花園小區樓內清潔崗崗位工作職責

    時間:2025-01-15 16:16:47 崗位職責 我要投稿
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    花園小區樓內清潔崗崗位工作職責

      隨著社會不斷地進步,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編為大家收集的花園小區樓內清潔崗崗位工作職責,歡迎閱讀與收藏。

    花園小區樓內清潔崗崗位工作職責

    花園小區樓內清潔崗崗位工作職責1

      樓內清潔崗位是在清潔運行班長的直接領導下,負責小區樓內公用設施的.清潔工作,其主要職責如下:

      1.每日對小區樓道、衛生間、公共部分地面進行一次清掃、拖洗,定時清運樓內垃圾并保持地面整潔。

      2.每日對樓梯配電箱、消防箱、開關、扶手、信箱、標識牌、墻面、地面等公共部位進行清潔工作并保持干凈。

      3.每周對樓內護欄、玻璃窗、地角線、欄水線進行兩次清潔,并不斷巡視以保持整潔。

      4.每周對樓內公共通道之外露管道等設施進行清潔工作。

      5.每月對樓內公共部位的燈罩進行一次全面的清潔工作。

      6.定期對樓內進行環境消殺。

      7.每次使用完清潔工具器具后,清洗干凈,統一存放于指定地點,并及時補充或申領。

      8.對樓內之可疑人員,及時與當值安全員或控制中心聯系處理。

      9.對樓內公共設備設施等損壞情況做好記錄,上交清潔班長匯總至控制中心安排處理。

      10.根據小區(大廈)業主的服務需求和管理處的安排,為業主提供滿意的家政服務。

      11.收集顧客的意見和建議,及時向清潔班長匯報。

      12.完成領導交辦的其他工作。

    花園小區樓內清潔崗崗位工作職責2

      1、清潔工的職責范圍包括教學區、生活區和校內職工住宅區。

      2、每個清潔工按學校分配的固定衛生清掃范圍創造性地做好本職工作。

      3、按時上下班,隨時注意所負責打掃區域的衛生工作,使校園始終處于干凈、整齊、美觀的`狀態。

      4、經常性地給校園和教室、辦公室進行消毒,協助醫務室共同做好衛生防疫和防止流行性疾病的傳播工作。

      5、負責功能室的清潔工師傅,要隨時做好衛生清掃和物品擺放工作,保證教育教學工作的順利進行。

      6、凡是負責功能室和辦公室衛生清掃的清潔工師傅,清掃完衛生后,要將物品放回原處,要注意用電和財產安全,如有學校財產和私人東西丟失情況,清潔工要負主要責任。

      7、全體教師要積極配合清潔工的工作,如果不滿意,必須通過正當渠道,向總務處、辦公室或主管領導反映情況,由學校研究做出處理決定,不允許有意刁難師傅,要積極協助師傅做好學校的衛生清掃和保持工作,尊重他人的勞動。對不講衛生,或有意刁難清潔工師傅的教師,查實后按學校規章制度嚴肅處理。

    花園小區樓內清潔崗崗位工作職責3

      1、愛崗敬業,工作要有責任心。上班要整齊穿著好工作服,佩戴胸章,精神飽滿,注意塑造良好的后勤服務形象。

      2、分棟包干,責任到人。按時上班,每天早上(7:30—10:30)、中午(1:30—3:30)、晚上(5:30—7:00)對宿舍樓周圍、花壇、草地、走廊、樓梯、一樓大廳、廁所等公共場所清掃三次;樓內地面每周拖洗一次;樓梯扶手每周擦洗一次;天花、墻面每月第一個星期一清掃一次;水溝每天清掃一次;單車棚每周一、三、五清掃。做到公共場所的地面無積水,門窗無塵土,墻壁無亂貼亂畫。

      3、廁所、浴室每天早、中清掃兩次;廁盆、便池每逢單周五用硫酸清洗一次,保證廁盆、地磚、瓷片無黃垢。

      4、經常修剪、清理包干區內的花壇、草地、樹枝、雜物,保持整潔的環境。

      5、公共場所設置的污物桶、紙簍每天早、中、晚清理三次,并清洗干凈。

      6、當天清掃的`垃圾,要及時清運至垃圾桶內,不許堆積,不得隨地亂倒,違者罰款。

      7、糞坑、溝渠、下水道堵塞,要及時疏通;若確實難以疏通的,要向管理人員匯報,以便及時處理。

      8、不得亂放雜物。不準在走廊、廁所旁堆放清潔工具、廢紙、雜物等,廢品要當天處理;不準在宿舍周圍晾曬廢紙、雜物等;清潔工具要排放整齊、放在指定位置,要愛護清潔工具及用品。

      9、工作中,如發現門窗、桌椅、鎖匙、燈線、水管、水龍頭等公共設施有損壞的,應及時向管理人員匯報;如拾到學生遺失的物品,應通知管理人員驗證處理;對拾金不昧者給予表揚獎勵。

      10、清潔人員必須嚴守職業公德,遵紀守法。如發現有抄、拿學生物品或有偷竊行為者送保衛部門依法處理。擅離崗位者視情節輕重進行處罰,直至辭退。

      11、不斤斤計較,不拈輕怕重;服從分配,聽從指揮,工作積極主動,協助管理員做好工作,完成上級領導交辦的其他認務。

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