重大事項報告制度

    時間:2024-09-19 21:41:23 雪桃 報告 我要投稿

    重大事項報告制度(精選18篇)

      在日新月異的現(xiàn)代社會中,制度起到的作用越來越大,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據(jù)。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編整理的重大事項報告制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    重大事項報告制度(精選18篇)

      重大事項報告制度 1

      為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領(lǐng)導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責任,保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

      一、報告內(nèi)容

      1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;

      2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

      3、下級請示、報告的重要事項;

      4、突發(fā)性事件、事故、問題;

      5、每月主要工作安排及完成情況;

      6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;

      7、需要報告的.其他重大事項。

      二、重大事項報告程序和要求

      1、xxxxxxx全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領(lǐng)導對工作進展情況做到心中有數(shù);

      2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負其責,認真落實,凡重大問題本級無權(quán)決定的,要逐級報告,不得超越權(quán)限;

      3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應(yīng)及時報告;

      4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內(nèi))報告主管領(lǐng)導,一般事故要及時(4小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細情況的,可先進行初報,然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報;

      5、凡領(lǐng)導交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認真落實,不打折扣,確實遇到困難應(yīng)及時報告,不能有抵觸行為;

      6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時批復,其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

      三、紀律與監(jiān)督

      1、上級負責人對下級報告的重要事項,屬自身職責范圍的要及時答復或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復不及時或處理不當或應(yīng)上報而沒上報的,造成后果必須追究當事人責任。

      2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴格按批復意見辦理,辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀律處分。

      3、對一些影響xxxxxxx全局的突發(fā)事件,本部門或當事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴重后果的,必須追究當事人和部門負責人的責任。

      4、重大事項報告情況,由質(zhì)檢部負責督辦。并按有關(guān)要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。

      本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

      重大事項報告制度 2

      為加強我校領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督,促進黨風廉政建設(shè)和學校領(lǐng)導干部思想作風建設(shè),參照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)人重大事項的規(guī)定》等文件精神,結(jié)合我校實際情況,制訂本制度。

      一、報告對象

      詩山中心小學中層干部,各小學校長、教導主任等行政領(lǐng)導干部。

      二、報告內(nèi)容

      (一)干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉(zhuǎn)讓私房(含經(jīng)商鋪面)或宅基地以及參加集資建房的情況。

      (二)干部配偶、子女私人辦學情況,組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況,從事教學用書、教學用品、教輔資料、學習用具等的經(jīng)營情況。

      (三)干部配偶、子女承包經(jīng)營或參與承包經(jīng)營我縣學校內(nèi)及學校周邊的學生食堂、飲食店、商店等的'情況。

      (四)干部配偶、子女參與我縣教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設(shè)情況。

      (五)干部配偶、子女受聘為我縣學校臨時工的情況。

      (六)干部本人婚姻狀況變化的情況。

      (七)干部生育二胎及收養(yǎng)子女的情況。

      (八)干部本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。

      (九)干部本人因公因私外出較長時間情況(一周及以上)、出國(境)情況和在國(境)外活動的情況。包括本人接受國際和國(境)外非政府組織及個人邀請,參加在國內(nèi)外舉辦的學術(shù)交流和其他活動,以及被授予榮譽獎勵等的情況。

      (十)干部在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。

      (十一)干部本人正常收入之外的大額收入(1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品)情況。

      (十二)干部本人、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。

      (十三)干部本人、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。

      三、報告程序

      (一)報告內(nèi)容所列事項分為事前報告類和事后報告類。其中,第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類,第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類,第十三項由報告人根據(jù)相關(guān)規(guī)定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。

      (二)事前報告類所列事項,應(yīng)由報告人提前5天報告;事后報告類所列事項,應(yīng)由報告人在事后10天內(nèi)報告。報告人應(yīng)如實填寫《詩山中心小學領(lǐng)導干部個人重大事項報告表》(并附必要的說明材料),由所在單位簽署意見后,向詩山中心小學報告。因特殊原因不能及時報告的,應(yīng)在事后一個月內(nèi)及時補報,并書面說明原因。本人認為需要事前請示的,也可事前請示。

      (三)對于需要答復的請示,詩山中心小學應(yīng)認真研究,及時答復報告人。報告人應(yīng)按組織答復意見辦理。

      (四)對報告的內(nèi)容,一般應(yīng)予以保密。組織認為應(yīng)予以公開或本人要求予以公開的,可采取適當方式在一定范圍內(nèi)予以公開。

      四、紀律要求

      本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念,以嚴肅認真的態(tài)度,做好個人重大事項的報告工作,嚴格按照報告的內(nèi)容和程序進行報告。參照中央紀委關(guān)于《領(lǐng)導干部報告?zhèn)人重大事項的規(guī)定》,凡個人該申報不申報的,無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的,視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關(guān)規(guī)定,構(gòu)成違紀的給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。同時,把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內(nèi)容,并記入個人廉政檔案。

      五、相關(guān)說明

      (一)本制度由詩山中心小學負責解釋。

      (二)本制度自印發(fā)之日起實施。

      重大事項報告制度 3

      一、報告范圍

      1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會穩(wěn)定的事件、邪教組織人員滋事等;

      2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等;

      3、重大責任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災(zāi)、爆炸等重大事故;

      4、重大突發(fā)事故。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故;

      5、本單位作出的有關(guān)社會治安綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況;

      6、影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況;

      7、對發(fā)生重大治安問題的單位實行一票否決和責任查究的情況;

      8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題;

      9、對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告;

      10、其他上級要求報告的情況。

      二、報告的方式內(nèi)容及處理

      1、凡需要報告的重大事項應(yīng)及時以口頭和書面的方式報告鎮(zhèn)綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導;

