汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

    時間:2023-04-26 12:40:50 崗位職責(zé) 我要投稿

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

      在當(dāng)下社會,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1、制定年度銷售計劃,報批落實全年任務(wù)的合理分解:

      2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo)。

      3、根據(jù)市場銷售的`不同情況,及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策,確保公司的經(jīng)營業(yè)績:

      4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo):

      5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

      6、每月制定銷售分析報告。

      7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

      8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估。

      9、建立和維護員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵的制度。

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

      1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo),擬定并實施銷售及庫存計劃。

      2、保有客戶的`維護及潛在客戶管理,提高成交率。

      3、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略。

      4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。

      5、負(fù)責(zé)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,指導(dǎo)銷售顧問正確的開展業(yè)務(wù)

      6、嚴(yán)格執(zhí)行廣汽豐田的商務(wù)政策、流程,與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

      7、牽頭拓展與維護同機構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作。

      8、牽頭尋找、評估銀行、保險公司、信托公司等中介合作機構(gòu)。

      9、團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1.完成廠家、公司下達(dá)的年度及季度車型任務(wù)和部門利潤指標(biāo),對公司客戶滿意度負(fù)責(zé);

      2.根據(jù)公司年度目標(biāo),制定相應(yīng)的銷售策略及銷售計劃并執(zhí)行檢查、監(jiān)督并輔導(dǎo)銷售部人員完成銷售目標(biāo)計劃;

      3.根據(jù)市場競爭狀態(tài),提出產(chǎn)品宣傳,市場調(diào)研和市場開發(fā)計劃,開展各項活動,做好市場分析、管理及促銷;

      4.根據(jù)市場需求制定合理的`定單需求,合理安排庫存車輛及資金的運作,充分運用公司的資源;

      5.負(fù)責(zé)制定并實施本部門各崗位的培訓(xùn)計劃;

      6.合理控制本部門的季度及年度費用;

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

      1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計劃,報批落實全年任務(wù)的合理分解;

      2、根據(jù)市場銷售的`不同情況,及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策,保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

      3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

      4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標(biāo),控制成本費用;

      5、制定銷售顧問人員名額需求計劃,建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展、激勵制度;

      6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估;

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

      1、配合總經(jīng)理建立車輛銷售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,完成集團及廠方下達(dá)的各項銷售經(jīng)營指標(biāo),定期向總經(jīng)理及廠家報告經(jīng)營和管理工作;

      2、監(jiān)控銷售進展情況并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結(jié)構(gòu),對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并做出改進;

      3、了解、收集、反饋市場情況,特別是競爭對手的`活動和產(chǎn)品情況,及時制定切實有效的應(yīng)對方案;

      4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及客戶關(guān)系管理,根據(jù)顧客需求,提升服務(wù)品質(zhì);

      5、建立維護公司與廠方、保險公司等的密切合作關(guān)系,充分把握各項政策與考核,爭取外部資源對公司的最大利益支持;

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

      1、根據(jù)公司年度整體目標(biāo)分解月度目標(biāo),制定銷售計劃,完成公司經(jīng)營目標(biāo);

      2、充分把握市場現(xiàn)狀,制定科學(xué)有效的市場分析體系,確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;

      3、組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓(xùn)計劃及各類研討會;

      4、落實部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置,制定部門內(nèi)部各項KPI指標(biāo),完善部門內(nèi)員工的培訓(xùn)工作;

      5、負(fù)責(zé)市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;

      6、本部門與其他業(yè)務(wù)部門的外部協(xié)調(diào)及部門的'內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

      7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項工作指標(biāo)。

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7

      1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標(biāo),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃,并保證目標(biāo)完成;

      2、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標(biāo),負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護品牌形象、提升銷售滿意度;

      3、負(fù)責(zé)展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的`制度、流程的制定和開展;

      4、負(fù)責(zé)銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進改善;

      5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作,與市場部共同制定銷售策略。

      6、收集行業(yè)銷售相關(guān)信息,對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

      7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8

      1、負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進行考核;

      2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;

      3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實施;

      4、負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;

      5、負(fù)責(zé)向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

      6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的'檢查和培訓(xùn)人員的管理;

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9

      1、汽車新產(chǎn)品上市(要求對新產(chǎn)品定位人員培訓(xùn)上市計劃)

      2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;

      3、負(fù)責(zé)對銷售部人員的進行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn);

      4、部門制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的.制定和完善;

      5、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析,評估預(yù)測市場動態(tài),制定銷售計劃和策略;

      6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動;

      7、負(fù)責(zé)部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核;

      8、每月制定銷售分析報告;

      9、對銷售部的進、銷、存的管理;

      10、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升客戶滿意度

      11、傳達(dá)公司各新政策,并嚴(yán)格督促執(zhí)行,保證各項工作順力無誤展開;

      12、完成職能部門及上級領(lǐng)導(dǎo)安排交代的臨時性及其他任務(wù);

    汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10

      1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。

      2、負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的`商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成。

      3、負(fù)責(zé)監(jiān)管和主管培訓(xùn)副經(jīng)理,落實并對副經(jīng)理進行監(jiān)督考核。

      4、負(fù)責(zé)對銷售及市場信息的整理和分析。

      5、負(fù)責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況。

      6、負(fù)責(zé)對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

      7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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