編輯辭職報告

    時間:2021-03-18 10:05:27 報告 我要投稿

    編輯辭職報告9篇

      在人生中會更換工作是正常的事情,即使工作很好,因為想看看外面的世界,我們可能會選擇辭職,這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。那么辭職報告應該包括什么內容呢?以下是小編收集整理的編輯辭職報告9篇,歡迎大家分享。

    編輯辭職報告9篇

    編輯辭職報告 篇1

    李xx總經理:

      您好!

      我是編輯部經理的陳順,由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告。現我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在xxx公司擔任的編輯部經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。

      由于時間緊迫,現我在本公司工作任職的最后一天是XX年9月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,以做好糾正工作。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。然而由于種種原因,我最后還是選擇了跳槽。

      并祝貴公司前程似錦!

      (簽名)

      XX年x月x日

    編輯辭職報告 篇2

    尊敬的總經理:

      我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是xx年8月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

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    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    日期:20xx年xx月xx日

    編輯辭職報告 篇3

    李xx 總經理:

      我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在[xxxxx]公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是XX年8月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,我希望調遷工作能夠順利進行。為[xxxxx]公司服務的這段經歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

      并祝貴公司前程似錦!

      張xx

      XX年年x月x日

    編輯辭職報告 篇4

      尊敬的公司領導:

      您們好!

      首先,非常感謝公司給了一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中,經理也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

      在過去幾天里,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。

      在這里,我通過仔細分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材,對公司網站沒有一個大的整體規劃,沒有制定好網站運營方針,應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士,對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質與量的沖突問題,就以我們網絡事業部來說,規定的每人每天要完成的量是7個以上,但是對于一些資料不足的網站,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他網站的資料,我個人認為這是毫無意義的,這么做一則是導致了公司網站的真實性,二則是侵犯了版權問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意,這對公司網站運營方面造成了負面的隱患,會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網站追究版權問題,這是相當值得公司領導深思的。

      其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

      我認為一家公司是否有發展空間,首先要分析的就是領導的決策是否正確,目標是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

      而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進度和認真程度,這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格,導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突,而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復,會讓基層員工感到身心疲憊。

      以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外,絕無其他意思。

      在公司里,我得不到我自認為應有價值的待遇,收入實

      實在太低,直接導致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向公司提出辭職,望公司能諒解。

      我保證,本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

      請公司各領導審查批準!

      謝謝!

      辭職人:xxx

      20xx年x月x日

    編輯辭職報告 篇5

    中國周刊雜志社領導:您好!

      因本人的追求和新聞理念,與《中國周刊》秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

      根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。

      第一,我認為《中國周刊》目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

      第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

      第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

      第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

      第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。

    編輯辭職報告 篇6

    尊敬的總經理:

      我已接受一家出版社的聘用,擔任執行編輯一職,因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年2月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。

      如果您發現以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯系,我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

      此致

    敬禮!

      辭職申請人:

      20xx年3月12日

    編輯辭職報告 篇7

      您好!

      因本人的追求和新聞理念,與XXXX秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和XX周刊的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

      根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的失約行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作人之將走的肺腑。

      第一,我認為XXXX目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

      第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承XX報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

      第三,所謂泛財經的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解至少我是這樣認為的。

      第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的.編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落

      第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

      以上,個人看法,許為牢騷是荷。

      辭職申請,請批準。

    編輯辭職報告 篇8

    李xx 總經理:

      我已接納一家出版社的聘用,擔當履行編纂一職,是以我將辭去在xxx公司擔當的項目經理職位。我喜好我的新工作,盼望它可以給我新的挑釁。我在本公司工作任職的最終一天是20xx年2月28日,離職前我有富裕的時候結束一些未完的項目并做好工作交代。如果您發覺以往的工作有甚么題目,請在便利的時候與我關聯,我盼望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司辦事的這段經歷讓我受益非淺,我很慶幸能夠有機遇為貴公司工作。

      并祝貴公司出息似錦!

      張xx

      (簽名)

    編輯辭職報告 篇9

    尊敬的領導:

      您好!

      經過再三思考,正式向公司提出辭職。

      由于諸多原因,現在我不得不向公司提出申請,對于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

      在此期間深知背后領導的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間,不管是工作實踐還是編輯的工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培,平時工作中的不足,還望諒解。

      我希望可以在此辭呈遞交之后的2——4周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來填補職位的空缺。在接下來的工作中,我一定會認真做好本職工作。

      希望批準我的辭請,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

      辭職人:xx

      20xx年xx月xx日

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