      2、發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況;

      3、重大事項的初步情況,已采取的措施及可能造成的影響、后果;

      4、報告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話;

      5、接到報告后,認真做好記錄、及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理,并及時呈報所領(lǐng)導及上級綜治辦等。

      三、紀律處分

      對隱瞞重大事項不報或報告不及時的'對重大事項發(fā)生部門負責人實行問責,待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責任。

      1、對已知發(fā)生重大事項而不調(diào)查核實、不處理的,責成有關(guān)人員做出書面檢查,并視情節(jié)輕重給予通報批評。

      2、對發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的,建議給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分,構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

      重大事項報告制度 4

      為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保局領(lǐng)導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責任,保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

      一、報告內(nèi)容

      1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;

      2、局領(lǐng)導交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

      3、下級請示、報告的重要事項;

      4、突發(fā)性事件、事故、問題;

      5、每月主要工作安排及完成情況;

      6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;

      7、需要報告的其他重大事項。

      二、重大事項報告程序和要求

      1、全局干警都要做到事前有請示,事后又報告,保證領(lǐng)導對工作進展情況做到心中有數(shù);

      2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負其責,認真落實,凡重大問題本級無權(quán)決定的,要逐級報告,不得超越權(quán)限;

      3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應(yīng)及時報告;。

      4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(半小時內(nèi))報告主管領(lǐng)導,一般事故要及時(1小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細情況的,可先進行初報,然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報;

      5、凡領(lǐng)導交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認真落實,不打折扣,確實遇到困難應(yīng)及時報告,不能有抵觸行為;

      6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時批復,其它事項三天內(nèi)批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由局務(wù)會會議研究確定。

      三、紀律與監(jiān)督

      1、上級負責人對下級報告的重要事項,屬自身職責范圍的要及時答復或處理,自身難以決斷的要及時上報,因自身答復不及時或處理不當或應(yīng)上報而沒上報的,造成后果必須追究當事人責任。

      2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴格按批復意見辦理,辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的.,視情節(jié)輕重給予紀律處分。

      3、對一些影響全局的突發(fā)事件,本科室或當事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴重后果的,必須追究當事人和科室負責人的責任。

      4、重大事項報告情況,由政工科負責督辦。并按有關(guān)要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。

      重大事項報告制度 5

      為進一步加強全市紀檢監(jiān)察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè),切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率,確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準確,便于領(lǐng)導及時了解有關(guān)信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題,促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導干部作風建設(shè),維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧,特制定晉城市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。

      一、重大事項報告的原則

      堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則,進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作,牢牢掌握工作的主動權(quán),切實促進反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導干部作風建設(shè),維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

      二、重大事項報告的范圍

      1、本單位(系統(tǒng))貫徹落實市紀委監(jiān)察局重要決定和部署的情況;

      2、本單位(系統(tǒng))的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等;

      3、本單位(系統(tǒng))領(lǐng)導班子成員的重大違紀問題;

      4、本地區(qū)(系統(tǒng))干部群眾反映強烈的熱點、難點問題以及對全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的.意見、建議等重大社情民意;

      5、本地區(qū)(系統(tǒng))發(fā)生的各類緊急和重大突發(fā)事件,包括影響社會穩(wěn)定的事件和關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災(zāi)害和傷亡事故等;

      6、本地區(qū)(系統(tǒng))發(fā)生的各種政治事端,可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為;

      7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素;

      8、網(wǎng)絡(luò)披露的涉及本地區(qū)(系統(tǒng))領(lǐng)導干部黨性黨風黨紀方面的.問題或群眾反映強烈的輿情信息;

      9、本單位、本系統(tǒng)(派出派駐機構(gòu)、條管單位)上級紀檢監(jiān)察機關(guān)來人檢查指導工作等事宜;

      10、其它市紀委監(jiān)察局要求報告和本單位(系統(tǒng))認為需要報告的重大事項。

      三、重大事項報告的程序及內(nèi)容

      1、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實行重大事項逐級逐項報告制度。

      2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣(市、區(qū))紀委監(jiān)察局辦公室(廳)、派駐機構(gòu)(含派出機構(gòu))承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。

      3、重大事項的報告均以書面形式報告,經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告;情況緊急時,可先用電話報告,然后再補報文字報告。其他應(yīng)報告的重大事項應(yīng)在知曉后24小時內(nèi)報告。

      4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急,來不及報送詳細情況的,可先進行初報,然后隨著事態(tài)進展和調(diào)查處理進展情況,隨時進行續(xù)報。

      5、各單位重大事項的報告,由辦公廳值班人員負責接收,報辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批后報送紀委監(jiān)察局主要領(lǐng)導同志。

      四、有關(guān)要求

      1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律,各縣(市、區(qū))紀委監(jiān)察局、派駐機構(gòu)(含派出機構(gòu))必須嚴格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神,高度重視,加強領(lǐng)導,采取有力措施,嚴肅工作紀律,確保做到重大事項即發(fā)即報,防止遲報、漏報、瞞報和誤報。

      2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則,深入實際,掌握第一手資料,做到事實清楚,信息準確,表達清晰。切不可道聽途說,模棱兩可,帶來判斷失誤,造成工作損失。

      3、辦公廳對接收的重大事項報告,要立即登記,迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批,并按領(lǐng)導要求及時、安全、保密地做好承辦工作。

      4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內(nèi)容,促進紀檢監(jiān)察干部不斷強化責任意識,增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件,沒有及時上報而造成嚴重后果的,要嚴肅追究相關(guān)人員責任。

      5、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況,由市紀委辦公廳不定期進行通報。

      重大事項報告制度 6

      第一條為加強公司信息管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營信息及時、有效,結(jié)合公司的實際情況,制定本制度。

