單位請(qǐng)假說明報(bào)告

    時(shí)間:2024-11-15 11:05:34 報(bào)告 我要投稿
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    單位請(qǐng)假說明報(bào)告

      在日常生活和工作中,報(bào)告的適用范圍越來越廣泛,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲?下面是小編精心整理的單位請(qǐng)假說明報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

    單位請(qǐng)假說明報(bào)告

    單位請(qǐng)假說明報(bào)告1

    尊敬的xx經(jīng)理:

      我和女友xxxx_商定于xx月xx日舉辦婚禮,需要從xx月xx日起請(qǐng)假xx天,于xx月xx日正常恢復(fù)上班,事業(yè)單位結(jié)婚請(qǐng)假條。目前手頭的工作已經(jīng)基本完畢,其他工作已經(jīng)交付完畢。請(qǐng)予批準(zhǔn)。

      祝安好!

      請(qǐng)假人xx

      xx年xx月xx日

    單位請(qǐng)假說明報(bào)告2

      為了更好地管理工作,我們單位對(duì)員工請(qǐng)假情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和分析。以下是我們的報(bào)告:

      一、請(qǐng)假類型。

      根據(jù)統(tǒng)計(jì),員工請(qǐng)假類型主要分為病假、事假、年假、婚假和產(chǎn)假等。其中,病假和事假屬于常規(guī)假,年假和婚假屬于固定假,產(chǎn)假則是特殊假。

      二、請(qǐng)假次數(shù)。

      在過去的一年里,員工共請(qǐng)假次數(shù)為xxx次,平均每個(gè)員工請(qǐng)假x次。其中,病假次數(shù)最多,占請(qǐng)假總次數(shù)的xx%,其次是事假,年假、婚假、產(chǎn)假的次數(shù)依次遞減。

      三、請(qǐng)假時(shí)長。

      請(qǐng)假時(shí)長主要分為一天以內(nèi)、1-3天、3-5天、5天以上等。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,大部分員工請(qǐng)假時(shí)長在一天以內(nèi)和1-3天之間,占比分別為xx%和xx%;而請(qǐng)假時(shí)長超過5天的員工較少,只占請(qǐng)假總次數(shù)的xx%

      四、請(qǐng)假原因。

      員工請(qǐng)假原因也是多種多樣的,統(tǒng)計(jì)顯示,主要分為生病、家庭原因、個(gè)人原因、休假、培訓(xùn)、出差等。其中,生病和家庭原因的'占比最大,分別為xx%和xx%

      五、請(qǐng)假影響。

      員工請(qǐng)假對(duì)單位工作的影響不可忽視。請(qǐng)假過多會(huì)影響單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn),降低單位的工作效率。因此,我們需要對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行合理管理,保證單位工作的順利進(jìn)行。

      以上是我們單位請(qǐng)假情況的一個(gè)統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告,希望能對(duì)大家有所幫助。同時(shí),也提醒每位員工在請(qǐng)假時(shí)要合理規(guī)劃,減少對(duì)單位工作的影響。

    單位請(qǐng)假說明報(bào)告3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我是xx部(門)的,因?yàn)榉敌⒓赢厴I(yè)典禮和辦理離校手續(xù),需要請(qǐng)假(時(shí)間)從20xx年6月17日到20xx年7月10日,共23天假,請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式:.

      懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),謝謝!

    申請(qǐng)人:

      20xx年xx月xx日

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