培訓收獲與感悟
無論是在學校還是在社會中，我們時常會遇到不一樣的人，經歷不同的事，有不同的感悟，這時就可以通過寫文章的方式把自己的感悟都記錄下來。那么，到底應該要怎樣去寫感悟呢？以下是小編為大家收集的培訓收獲與感悟，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓收獲與感悟1
入團一年以來，這是我第一次參加類似的培訓，因為上學期在班內擔任班長，分配給這邊的時間就相對較少。而這次培訓，我學到的不僅僅是關于新聞寫作等專業方面的知識。更有一些如何做人做事的道理。
其實，我認為舉辦此類培訓的切實意義并不在專業知識的講解，而是培養團內人員的責任心與團隊意識。眾所周知我們大學生記者團成立還不滿一周年，可以說記者團不過還是一個剛剛初升的太陽。在過去的一年里，大二成員付出了很多，也收獲了很多。各項工作圓滿完成，團隊管理和影響力都有了很大提升。但不可否認，仍存在很多問題，例如制度不夠完善，各部聯系不是很緊密，那我們如何繼續進步呢？我認為基礎有三個：責任、協作和團隊文化。
“責任是成長的催化劑”，我們經常把這一句話掛在嘴邊，可又有幾個人真正懂了其中的含義呢？責任不是一句空話，責任是要通過實際的行動體現出來的。責任促使一個人認真對待所做的事情，用心去做。如果沒有責任感，那我們的工作就做不到位，應該完成的任務就完成不了。那么責任心以是如何培養的.呢？首先，你要把這項工作當作自己的事業來做。只有這樣你才會擁有足夠的激情和熱情去工作。而且，既然你選擇了這條路就去珍惜它，完成它，全心全意地投入到其中去。因為，當你選擇了一個事物時，這并不是單純的你個人的事情。同時在你接手這件事情時，你也對團隊內其他人做了一個承諾：“我會盡職盡責完成本職工作！”當然這更是對自己毅力與能力的一種肯定。其次，你要去愛它，“選擇我所愛的，愛我所選擇的”。院報里有這樣一句話：院報一家親，越玩越開心；廣播臺里面裝飾的也很溫暖，可以看出是大家費了很大心思來設計的。是什么讓我們去這樣做呢？因為我們愛這里，我們把這里當作自己的家！里面的人是我們的兄弟姐妹，對待自己的家，自己的兄弟姐妹，我們有什么理由不去這樣做呢？總有人說時間長了，激情沒了，那我告訴你，如果你能做到上面幾點，你工作的熱情只會增加不會減少。因為你并沒有把它當作是一份責任，相反那是一種享受。
第二點：協作。對于一個團隊來說合理的規章制度是必須的，無規矩不成方圓嘛。朱鵬學長曾給我們講解過這個“團”字，就是一群有才的人聚集在一定的制度下。我想問一下大家，一群人只是單純的聚在一起是什么？是一個“眾”字，平平凡凡的眾字，沒有什么太大的意義。一群個性張揚的人聚在一起呢？如果沒有一定制度規范他們的行為，那他們充其量也就是一個團伙，或許危害性還很大呢。而只有當一群人集中在一個合理制度可控的范圍內時，這才是一個團隊。或許其中的人都很平凡但決不平庸，或許其中的人個個是人才，但決不肆意張揚。
只有當團隊內的成員意識到這是一個整體并努力朝其方向發展而充分與隊友協作時，這才是一支戰無不勝，攻無不克的團隊，這才是一支優秀的團隊！記住一句話：沒有英雄的個人，只有英雄的團隊！
團隊文化也是相當之重要的。文化是經過歲月的洗禮積淀下來的精華，它就像是一方沃土，樹木成長的根基！團隊文化作為一種傳承，其實就決定了一個團隊的風格與未來走向，這往往也就決定了這將是一個生機勃勃的團隊，還是一個沉悶無趣的團隊。特別是對于一個學生組織，營造一種積極向上的文化是必不可少的。因為學生組織本身就是一個流動性很強的團體，更迭速度是很快的。所以要想把一個學生團隊做好，就必須做好團隊文化建設，雖然歲月輪轉，人員更迭，但他的文化不會改變，它促使著一代一代的人為之而奮斗。朱鵬給我們講解過亮劍精神，我們也大都看過亮劍，我認為這是一個很值得我們傳承和發揚的精神。精神就是要像亮劍中所演的一樣，凝聚起團隊內所有人的力量，將團隊的潛在戰斗力發揮到極致，我希望也相信我們大學生記者團會成為這樣一支團隊的。
歸根結底，無論在什么部門做，我們都要明確一點我確實有所收獲，這才是最根本的問題。不要認為我們現在做的事情很小，小中能見大！在這里送大家一句話：態度決定人生，細節決定成敗！沒有人會告訴你將由你來完成的事的！
培訓收獲與感悟2
對于班組長的工作，很多人認為就是做做工，管管人，根本沒有什么技巧可言，也不需要培訓，只要能吃苦就能夠上崗，就能夠做好。誠然，吃苦耐勞是一個重要的條件，但班組長所要做的工作并不是如此簡單。
在這次廠部組織的班組長培訓中，我學到了很多知識，讓我印象最深刻的是作為班組長應該具有的八種水平：
1、扎實的專業技術水平：班組長應該對自己的崗位熟悉，能夠指導下屬并向上級提供建議，協助其準確判斷。這是展開工作必備的水平。班組長作為基層管理人員，這方面的水平特別重要。
2、熟練的問題解決水平：班組長應該具有發現問題的意識和想象預測水平，一旦發現問題，立即分析現狀找到原因，要善于提出問題，全方位思考對策直至解決問題。
3、卓越的組織授權水平：為了使工作效率化，班組長應利用班組每一個成員的特點實行任務的分解與授權，相信他人也是相信自己，讓他們發揮自己的長處，同心協力完成，使工作效率提升至。
4、培養下屬水平：下屬的培養是管理人員的重要任務之一。班組長應該熟悉每一個下屬的需求，在工作中讓他們自由發揮自己的長處，使他們的成就感與工作水平能夠長期的得到提升。
5、準確的傳達，溝通水平：班組長作為一線指揮者上級傳達的'指示一定要認真領會，傳達給下級一定要準確到位，否則容易產生歧義，造成工作中的失誤乃至事故。
6、要有激勵和減壓水平：要讓員工充分的發揮自己的才能努力工作，就要把員工的“要我去做”變成“我要去做”，這就是激勵帶來的轉變。作為一個班組長每天有很多繁雜的事物以及大量棘手的事情需要解決，其所要面對的壓力可想而知。通過自我激勵的方式能夠把壓力轉化為動力，增強工作成功的信心。
7、自我約束水平：班組長應不沉湎于惰性及日常業務之中，應經常自律自己的行為，了解自己的長處與短處，努力增進自己的知識，人格的水平。
8、歸納和總結水平：工作中遇到的事情很多，學習的東西也很多，如果不具備歸納和總結水平，那么我們就會邊學邊忘，沒有多大的收獲。所以在實際的工作中，要努力親自實踐，持續摸索，歸納和總結才能提升自己的水平。
通過這次學習，使我理解到作為一名班組長，想要當好“兵頭將尾”首先要有較強的責任心，其次還要有管理水平和溝通協調水平，班組長的素質和水平直接影響生產經營效率和安全生產狀況。現場生產情況隨時都在變化，隨時可能出現這樣那樣的問題，我們也應該根據實際，隨機應變。我要把培訓看到的、聽到的、學到的應用到實踐中去，真正做到學有所用，學以致用，帶好自己的班組，為我廠的“三同時”驗收做出貢獻。
培訓收獲與感悟3
1、一天的培訓結束了，累并快樂著，向優秀學習，有可能一句話會改變一個人的想法，家庭的命運，人生的格局！
