業(yè)務主管的崗位職責(15篇)
隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的業(yè)務主管的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務主管的崗位職責1
1、負責本區(qū)域市場的'業(yè)務拓展，上游資源開拓及產品銷售；
2、承擔業(yè)務相關客戶和供應商的建設、維護與管理；
3、開展信息收集工作，及時關注掌握市場行情與交易信息；
4、根據(jù)部門部署，執(zhí)行銷售計劃和銷售策略，維護并提升客戶關系；
5、開展客戶開發(fā)，不斷發(fā)掘潛在客戶，抓住客戶需求做好服務，對客戶資料做好信息管理。
6、及時對接客戶需求，跟進建筑工地配貨，單據(jù)簽收，賬目核對。
業(yè)務主管的崗位職責2
職責：
1.對制定的目標市場和客戶進行調研分析，并制定具體拓展計劃;
2.按照小組銷售計劃開展銷售活動，完成公司銷售任務;
3.積極開拓業(yè)務渠道，開展客戶營銷工作;
4.規(guī)范客戶經(jīng)理業(yè)務工作流程，確保客戶經(jīng)理業(yè)務品質合規(guī);
5.對客戶經(jīng)理日常業(yè)務工作進行指導和跟進，促成客戶經(jīng)理工作高效率完成;
6.對客戶經(jīng)理進行實時及專題培訓，提高客戶經(jīng)理業(yè)務開發(fā)及處理能力;
7.確保客戶經(jīng)理工作心態(tài)及積極性，保證團隊穩(wěn)定。
崗位要求：
1.市場營銷、金融類、經(jīng)濟類相關專業(yè)，大專以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可適當降低;
2.2年以上銀行信貸、風險管理、擔保公司業(yè)務工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源;
3.具備良好的`溝通能力和營銷能力;
4.為人樂觀、正直、進取，具有合作與團隊精神，能承受工作壓力。
業(yè)務主管的崗位職責3
職責：
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解完成;
3、制定銷售計劃和銷售預算;
4、負責銷售渠道和客戶的管理;
5、推動平臺現(xiàn)貨往智能倉儲發(fā)展，
6、負責清遠地區(qū)所有電信廳的手機分銷的配送跟進工作
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);條件優(yōu)秀者可放寬到中專
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有手機店銷售、業(yè)務員、分期公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的'能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
業(yè)務主管的崗位職責4
職責：
1.負責公司產品在快消渠道內的客戶開發(fā)維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;
2.負責區(qū)域內客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產品在區(qū)域內的占比;
3.合理安排各項促銷活動，合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;
4.負責相關數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計與分析，制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;
5.掌握市場動態(tài)，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;
任職要求：
1.良好的團隊合作能力，有高效的執(zhí)行力和學習能力;
2.有低溫產品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務主管的崗位職責5
1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預測和業(yè)務開展計劃;
2、協(xié)助上級制定部門銷售任務指標、計劃與策略、確保部門業(yè)務的有效拓展;
3、全面負責鋼材類產品的銷售,制定該業(yè)務的階段性目標和總體控制計劃,確保業(yè)務目標實現(xiàn);
4、協(xié)助上級做好客戶的'開發(fā)與維護,保證與客戶保持長期友好的合作關系;
5、制定定期銷售分析報告,保證公司對主營業(yè)務所需采購的信息來源;
6、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶;
7、共同協(xié)調、相關企業(yè)及主管部門各種關系;
8、完成上級臨時交辦的其他工作任務。
業(yè)務主管的崗位職責6
1、負責公司產品在甘肅各地縣的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的`收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
業(yè)務主管的崗位職責7
1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計劃，執(zhí)行辦事處管理運營要求。
1.1調研所轄區(qū)域及渠道的運作模式及特點，熟悉區(qū)域內產品的經(jīng)營現(xiàn)狀，了解并動態(tài)掌握渠道內競品的銷售策略，設計應對方案。
1.2溝通并制定月、周、日工作總結與計劃，填寫相關總結材料。
1.3根據(jù)辦事處要求對相關銷售運營數(shù)據(jù)制作分析材料。
2.管理并維護經(jīng)銷商。
2.1開發(fā)并維護所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。
2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內執(zhí)行公司相關政策，維護經(jīng)銷商對業(yè)務工作的支撐與配合。
3.管理并維護終端。
3.1盤點終端，維護終端層面的'數(shù)據(jù)信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等)，制定終端推進策略及計劃。
3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪，積累終端關鍵人客情。
3.3促進產品分銷，實施最優(yōu)陳列，消除銷售的不利因素，推進公司產品在終端的影響力。
3.4實施所轄終端內合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內容。
3.5管理終端進銷存，監(jiān)控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。