      第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時,按照本制度規(guī)定,負有報告義務(wù)的有關(guān)單位、部門和人員應(yīng)及時將有關(guān)信息向公司總經(jīng)理報告。

      第三條各部門(車間)負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。

      第四條報告人應(yīng)在本制度規(guī)定的第一時間內(nèi)向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務(wù),并保證提供的相關(guān)證明真實、準確,不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。

      第五條公司各部門(車間)出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時,報告人應(yīng)將有關(guān)信息予以報告:

      (一)應(yīng)收賬款或存貨較上年同比增減10%以上;

      (二)占主營業(yè)務(wù)收入10%以上的產(chǎn)品市場價格,與上年同比或與之前3個月相比波動超過5%;

      (三)占采購額10%以上的.原材料或占主營業(yè)務(wù)收入10%以上產(chǎn)品的原材料價格,與上年同比或與之前3個月相比波動超過10%;

      (四)單一品種、規(guī)格存貨(包括原材料、包裝材料)

      積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元;

      (五)單一客戶發(fā)貨金額超過授信額度50%且超過額達到20萬元(含)以上;

      (六)因產(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營行為給公司造成不利影響或損失;

      (七)國家安全環(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現(xiàn)變化;

      (八)生產(chǎn)過程中發(fā)酵水平、提取收率等指標較正常水平出現(xiàn)10%波動以上;

      (九)出現(xiàn)設(shè)備非正常停產(chǎn);

      (十)因設(shè)備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現(xiàn)設(shè)備正常停產(chǎn),應(yīng)提前2周報告;

      (十一)產(chǎn)品質(zhì)量不合格;

      (十二)產(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成影響;

      (十三)不按照質(zhì)量管理制度執(zhí)行操作規(guī)程,妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認證工作,有損產(chǎn)品品牌形象;

      (十四)重要或核心技術(shù)出現(xiàn)泄露;

      (十五)重要技術(shù)或工藝取得突破;

      (十六)項目開發(fā)過程中及產(chǎn)業(yè)化實施時出現(xiàn)任何異常問題;

      (十七)財務(wù)出現(xiàn)票據(jù)丟失、賬款不符等;

      (十八)單項費用發(fā)生額超過預(yù)算;

      (十九)同一個部門一個月內(nèi)連續(xù)兩人提出辭職;

      (二十)發(fā)生仲裁、法律糾紛事項;

      (二十一)被國家行政或司法部門調(diào)查;

      (二十二)發(fā)生安全環(huán)保事故;

      第六條發(fā)生第五條(一)至(四)款事項應(yīng)在事項發(fā)生當月月度終了10日內(nèi)報告;

      (五)至(九)與(十一)至(二十一)款事項應(yīng)在事件發(fā)生后1日內(nèi)報告;

      (二十二)款事項參照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》報告。

      第七條按照本制度規(guī)定負有報告義務(wù)的有關(guān)人員和部門,除緊急情況外,在報告重大事項時應(yīng)以書面形式報告。書面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。

      緊急情況下,各部門(車間)可以不履行簽字程序先行上報。

      各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報,但緊急情況下或下屬車間和部門認為必要時,可直接向公司總經(jīng)理報告。

      第八條報告人應(yīng)持續(xù)關(guān)注所報告信息的進展情況,已報告的重大事項出現(xiàn)其他進展或變化的應(yīng)當及時報告事件的進展或變化情況,在第一時間向公司總經(jīng)理履行持續(xù)報告義務(wù)。

      第九條隱匿或未及時上報相關(guān)信息而導致不良影響、造成損失的,相關(guān)部門(車間)第一責任人負主要責任。公司領(lǐng)導對主要責任人通報批評,視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰,承擔賠償責任。

      不履行重大事項報告義務(wù)是指包括但不限于下列情形:

      (一)未按本制度規(guī)定向公司總經(jīng)理報告應(yīng)報告的事項;

      (二)因故意或過失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處;

      (三)拒絕答復公司總經(jīng)理對相關(guān)問題的問詢;

      (四)其他不適當履行重大事項報告義務(wù)的情形。

      第十條本制度由公司制度委員會負責解釋。

      第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

      重大事項報告制度 7

      一、需要報告的事項:

      1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導工作;

      2、參加上級召開的有關(guān)重要會議情況;

      3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作;

      4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的;

      5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的;

      6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的;

      7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的;

      8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的;

      9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件;

      10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的;

      11、其他應(yīng)報告的重大事項。

      二、報告方式:

      重大事項發(fā)生后,實行逐級呈報制度。直接責任人應(yīng)當立即將情況向負責人報告;負責人向分管領(lǐng)導報告;分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導報告。情況緊急的,可直接向主要領(lǐng)導報告(外出時應(yīng)先報告主持工作的)。

      在逐級報告的同時,直接責任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

      三、獎勵與處罰:

      重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領(lǐng)導、知情人及時報告并妥善采取措施,避免造成不良影響或事態(tài)擴大的`,由黨委研究決定,視情況給予表彰和獎勵。

      重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領(lǐng)導、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導,出現(xiàn)下列情形之一者,區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

      1、隱瞞不報的;

      2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的;

      3、有意拖延報告期限的;

      4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲偷摹?/p>

      以上問題由主要領(lǐng)導責令有關(guān)部門查處,由街道黨工委、辦事處決定處罰。

      重大事項報告制度 8

      第一章總則

      第一條為及時充分掌握xx金融業(yè)有關(guān)重大事項情況,切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責,不斷提升人民銀行金融服務(wù)與管理工作水平,推動xx金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展,根據(jù)《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。