2、培訓雖然很艱辛，但我們一起面對，一起受罰，一起笑，一起鬧，互相幫助，愿我們以后，前程似錦，步步高升，感恩你們！
3、緊湊而又繁忙的培訓終于結束了，有你們的陪伴，累并快樂著，年齡有差距，心卻無距離。
4、幾天培訓終于結束了，累并快樂著，知道什么叫團隊精神讓我也體驗一次不一樣的生活，此時我覺得是幸福的。
5、為期七天的培訓結束??感受頗多，收獲頗多，見識多多，快樂多多，感謝認可感恩相遇，我將不忘初心砥礪前行！
6、忙碌而充實的'培訓生活完美落幕，感恩此行學習遇到的優秀老師，優秀的小伙伴，收獲知識，收獲了友誼收獲了美好時光。
7、努力突破自己，想要成為優秀的培訓師，背后的付出是無法想象的，累并快樂著，加油。
8、臺上一分鐘，臺下十年功，看姐妹們工作學習兩不誤，累并快樂著，讓自己的生活變的充實，讓自己的人生變的豐富多彩！
9、幼教很累但很快樂，一路不斷的學習成長著充實自己，讓自己變得更自信，心更善，祝所有的人民教師節日快樂！
10、每天培訓學習累的像狗一樣，看著大家累并快樂著，一起努力只為能學好，做好，不辜負客人，不辜負自己，很感恩有你們。
11、回首這八天的培訓生活，有一點小累，累中帶笑，學習知識.結交朋友.收獲滿滿。
12、只有不斷的充實自我，未來才會無懈可擊！今天的學習累并快樂著，因為做幼師我們是認真的。
13、忙碌而又充實的培訓生活完全落幕，感恩此行遇到的優秀老師，優秀的小伙伴們，收獲知識收獲友誼收獲了美好時光。
14、前路迷茫而艱辛，但培訓后充滿了力量，愿能披荊斬棘，無所畏懼，勇往直前。培訓的本質，不在于記住哪些知識。
15、短暫四天三夜培訓，雖然很累，但是也很快樂，讓我們一直在成長。
16、舞蹈基本功培訓，雖然很累，但很充實很快樂，讓自己學到了很多，加油親愛的自己。
17、忙碌而充實的培訓生活完美落幕，感恩此行學習遇到的優秀老師，優秀的小伙伴，收獲知識，收獲了友誼收獲了美好時光，星光不問趕路人。
18、兩天忙碌而充實的培訓圓滿?，受益匪淺，學習是最美的遇見，培訓是最大的提升，成長是最好的風景。
19、人生最大的快樂就是每天經歷著，最大的收獲就是每天忙碌著，最大的幸福就是可以做自己喜歡的事情。
20、最能讓人感到快樂的事，莫過于經過一番努力后，所有東西正慢慢變成你想要的樣子！
培訓收獲與感悟4
XX月XX日，從大學畢業，剛剛步出校門的我就報名參加了20xx年XX省農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘考試，筆試成績于XX月XX日揭曉，我以XX分進入面試；XX月XX日面試，我又取得了XX分的好成績，一路過關斬將，我終以所報學科縣綜合排名XX的成績被錄取為特崗教師。實在太高興了！實在太榮幸了！我實現了自己長久以來的愿望——做一名人民教師，為家鄉的教育事業貢獻自己的綿薄之力！
廣大特崗教師即將走上工作崗位，崗前培訓是必不可少的。為此，縣教育局領導高度重視、積極組織，為我們開設了教師崗前培訓班，安排了豐富實用的培訓課程。培訓班設在縣XX中學，自XX月XX日至XX月XX日，為期三天。三天中，縣教師進修學校的老師們為我們即將走上工作崗位的240多名特崗教師上了一堂堂精彩充實的培訓課程。通過培訓，我感觸頗深，在此寫下自己的一些心得體會。
首先，我深切地感受到縣委等各級領導對我縣教育事業的重視。培訓班開班儀式，副縣級干部、縣教育局局長XX，縣教育局副局長XX，縣教育局師訓股XX股長等我縣主抓教育的各位領導同志親臨參加并發表重要講話，他們介紹了我縣教育現狀，著意提出并闡釋了我縣“一主三元”幸福教育工程（以高效課堂為主，建設藝術校園、道德校園、書香校園），對我縣教育的未來形勢提出新展想；對廣大特崗教師加入縣教育事業表示最熱烈的歡迎，并對特崗教師提出了幾點要求，要求廣大特崗教師為推動區域教育發展貢獻力量。百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。注意培養和建設高質量、高水平的教師隊伍，由此可見，我縣領導對教育事業的重視程度。這讓我感佩非常！
其次，我深切地感受到縣教師進修學校授課老師的苦心和對我們廣大特崗教師的殷切希望。三天的培訓課程，時間緊，任務重，縣教師進修學校的授課老師們可忙壞了。為了給我們這批特崗教師上好課，傳好經，他們緊急備課，不斷協調；為了給我們這批特崗教師做示范，樹典型，他們兢兢業業，切實負責。在一般人看來，培訓不過是一個形式，一個過程，可教師進修學校的教師絕不這樣認為，他們切切實實地備好每一堂課，切切實實地上了每一堂課，他們知道在他們手里培訓的這240多名新特崗教師將被分配到全縣各個鄉鎮，他們要為新特崗教師和全縣的教育事業負責。正是帶著這樣重大的責任和使命，縣教師進修學校精心挑選了四位專家級的師訓老師為我們這批特崗教師做培訓。四位師訓老師的課我自始至終都認真聽講并做好筆記，我知道他們所講所說的對我這樣一個新教師至為重要。他們的苦心，他們的期望，我感觸很深。
四位師訓老師從不同的角度，以不同的內容，為我們教授了我們這些特崗教師所最希望了解的東西。縣教師進修學校XX副校長為我們先為我們上教師禮儀課，她語言風趣幽默，講課生動活潑，深受大家喜愛。我們原以為教師禮儀不過是簡簡單單的為人師表，身正為范，聽了XXXX老師的課才知道教師禮儀也包含很多方面，其對教育也有重大影響和重要意義，不容小覷。XX等三位縣教師進修學校的老師們分別為我們講授了中小學教師職業道德規范（師德）、教育法律法規、教材與新課程教學。有交流，有談心，有重點，有層次，有方法，循循善誘，節節拔高，他們的講課也都精彩紛呈，讓廣大特崗教師學到了切切實實的“上崗須知”。四位師訓老師的授課語重心長，聽了他們的課，我學到了關于教師禮儀、教師職業道德規范、教育法律法規、教材和新課程教學的很多東西，這些我平時也都多少有些涉獵，但這樣系統的學習，為教師而設的這樣的培訓氛圍讓我聽得感到格外神圣。我會學好這些東西，爭取全面提高個人素質，干好自己的本職工作，做好無愧于時代和人民的教育事業！
再次，我深切地感受到了這批投身于我縣農村義務教育事業特崗教師身上的熱情和干勁兒。三天的培訓時間，240多名特崗教師以準教師的身份嚴格要求自己，沒有曠課遲到的現象，更沒有不參加培訓的現象，大家認真聽授課老師講課，從前輩那里汲取寶貴的經驗，力爭在崗前培訓階段講個人素質提升到一個新的高度，他們以火一樣的熱情，沖天的.干勁兒，對教育教學事業早已摩拳擦掌、躍躍欲試。經過嚴格的筆試和面試，通過精心準備的培訓，XX日下午14點許，240多名特崗教師簽訂了20xx年XX省農村義務教育階段學校教師職位協議書。簽訂協議的那一刻，我發現每位特崗教師的臉上都綻放出了燦爛的笑容。從簽下自己名字的那一刻起，他們就已成為了XX縣的一名特崗教師，他們找到了屬于自己的崗位，他們一定滿懷著熱情和信心，他們準備好了，要為XX縣的教育事業大干一場！
