咖啡店長(zhǎng)崗位職責(zé)

咖啡店長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的咖啡店長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

咖啡店長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.經(jīng)過(guò)公司戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)計(jì)劃，能快速熟悉并勝任相關(guān)業(yè)務(wù)板塊工作;

　　2.負(fù)責(zé)連鎖咖啡館日常事務(wù)性工作的有效執(zhí)行;

　　崗位要求:

　　1.熱愛(ài)咖啡及文化行業(yè)，致力于在行業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期發(fā)展;

　　2.誠(chéng)實(shí)正直，踏實(shí)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，樂(lè)觀積極，有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力。

咖啡店長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　崗位描述:

　　1、門(mén)市日常管理工作開(kāi)展,帶領(lǐng)門(mén)市伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、盈利各方面均能達(dá)到目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)市人員招募、訓(xùn)練,確保人力達(dá)到門(mén)市營(yíng)運(yùn)的需求。

　　4、為伙伴進(jìn)行各層級(jí)培訓(xùn)課程授課,輔導(dǎo)伙伴提升專(zhuān)業(yè)技能

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專(zhuān)業(yè)。

　　2、五年以上連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務(wù)意識(shí)、管理能力。

　　4、態(tài)度積極、熱情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　5、熱愛(ài)咖啡,認(rèn)同企業(yè)文化崗位描述:

　　1、門(mén)市日常管理工作開(kāi)展,帶領(lǐng)門(mén)市伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、盈利各方面均能達(dá)到目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)市人員招募、訓(xùn)練,確保人力達(dá)到門(mén)市營(yíng)運(yùn)的.需求。

　　4、為伙伴進(jìn)行各層級(jí)培訓(xùn)課程授課,輔導(dǎo)伙伴提升專(zhuān)業(yè)技能

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專(zhuān)業(yè)。

　　2、五年以上連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務(wù)意識(shí)、管理能力。

　　4、態(tài)度積極、熱情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　5、熱愛(ài)咖啡,認(rèn)同企業(yè)文化

咖啡店長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　【崗位職責(zé)】：

　　1.做好門(mén)店人員、財(cái)務(wù)、貨物的管理工作；

　　2.店面值班管理。

　　【崗位要求】：

　　1全日制.本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2.工作態(tài)度積極、熱情開(kāi)朗、充滿(mǎn)自信、具備良好的服務(wù)意識(shí)；

　　3.較好的`應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神

　　4.咖啡連鎖行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)

　　5.熟悉餐飲行業(yè)各種數(shù)據(jù)報(bào)表，熟練使用相關(guān)辦公軟件

咖啡店長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、確保咖啡店的品質(zhì)、服務(wù)、清潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)年度目標(biāo)；

　　2、監(jiān)督并負(fù)責(zé)咖啡店員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績(jī)；

　　3、監(jiān)督并負(fù)責(zé)咖啡店內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求；

　　4、負(fù)責(zé)咖啡店所有的財(cái)務(wù)及存款都經(jīng)過(guò)復(fù)核、確認(rèn)。

　　5、界定咖啡店的商圈范圍及不定期的評(píng)估劃定商圈的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客源。

　　6、對(duì)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)和人員發(fā)展方面分析擬定，并完成咖啡店短期及長(zhǎng)期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。

　　崗位要求：

　　1、熱愛(ài)咖啡樂(lè)于傳播咖啡文化；

　　2、3年以上咖啡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；2年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn).

　　3、良好的'執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力，與時(shí)俱進(jìn)；

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和影響力；

　　6、良好的人員輔導(dǎo)能力。

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