      第二條本制度所稱金融業(yè)重大事項,是指金融機構(gòu)發(fā)生的機構(gòu)變更重大事件、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事件、金融突發(fā)事件、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他事件。

      第三條本制度適用于在xx設(shè)立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構(gòu)。

      第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時性、真實性和屬地管理的原則。

      及時性原則。金融機構(gòu)發(fā)生重大事項,應(yīng)當按本制度規(guī)定的時限和途徑及時報告。

      真實性原則。金融機構(gòu)報告的重大事項,應(yīng)當按本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求報告,并確保報告事項的真實準確。

      屬地管理原則。xx內(nèi)金融機構(gòu)發(fā)生重大事項,應(yīng)當及時向中國人民銀行xx中心支行報告。縣(市)金融機構(gòu)發(fā)生重大事項應(yīng)當及時向當?shù)厝嗣胥y行縣(市)支行報告,并同時向中國人民銀行xx中心支行報告。

      第五條中國人民銀行xx中心支行設(shè)立金融服務(wù)與管理工作領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)及其辦公室,負責金融業(yè)重大事項報告工作的領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組及其辦公室構(gòu)成以及職責另行規(guī)定。

      各金融機構(gòu)應(yīng)將重大事項報告工作具體落實到相關(guān)職能部門,并指定專門人員負責,具體人員名單報領(lǐng)導小組辦公室備案。

      第二章報告內(nèi)容

      第六條機構(gòu)變更重大事項:

      (一)機構(gòu)名稱或者地址變更;

      (二)機構(gòu)性質(zhì)變更;

      (三)正、副董事長或者正、副行長(總經(jīng)理)變更;

      (四)總股本5%(含)以上的重大股權(quán)變更;

      (五)總股本5%(含)以上的重大對外投資;

      (六)重大重組改制活動;

      (七)新設(shè)立或者撤并分支機構(gòu);

      (八)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他機構(gòu)變更重大事項。

      第七條業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項:

      (一)金融機構(gòu)重大規(guī)章及政策措施變動情況;

      (二)金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務(wù)情況,主要指:

      新開辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務(wù);

      (三)xx內(nèi)企業(yè)上市輔導情況以及企業(yè)上市情況;(四)發(fā)生重大經(jīng)營損失,包括經(jīng)營損失人民幣100萬元(含)或者等值人民幣以上的、責任事故損失人民幣50萬元(含)或者等值人民幣以上的;

      (五)因管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為或者內(nèi)控管理不嚴,新發(fā)生或者新發(fā)現(xiàn)的違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)擔保、違規(guī)拆借情況;

      (六)經(jīng)營安全狀況,包括資本充足性指標、資產(chǎn)質(zhì)量指標、流動性指標、盈利能力指標等異常變動情況;

      (七)本系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)(含境外母公司)出現(xiàn)危機,可能嚴重影響自身在xx正常營業(yè)的情況;

      (八)開展針對防范信用風險、市場風險和其它系統(tǒng)性風險的壓力測試結(jié)果;

      (九)違反個人金融信息保護工作規(guī)定的事件;

      (十)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。

      第八條金融突發(fā)事件:

      (一)發(fā)生擠提事件,包括:

      1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降,頭寸不能滿足客戶正常要求;

      2.證券業(yè)客戶保證金非正常大規(guī)模提取,頭寸不能滿足客戶兌付要求;

      3.保險業(yè)被保險人非正常大規(guī)模退保理賠,或者出現(xiàn)非正常保單引發(fā)重大糾紛;

      4.可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融擠提事件。

      (二)高級管理人員突然集體辭職、失蹤、發(fā)生重大意外事故,或者高級管理人員任職期間發(fā)生叛逃、出走、非正常死亡等事件;

      (三)由于違規(guī)經(jīng)營、高管辭職等原因被新聞媒體進行負面報道,可能對機構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營帶來威脅的事件;

      (四)客戶(群眾)到金融機構(gòu)集體上訪、示威、請愿、靜坐或者采取其他過激行為甚至沖擊圍攻事件;

      (五)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)生故障,在4小時內(nèi)難以恢復而影響對外營業(yè)的情況;

      (六)因風災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害,對金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的,以及保險業(yè)機構(gòu)因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬元(含)或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬元(含)或者等值人民幣以上的。

      第九條各類金融案件:

      (一)金融機構(gòu)發(fā)生的經(jīng)濟案件(貪污、賄賂、挪用、侵占等)及資金風險案件;

      (二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件;

      (三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡(luò)犯罪等案件;

      (四)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融案件。

      第十條其他報告事項,包括:

      (一)金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責人及總行(部、公司)領(lǐng)導到xx視察工作;

      (二)金融機構(gòu)主要負責人因?qū)W習、培訓等離開崗位10日以上的;

      (三)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)升級改造需暫停營業(yè)或者調(diào)整營業(yè)時間的情況;

      (四)金融機構(gòu)向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告的有關(guān)重大事項。

      第三章報告途徑和要求

      第十一條金融機構(gòu)發(fā)生應(yīng)當報告的`重大事項,按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》(附件1)的規(guī)定,向中國人民銀行xx中心支行報告。

      第十二條報告途徑。金融機構(gòu)應(yīng)區(qū)分報告事項內(nèi)容,按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進行報告。

      第十三條報告時限。實行事前報告、實時報告與定期報告相結(jié)合的辦法。總體要求:

      (一)機構(gòu)變更重大事項、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項中的重大規(guī)章及政策措施變動、金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務(wù)情況等,應(yīng)當在事前報告總體規(guī)劃(方案),季度后10日內(nèi)報告規(guī)劃(方案)落實情況;