短短的三天，給我的感觸是相當之深、相當之大的！培訓讓我學到了很多大學校園里未曾學到的經驗，未曾接觸到的新知，使我對自己的從事教師事業有了更大的信心和勇氣！三天的課程結束了，結合師訓老師的所講所言，反思一下自己，雖然優點不少，但我深知自己還有很多不足之處。走上特崗教師崗位，我一定遵守教育法律法規，踐行教師職業道德規范，注意自己的禮儀，吃透教材、鉆研新課程教學，多方面努力，提高自己的綜合素質！
秉持著一顆愛心，全面關心每一個學生的發展。迎進一個個學生，輸送一批批人才。深愛著教育，深愛著學生，以自己的專長和素質，我堅信，我一定會做好天底下最光輝的事業！。
培訓收獲與感悟5
在公司開展的各類培訓中，令我體會最深的是翁丹寧老師的《團隊的建設與執行力》培訓。通過他的教學及為教學精心準備的課堂游戲，我第一次感受到了團隊構建及管理的藝術，受益匪淺。
時下，隨著“團隊”一詞成為時髦用語，它開始替代適用面更廣的一個詞：“團體”。無論講團隊還是團體，似乎都是流行所至，并沒有什么實質性的區別。如果兩者有區別的話，在我看來也至多是團體的人多一些，團隊則人少一些，似乎只是規模大小的問題。而所謂的團隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。
什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團隊精神就是公司上下目標一致、協同共進。就如航行于大海中的'艦隊，有智慧艦長的統一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優秀的企業家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業都有一個與企業文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。
小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個人與團體的關系就如小溪與大海的關系，只有當無數個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目標，敞開海一樣的胸懷，迸發出海一樣的力量。因此，個人的發展離不開企業的發展，每個員工要將個人的追求與企業的追求緊密結合起來，并樹立與企業一起風雨同舟的信念。只有這樣，企業和員工才能真正得到發展。
通過培訓，我懂得了作為團隊中的一名成員，應當樹立自信、以迎接成功。因為自信是一個人成功的起點，只有自信的人才能為自己創造機會，把握機會，使自己得到鍛煉，從而不斷提升自我。在培訓的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學習成績不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶然在一次智商測試時，測試人員對他說：“你的智商超過了，你是個天才！”面對這一切，這個人真是難以相信：“我是個笨蛋，又怎么會是天才呢？”這正是“輸入決定輸出”，一次次“笨蛋”的輸入毀掉了一個“天才”。人們常說：謊言講一百遍也會成為真理。如果我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地激勵這個孩子，那么結果會是怎么樣呢？真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。自信的同時我們更要用一顆平常心來看待一切，其實，人與人之間差別最小的是智力，差別最大的是毅力與熱情。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會無往而不勝。
在分組相互配合達到目標的游戲過程中，我明白了團隊精神的基礎是“揮灑個性”而不是“消彌個性”，不是在成員間求“同”的結果，而是在成員間求“和”的結果。這發揚了中國的優秀傳統：“和而不同”。團隊成員共同完成目標任務的保證在于才能互補，發揮每個人的特長，并注重流程，使之產生協同效應。這種協同效應也就是指合作精神。
曾經在一本書上讀到過這樣一句話：“不凡的業績，源于非凡的團隊精神。”我認為講得很好。一個團隊中，成員必須并肩作戰效率才會高；同樣，組成整個組織的所有團隊都需要配合。高層管理者需要團結所有的團隊形成一個相互配合的組織，團隊建設也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找不足之處，發展更為有效的協調方法，使之建立起更富效率、高績效的團隊。
培訓收獲與感悟6
通過近期的培訓學習，本人在理論基礎、業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習專業知識的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加儀器培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，熟知了水質檢測42項儀器操作技能。
1、離子色譜
離子色譜是高效液相色譜的一種，故又稱高效離子色譜(HPIC)或現代離子色譜，其有別于傳統離子交換色譜柱色譜的主要是樹脂具有很高的交聯度和較低的交換容量，進樣體積很小，用柱塞泵輸送淋洗液通常對淋出液進行在線自動連續電導檢測，在水質檢測上的應用主要是檢測飲用水中氟化物、硝酸鹽、亞氯酸鹽、氯酸鹽、氯化物、硫酸鹽指標。
2、原子吸收光譜儀
原子吸收光譜儀是一種當元素燈發射的與被測元素特征波長相同的光輻射穿過一定厚度的原子蒸氣時，光的一部分被原子蒸氣吸收，檢測系統測得特征光譜被基態原子吸收后的輻射能量的分析方法。樣品溶液中的各組分，經過原子化器被原子化，所產生的基態原子又吸收空心陰極燈的能量，經過分光系統后進入檢測器，其透過率的變化經過數值計算軟件計算，最終得到樣品溶液中各金屬元素含量值。人體工程學設計：前置直插式元素燈座，可快速安裝空心陰極燈;新設計的火焰倉托盤，使儀器操作更簡便而快速;一體化石墨爐可視系統：簡化石墨爐方法開發，實用有效;新改進型燃燒頭設計;SOLAAR軟件以實用、包含大量幫助信息和“菜譜。在水質檢測中主要應用于檢測鉛、鋁、鐵、錳、銅、鋅重金屬指標。
3、濁度計
WZS—185A型雷磁濁度計采用散射—透射光測量原理，具自動色度補償。可以廣泛應用于地表水、工業用水、飲用水、飲料、景觀水、游泳池水、廢水等樣品的濁度檢測。
4、pH計
的'差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己!讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現水司更好更快的發展不懈努力、不斷前進!以更新的面貌，去迎接新的一年!
