酒店銷售個人簡歷

時間：2022-11-04 08:09:53 個人簡歷我要投稿

酒店銷售個人簡歷

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酒店銷售個人簡歷

酒店銷售個人簡歷1

　　姓　　名：

　　性　　別：男

　　民　　族：漢族

　　政治面貌：團員

　　出生日期： 1985年10月

　　戶　　口：杭州市

　　婚姻狀況：未婚

　　學　　歷：大專

　　畢業院校：浙江三聯學院

　　畢業時間： 20xx年07月

　　所學專業：市場營銷

　　工作年限：實習/應屆

　　聯系方式：

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　單位性質：不限

　　期望行業：在校學生、協會、學會、社團、非營利機構、市場、廣告、公關、快迅消費品(食品、飲料、日化、煙酒等)、計算機

　　期望職位：銷售總監/經理/主管、客戶經理/業務經理、區域銷售經理、業務拓展經理/主管、銷售助理

　　工作地點：上城區

　　期望月薪：不限/面議

　　教育經歷

　　20xx/6/1 —— 20xx/9/1 六敖中學

　　20xx/6/1 —— 20xx/9/1 職業中專

　　20xx/6/1 —— 20xx/9/1 三聯專修學院

　　自我評價

　　我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。為人熱情，大方，希望貴公司我一點陽光，我就能給您一片燦爛。我有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。

　　思路清晰、責任心強，能夠統觀全局。

　　有良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。

　　能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。

　　善于總結工作經驗，對每個項目進行全局的個人總結。

酒店銷售個人簡歷2

　　姓名：

　　目前所在：白云區年齡： 34 歲

　　戶口所在：白云區國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　培訓認證：未參加身高： XX0 cm

　　誠信徽章：未申請體重： 69 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：酒店/賓館經理：總經理，酒店/賓館經理：駐店經理，酒店/賓館營銷：營銷總監

　　工作年限： XX 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議希望工作地區：廣東省,江蘇,浙江

　　工作經歷

　　廣州市海珠區***假日酒店起止年月：20xx-XX-XX ～ 20xx-06-XX

　　公司性質：民營企業所屬行業：酒店/旅游

　　擔任職位：酒店總經理

　　工作描述： 1. 負責酒店全面管理，下設旅業、餐飲（500個餐位）、KTV、果林公園、果林餐廳，跟進做好餐飲、KTV、果林公園的籌備工作，以及人員的招聘和培訓工作。

　　2. 進行酒店制度、員工手冊和工作流程、獎懲制度的制定。

　　3.對酒店的營銷策略方面重新定位，新增會議室以利會議團的開發，對原有的房型、房價、營銷協議和對外推廣口徑重新修正，以突出賣點，帶領營銷部做好旅行社和中介的開發和維護。

　　4.離職原因：被虛報高原有經營狀況，提成無法實現，另外部門經理、骨干人員和配套未到位，老板想有大幅業績提升，卻不愿盡快投入人力、物力。

　　離職原因：

　　廣州銀海佰嶺酒店（按四星裝修的商務酒店) 起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-XX

　　公司性質：國有企業所屬行業：酒店/旅游

　　擔任職位：房務部經理（分店總經理）

　　工作描述： 1. 執行分店總經理職責，直接對酒店管理公司總經理負責，享受分店總經理待遇，入職以來的工作表現和業績在離職時受到公司的高度認可，并為本人出具相關文字離職證明，證明為專業性強，創造非常好的經濟效益，工作認真負責，兢兢業業，以及具體工作職責和祝愿；

　　2. 管前廳、客房、銷售、工程、人事、采購，其它財務、夜總會、中餐廳、保安部等作協調、協助管理，例如中餐廳部分菜單制定、翻譯，餐廳早餐服務管理；

　　3. 酒店實行委托管理,代表酒店管理公司協調與業主的關系；

　　4. 改變以往營銷定位，親自制定行之有效的營銷策略，在酒店營銷策略制定方面起主導創新作用，不定期作營銷策略的檢討和調整，如20xx年4月開始持續1年的營業額都比去年同期高，并且開房率上70%以上，20xx年XX月的開房率達91%，收入比去年同期超近37萬，20xx年1月的開房率達85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4萬，比開業6年來最高收入還超了近18萬；在金融危機下，能取得比XX年廣交會更好的成績，其中20xx年4月超額完成XX萬元的客房營業收入，XX年5月和XX月比上年同期超額完成35－36萬元的營業收入，達到了開業5年以來的同期最高營業額；