      (二)業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項中的重大經(jīng)營虧損、違規(guī)經(jīng)營、企業(yè)上市及輔導、主要經(jīng)營指標異常變動、系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)(含境外母公司)出現(xiàn)危機情況以及開展風險壓力測試結(jié)果等,應(yīng)當在季度后10日內(nèi)報告;

      (三)金融突發(fā)事件、各類金融案件,應(yīng)當立即(最遲不超過2個小時)報告,事后還應(yīng)當及時報告事件進展動態(tài);其他臨時有關(guān)事項,也應(yīng)當及時報告。

      第十四條報告方式。金融機構(gòu)報告重大事項應(yīng)當以《重大事項報告書》(附件2)形式進行報送。緊急情況應(yīng)當在第一時間內(nèi)電話報告,并應(yīng)當在知曉事件發(fā)生后10小時內(nèi)通過傳真、郵件、專人送達等形式補報書面材料。

      第十五條報告要素。

      (一)機構(gòu)變更重大事項:變更目的及意義、變更內(nèi)容、變更依據(jù)、變更過程中發(fā)生的重大問題、擬(已)采取的方案或者措施等。

      (二)機構(gòu)經(jīng)營重大事項:重大政策與決策調(diào)整的目的、依據(jù)、內(nèi)容、出臺的時間、實施效應(yīng)及其對金融和社會穩(wěn)定的影響;金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)(產(chǎn)品)的名稱、內(nèi)容、風險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展及社會影響等情況;開展上市企業(yè)輔導情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營情況、主要財務(wù)指標;業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)推廣運行及升級改造的時間、內(nèi)容、范圍、風險防范和維護金融穩(wěn)定的措施;金融機構(gòu)違規(guī)經(jīng)營、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現(xiàn)、可預(yù)見風險以及擬(已)采取的措施;經(jīng)營期間資本充足率、備付金率、流動性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長期貸款比例、不良貸款率、最大十戶貸款比例等指標異常變動的情況,可能產(chǎn)生的風險和后果,擬(已)采取的措施等。

      (三)金融突發(fā)事件:發(fā)生突發(fā)事件的金融機構(gòu)名稱、地點、時間;突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍;突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失;對突發(fā)事件擬(已)采取的應(yīng)對措施及其效果等情況。

      (四)各類金融案件:案件的“五何要素”(何時、何地、何人、何事、何因)、案發(fā)經(jīng)過、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬(已)采取的措施;涉案人員的基本情況,涉案資金追收情況及風險預(yù)測,案件發(fā)生機構(gòu)已(擬)采取的措施和效果等詳細情況。

      第十六條金融機構(gòu)在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告有關(guān)重大事項時,應(yīng)當同時抄報當?shù)厝嗣胥y行。

      第十七條金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負責人及總行(部、公司)領(lǐng)導到xx視察工作,相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)當事前報告中國人民銀行xx中心支行。

      第十八條金融機構(gòu)對屬于涉密事項的報告,應(yīng)當注明保密級別,并嚴格遵守有關(guān)保密管理規(guī)定。

      第十九條xx轄內(nèi)人民銀行各縣(市)支行應(yīng)當按照本制度的相關(guān)要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內(nèi)容,及時向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內(nèi)金融業(yè)重大事項。

      第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后,應(yīng)當視情況及時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關(guān)部門啟動《xx金融機構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》或者《xx金融突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。

      第四章責任追究

      第二十一條金融機構(gòu)發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時報告或者報告內(nèi)容不真實,致使風險處理延誤或者處理不當,造成重大經(jīng)濟損失或者社會影響的,人民銀行依照有關(guān)法規(guī)予以處理。

      第二十二條xx轄內(nèi)各級人民銀行有關(guān)職能部門和工作人員,應(yīng)當認真履行重大事項管理職責,做到依法行政、依規(guī)管理、及時處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的,按相關(guān)管理規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。

      第五章附則

      第二十三條金融機構(gòu)向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現(xiàn)行制度規(guī)定執(zhí)行,其中涉及本制度第二章規(guī)定的報告內(nèi)容應(yīng)當同時向中國人民銀行xx中心支行報備。

      第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負責解釋和修改。

      第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。

      重大事項報告制度 9

      為進一步健全和完善民主集中制,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用,保證決策的科學化、民主化和規(guī)范化,嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,著力提升黨委、政府重大經(jīng)濟事項決策理論水平,防范重大經(jīng)濟事項決策風險。在各項工作的推進中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效,認真貫徹落實“三重一大”決策制度,不斷增強集體決策的質(zhì)量和水平,為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證,促進了各方面工作的.協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)就執(zhí)行重大經(jīng)濟事項決策制度規(guī)定情況如下。

      一、決策制度執(zhí)行情況

      (一)高度重視,嚴格落實。我縣認真貫徹和落實重大經(jīng)濟事項決策部署,嚴格遵守民主集中制原則,嚴格議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的核心作用,規(guī)定領(lǐng)導班子要認真落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策,重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體討論作出決定。

      (二)強化措施,嚴格執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行,我縣黨委政府,特別是領(lǐng)導干部把重大經(jīng)濟事項決策制度的執(zhí)行和落實擺在重要議事日程,將作為一項長期的重大事項來抓,堅持關(guān)口前移,科學謀劃,提升決策的科學性和前瞻性。

      (三)加強制度建設(shè),民主決策,堅決執(zhí)行重特大事項報告責任追究等項目工作制度,在重大決策,重大項目安排,招商引資,大額資金使用上嚴格依法辦事,并按相關(guān)程序報批,做到經(jīng)濟決策事項有章可循,為提高決策執(zhí)行力,進一步增強凝聚力和向心力,促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。

      二、存在的困難問題

      一是重大經(jīng)濟事項集體決策等相關(guān)制度還需進一步落實;