培訓收獲與感悟7
根據廠里的安排，上周去深圳參加了xx誠舉辦的優秀班組長培訓課程，收獲頗多，下面我就班組管理，特別是班組長隊伍建設的一些想法和理解總結出來同大家交流。
一、班組長在企業所處的地位和作用
班組是企業的細胞。現代企業的三大要素：設備、人員、管理是企業發展的三大法寶。從人力資源的角度來講，企業的領導層又可分為三層：決策層領導、中層領導、班組長。班組是企業全部工作最終的落實點，班組長則是班組最直接、最重要的管理者，起到一個兵頭將尾的作用，班組長在企業中的位置和作用是十分重要的，班組長的管理水平和技術水平對企業有著舉足輕重的影響，企業的發展離不開班組長的智慧和才華。
二、一個合格的班組長應該具備的條件
當好一個合格的班組長應該具備很多方面的條件，主要體現在這些方面：有較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業技能、較好的組織協調水平，還要有一定的領導決策水平，政治素質和涵養更是不可或缺的，沒有這個條，本事再大、水平再高、也不行。
具體講，作為班組長，一是要有集體榮譽感，有進取心。班組長要團結同志，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強也是不行的。二是要掌握較寬的知識面。“打鐵先需自身硬”。作為班組長沒有過硬的技術是不能服人的，要利用業余時間多學習，工作時間多，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛煉成本專業的專家，處理問題的行家。三是班組長要掌握一定的管理知識。班組長除了帶領全班人員做好日常生產運行、設備檢修外，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地實行，不但環境井然有序，還要管理富有特色。要做到這些就必須具備一定的管理知識。四是班組長必須注重自身綜合素質的培養和提升。言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要出類拔萃，只有這樣才能樹立良好的形象和，更好的組織班組工作。五是班組長要樹立準確的人生觀和苦樂觀，要敢于吃苦、樂于奉獻，見困難就上，見榮譽就讓，充分發揮模范帶頭作用，把大家緊緊團結在自己的周圍，這樣才能極大地調動每一個人的積極性，為圓滿完成廠部、車間交給的任務做出應有的貢獻。
三、怎樣才能當好班組長
怎樣才能當好班組長？我認為理應做到以下六個方面：
（一）要頭腦清晰、思維敏捷
作為一名班組長，首先要有很強的管理意識，對于自己所服務的對象要做到心中有數。譬如對檢修班組來說，我們這個班組管理的業務范圍是什么？有哪些設備系統？他們的規范和構造如何？有哪些保護和控制系統？這些設備系統在機組運行中起到什么作用？有什么功能？等等這些問題都必須搞清楚。只有把這些問題搞清楚了，我們才不會犯一些低級錯誤。僅僅了解掌握了設備的構造、性能和作用還不夠，還要對自己所管理的人和設備要做到了如指掌，始終要處在受控狀態，如：所轄設備的運行狀態如何？存有哪些不安全隱患？準備采取哪些有效措施？班組每一個成員的技術水平如何？實際工作水平怎樣？能否勝任所從事的工作？不勝任又該怎么辦等等。在這方面，少數班組長的.差別還是很大的，有待于在中進一步提升。
（二）要技能過硬、帶好隊伍
作為班組長，班組成員是要看你的真本事的。一個班組，班組長理應是技術、業務大拿，才有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適合班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的，還要帶領全班人員學習業務，提升技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓，這方面我們的差別還很大。我們要本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則扎扎實實搞好崗位技術培訓。現在我們有一種不良傾向，就是片面追求文憑，對崗位技能培訓重視不夠，以至于出現了問題，自己解決不了或者解決不好，過度依賴廠家和科研部門，這個問題要引起高度重視。要注重培養我們的技能型人才，要積極鼓勵大學生到基層班組工作，持續提升班組整體素質。如果一個班組每個人的技能水平都很高，所有的人都能干，那會是怎樣的一種局面？我廠出臺了《拔尖人才管理辦法》，在全廠評出了名拔尖人才，其中就有我們的班組長。這對推動大家崗位成才起到了很大作用。所以，我們一定要樹立人才觀，準確處理文憑與技能的關系。
（三）要講究工作方法、務求實效
班組工作一定要講實際、求實效，實事求是，切忌華而不實。我們做任何事情都要提倡求真務實的工作作風和嚴細扎實的工作態度，標準要高，要求要嚴，要干就干好，要爭第一、創一流。堅決糾正馬虎、湊合，不在乎等不負責的行為，大力發揚認真負責、吃苦耐勞、無私奉獻的愛崗敬業精神。
另一方面，要善于發現班組存有的問題，即時采取措施加以解決，使各方面工作高效有序，并富有創意。這就要求班組長在工作中要講求工作方式、方法，要針對不同人員的個性、脾氣和水平加以區別對待，要揚長避短，知人善任，充分調動每個人的潛能，發揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力。當班組工作中出現困難的時候，首先要樹立戰勝困難的決心和信心。從戰略上藐視它，戰術上重視它。不同的處理方式往往會產生不同的效果，這都需要我們在中持續摸索、領悟、和提升。
（四）要嚴格管理、嚴于律己
班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規章制度辦事，準確處理情、理、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創造一種健康向上、和諧友善的人際關系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應該不做。不能私字當頭，只考慮自己的利益。不能拉幫結伙，要五湖四海。很多時候、很多方面要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰斗力，才能更好的發揮團隊精神，班組工作才能體現良好的風貌，創造出輝煌的業績。
（五）要善于、善于學習、善于思考
班組長要經常自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要即時全面，從中發現成功和不足、經驗和教訓，通過反思、繼而提煉出對工作有協助的東西，然后加以推廣和發揚。還要善于向別人學習，提升分析問題的思路，處理問題、待人接物的幽默風趣及藝術性等等。邀請專家教授來授課的機會畢竟是有限的，這就有賴于我們平時自己的自主學習和較高的悟性。有很多同志特別注重這些，所以水平提升的很快，但也有很多同志不善于學習，幾年下來沒有長進，依然說話無重點、表述不達意，辦事不得要領，工作總是繁忙但忙不到點子上，工作很是被動。還要善于思考。思考理應是全方位的，做事情之前的構思、計劃與決策，過程中的監督、分析與比較以及事后的檢查與，都需要實行系統的思考。俗話說，不打無把握之仗，要目標明確、準備充分、有的放矢，才能贏得最終的勝利。成績取決于好的思路，而思路源于深思熟慮的系統思考。
