督導崗位職責范文
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的督導崗位職責范文，希望對大家有所幫助。
督導崗位職責范文1
(一)、負責銷售終端的營運管理和維護，包括：
1、開業(yè)系列工作;
2、日常指導工作(貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持)，并做好總結;
3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設和推廣;
4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導規(guī)范經(jīng)營;
5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋;
6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的`盈虧率，提出合理化建議。
(二)、培訓、考核工作：
1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務員、營銷員開展培訓;
2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監(jiān)督考核工作;
3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓工作;
4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時入檔。
(三)、促銷活動管理：包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：
1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預估，提出合理性建議;
2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通;
3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發(fā)放，確保活動能夠充分開展;
4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷pop和貨品陳列以及氣氛引導;
5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;
6、信息反饋及促銷活動總結。
督導崗位職責范文2
1、配合店長做好本部門的全面管理工作、承擔本部門的銷售指標和管理考核工作;
2、負責本部門各類政策制度的傳達、落實并執(zhí)行，分解、下達本部門銷售指標，并帶領本部門全體員工共同完成;
3、負責上級下達的'主推品牌推廣工作及考核以及本部門各項促銷活動的傳達、落實、執(zhí)行現(xiàn)場布置，執(zhí)行評估、反饋信息;
4、負責協(xié)調(diào)本部門商品的貨源、價格及庫存結構，與事業(yè)部、物流、售后等部門溝通、協(xié)調(diào)，確保本部門銷售工作的推進;
5、負責本部門現(xiàn)場布置、人員行為、服務規(guī)范的管理;
6、負責協(xié)調(diào)客服及其他部門，解決好投訴問題;
7、負責本部門人員培訓、考評，積極為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
8、承擔本部門衛(wèi)生、消防、安全管理工作;
9、完成上級領導安排的其它工作。
督導崗位職責范文3
教學督導辦公室是一個相對于教學行政管理部門的教學狀況監(jiān)控組織，是一個對全院教學工作進行監(jiān)控、檢查、評價和指導的職能機構。
教學督導辦公室的督導工作以嚴格教學管理、加強教學督導、保障教學質(zhì)量為宗旨，以檢查督促、總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、指導整改為工作思路。主要職責：
(一)對全院教學工作的全過程和各主要環(huán)節(jié)進行巡視檢查、監(jiān)督指導、調(diào)查研究、質(zhì)量評估，為全院教學工作帶給監(jiān)督指導和咨詢服務。
(二)在調(diào)查研究的基礎上，發(fā)現(xiàn)并研究學校教學改革于建設中存在的問題，有針對性地為學校教育教學改革與發(fā)展提出推薦與咨詢。
(三)深入教學第一線開展教學檢查，對課堂教學、實踐教學的各個環(huán)節(jié)進行分析評估，個性是對青年教師和外聘教師的教學態(tài)度、教學資料、教學方法、教學水平、教學效果及教書育人等教學狀況進行檢查、評價、幫忙和指導，使其不斷改善和提高。
(四)匯總督導反饋信息，研究并提出整改推薦。
(五)用心探索督導工作的新思路，根據(jù)教育教學改革的需要，不斷拓寬教學督導職責，改善教學督導的方法和形式，充實教學督導的.工作資料，在完成日常的“督教”工作的同時，要把“督教”、“督學”和“督管”三個方面有機結合起來。
(六)完成學院領導交辦的其它各項工作。
督導崗位職責范文4
1、根據(jù)學校工作規(guī)劃和年度工作計劃，制定學校教學督導工作計劃并組織實施，重點對素質(zhì)教育、課程實施、常規(guī)管理、教學水平、教學質(zhì)量等方面進行經(jīng)常性督導考核。
2、教學督導室對教師各類教學管理人員工作情況和工作質(zhì)量進行督查，對存在的不足及問題及時反饋給主管領導及教務處，并督促將整改措施落到實處。
3、對上級做出重大的`決議和學校形成的重要決定的落實情況進行督促檢查。
4、對教學進行研究，經(jīng)常深入一線，聽課評教，調(diào)查研究學生的學習動態(tài)，注重發(fā)現(xiàn)問題，向學校領導及有關處室提出改進建議。注重發(fā)現(xiàn)典型，總結教育教學成果，及時宣傳推廣教學先進經(jīng)驗。
5、認真學習素質(zhì)教育理論和現(xiàn)代教育管理方法，定期組織專兼職督導員開展學習培訓，不斷提高督導工作水平。
6、按時完成領導交辦的其他工作任務。
督導崗位職責范文5
一、督導員要以身作則，模范遵守學校各項規(guī)章制度和教學紀律。
二、認真履行教育教學督導處的`各項工作職責，積極參加教育教學督導處安排的各項工作，并努力完成。
三、依據(jù)工作計劃和學院的規(guī)章制度進行監(jiān)督、檢查。
四、深入課堂、通過聽課、評課、指導本學科教師提高業(yè)務水平。
五、對聽課情況及時與授課教師溝通、交流、做好評價結果及反饋意見記錄。
六、對學校課堂教學中發(fā)現(xiàn)的問題，進行情況分析，并提出整改意見。
督導崗位職責范文6
一、在督導室主任(副主任)領導下，依法對學校內(nèi)設部門履行教育教學職責情況和學校教育教學工作的督導檢查。
二、列席被督導部門的有關會議，向有關人員進行測試或問卷調(diào)查，聽取匯報，查閱有關文件、檔案、資料。
三、對被督導的學校內(nèi)設部門的教師的工作提出獎懲建議。
四、向被督導的內(nèi)設部門的分管領導和學校督導室主任(副主任)如實通報督導結果，經(jīng)學校校長辦公會同意，可以向全校教師公布重大督導結果。
五、按照教育督導規(guī)定的程序，積極主動、創(chuàng)造性地開展督導活動，并認真做好情況記載，每學期交學校教育督導室檢查存檔。
六、按照學校教育督導室召開的有關會議，實事求是地反映平時督導工作中的情況，建設性地提出加強和改進督導工作的'建議和要求。
七、積極參加學校教育督導室組織的綜合或專項督導評估活動，認真做好相關工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
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