陳列崗位職責
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的陳列崗位職責，希望對大家有所幫助。
陳列崗位職責1
一、對內崗位職責：
1、制定VM企劃：
1.1掛桿色塊模擬企劃制作1.2搭配模擬企劃制作1.3內審會、選款會1.4街拍搭配方案1.5開季陳列培訓視頻1.6搭配培訓視頻錄制
2、產品VM視覺創意推廣落地：
2.1品牌陳列標準方案制作
2.2每季陳列手冊制作2.3即時陳列指引制作2.4搭配方案制作2.5奧萊貨品陳列重組方案制作2.6活動店鋪賣場陳列規劃方案制作
3、訂貨會
3.1訂貨會陳列方案制作
3.2訂貨會單品側桿、側桿圖拍攝制作3.3訂貨會DP點模特搭配
二、對外崗位職責：
1、對終端培訓指導和執行監管
1.1陳列標準培訓1.2出差巡店實地檢查跟進1.3新品陳列轉場照片回傳審核1.4終端人員培訓帶教、考核
2、重點店鋪的'VMD管控
2.1數據化管理2.2增加日常陳列的管理2.3增加出差的頻率
3、新開店支持
3.1模特搭配、SKC測算、衣褲架測算、陳列指引3.2出差支援
陳列崗位職責2
1.協助各品牌部門的陳列專員、督導辦理陳列小幫手的任免、晉升、調動、獎懲等
2.負責公司陳列管理制度的建立、實施和修訂
3.負責公司日常陳列管理
4.組織公司平時考核及月度考核工作
5.組織公司產品陳列培訓工作
6.組織個部門進行品牌陳列專員、店鋪陳列小幫手的編制陳列小幫手職責
1.認真學習《陳列小幫手管理制度》、《陳列巡店評分表》和品牌基礎陳列原則，并店鋪的`陳列工作中嚴格執行
2.負責店鋪的日常陳列維護工作
3.負責店鋪員工的產品知識和產品陳列的培訓，當陳列小幫手請假時應有人代理其工作
4.根據品牌公司各階段的推廣活動，主動做好店鋪陳列調整
5.參與公司新開店、特賣場和整改店鋪的陳列調場工作
6.負責每月到貨的新品陳列調整工作
7.向陳列主管及時匯報店鋪的陳列情況
8.從陳列角度單店庫存情況作出分析、并于品牌貨管溝通、做好調貨整合工作
9.在節假日、公司促銷日、配合陳列專員做出輔助銷售的陳列計劃
10.定期按時參加公司組織的產品和陳列培訓、學習后應該向店內人員傳達
陳列崗位職責3
1、深入理解公司品牌理念，把握店面整體形象，注時尚流行趨勢及行業形象特點，熟悉制作材質，提出陳列設計方案，跟進執行；
2、根據品牌形象、產品及風格定位，配合每季新品上市，編寫陳列手冊，并進行賣場陳列的相關指導，出差培訓及跟進推廣；
3、節日/新季形象物料的搜集；有計劃地進行季節陳列、節日陳列及促銷陳列等主題陳列設計創意；
4、全面負責店鋪內的產品(服裝、服飾及飾品)在專柜、櫥窗的陳列和展示工作；
5、店鋪日常形象的指導、維護工作，確保店鋪形象及陳列的統一及規范控制；
6、相關市場活動陳列形象的跟進、支持、執行與維護；
7、制定新品說明書、店鋪陳列搭配辦法和效果圖；
4.負責品牌公司各階段市場活動的`推廣、根據品牌公司的陳列模式、做好重點店鋪的陳列調整，并此模式推廣到其余各店鋪
5.負責公司新開店、整改店鋪的陳列調場工作，并依據平面圖提出合理的陳列布局意見、在后期進行合理局部調整
6.做好開店前店鋪SKU、模特與陳列道具的數量統計工作，如有問題及時與品牌公司聯系
7.負責與商品部溝通各店鋪貨品的現有問題
8.負責每月新品到貨的陳列調整工作，并做好每月的陳列培訓工作
9.進行周陳列巡檢、月度陳列評比和季度陳列評比最佳陳列小幫手工作
10.負責與品牌公司VMD（VMD視覺營銷或商品企劃的視覺化）的聯系工作、定期向品牌
公司反鎖本地區的陳列報告
陳列崗位職責4
主要工作：
對各家店鋪商品的分析、調配制定陳列和銷售計劃；對陳列方案的制定，實際操作、維護、監督；店鋪陳列實操培訓。
1、按照陳列與商品專員的賣場系列分區圖及貨品展示要求，在陳列專員的指導下，負責陳列方面的具體執行工作。
2、對店鋪陳列工作（包括店鋪陳列方面的問題）進崗位職責：行記錄，并填寫工作日記。
3、觀察并分析每家店銷售情況，及時做出各家店賣場商品及陳列的調整；
4、熟悉所轄品牌的產品知識、陳列規則及要求；
5、協助更換賣場內的應季宣傳畫及POP；
6、對店面形象進行檢查、監督；
7、對陳列維護進行監督；
8、對店面設施的維護進行監督、檢查，發現問題及時處理并上報直接上級；
9、負責店鋪員工的貨品FAB與陳列的實操培訓
10、了解員工貨品知識及展示水平，制定培訓需求給各家店店長并上報給經理
主要責任：
1.對維護公司賣場形象和產品形象負責；
2.對在規定期間內完成個人的`工作及結果負責；
3.對各家店店鋪新員工的實操能力提升負責；
4.對因為個人工作給公司造成的影響負責；
5.對POP及宣傳品的合理使用負責；
6.對店面陳列規范的合理性負責；
7.對維護范圍內設備的完好性負責；
主要權力
1.對各家店店面形象及陳列維護有監督檢查權；
2、對公司內人員營私舞弊及不合理現象有直接向上級投訴權；
3、對各家店鋪陳列的不合理性有調整建議及直接投訴權；
4、對新員工培訓后的實操能力有評核權；
5、對本店鋪的陳列培訓需求有建議權；
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