（六）做好班組工作要創造良好的外部條件和環境
要搞好班組工作，各級領導對班組工作要積極支持、真心協助，盡可能為班組長展開工作積極創造有利條件。要扶正壓邪、弘揚正氣，既講原則、又講友情。在班組長遇到困難時，要鼎力相助，在學習和生活上要充分考慮班組長的實際，排憂解難、全力以赴支持班組長的工作，為班組長的管理工作提供良好的環境和條件。
培訓收獲與感悟8
本次培訓，有幸分別聽取了楊世臣、董春玲、袁月娥三位名校長的精彩報告：金茵是經濟發達市區小學，硬件建設很好，師資優越，單單他們把素質教育“往深處發掘、往細處經營、往遠處探索”的發展理念和成就，已經是我們無法相比的；丈八丘是城鄉結合部的一所鄉村聯小，校舍簡陋，師資老化，但他們“善待當下，自主發展”的辦學思路和“善待每一天，超越每一刻”的韌勁和勇氣很值得我們學習和借鑒；濰坊高新雙語學校的“全天生活皆教育”的辦學理念及“特別能團結、特別能吃苦、特別能拼搏”教師團隊更令我們由衷的佩服。
細細整理筆記和思緒，我豁然發現，這三所分別代表城市、鄉村、民營的名校在發展內涵上存在著太多的相似之處：一是學校有明晰的辦學思路：突出特色，主動發展，以人為本，視野高遠，持之以恒。二是有先進的教育理念：強化資源理念，強化課程理念，強化專業理念，強化學習理念，強化發展理念。三是努力營造好豐富的校園文化：營造溫馨的親情校園，營造積極的發展環境，營造精彩的課堂情景，營造濃郁的讀書氛圍，營造和諧的家校關系。
面對名校，我們找到了差距，明確了名校“明在何處”校長優秀“優在何方”。那么我們的學校，朝向何方努力才會有希望成為名校呢？我做了如下幾點思考。
一、要以人為本，民主治校
1、務必建立“公正、公開、高效、透明”的治校方略，特別是在評優、選模、職稱評定等涉及教職工切身利益的工作，一定要堅持“公正、公開、透明”的原則。要根據學校工作實際，制定出具體細致、切實可行的量化評估標準，切實讓制度說話，讓工作成績說話。在教師隊伍中形成一種“用成績證明優秀，以實力贏得的尊嚴，把落后作為恥辱”的積極向上的氛圍。決不搞校長“一言堂”，更不能搞“拉拉扯扯，暗箱操作”。
2、充分尊重教師，以情感人。校長在治校過程中，即要規范管理、制度治校，又要注重自己的情感投入。做尊師重教的楷模，做教師的知心朋友；要千方百計的幫助教職工解決生活和工作中的困難，解決大家的后顧之憂；要開展豐富的課余文娛活動，促進溝通，融洽人際關系。
二、校長要率先垂范，主動學習，積極進取。
校長是學校的領導者、決策者和管理者，有什么樣的校長，就有什么樣的學校。作為一校之長，要領導好一所學校，就要有：時代的眼光，社會的良知；正確的辦學理念，獨到的見解；堅韌的品格，廣闊的.胸懷。要做好這些并非是一件簡單的事，尤其在辦學條件受各種因素制約的情況下，更是如此。這樣就要求校長有時代的眼光，正確的辦學理念，在校園中起模范表率作用，校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面，他的意識直接影響學校的發展，因此，校長應具備學習、服務、質量考核、改革創新等多種意識。
三、抓班子，帶隊伍，培養一流教師團隊。
溫總理在北京三十五中聽課調研發表的《教育大計教師為本》的重要講話中 指出：百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。民族振興在教育，教育振興在教師。這些都足以說明教師在學校發展中的重要作用。教師在學生中起著直接表率的作用，教師必須要有先進教育理念和扎實的教育、教學基本功，才能帶領著學生穿越知識的海洋，跨過廣闊的宇宙。要想使教師富于時代精神、創新精神，
作為一名校長應做如下幾點。
1、不斷提高全體教師職業道德水平和師德修養。
教師大計，師德為魂。“師者，人之模范也”。陶行知先生說：“因為道德是做人的根本。根本一壞，縱然使你有一些學問和本領，也無甚用處。”師德是教師最重要的素質。教師的思想品德、教風和學風，對學生的健康成長影響巨大。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。” 高尚的師德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育。可以說，教師的品行端正，人才培養的方向才有保證，教育教學質量才有保證，實現建設人民滿意學校的目標才有保證。我們應認真貫徹落實新頒布的《教師職業道德規范》和縣教育局剛剛頒布的《師德考核辦法》。通過請優秀教師做師德教育報告，組織評選優秀師德標兵，開展“我心目中的好教師”大討論等活動，用身邊的典范激勵教師，從而促進全體教師職業道德水平和師德修養不斷提高。
2、鼓勵教師多讀書，讀好書。
蘇霍姆林斯基說“一所學校，只要有足夠的供師生讀的書，不管多么簡陋，都是一所好學校。如果缺少了書籍，即使學校建設的再漂亮，也不是真正意義上的學校。”一個人的精神發展史實質就是一個人的閱讀史，書永遠是成長的階梯。因而，我們學習金茵小學開展童心悅讀、舉辦校園讀書節等活動，讓讀書像呼吸一樣自然，讓讀書成為教師的一種生活方式。
3、引導教師勤于反思。
行成于思毀于隨，沒有反思，人生是盲目的，教育更是如此。美國教育心理學家波斯納指出，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那么他的教學水平的發展將大受限制，甚至會有所滑坡。為此，波斯納提出了一個教師成長的公式：教師成長﹦經驗+反思。該公式體現了教師成長的過程應該是一個總結經驗、捕捉問題、反思實踐的過程。只有跟自己過不去、不斷給自己出難題、不斷檢查自己的工作、提出新的奮斗目標的人，才能不斷超越自我、完善自我。“我思故我在，我思故我新”。天天反思，天天出新，天天有一個新自我，天天就會有新收獲。作為一名校長應引導教師勤于反思，鼓勵教師平時多做教育教學隨筆，如做讀書筆記、教學筆記、作業批改筆記等等，有利于教師的專業成長。
四、結合實際開發校本課程。
淄博臨淄區金茵小學楊世臣校長說，學校之間最大的區別在于課程開發。金茵小學、丈八丘小學、濰坊高新雙語學校成功之處也在于課程開發有特色。我們可以根據我們農村小學實際開發自己的課程。如農歷課程、生產勞動課程、傳統節日課程等。尤其是開發生產勞動課程我們有比城市學校更得天獨厚的條件。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基說：“體力勞動對于小孩子來說，不僅是獲得一定的技能與技巧，也不僅是進行道德教育，而且還是一個廣闊無垠驚人豐富的思想世界。”學生置身于生產勞動課程中，我們的孩子才能真正體會到勞動成果得來不易，理解父輩養育的艱難，懂得尊重他人的勞動成果，學會感恩。開發好農村資源相關的課程能使學生在潛移默化中思想得到凈化和升華。
