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房產中介人事主管崗位職責
在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的房產中介人事主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房產中介人事主管崗位職責1
1、負責主持營運部的各項日常管理工作，優化建設公司營運體系；
2、根據公司年度發展戰略制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實；
3、制訂、完善公司營運制度及標準化的.營運作業工作流程，并監督和指導執行；
4、在管理公司日常營運工作的同時，與其它職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯系；
5、對各連鎖店在日常作業中發現的問題和不足之處進行分析，并針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業務水平；
房產中介人事主管崗位職責2
1、在總經理和人力資源總監的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。
2、協助人力資源總監協調與業主及政府有關部門的關系。
3、協助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。
4、協助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的'簽定、續簽、簽證工作。
5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的
房產中介人事主管崗位職責3
1、門店的現金管理、各類報表填寫、提交；
2、負責公司總部與門店、門店與門店之間的'縱向、橫向工作聯系；
3、配合總部人力資源部、行政部開展門店內人事、行政管理工作；
4、負責接收總部下達的文件，并負責通知；
5、負責門店資產管理；
6、房源信息和客戶信息管理；
7、負責協助門店經理做好門店日常各項管理工作。
房產中介人事主管崗位職責4
1、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2、負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、入離職等相關工作。
3、負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作。
4、負責員工社保及相關培訓等工作。
5、負責員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作。
6、負責公司員工勞動報酬的'統計、核算工作。
7、負責員工各項人事統計報表工作。
8、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
9、協助部門經理做好人事管理方面的規章制度、規劃、調查、建議的起草工作。
10、人事管理工作研究及管理上的建議。
11、員工薪金激勵問題的研究與建議。
12、對外人事管理相關單位的聯絡和資訊溝通工作。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
房產中介人事主管崗位職責5
1、協助營運經理制定營運部年度工作計劃及營運目標并貫徹落實；
2、協助營運經理制訂、完善公司營運制度及標準化的營運作業工作流程，并監督和指導執行；
3、負責所管轄區域內連鎖店的營運目標及市場拓展計劃的.制定和實施；
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