　　5. 進行酒店網站和酒店宣傳資料的編寫和翻譯工作。

　　離職原因：業績出來后，再定指標提成，薪酬無法提高。

　　廣東揭陽榕江大酒店（揭陽掛牌超五星級酒店）（近400間房）（重點政府接待單位）起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-18

　　公司性質：民營企業所屬行業：酒店/旅游

　　擔任職位：房務部總監（副總/管康體部并參與各部門的.營銷推廣及營運）

　　工作描述： 1.負責房務部的整體運作，以及對夜總會、桑拿、沐足、餐飲部等營業部門的迎賓員管理，協助上述部門的營銷推廣。房務部有前廳、客房、PA、洗衣房、商場、康體部和綜合迎賓部（酒店各部門的咨客和女門僮），對總經理/執行董事負責；

　　2.多次接待國家和省市領導；

　　3.使客房營業額穩步上升。

　　離職原因：個人原因

　　廣州嘉鴻華美達廣場酒店（全球飯店集團最新第二強溫德姆酒店集團旗下特許經營的五星級酒店，326間房）起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-XX-XX

　　公司性質：私營企業所屬行業：酒店/旅游

　　擔任職位：大堂副理組負責人 (前廳部副經理) 、房務部賓客意見調查副組長

　　工作描述： 1.參與了酒店的籌備階段和正式開業，協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和客人意見收集整理和反饋，參與酒店值班；

　　2.培訓外籍賓客關系主任和其他大堂副理，協助前廳部經理管理前廳部，前臺

　　部經理不在時，代行其職。

　　3.成為酒店店報《嘉鴻風情》案例分析專欄的主要投稿者；

　　4.多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信；

　　5.平均每月最少有一條可行性建議被酒店采納和實施，例如，建議安裝雙層隔音玻璃提高客人舒適度和回頭率；市場觸角敏銳，高考期間，向銷售部提議和附近院校的合作提升了開房率，從原來的平時XX%提升到70%。

　　離職原因：

　　佛山南海祈福（仙湖）酒店起止年月：20xx-XX-XX ～ 20xx-XX-20

　　公司性質：外商獨資所屬行業：酒店/旅游

　　擔任職位：資深大堂副理、前臺（廳）副經理（2年）

　　工作描述： 1.參與了酒店的籌備階段和正式開業，協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和客人意見收集整理和反饋，參與酒店值班；

　　2.多次幫助客人解決問題，并得到了他們的感謝信；

　　3.接管的精品店和5月后親自籌建的便利店都第二個月開始扭虧為盈，年日均營業額分別增至原來的2倍和5倍；

　　4.曾經開拓了一些團體前來酒店入�。�

　　離職原因：婚后回廣州發展

　　中山雅居樂集團雅居樂酒店(準五星級酒店) 起止年月：20xx-XX-01 ～ 20xx-06-30

　　公司性質：民營企業所屬行業：酒店/旅游

　　擔任職位：大堂副理(夜值經理)、客房部經理(1年)

　　工作描述： 1.協助總經理進行酒店各部門的服務質量督導和反饋，參與酒店值班；

　　2.在酒店的籌備階段，協助前廳經理管理部門，培訓接待員和收銀員，以及禮賓部員工，負責房務部的英語培訓兼做電話客戶銷售工作；

　　3.通過抽查房間來抓工作規范，提高客房服務員操作水平，后因夜值時代管客房部出色，被提名調任為新的客房部經理。

　　離職原因：讀廣州的大學英語6級班不方便

　　麥當勞、廣州花園酒店起止年月：1997-XX-XX ～ 20xx-XX-XX

　　公司性質：其它所屬行業：服務業

　　擔任職位：麥當勞餐廳副經理、前臺接待員

　　工作描述： 1.在花園酒店到餐飲部出色的表現受到部門的表揚和青睞，在前廳部售賣較高級別的房間而獲得較高的獎金。

　　2.幫助麥當勞餐廳經理在餐廳開業兩年后首次扭虧為盈6個月(一般5年才開始有盈利）。

　　離職原因：個人發展

　　教育背景

　　畢業院校：廣州市廣播電視大學

　　最高學歷：大專獲得學位: 大學英語四級證畢業日期： 1997-XX-01

　　專業一：旅游與酒店管理專業二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　1995-XX-01 1997-XX-01 廣州旅游職業高級中學旅游與酒店管理大專證書、大學英語4級 -