總而言之，通過學習，提高了認識，明確了職責。知道了一個好校長是成就一所好學校的關鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學習所獲、所悟、所感，應用并指導自己的實踐，在實踐的過程中不斷摸索、改革與創新，尋找到適合自己學校的發展模式，形成自己的辦學特色，辦好人民滿意的教育。
培訓收獲與感悟9
作為一名幼兒教師，我參加了幼兒園 。通過這次培訓，我深刻認識到6s管理對于幼兒園管理的重要性，也收獲了很多寶貴的經驗和。
一、6s管理的重要性
6s管理是一種以整理、整頓、清潔、清理、標準化和紀律化為礎的管理方法。在管理中，6s管理可以有效提高管理效率和教育質量，營造良好的教育環境和氛圍。
首先，整理和整頓可以使教室更加整潔、有序，有利于幼兒的成長和發展。同時，也有于教師更好地管理和使用教育資源，提高教育效果。
其次，清潔和清理可以有效預防疾病和保障幼兒的健康。在幼兒園，幼兒的免疫力相對較弱，因此保持幼兒園的衛生是非常重要的。
最后，標準化和紀律化可以規范幼兒園的管理和教育為，建立良好的教育氛圍和文化。
二、6s管理的實踐經驗
在參加6s培訓后，我在教育實踐中積累了一些6s管理的實踐經驗。
首先，我發現整理和整頓是6s管理中非常重要的'。在教室里，我經常會發現教具、玩具、等雜亂無序地放在一起，這不僅會影響幼兒的學習和游戲，也會影響教師的教學效果。因此，我開始注重整理和整頓教室，將教具、玩具、等分門別類地整理好，使教室更加整潔、有序。
其次，清潔和清理也是6s管理中不可或缺的環。在幼兒園，每天都有很多垃圾需要清理，如果不及時清理，不僅會影響環境衛生，還會引起異味和疾病。因此，我每天都會認真清理垃圾，保持教室的干凈整潔 。
最后，標準化和紀律化也是6s管理中非常重要的環。在教育實踐中，我始終堅持按照規定來管理和教育幼兒，同時也要求幼兒按照規定來為，以建立良好的教育氛圍和文化。
三、6s管理的
通過參加6s培訓和實踐，我收獲了很多寶貴的經驗和感悟。
首先，我認識到6s管理對于幼兒園管理的重要性。在幼兒園管理中，6s管理可以有效提高管理效率和教育質量，營造良好的教育環境和氛圍歡迎。
其次，我學會了如何實踐6s管理。通過實踐，我發現整理、整頓、清潔、清理、標準化和紀律化是6s管理的核心環，只有將這些環貫穿到幼兒園的管理和教育中，才真正實現6s管理的目標。
最后，我也認識到6s管理是一個長期的過，需要不斷地實踐和改進。只有不斷地總結經驗，不斷地改進管理和教育方式，才不斷提高幼兒園的管理和教育質量。
結語
通過參加6s培訓和實踐，我深刻認識到6s管理對于幼兒園管理的重要性，也收獲了很多寶貴的經驗和感悟。我相信，在不斷的實踐和改進中，我會來好地運用6s管理，為幼兒園的管理和教育質量做出更大的貢獻。
培訓收獲與感悟10
1、培訓雖然很艱辛，但我們一起面對，一起受罰，一起笑，一起鬧，互相幫助，愿我們以后，前程似錦，步步高升，感恩你們！
2、忙碌而又充實的培訓生活完全落幕，感恩此行遇到的優秀老師，優秀的小伙伴們，收獲知識收獲友誼收獲了美好時光。
3、只有不斷的充實自我，未來才會無懈可擊！今天的學習并快樂著，因為做幼師我們是認真的。
4、忙碌而充實的培訓生活完美落幕，感恩此行學習遇到的優秀老師，優秀的小伙伴，收獲知識，收獲了友誼收獲了美好時光。
5、幾天培訓終于結束了，累并快樂著，知道什么叫團隊精神讓我也體驗一次不一樣的生活，此時我覺得是幸福的。
6、幼教很累但很快樂，一路不斷的學習成長著充實自己，讓自己變得更自信，心更善，祝所有的人民教師節日快樂！
7、回首這八天的培訓生活，有一點小累，累中帶笑，學習知識、結交朋友、收獲滿滿。
8、緊湊而又繁忙的培訓終于結束了，有你們的陪伴，累并快樂著，年齡有差距，心卻無距離。
9、一天的培訓結束了，累并快樂著，向優秀學習，有可能一句話會改變一個人的想法，家庭的命運，人生的格局！
10、培訓了五天，每天只能睡一個多小時，雖苦卻很快樂，愿我們不忘初心，前程似錦。
11、最能讓人感到快樂的事，莫過于經過一番努力后，所有東西正慢慢變成你想要的樣子！
12、舞蹈基本功培訓，雖然很累，但很充實很快樂，讓自己學到了很多，加油親愛的.自己。
13、3天培訓結束！累并快樂著，一步一階段，一成長！感恩老師們的無私奉獻讓我們學有所用！
14、為期一周忙碌而充實的培訓圓滿結束，收獲滿滿，受益匪淺。
15、努力突破自己，想要成為優秀的培訓師，背后的付出是無法想象的，累并快樂著，加油。
16、前路迷茫而艱辛，但培訓后充滿了力量，愿能披荊斬棘，無所畏懼，勇往直前。培訓的本質，不在于記住哪些知識。
17、感謝學員們的心聲，這一生有你們的陪伴，累并快樂著。
18、每天培訓學習累的像狗一樣，看著大家累并快樂著，一起努力只為能學好，做好，不辜負客人，不辜負自己，很感恩有你們。
19、培訓結束了，累并快樂著，辛苦卻很充實，朋友們，加油。
20、忙碌而充實的培訓生活完美落幕，感恩此行學習遇到的優秀老師，優秀的小伙伴，收獲知識，收獲了友誼收獲了美好時光，星光不問趕路人。
培訓收獲與感悟11
一、善親近
1、班主任老師首先要沒有歧視，平等對待每一個學生，不因為他學習好而遷就他，也不因為他學習不好而遷怒他。
2、其次對待學生的錯誤，要根據每個學生的特點去處理，講究方式方法，保護學生的自尊心。但不是輕描淡寫，要針對他所犯的錯誤，指出他錯在哪里，這樣做有什么危害，指出他應該怎么做，當他明白了這一點，知道老師是為他好，他不會計較老師當時的態度，會認真的改過的。最后不隨便扣帽子，打棍子，就事論事，不連帶他人，不翻老賬。
“愛自己的孩子是人，愛他人的孩子是神”，任何事情都是相互的，“誰愛孩子，孩子就會愛他。”因此，要想做一名問心無愧的班主任，就應善于親近學生，體貼和關心學生，隨時與他們進行溝通、交流，做他們的知心朋友，讓他們真正感受到老師對他們的重視，是這個班集體中不可缺少的一份子，這是班主任順利開展工作的基礎。其實作為一名老師要做到愛學生并難，難的是能做到愛班里的每一位學生，包括那些不良行為較多的學生。本篇文章來自資料管理下載。 在工作中，要平等的對待每一位學生，絕不偏心。耐心地教育違反紀律的同學，哪怕是點滴的進步，也要真心地去鼓勵，作為一名班主任我們應該學會抓住每一個學生身上的.優點和可愛之處，讓每個孩子都能分享到老師的關愛！當然，不僅僅如此，還應在學習、生活的方方面面起到一個表率的作用，給孩子一種百看不厭之感，如在教學中、各項活動中，給學生樹立起偉大形象，促使學生會更加的崇拜你，正所謂“親其師,信其道！”這樣以來師生之間的距離就會越來越近。
二、善傾聽
傾聽作為最基本的心理咨詢技術，很多學生的負面情緒可以在自己的傾訴，以及教師的傾聽中得到有效而合理的宣泄。因此，傾聽技術如果能被更多的班主任運用到日常做學生心理工作中，它可以起到很好的輔助作用，班主任教師可以得到事倍功半的效果。
在班主任與學生的談話中，假如出現班主任一直尋找學生的問題，而學生用各種理由解釋這些問題的原因，那么這樣的談話過程通常是無效的。教師的信息很難改變學生原有的認知結構，甚至讓學生反感，從而使學生對教師的態度發生改變。
