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大廈保安部副經理崗位工作職責
隨著社會一步步向前發展，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的大廈保安部副經理崗位工作職責，歡迎閱讀與收藏。
大廈保安部副經理崗位工作職責1
上級：保安部經理
下級：保安部主管、消防主任
1、經理不在時，代行經理職責、權力。
2、做好分管部門的工作計劃和總結，督導下屬的工作。
3、處理值班期間發生的各種治安問題。
4、負責分管部門員工的培訓和考核。
5、深入了解各保安員的工作情況及思想狀況，對全體員工進行思想教育。
6、組織各類綜合性專業訓練，提高保安隊伍的業務素質。
7、處理領班及保安員反應的日常工作問題。
8、按時、按質完成總經理、經理交辦的其他工作。
素質要求
基本素質：具有較強的'事業心和責任感，有一定的組織協調能力，有較高的個人修養和良好的人際關系，為人正直，以身作者，不畏強暴，秉公依法辦事，模犯遵守酒店的各項規章制度。
自然條件：男性，28歲以上，身高177~183厘米，相貌端正，身體健康，精力充沛。
文化程度：大專以上學歷。
工作經驗：具備4年以上酒店保衛管理或公安工作經驗。
特殊要求：
1、在刑偵、消防方面受過一定專業訓練。
2、與公安、消防機關以及各部門之間有很強的溝通和協調能力
3、掌握公安、消防、涉外人員管理、密工作等方面的法律、法規，并掌握中層管理基礎知識。
4、具有一定的法律、法規知識。
5、受過一定擒拿訓練，對處理緊急突發事件有快速反應能力。
大廈保安部副經理崗位工作職責2
【管理層級關系】
直接上級：保安部經理
直接下級：保安部主管
【崗位職責】
1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。
2、及時發現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。
5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。
6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。
7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。
9、完成保安部經理所分配的.其它工作。
任職條件：
1、具有大專以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；
2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；
4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓能力及確�？腿撕途频耆松戆踩�、財產安全的能力；
6、有較高的安全意識及責任感；
7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。
大廈保安部副經理崗位工作職責3
崗位名稱：保安部副經理
匯報上級：保安部經理
工作內容概述：在保安部經理的領導下，全面負責所轄區域內的防火、防盜、防爆炸、防自然災害事故及保安隊伍的管理工作。
崗位職責：
1.在部門經理的領導下，開展各項保安工作，當好經理的助手，在經理不在時，代理經理工作。
2.經常巡視檢查保安部管轄區域，發現并解決問題，及時向經理報告并提出建議。
3.確定人員編制及年度預算。
4.協助經理做好重大活動、重要賓客的現場保衛工作。
5.協助經理做好對各個部門及上級主管機關有關部門的`聯絡和協調工作。
6.加強保安隊伍的管理，大力開展政治思想教育工作，不斷提高隊伍的思想政治水平。
7.負責制定、落實各種警衛方案，確保安全。
8.制定全年的保安工作計劃，并加以落實。
9.針對不同時期的社會治安形勢，不斷調整保衛工作重點，以達到防范的目的。
10.盡力完成上級領導安排的其他任務。
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