申請加班費(fèi)的報(bào)告

    時(shí)間:2020-11-28 19:42:56 報(bào)告 我要投稿

    關(guān)于申請加班費(fèi)的報(bào)告

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    關(guān)于申請加班費(fèi)的報(bào)告

      關(guān)于申請加班費(fèi)的報(bào)告(一)

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      因公司前期開荒,各崗位人員配置不足,工作量較大,導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,每天工作時(shí)間超出12小時(shí)。現(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休,特申請將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間,予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。 建議生效時(shí)間:20xx年x月x日開始實(shí)行。

      附則:

      加班費(fèi)計(jì)算方式如下:

      1、平時(shí)加班從18:00后算起,加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;

      2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;

      3、日常工作時(shí)間:8:30--12:00,14:00-17:30 。

      4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。

      特此申請,請予批準(zhǔn)

      XXXX商業(yè)運(yùn)營管理有限公司

      20xx年x月x日

      關(guān)于申請加班費(fèi)的報(bào)告(二)

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

      經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

      妥否,請批示。

      申請人:

      申請日期:年月日

      關(guān)于申請加班費(fèi)的報(bào)告(三)

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      xx年3月1日至4月17日,因××××、××××××,長期加班,節(jié)假日沒有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼×××××元。

      附注:相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

      《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

      (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)

      (二)休息日安排勞動者工作的`,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%×日工資報(bào)酬);

      (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬)

      加班計(jì)算:平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日,如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

      平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元

      節(jié)假日:7天×135元×150%=1418元

      清明:2天×135元×300%=810元

      平常加班以12小時(shí)計(jì)算:(12小時(shí)-8小時(shí)) ×48天×17元×150%=4896元

      以上合計(jì)加班費(fèi)7124元,因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,對企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營情況,特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼2000元。

      特此申請,請予批準(zhǔn)

      ××××××有限公司

      申請人:××××

      20xx年x月x日

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