      二是集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進一步充實;

      三是檔案基礎(chǔ)資料的整理還有待進一步完善。

      三、下一步打算

      一是進一步提高認識,統(tǒng)一思想,嚴格執(zhí)行重大經(jīng)濟決策制度規(guī)定的議事規(guī)則,進一步促進重大經(jīng)濟決策制度的貫徹落實;

      二是進一步完善重大經(jīng)濟決策制度,保證重大決策事項的制度化、規(guī)范化;

      三是進一步建立健全經(jīng)濟決策制度執(zhí)行監(jiān)督機制,采取多種形式的督查檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯,確保工作有力、有序、有效推進。

      重大事項報告制度 10

      一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督,促進我司黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部思想作風建設(shè),提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺性,特制定本制度。

      二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導干部。

      三、報告人應(yīng)報告下列重大事項:

      (一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

      (二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);

      (三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;

      (四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;

      (五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;

      (六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè),或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔任主管人員的情況。本人認為應(yīng)當向組織報告的其他重大事項,也可以報告。

      四、報告的重大事項,應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的,應(yīng)及時補報,并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準的,應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項,也可以事前請示。

      五、公司黨委組織部門負責受理領(lǐng)導干部個人重大事項的報告。

      六、對于需要答復的請示,受理報告的部門應(yīng)認真研究,及時答復報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復意見辦理。

      七、對報告的.內(nèi)容,一般應(yīng)保密。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的,可采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。

      八、領(lǐng)導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)人重大事項的,由公司黨委、行政視情節(jié)輕重,給予批評教育、限期改正、責令作出檢查,在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

      九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責受理領(lǐng)導干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀委報告一次。

      十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

      重大事項報告制度 11

      一、凡涉及村里的重大事項,在提交村民代表會議討論之前,必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告,經(jīng)同意后,方可按程序?qū)嵤?/p>

      二、重大事項包含的內(nèi)容

      1、基本建設(shè)

      2、土地調(diào)整

      3、村“兩委”人事變動

      4、經(jīng)濟項目:包括立項、開工、建設(shè)等

      5、宅基地劃分

      6、影響全村穩(wěn)定的村情民意

      7、重大問題或突發(fā)性事件

      三、報告方法:以口頭或書面形式說明報告事項的`事由。

      重大事項報告制度 12

      為保證北京和風社工事務(wù)所(以下簡稱“事務(wù)所”)全體工作人員正確處理重大事項,樹立危患意識,特制訂《北京和風社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內(nèi)容如下:

      第一章需要報告的事項

      第一條上級有關(guān)部門來機構(gòu)檢查指導工作;

      第二條參加上級召開的重要會議情況;

      第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的;

      第四條涉及機構(gòu)形象或工作的突出事件;

      第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的;

      第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門或個人贊助的;

      第七條“事務(wù)所”使用的公共設(shè)施遭受較大損失的;

      第八條“事務(wù)所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的;

      第九條其他應(yīng)報告的'重大事項。

      第二章報告方式

      第一條重大事項發(fā)生后,實行逐級呈報制度。直接責任人應(yīng)當立即將情況向部門負責人報告;部門負責人向事務(wù)所主任報告;事務(wù)所主任向理事會報告。情況緊急的,可直接向事務(wù)所主任報告(外出時應(yīng)先報告主持工作的)。

      第二條在逐級報告的同時,事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

      第三章獎勵與處罰

      第一條重大事項的直接責任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人及時報告并妥善采取措施,避免造成不良影響或事態(tài)擴大的,由理事會研究決定,視情況予以表彰或獎勵。

      第二條重大事項的直接責任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時呈報上級領(lǐng)導。出現(xiàn)下列情形之一者,區(qū)別情況分別給予通報批評和紀律處分:

      (1)隱瞞不報的;

      (2)擴大或縮小事態(tài)進行謊報的;

      (3)有意拖延報告期限的;

      (4)設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲偷摹?/p>

      重大事項報告制度 13

      1、學校領(lǐng)導干部報告?zhèn)人重大事項,包括個人違法違紀行為或工作中出現(xiàn)較大失誤需向組織說明的問題,范圍一般為:營建、買賣私房和參加集資建房的情況;配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;聘用配偶、子女親友在本校從事臨時工作的情況;租貸學校公房、借用公款等情況。應(yīng)在事前書面報告教委政工科,屬不可預(yù)見的應(yīng)在事后10天內(nèi)報告教育局政工科。

      2、學校重大事項報告:發(fā)生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災(zāi)、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學生出走等突發(fā)性事件,必須在2小時內(nèi)向教育局辦公室報告,重特大突發(fā)性事件須同時報教育局分管副局長或局長。

      3、基建、借款、承包等事項報告:學校5萬元以上基建工程項目,1萬元以上大型設(shè)備購置以及萬元以上資金的`出借;學校商店、食堂等承包,應(yīng)事前書面報告教育局計財科。凡需公開招標和統(tǒng)一采購的項目均要按有關(guān)程序辦理。

      4、組織學生外出春、秋游,社會實踐等活動,事前應(yīng)書面報告教育局普教科,原則上要“就近、徒步”,確需車輛、船只等交通工具安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      5、學校停課(或調(diào)休)一天以上,校長(書記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動,需事前書面報告教育局。

      重大事項報告制度 14

      為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理,建立健全快速反應(yīng)機制,進一步嚴肅工作紀律,確保董事長能夠及時準確地掌握公司重大事項信息并妥善處置,特制定本制度,請公司每個人嚴格遵照執(zhí)行。

      一、重大事項包括:

