主任醫(yī)師的崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的主任醫(yī)師的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
主任醫(yī)師的崗位職責1
1 、在院長領(lǐng)導下，負責本科行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作。
2 、貫徹院辦公會的決議和院長的決定，制定本科的措施，布置落實。
3 、領(lǐng)導本科人員，完成醫(yī)療預防等任務(wù)，指導本科護理工作，不斷提高質(zhì)量，同時開拓業(yè)務(wù)范圍，開展對外服務(wù)。
4 、組織業(yè)務(wù)學習、經(jīng)驗交流、臨床科研和新技術(shù)的開展。督促醫(yī)學論文、譯文的撰寫和初級醫(yī)務(wù)人員參加一年一度的考核 ( 考試 ) 。
5 、以身作則地遵守并認真的`督促本科人員執(zhí)行包括處方、出入院、分科、會診、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首診負責、傳染病報告等在內(nèi)的各項制度和醫(yī)療操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。
6 、安排本科人員輪換、值班、休假、查體和外派工作等。組織對危重患者的搶救。
7 、搞好內(nèi)部團結(jié)、科際協(xié)作和醫(yī)德醫(yī)風建沒，堅決抵制行業(yè)不正之風。
8 、對本科人員的德、能、勤、績進行考核。向院領(lǐng)導提出本科人員有關(guān)晉升、進修、聘任和獎懲的意見。
9 、根據(jù)工作數(shù)量和質(zhì)量的差異，對本科人員發(fā)放不等額的獎酬金。
10 、盡早達到并保持二級醫(yī)院標準中對本科的要求。
主任醫(yī)師的崗位職責2
1、在院長的領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。
4、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診治上的`問題。
5、組織全科人員學習。運用國內(nèi)外醫(yī)學經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)生輪換、值班、會診，出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作，幫助基層人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出外、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修，實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
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