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erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常運行維護(hù)，組織協(xié)調(diào)并及時解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)或技術(shù)性問題，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
2、負(fù)責(zé)分析用戶需求，提出合理化建議，歸納、整理成為系統(tǒng)需求文檔，保障erp系統(tǒng)的'不斷持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助實現(xiàn)新需求上線；
3、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2、了解企業(yè)管理方法，有大中企業(yè)信息化系統(tǒng)（erp、oa、crm等）相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、工作主動性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有金蝶eas系統(tǒng)實施、維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、有java開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對系統(tǒng)使用人員的各類意見、建議進(jìn)行收集、整理并匯總交給公司相關(guān)部門；
2.負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)等運行情況進(jìn)行監(jiān)控與管理；
3.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)、hr系統(tǒng)等前后臺管理維護(hù)工作；
4.協(xié)助完成公司新信息化項目的`上線工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉使用erp軟件以及office辦公軟件；
3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、人品端正、責(zé)任感強(qiáng)、良好的溝通能力。
erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)3
1.通過信息化管理來對公司的`信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā),保證信息化方案的科學(xué)性、可行性。
2.對信息系統(tǒng)的運行進(jìn)行維護(hù)、監(jiān)控,保證公司運營數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、及時。
3.為公司高層決策提供信息化規(guī)劃建議。
erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)4
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司erp（k3-cloud）系統(tǒng)的完善及用戶培訓(xùn);
2、處理和反饋用戶的'意見和建議;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、制定方案;
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門的溝通，解決用戶提出的系統(tǒng)疑難問題
5、對公司信息化建設(shè)部署策略提出方案，并進(jìn)行實施和管理
職位要求：
1、計算機(jī)軟件、信息管理及相關(guān)專業(yè)，3年以上技術(shù)支持或erp實施經(jīng)驗，特別是對制造業(yè)采購、銷售、生產(chǎn)、財務(wù)流程等有一定理解;
2、精通k3-cloud、sqlserver數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練使用sql語句;
3、熟悉windows操作系統(tǒng);
4、具備軟件開發(fā)能力，有k3-cloud二次開發(fā)能力或軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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