      (一)對外事項

      1、各有關(guān)部門、人員來公司指導工作、洽談業(yè)務(wù)。

      2、需要外出或前往其它部門以及事務(wù)辦理情況。

      3、新聞部門來人來函采訪。

      4、聯(lián)絡(luò)接待中,人員財物的支配。

      5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。

      (二)內(nèi)部事項

      1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。

      2、重大經(jīng)營決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。

      3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。

      4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。

      5、各部門月度分析,即每月28日上報當月工作完成情況分析及下個月工作安排;半年和全年工作總結(jié),以及下一步工作思路和計劃。

      6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導任職的各社會團體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。

      7、影響公司工作或形象的其他重大事項。

      二、重大事項報告的形式、要求

      上述情況發(fā)生后,負責人要在第一時間向董事長報告,不得以任何理由無故拖延。

      1、重大事項報告的形式分三種:當面報告、電話報告和書面報告。

      2、重大事項報告要做到事前有請示,事后有報告,要嚴格按批復意見辦理,事后將辦理情況向董事長進行書面或口頭匯報。

      3、重大突發(fā)事件、緊急問題,必須在第一時間報告董事長和各個主管領(lǐng)導。可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,根據(jù)事態(tài)進展和處理情況,隨時進行續(xù)報。

      4、屬事前報告的,報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項擬發(fā)生的`時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等;屬事后報告的,報告內(nèi)容應(yīng)報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。

      三、責任追究

      重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領(lǐng)導、知情人,必須按制度要求及時報告董事長,凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大(縮小)事態(tài)進行虛報以及設(shè)置障礙、阻止知情人上報的,一經(jīng)查實,將嚴格進行責任追究。

      四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

      五、附件

      《公司重大事項報告表》

      重大事項報告制度 15

      為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領(lǐng)導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確職責,保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

      一、報告資料

      1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況;

      2、總經(jīng)理交辦的'重要工作任務(wù)完成狀況;

      3、下級請示、報告的重要事項;

      4、突發(fā)性事件、事故、問題;

      5、每月主要工作安排及完成狀況;

      6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況;

      7、需要報告的其他重大事項。

      二、重大事項報告程序和要求

      1、xx全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領(lǐng)導對工作進展狀況做到心中有數(shù);

      2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負其責,認真落實,凡重大問題本級無權(quán)決定的,要逐級報告,不得超越權(quán)限;

      3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的,事后應(yīng)及時報告;

      重大事項報告制度 16

      為了貫徹“民主集中制”的原則,按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求,規(guī)范學校重大事項決策行為,充分體現(xiàn)科學決策、民主決策、依法決策,結(jié)合我校實際,特制定本制度。

      一、重大事項的范圍

      (一)重大決策:

      1.上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項;

      2.學校章程、學校發(fā)展規(guī)劃、年度與學期工作計劃;

      3.校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度;

      4.師資隊伍的培訓、進修方案或制度;

      5.教職工福利費的使用方案和使用情況;

      6.教職工年度考核情況;

      7.教職工職稱評定;

      8.評優(yōu)、評先工作;

      9.分配方案的制訂或調(diào)整;

      10.人事安排;

      11.年度經(jīng)費預(yù)算、決算報告;

      (二)重要干部任免:

      1.中層干部的選拔和任免;

      2.教研組長、年級組長和班主任的選拔與任免;

      (三)重大項目安排:

      1.年度基建、維修項目的立項;

      2.年度設(shè)施設(shè)備的采購和更新;

      (四)大額度資金使用:

      1.1000元以上單件物品的采購;

      2.10000元以上基建和維修項目;

      3.1000元以上招待費的使用;

      二、重大事項的決策形式

      (一)學校重大事項的決策形式為校務(wù)會議,實行校長負責制,堅持黨組織參與重大問題的決策,采用集體議事,并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志,不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。

      (二)決定學校重大事項的校務(wù)會議,須有法定參會人員的半數(shù)以上到會方可舉行。

      三、重大事項的決策程序

      (一)事先個別醞釀

      做到:

      (1)學校重大問題的決策必須在學校領(lǐng)導成員之間先進行個別醞釀,充分交換意見,提出解決學校重大問題的初步意見。

      (2)領(lǐng)導成員分別進一步聽取黨內(nèi)外群眾的意見,加強調(diào)查研究,為充分討論作準備。

      (二)會前調(diào)查研究

      重大問題決策在聽取意見時實行先黨內(nèi)后黨外,先行政后群眾的原則,做到:

      (1)組織黨員在支部會議上討論充分發(fā)表意見。

      (2)在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。

      (3)在充分討論的'民主基礎(chǔ)上學校領(lǐng)導進行研究,統(tǒng)一思想,形成主導性意見,提交校務(wù)會議。

      (三)會上充分討論

      在充分聽取了意見并形成主導性意見之后,實行民主集中制的原則,做到:

      (1)召開校務(wù)會議討論,經(jīng)集體討論后,校長負責,最終作出決策;

      (2)對涉及學校改革和發(fā)展的重大問題召開教代會;

      (3)對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應(yīng)的實施方案和操作程序;

      (四)會后各司其職。

      決策形成之后做到:

      (1)對學校決定的重大事項,除涉密事項外,及時將決策的內(nèi)容和實施的方案向黨內(nèi)外群眾通報反饋或公示;

      (2)校長負責具體實施,黨組織保證監(jiān)督實施,工會民主管理監(jiān)督實施,即校長是第一負責人,黨政工通力合作。

      重大事項報告制度 17

      為加強我縣便民服務(wù)工作的監(jiān)督和管理,暢通便民服務(wù)工作信息渠道,認真履行下情上傳和上情下達職能,促進我縣便民服務(wù)工作規(guī)范化、制度化建設(shè),更好地為我縣經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展服務(wù),現(xiàn)依據(jù)市行政機關(guān)設(shè)立辦事大廳工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈市行政機關(guān)辦事大廳有關(guān)事項報告制度〉的通知》,結(jié)合我縣實際,特制定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道便民服務(wù)中心有關(guān)事項報告制度如下。

