汽車銷售崗位職責任職要求

    時間:2024-08-27 01:43:00 崗位職責 我要投稿
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    汽車銷售崗位職責任職要求

      在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的汽車銷售崗位職責任職要求,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    汽車銷售崗位職責任職要求

    汽車銷售崗位職責任職要求1

      汽車銷售經(jīng)理崗位職責

      1、負責銷售過程的全面管理,完成總經(jīng)理下達的銷售指標。

      2、與廣州本田授權銷售服務中心各職能部門協(xié)調和溝通。

      3、執(zhí)行廣州本田的運作標準。

      4、建立、培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍。

      5、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。

      6、負責銷售人員的`培訓和考核。

      7、處理客戶投訴并及時將質量問題反饋給廣州本田。

      8、當車輛出現(xiàn)重大問題,進行協(xié)調和處理。

      9、協(xié)調銷售部與本公司其它只能部分的工作及關系。

      10、負責客戶管理。

    汽車銷售崗位職責任職要求2

      汽車銷售經(jīng)理崗位職責

      1.完成日、周、月、季有關信息反饋及各種報表的傳送與聯(lián)絡。

      2.負責日/月/年銷售庫存狀況的'統(tǒng)計、匯總及分析,并將信息及時通知銷售人員。

      3.銷售部門內各種資料歸檔整理工作,監(jiān)督前臺各項客戶信息統(tǒng)計的準確性。

      4.負責文件的收發(fā)、傳遞、存檔,并按規(guī)定的流程進行傳遞和審閱。

      5.負責部門內辦公物品管理及其他日常行政事務。

      6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好內外文件的收發(fā)與檔案的管理工作。

      7.協(xié)助部門內新進人員的輔導性工作能力。

    汽車銷售崗位職責任職要求3

      1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

      2、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

      3、與顧客商定合同,向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

      4、注意禮儀、禮節(jié),隨時關注展廳的環(huán)境,保持清潔、清新、整潔而美觀的.工作環(huán)境。

      5、負責展廳內展車的布置,要求展車:整潔、無手印、粘貼好標志牌。

      6、負責柜的整潔擺放,價目表清晰,品種分類擺放。

      7、負責跟蹤上牌情況,盡快收齊車款,及時將車輛交給客戶。

      8、負責與顧客保持良好的關系,盡量提高顧客滿意度。

      9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

      10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

      11、填寫銷售員負責的各種報表。

      12、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點)。

      14、完成上級領導布置的工作。

      15、引導新業(yè)務員熟悉各項業(yè)務知識。

    汽車銷售崗位職責任職要求4

      崗位職責:

      1、完成上級領導下達的經(jīng)營目標和工作計劃,并將指標層層分解到每個月、每個人。

      2、負責經(jīng)銷展廳的.現(xiàn)場管理。

      3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務。

      4、對展廳銷售人員進行管理。

      5、對二手車的價格能準確估價,判斷市場需求;努力開拓市場,收集二手車資源,并及時反饋公司。

      6、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤。

      崗位要求:

      1、熟悉營銷、財務、法律等基礎理論知識。

      2、掌握汽車構造、公共關系等專業(yè)知識。

      3、有較強的組織協(xié)調能力,能獨立處理汽車銷售的有關問題。

      4、有較強的公關意識,善于處理各方面的關系。

      5、具備汽車構造知識和熟悉常規(guī)機電維修及裝潢基本知識。

      6、熟悉汽車車型及價格。

    汽車銷售崗位職責任職要求5

      銷售經(jīng)理崗位職責

      1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。

      2、主持銷售部門日常工作事務,合理調配人力、物力等資源。

      3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的'重大問題。

      4、處理與公司其他部門的關系,與其他部門有效合作。

      5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

      6、尋求部門新的利潤增長點。

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