管理經(jīng)理崗位職責(zé)

管理經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的管理經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)溝通、月度收費(fèi)報賬審核，項(xiàng)目各類應(yīng)收應(yīng)付款核對；

　　2、月底各項(xiàng)目各類費(fèi)用審核、付款；

　　3、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目及公司稅款的準(zhǔn)確計(jì)提、稅務(wù)申報及相關(guān)事務(wù)；

　　4、針對項(xiàng)目運(yùn)營情況，出具財(cái)務(wù)分析報告進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測及監(jiān)控；

　　5、每月提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)至共享入賬及定期檢查財(cái)務(wù)共享中心關(guān)于項(xiàng)目賬務(wù)核算準(zhǔn)確性；

　　6、日常項(xiàng)目審計(jì)對接及問題跟蹤；

　　7、提交公司規(guī)定各類表格、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'各項(xiàng)工作；

　　8、定期對公司往來款項(xiàng)進(jìn)行清理，為上級領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)的報表；

　　9、憑證整理、文件歸檔。

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)，會計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計(jì)中級證書資格等財(cái)務(wù)相關(guān)證書優(yōu)先；

　　2、會計(jì)專業(yè)知識扎實(shí)，財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

　　3、熟悉財(cái)務(wù)軟件操作及辦公軟件操作；

　　4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；

　　5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和落地工作；

　　2、與研發(fā)和業(yè)務(wù)部門一起緊密協(xié)作，深入研究、分析業(yè)務(wù)場景，快速抽象業(yè)務(wù)需求，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案，推動落地，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　3、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；

　　4、從銷售角度出發(fā)，協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)線共同提升銷售管理效率，推進(jìn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，1—4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，具有在線教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程，可獨(dú)立負(fù)責(zé)完整產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)

　　3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結(jié)的能力、解構(gòu)能力和系統(tǒng)思考能力，能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序，制定規(guī)范；

　　4、優(yōu)秀的`跨部門溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠強(qiáng)有力地推動不同業(yè)務(wù)角色將工作落地，對細(xì)節(jié)有耐心，執(zhí)行能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；

　　5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心與自我激勵能力，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助物業(yè)管理中心總經(jīng)理工作；

　　2、全面統(tǒng)籌健康集團(tuán)物業(yè)管理中心品質(zhì)板塊管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)審核品質(zhì)管理考核方案；

　　4、負(fù)責(zé)對接、協(xié)調(diào)健康集團(tuán)其他職能中心的工作事宜；

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；

　　6、對品質(zhì)管理相關(guān)的'可行性分析報告進(jìn)行審核；

　　7、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)體系文件年度培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)考核各項(xiàng)目、部門業(yè)績指標(biāo)；

　　9、指導(dǎo)、監(jiān)督品質(zhì)管理板塊相關(guān)工作；

　　10、負(fù)責(zé)建立品質(zhì)板塊質(zhì)量管理體系，并組織貫徹落實(shí)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)服務(wù)方案，制定負(fù)責(zé)案場管理制度，對區(qū)域各案場團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)編制案場團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)及操作指引，并進(jìn)行全員培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)案場固定資產(chǎn)、日常物料的采購、管理及維護(hù)；

　　4、嚴(yán)格按照公司要求管控營銷案場，完成營銷案場的.接待、服務(wù)展示性工作，以確保案場服務(wù)質(zhì)量；

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)案場員工完成營銷案場的接待、服務(wù)展示性工作；

　　6、積極配合營銷中心完成營銷節(jié)點(diǎn)所需的各項(xiàng)事項(xiàng)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　一、監(jiān)督檢查各門店員工的儀容儀表。

　　二、監(jiān)督所在門店的消防安全。

　　三、檢查現(xiàn)場商品回收情況。

　　四、依照《賣場管理規(guī)定》《促銷員管理?xiàng)l例》進(jìn)行員工管理。

　　五、檢查現(xiàn)場宣傳品的懸掛，擺放。

　　六、認(rèn)真做好現(xiàn)場管理工作交接并監(jiān)督下屬人員交接工作。

　　七、協(xié)助做好門店早晚押款工作。

　　八、負(fù)責(zé)及檢查安排門店團(tuán)購人員工作。

　　九、負(fù)責(zé)門店促銷人員的上崗初試及辭職手續(xù)。

　　十、現(xiàn)場早開鎖及晚閉鎖，檢查營業(yè)現(xiàn)場各項(xiàng)設(shè)施的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　十一、監(jiān)督保潔公司工作質(zhì)量，確保店堂衛(wèi)生整潔。

　　十二、檢查指導(dǎo)現(xiàn)場商品陳列。

　　十三、負(fù)責(zé)客服中心管理，處理好各類售后服務(wù)工作。

　　十四、配合門店防損部做好商品的防損及防盜工作。

　　十五、確保現(xiàn)場良好經(jīng)營秩序及時解決、處理各類突發(fā)事件。

　　十六、依照《租賃廠家賣場管理?xiàng)l例規(guī)定》對違反規(guī)定廠家進(jìn)行處理。

　　十七、及時傳達(dá)公司各類文件，通知。

　　十八、做好促銷員工的思想教育，引導(dǎo)工作，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)的正常開展。

　　十九、檢查各部管理員，理貨員的日常工作，并予以評定考核。

　　二十、配合各經(jīng)營部門做好賣場各類促銷活動的順利開展。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、秩序維護(hù)：及時解決園區(qū)商戶企業(yè)日常經(jīng)營中出現(xiàn)的`秩序問題；

　　2、安全管理：帶領(lǐng)安保團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常的安全檢查；

　　3、消防管理：對消防通道及消防設(shè)施進(jìn)行定期檢查與維護(hù)；

　　4、清衛(wèi)管理：對清潔衛(wèi)生進(jìn)行管理與監(jiān)督；

　　5、招商：園區(qū)一層底商的招租工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上物業(yè)管理經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　2、情商高，溝通能力佳，處事周全；

　　3、能適應(yīng)單休工作制。

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