班主任與學生談話中要做到傾聽，教師不要有思維定勢。在自己的心目中，這個學生是什么樣的一個人，這種態度會影響談話過程中教師對問題的判斷。有的教師經驗豐富，一看某個學生就知道他要說什么，甚至有的教師把學生的某些缺點當成其特點，在這樣一種前提下，談話就賦予了教師很大的主觀性，效果通常要大打折扣。
培訓收獲與感悟12
1、培訓雖然很艱辛，但我們一起面對，一起受罰，一起笑，一起鬧，互相幫助，愿我們以后，前程似錦，步步高升，感恩你們！
2、天辛苦的培訓結束了，夜幕降臨，華燈初上，愿苦樂同享，冷暖自知，用喜歡的音樂放松心情。
3、幼教很累但很快樂，一路不斷的學習成長著充實自己，讓自己變得更自信，心更善，祝所有的人民教師節日快樂！
4、臺上一分鐘，臺下十年功，看姐妹們工作學習兩不誤，累并快樂著，讓自己的生活變的充實，讓自己的人生變的豐富多彩！
5、幾天培訓終于結束了，累并快樂著，知道什么叫團隊精神讓我也體驗一次不一樣的生活，此時我覺得是幸福的。
6、緊湊而又繁忙的培訓終于結束了，有你們的陪伴，累并快樂著，年齡有差距，心卻無距離。
7、忙碌而充實的培訓生活完美落幕，感恩此行學習遇到的優秀老師，優秀的`小伙伴，收獲知識，收獲了友誼收獲了美好時光。
8、培訓了五天，每天只能睡一個多小時，雖苦卻很快樂，愿我們不忘初心，前程似錦。
9、每天培訓學習累的像狗一樣，看著大家累并快樂著，一起努力只為能學好，做好，不辜負客人，不辜負自己，很感恩有你們。
10、最能讓人感到快樂的事，莫過于經過一番努力后，所有東西正慢慢變成你想要的樣子！
11、只有不斷的充實自我，未來才會無懈可擊！今天的學習累并快樂著，因為做幼師我們是認真的。
12、為期七天的培訓結束了，感受頗多，收獲頗多，見識多多，快樂多多，感謝認可感恩相遇，我將不忘初心砥礪前行！
培訓收獲與感悟13
1、人生最大的快樂就是每天經歷著，最大的收獲就是每天忙碌著，最大的幸福就是可以做自己喜歡的事情。
2、培訓結束了，累并快樂著，辛苦卻很充實，朋友們，加油。
3、舞蹈基本功培訓，雖然很累，但很充實很快樂，讓自己學到了很多，加油親愛的自己。
4、努力突破自己，想要成為優秀的培訓師，背后的付出是無法想象的，累并快樂著，加油。
5、兩天忙碌而充實的培訓圓滿結束，我受益匪淺，學習是最美的遇見，培訓是最大的提升，成長是最好的風景。
6、天培訓結束！累并快樂著，一步一階段，一成長！感恩老師們的`無私奉獻讓我們學有所用！
7、忙碌而又充實的培訓生活完全落幕，感恩此行遇到的優秀老師，優秀的小伙伴們，收獲知識收獲友誼收獲了美好時光。
8、為期一周忙碌而充實的培訓圓滿結束，收獲滿滿，受益匪淺。
9、回首這八天的培訓生活，有一點小累，累中帶笑，學習知識。結交朋友。收獲滿滿。
10、前路迷茫而艱辛，但培訓后充滿了力量，愿能披荊斬棘，無所畏懼，勇往直前。培訓的本質，不在于記住哪些知識。
11、感謝學員們的心聲，這一生有你們的陪伴，累并快樂著。
培訓收獲與感悟14
不知道是從哪一天開始，我們就如同歌詞里唱的那樣――不想長大！只是，生命是一個過程，人生是輪回的，需要我們不斷的去面對，去承受。我們總是隨著時光的流逝，在演繹著一個又一個關于成長的故事全.。
畢業之后，每一次參加培訓或是學習，都會讓我重溫一次當學生的感覺，都會努力的想要汲取更多的知識，積蓄更多的能量，為.想中的某個目標邁進一大步。遺憾的是，每一次的堅持，都是一個短暫的過程，缺乏曾經那份執著和固執。只是這一次，似乎我更成熟了，更懂事了，明白了一個關于堅持的道.。
參加這次廠里組織的基層管理干部培訓班，應該講純粹是偶然，并不能夠算得上一個真正的基層管理者，只是很幸運的擁有了這樣的學習機會。四天三夜，相對來講很短暫，但就是在這短短的時間里，卻感悟了很多，收獲了很多，成長了很多。
很多時候，人們在寫心得體會大都會寫“通過什么學到了什么”，而我這一次，想要跳出這個框架，重新構思我的文字。我更喜歡從學習的細節處去感悟，不僅包括知識要點，更多的應該是背后的故事。劉教授的博學，小李老師的知性，秦老師的親切，小白老師對.想的執著與堅持，以及那些學友們的激情和團結，無不是我感動的源頭。朋友，有時候就是一個眼神的關注，一個微笑的贊許。這一次的培訓，我真實的看到了三廠石油人的敢于承擔、甘于奉獻，哪怕就是一個所謂的“游戲”，總能看到團結、互助，為團體力爭第一的激情和勇氣。
“幸福圈”，是我為自己團隊起的動聽的名字，“幸福生活的每一天”的隊訓代表了我們10名隊員的共同心聲。其實，幸福原本就是一種感覺，一種心情，一個追逐的過程。不論是工作、學習、生活的，我們最終極的目標，無非就是幸福的生活的，不是嗎？
幾天的培訓，通過我們隊友之間的共同努力，成功的獲得了優秀團隊獎，算是一個“幸福的由”。只是，我并不滿足，總覺得還有很多做得不夠完美的地方，如果我們不因為手機鈴響、短信聲大、課間遲到等等原因扣分的話，我們還可以表現更好一些的。當然，老師的一句話講述了這樣一個道.，“優勝者最重要的一點就是自己不失誤。”但我們依舊沒有很早就深刻的這個道.。沒有最好，只有更好，希望在今后的工作生活的中，我們的隊友們都能夠朝著自己心中那個最完美的目標，永不停息的追逐下去。
當培訓結束，安靜下來，仔細思考的.時候，才真的懂得。原來，我們收獲的，不只是豐富的知識，還有真誠的朋友。每當你打開心門，真誠的付出以后，就會得到回報，微笑的面容、贊許的眼神、溫暖的握手，總在提醒我們，真心是彼此的，而不是某一個人。學會了承擔，懂得了感恩，明白了更多關于人生的道.。是啊，人總在慢慢長大，轉過頭去觀望來路之時，其實又會是另一種美妙的享受。突然，愛上這種成長的過程。
或許，一種潛在的力量在激勵著我，重新燃起追逐夢想的勇氣。差一點就要被放下的奮斗目標，轉瞬間就由模糊變得清晰，年輕著，就要努力，就要堅持，就要勇敢走下去，邁開堅毅的腳步，走出那一片屬于自己的精彩天地。
培訓收獲與感悟15
學高為師，身正為范。經過自己的努力，很高興我成為了一名人民教師，懷著忐忑的心情完成了為期x的培訓，通過培訓我對教師工作有了更深層次的理解，對自己的工作計劃有了基本的雛形。
一、xx做合格教師。通過xx校長的黨課，我們知道了當代形式下國家對老師的要求，在今后的工作中，我也要爭當有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心的合格教師。
二、對于班主任工作，聽了xx和xx老師的報告深深地體會到干一行愛一行，更加了解了班主任工作的重要性，特別是為學生健康、全面、和諧發展提供了條件，更是學校聯系各班級的紐帶，是溝通學校與家庭、社會教育力量的橋梁。我還體會到了愛的重要性，愛是一門藝術，愛要以理解信任為基礎，愛要一視同仁，持之以恒，愛要以愛動其心，以言導其行，愛要面向全體學生，今后我要努力做的能愛善愛，去關愛學生成長過程中的`每個閃過點，鼓勵，引導他們健康快樂成長。
三、讀書的重要性。通過xx和xx老師的報告，我感受到了讀書的重要性。讀書會讓我們的教學工作得心應手，讀書會讓文學創作有聲有色，讀書讓業余生活有滋有味。讀書是為了在人生高處相見，書籍可以讓我們成為靈魂的工程師，而讀書多的老師就是學生的課程。所以，今后我也要養成讀書的習慣，用知識來充盈自己，澆灌學生。