      一、報告主體

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道便民服務(wù)中心(以下簡稱便民服務(wù)中心)為有關(guān)事項的報告主體,便民服務(wù)中心主任為有關(guān)事項報告的第一責任人。

      二、報告內(nèi)容

      (一)便民服務(wù)中心主管領(lǐng)導及主要負責人職務(wù)變動;

      (二)便民服務(wù)中心的辦公地址遷移;

      (三)便民服務(wù)中心的辦公室電話、投訴舉報電話及電子郵箱更換等;

      (四)縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道便民服務(wù)中心工作情況季度報表(見附件)規(guī)定的內(nèi)容;

      (五)便民服務(wù)中心內(nèi)部在管理、服務(wù)方面的創(chuàng)新舉措;

      (六)便民服務(wù)中心獲得的鄉(xiāng)級以上各種榮譽稱號及先進事跡和先進人物;

      (七)便民服務(wù)中心被各級新聞媒體報道情況;

      (八)其他認為應(yīng)該報告的事項。

      三、報告時間、形式及要求

      (一)報告事項有相關(guān)要求的按相關(guān)要求進行報告。

      (二)報告事項未有相關(guān)要求的`應(yīng)在事項發(fā)生后24小時內(nèi)向縣行政審批服務(wù)中心以書面形式報告。

      (三)便民服務(wù)中心要明確責任,逐級落實,嚴格執(zhí)行本報告制度。若發(fā)現(xiàn)不報、瞞報、謊報的,視情節(jié)輕重追究單位和責任人的責任。

      (四)縣行政審批服務(wù)中心業(yè)務(wù)科接到報告后,要及時給予答復、上報、協(xié)調(diào)或轉(zhuǎn)辦等,認真解決報告反映的問題,并做好報告材料的整理及歸檔工作。

      (五)本制度從下發(fā)之日起實行。

      重大事項報告制度 18

      為理順工作關(guān)系,提高工作人員的整體意識,加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系,制定本制度。

      一、公司各項工作堅持請示匯報制度。

      請示匯報必須堅持實事求是的原則,如實、全面反映情況,不準瞞報,要嚴格按規(guī)定和程序辦事。

      二、本著層級管理和逐級負責的精神,除特殊情況外,一般不得越級請示匯報。

      三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項,由本部門解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導請示報告的事項,必須向上級領(lǐng)導請示、匯報。

      三、員工或部門負責人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點,簡明準確,不準隨意歪曲。

      四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項,要及時向領(lǐng)導請示報告。

      五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后,要認真整理匯報材料,如實向上級領(lǐng)導匯報,不得延誤。

      六、下列情況,可越級請示匯報或處理完后再請示匯報:

      (一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導處理的情況時;

      (二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導授權(quán)同意時;

      (三)上一級領(lǐng)導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;

      (四)直接主管領(lǐng)導處理問題或安排工作有偏頗時;

      七、各級領(lǐng)導在下級請示匯報工作后,應(yīng)視情況給予答復。對要求解決的.問題,能當場解決的應(yīng)當給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況,力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復解決的應(yīng)盡快向上級請示。

      八、實行領(lǐng)導出差、休假請示匯報制度

      領(lǐng)導出差、休假回來后,下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導出差、休假期間的工作以書面形式匯報,對于需要請示的的工作以書面形式上報。

      九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導請示時,要做好詳細的電話記錄。

      十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度:

      定期匯報請示:每周六匯報本周工作,每月月底匯報本月工作,遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。

      十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示,給下屬工作造成不良影響,或者影響下屬工作的開展,將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

      十一、因不堅持請示報告制度,或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等,造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的,要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。

      附件一:請示的寫作要求及范文

      附件二:匯報的寫作要求

      附件三:請示匯報的排版格式

      附件一:請示的寫作要求

      (一)一般而言,凡向上級請示的問題,應(yīng)屬于以下幾種情況:

      1、屬于上級領(lǐng)導明確規(guī)定必須請示批準才能辦理的事項。

      2、對現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解,有待上級領(lǐng)導明確答復才能辦理的事項。

      3、工作中發(fā)生了新情況而無章可循,有待上級明確指示才能辦理的事項。

      4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定,有待上級重新指示才能辦理的事項。

      5、因意見分岐,無法統(tǒng)一,難于工作,有待上級裁決才能辦理的事項。

      6、有章可循,有法可依,可以開展工作,但因事由重大,為防止工作中失誤,需請示上級審核的事項。

      7、按公司規(guī)章制度,完成一個任務(wù),需報請上級審核的有關(guān)事項。

      8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟利益的任何工作。

      (二)撰寫請示需掌握的三個要領(lǐng):

      1、詳細、準確地寫明請示事由。不僅應(yīng)在標題上寫清,還要在在正文里寫明請示什么問題,為什么要向上級請求。請示事項要專題專文,以便上級及時答復。

      2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議,供上級參考。意見或建議要寫得有理有據(jù),必要時可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部門意見分岐,要分別陳述不同意見的內(nèi)容,并加以分析比較,還可提出傾向性的意見,供上級權(quán)衡、批復。

      3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個方案批示;由于時間限制,或事態(tài)嚴重,希望上級盡快答復;提請上級批復時需要注意或強調(diào)的問題,否則可能引起什么不良后果;在上級正式批復前,建議上級同意暫先按什么原則進行工作等等。向上級提出上述要求的目的,是為了得到上級及時、準確的批復。

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