3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護公司的產品價格策略、產品組合策略等。
4.管理促銷活動及促銷人員。
4.1實施所轄終端內促銷活動的談判與執(zhí)行。
4.2監(jiān)控促銷活動的執(zhí)行情況，提高促銷活動的投入產出比。
4.3監(jiān)控、輔導促銷員的績效管理。
業(yè)務主管的崗位職責8
1、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
2、具有良好的人際溝通和口頭表達能力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3、負責公司二手房抵押擔保業(yè)務的報單與跟進；
4、積極發(fā)掘貸款客戶的貸款需求，并對貸款需求進行分析，選擇優(yōu)秀的`貸款申請客戶；
業(yè)務主管的崗位職責9
1、負責開展外貿業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品;
5、負責協(xié)調和解決生產過程的.相關問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業(yè)務主管相關工作。
業(yè)務主管的崗位職責10
（1）負責門店相關運營作業(yè)標準及制度指定和落地執(zhí)行。
（2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標的制定和達成。
（3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。
（4）負責門店商品損耗控制，并對商品調價、報損、退換等的`執(zhí)行進行跟蹤。
（5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。
（6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據(jù)不同時期，不同活動做好活動預算和經(jīng)費管控。
（7）負責新門店和新業(yè)務的開拓
（8）完成上級交辦的其他工作。
業(yè)務主管的崗位職責11
1、負責組建電器事業(yè)部銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績，建立潛在客戶的檔案并及時跟進。
2、支持針對銷售領域內所選目標客戶開展銷售及推廣活動。
3、為客戶提供產品信息，激勵轄區(qū)客戶對代理品牌的.熱愛。
4、承辦領導交辦的其他工作。
業(yè)務主管的崗位職責12
銷售崗位職責：
即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產規(guī)劃、風險管理等方面為保險客戶提供全面的財務分析和理財建議。保險規(guī)劃師標志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產狀況與風險偏好，以規(guī)范的模式提供財務建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風險管控和風險規(guī)避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務計劃以及生命、時間價值等，確保其資產的保值、增值。
任職要求：
20—45歲，男女不限，大專或以上學歷；
1、有一定金融，投資，經(jīng)濟等相關領域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力；
2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；
3、敏銳快捷的市場反應能和實戰(zhàn)能力，和較強的`風險控制意識；
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力；
5、具有良好的口頭和人際溝通能力；
公司提供：
1、薪酬體系：遠高于業(yè)內平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成；
2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期（不補班）；
3、晉升制度：透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間；
4、培訓體系：系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓；
5、員工活動：不定期公司聚餐、活動、員工旅游；
6、年終獎金：同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；
7、員工福利：優(yōu)秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵；
福利：不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......
業(yè)務主管的崗位職責13
1、業(yè)務數(shù)據(jù)收集、管理和處理；
2、項目/產品線的業(yè)務數(shù)據(jù)挖掘分析；
3、定期完成常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及解讀；
4、組織會議與核心管理者交流溝通報告內容；
5、負責落實和跟進報告行動方案，并及時給予反饋建議；
6、與運營同事溝通和協(xié)助完善運營管理規(guī)則，提高管理效率；
業(yè)務主管的崗位職責14
職責：
1、負責區(qū)縣TT、商超、夜店渠道業(yè)務；
2、合理配置公司資源，確保公司銷售目標任務的達成；
3、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，策劃和推進廣告宣傳等活動；
4、對重大項目進行公關，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴；
5、完成公司總部布置的各項工作事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上銷售管理或業(yè)務經(jīng)驗，對省內各地市快消行業(yè)比較熟悉；有煙酒、CVS、商場、3C消費電子等從業(yè)經(jīng)歷者、有渠道資源的優(yōu)先；
3、熟悉消費品，3C電子等的渠道管理，對市場有敏銳的觸覺，良好的市場分析能力，產品推廣和策劃能力；
4、出色的'溝通能力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神；具有較強的抗壓能力；
業(yè)務主管的崗位職責15
1、負責單項目的開發(fā)管理。
2、組織人員進行單項保潔服務。
3、制定公司項目年度計劃并實施。
4、負責對下屬的管理、技能指導和培訓。
5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設備并控制消耗。
6、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。