四、教學觀念培訓，樹立終身學習觀。通過這次學習知道了繼續教育的重要性，學而知不足，是我的一個體會。也感覺到以前所學知識太有限，看問題的目光太膚淺。過去我們常說要給學生一杯水，教師要有一桶水，這也從另一個方面體現了讀書的重要性。我認為教師只有樹立活到老學到老的終身思想，才能跟上時代的前進和知識發展的步伐，才能勝任復雜而又創新的教育工作。作為一名新教師，我還有許多方面需要學習，我將以老教師們為榜樣，恪守教師職業道德，刻苦鉆研業務，努力成為學生的引導者和促進者。
五、因為專注，所以專業。作為教師我們需要專業知識和專業技能，課堂教學是教師完成教學工作關鍵階段，是學生獲取知識的主要途徑，通過培訓讓我進一步了解了課堂教學的全過程和一些細節問題，萬事開頭難，良好的開端是成功的一半，而備課是教學的開始，關于備課，我最深刻的就是劉祥波老師的五有，腦中有綱，胸中有本，目中有人，心中有數，手中有法。備好課是上好一節課的關鍵，備課標，備教材，備教法，備學生，備教具，備語言，備提問，備板書，背例題，備作業等等。其中備教法和交給學生相應的學習方法又是非常重要的。
教育是水做的，柔軟純潔；教育是蜜釀制的，柔情蜜意。想做教師，先修煉一顆柔軟的心，這是前提也是終極。在今后，我會努力做一個有追求的老師，堅持做一個研究型的老師，嘗試做一個管理型的老師，爭做一個能說會寫的老師。未來，加油！
培訓收獲與感悟16
學習優秀班組長的管理經驗。在培訓過程中，我們主要是通過導師的講座，案例的分好一線員工的運行工作，又要做好一線員工的思想動態的'梳理，保障工作的有序實行。
學習如何做好細節管理。5S管理方面注重的是工作細節。在這次培訓中，老師強調了工作中的要點，針對班組內的規章制度，老師提出了一種全員參與、全員制定的管理制度。通過制定管理制度，能夠得到員工更好的認可，養成良好的工作習慣，遵守各項規定，自覺做好各種工作要求，從而提升班組內的工作品質，降低安全隱患，提升工作質量。
班組長是兵頭將尾，也是直接的生產者，我們的素質高低將帶動整個班組的運行保障水平的高低。通過這次培訓，我們有了進一步的學習。感嘆與憧憬之余，我更要做好溝通、影響力，注重細節、執行力，帶領團隊等管理水平，對于自己的定位要更加清楚，帶領出好的團隊，更要設定共同的工作目標，有計劃，有安排，做好每一項工作。為運行保障部門做出自己的努力。
培訓收獲與感悟17
互聯網是人類20世紀的重大發明，是人類智慧的結晶，參加全市互聯網新聞宣傳業務培訓心得體會。據統計，我國網民規模突破4.5億，手機用戶達8個億。
在互聯網時代人人都是“麥克風”。我們處理學生違紀事件，我們教師的一言一行，都有可能讓學生通過論壇、微博客、貼吧、手機上網等形式上傳到網上，一件看似平常的事，一旦發布到網上，可能會引起較大的社會反響。 陣地決定存亡，輿論左右興衰。學校應內抓管理外樹形象，注重外宣，努力營造良好的社會輿論氛圍。學校管理要堅持“以人為本”的科學管理方式，做到“尊重人”、“為了人”、“發展人”、“依靠人”，讓廣大師生、學生家長成為我們獲得良好社會輿論氛圍的免費廣告，讓他們感受到老窩一中的領導好、管理好、教學質量好、后勤服務好，這一方面靠做，另一方面靠宣傳。人具有從眾心理，關鍵是輿情引導。 學校校長，對學生應該有更多的微笑、贊賞，把每一個學生都當成自己的孩子一樣，比如，輕輕地撫摸學生的頭，詢問學生學習、生活情況，讓學生感受到暖意融融。 如今網民已成為中國最大的壓力集團。要進一步認識網絡，重視網絡。要努力杜絕一切體罰變相體罰學生，多加強正面引導、教育。只有得到愛心中才會有愛，不管是什么樣的學生我們都要關愛他們。做任何一件事都要考慮可能引起的不良社會輿論和網上輿情。
面對突發事件，要精心策劃順勢而為，做好輿論引導工作：
1、要清醒認識到網絡傳媒的巨大影響力，超現實性，好多事件都是上炒熱的。
2、要做到第一時間發布信息，公開透明，先上網、后上報，先簡報，后詳報，報比不報好，早報比晚報好，自己報比別人報好。
3、應對網絡輿情事件，堵是不管用的，只能疏導。
4、重視信息后續發布工作，跟蹤事態進度，不斷引導輿論向正確角度發展。
5、當被媒體審判時，還需要媒體作武器，利用媒體聯動。
6、新聞發布與事件處理同樣重要，必須同步進行。
7、冷靜、理性、平和處置，親臨現場，就事論事。
培訓心得收獲及感悟今年暑假8月1號到8月20號在江蘇工貿技師學院參加了為期20天的焊工培訓，通過此次培訓感受頗深，特有以下總結。 焊工這個專業在次之前那對于我來說是非常陌生的，盡管我是鉗工出身，大學學的是汽修雖然都是機械方面，但當我接觸焊工的時候還是有隔行如隔山的感覺，所以說這次培訓使我學到了很多的知識，更有幸去徐工集團和美國CAT公司參觀，更開拓了我視野。
通過此次培訓我學會了氬弧焊、氣保焊、和一部分機器人焊接的操作，并對焊工缺陷進行一段時間的學習。分別用氬弧焊和氣保焊練習立焊、平焊、仰焊、管焊以及鐵棒的焊接，雖然焊接技術和手法都沒有達到成熟，但是在今后的教學工作中可以幫助我更好的解釋幾種焊接方法。另外在培訓期間有幸參觀了徐工集團和美國全資子公司徐州CAT公司，參觀期間接觸了全球較先進的機器人自動焊接和國內一流的焊接工程師，這些經歷使我的眼界得到了很大的提高，可在我今后的教學工作中得到經驗，也我今后的工作興趣得到了提高。
通過此次培訓，我也更深刻的認識到自身的不足特別是對于一體化教學方面，對于我自身知識偏理論，輕實踐的情況今后要徹底改變，將提高自己一體化教學的能力，提高自身的創新能力，多和經驗豐富的教師請教教學知識，多聽，多看，多思考，多動手，爭取為學院的一體化教學作貢獻。通過此次培訓我也深刻感受到專業的發展和教師隊伍有著絕對性的關系，一支優秀的教師隊伍、一支專業技術優秀的教師隊伍、一支高素質的教師隊伍在一定程度上決定著這個專業的發展。通過此次培訓我也感受到自身的差距，比如說全心全意為學院、為學生、為工作付出的貢獻精神，還比如說自身在遇到困難時的不屈不撓的精神，這都是以后我自身素質需要提高的方面。
通過此次培訓我還深刻認識到專業的發展需要創新，教學方法的創新、教學理念的創新、教學管理的創新、教學考核的創新。比如說對于中職院校的學生易動不易靜的特點，多從實踐中講授理論知識，多搞一些專業競賽之類的'活動利用學生的競爭意識來達到高效教學的目的。在今后的教學過程中應注意教學的實用性，中職院校的學生多半是想學一門能夠生存的技術，而我們的教學往往脫離實際生產，學校學到的知識到企業里用到的不多，到企業以后還要重新接受培訓，我們今后盡可能的在教學方法上采取能讓學生直接到企業上崗的教學模式，以便我們的學生更受用人單位的歡迎。
通過此次培訓以后，我也更深刻的知道今后的工作目標，今后將結合自己的專業和特長，改掉自己的不足，在技術上要更上一層樓，在教學方法上要貼合學院實際情況，在創新教學和創新管理上要有所突破，在學院焊工專業上能獨當一面，爭取為學院焊工專業的發展貢獻出自己應盡的一份職責。
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