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小區物業清潔綠化主辦崗位工作職責
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的小區物業清潔綠化主辦崗位工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
小區物業清潔綠化主辦崗位工作職責1
A．負責根據小區環境特點，建立完善小區清潔綠化、特約服務管理規章制度，確保各項工作的有效開展。
B．小區的保潔組織、落實和巡查工作，每天檢查樓層、樓道、洗手間、外圍、地下室、運動場所、綠化草坪、喬、灌木等。并做好相關的質量記錄。
C．負責保潔工具材料的申請、領用、檢查、維護，每月底對保潔用品、工具使用情況進行統計，堅決制止浪費行為。
D．編制每季度員工培訓計劃，并負責對新員工的入職引導工作。負責所轄員工的工作業績考核，包括合理安排人員加班、值班，內務檢查、文體活動的.開展等。
E．負責住戶特約服務的安排及費用的收取工作，及時簽單定期交財務匯總。同時做好服務意見征詢工作，了解小區住戶對保潔特約服務的要求及建議，并向業務管理部主管匯報。
F．負責對小區的綠化布置、調整、補種、擺放及"四害"消殺等工作進行監督，并對綠化、消殺分承包方的工作結果進行評估。
G．積極配合業務管理部主管做好保潔、綠化人員的人事管理工作，負責保潔員、綠化員的考勤監督。每月底將保潔員本月考勤、工作考核、加班統計表，各種相關工作質量記錄表匯總交業務管理部主管。
H．合理配置小區保潔用具的數量，合理配備保潔人員，確保小區環境優美，不留衛生死角。
I．負責保潔宿舍內務管理的安排、檢查，管理好宿舍衛生，經常同員工進行座談，掌握保潔綠化人員的工作情況，安排員工文化活動。
J．負責每月5日前將上月的質量記錄整理完畢后交至信息資料管理員處，接受信息資料管理員提出的合理化建議和要求。
K．協助處理因保潔服務產生的顧客投訴及緊急事件。
L．負責保潔員的入職引導和在職培訓工作。
M．負責每周四12：30前將周信息報至信息管理員處，每月28日前將本部門的培訓計劃或需求、工作計劃報至信息管理員處。
N．完成領導交辦的其它工作。
小區物業清潔綠化主辦崗位工作職責2
a)編制下屬單位所轄物業綠化清潔維護保養計劃，檢查執行情況，對綠化清潔工作進行業務指導，本著對園林清潔部負責的精神，依時完成部門經理分派的任務。
b)協助經營部，負責新接物業接管前期工程管理，對物業的.規劃設計及建筑施工提出合理化建議，參與物業的檢查、驗收。
c)負責新接物業(綠化清潔)的接管、驗收、移交工作。
d)負責下屬單位所轄物業的綠化保養記錄、清潔設備技術資料、清潔工作記錄的收集、整理、存檔。
e)負責下屬單位所轄物業重大清潔任務的組織、實施、解決。
f)負責編制下屬單位綠化清潔隊伍培訓計劃，并組織實施，效果評估考核。
g)負責下屬單位綠化清潔工作服務質量的考核，對不合格項，提出整改意見。
h)負責按計劃組織實施各管理處的特殊清潔服務的開展。
2.17.2 職位說明
a)年齡50歲以下，身體健康;
b)大專以上學歷，園林綠化專業，從事物業管理行業工作相關職位三年以上;
c)對專業有豐富的經驗，理論水平高，操作能力強;
d)工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍：負責公司所轄物業清潔綠化工作業務指導。
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