　　語言能力

　　外語：英語精通粵語水平：精通

　　其它外語能力：日語四級

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　真誠、隨和、細致、創新、敬業、專業、開拓、進取。點子多、英語、營銷、酒店旅業、餐飲、休閑娛樂各部門服務質量管理和提高、收益管理是強項，有星評經歷和國際酒店管理公司引入的人脈。歡迎經營不好的企業聯系和聘用。

　　英語口語流利，能作為工作語言，真誠為公司業主切身處地思考問題，提供酒店人、財、物合理運用的建議，以獲得良好的投資回報和較大利潤，能短時間內診斷企業發展瓶頸，改善經營，并取得了一定的工作實績，事實證明能根據酒店實際情況，制定反敗為勝之策略，金融風暴對酒店業的沖擊，我們酒店取得的成績便是力證。熟悉酒店旅業、餐飲、休閑娛樂各部門籌建前后運作、人員配置、設施規劃，深知酒店項目前期可行性分析和一些關鍵性的籌建工作細節對酒店日后營運和投資回收的重要性，熟知如何開展實施；本人酒店市場觸角敏銳，擅長酒店市場分析，能準確為酒店產品價格定位，以及營銷策略的制定和實施，同時通過改善酒店整體經營和管理狀況，實行有效營銷和內部管理雙管齊下來鞏固營銷效果和最大利潤率化。另外，發現問題、執行力強，無論為任何酒店服務，工作都認真負責、細致。1997年8月正式從事酒店至今，20xx年開始抓酒店服務質量管理和提高（9年實踐經驗），曾擔任餐廳副經理、客房部經理、前廳部經理、房務部總監（副總/ 管康體部并參與各部門的營銷推廣及營運）、酒店總經理（相關管理經驗2.5年），相關工作經驗近XX年，都取得不錯的工作實績，我曾經多次幫助中外客人解決問題，并得到了他們的感謝信。

酒店銷售個人簡歷3

　　姓名：xx

　　性別：女

　　民族：漢族

　　年齡：25歲

　　目前所在地：上海

　　戶口所在地：安徽

　　婚姻狀況：未婚

　　求職類型：醫藥銷售醫藥代表

　　愛好：體育運動、文藝

　　個人學習經歷：

　　20xx-20xx年在職業大學旅游學院就讀酒店旅游管理、酒店營銷、心理學等專業。

　　所學外語專業：英語、日語、雙語專業：維吾爾語精通。

　　工作能力及其他專長：具有很強的進取精神和較強的動手能力;自我約束力強，隨和、良好的協調溝通能力，適應能力強，反映快、愛創新。有較強的組織能力、活動策劃能力，有較強的團隊精神，良好的人際關系。處事認真負責、細心、勇于承擔，對工作有毅力勇于迎接新挑戰。

　　個人工作經歷：

　　20xx年1月-6月在酒店從事前臺接待工作。

　　自我評價：

　　做人：為人真誠、低調、隨和但不乏協調，有一種天生樂觀的精神面貌，有良好的溝通能力，善于組織，并具備很強的責任感。與人為善具有良好的人脈。善于面對挑戰。

　　做事：工作態度認真嚴謹，任勞任怨干一行愛一行，學一行精一行，善于溝通、協調、具有較強的組織能力和團隊精神，對企業忠誠，自律能力較強，對現代企業團體的管理理念有較強認識并能適應。

酒店銷售個人簡歷4

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期： 19**年1月29日

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡： 34歲

　　民族：漢族

　　身高： 168cm

　　最高學歷：大專

　　戶籍：陜西省西安市

　　畢業學校：長安大

　　計算機能力：精通

　　目前所在地：陜西

　　求職意向

　　工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理

　　希望工作地區：陜西等

　　待遇要求： 6**1-8**0元/月 --可面議，要求提供住房

　　最快到崗時間：隨時到崗

　　期望職位類型：全職工作

　　個人總結

　　柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮

　　自我評價

　　有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!

　　籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!

　　“在體現自我價值的同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試

　　工作經歷：

　　2**8年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理

　　2**5年~2**8年：某大酒店(四星) 總經理辦公室人力資源部總監

　　2**5年~2**3年某三星國際商務酒店總經理辦公室

　　行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

　　主要業績：

　　1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化

　　制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

　　2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，

　　負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;

　　4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善

　　酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的

　　員工活動，多方位的豐富員工業余生活;

　　聯系方式

　　電話：

　　email：dier****@

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