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運輸科崗位職責(zé)（通用15篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的運輸科崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
運輸科崗位職責(zé) 1
１、負(fù)責(zé)生產(chǎn)礦井運輸和管理工作。掌握各礦的礦井運輸系統(tǒng)、運輸提升能力、環(huán)節(jié)運輸能力及主要設(shè)備的配備情況。
２、建立健全生產(chǎn)礦井運輸系統(tǒng)的規(guī)章制度，監(jiān)督和檢查礦井運輸規(guī)章制度的.貫徹落實情況。
３、及時掌握運輸區(qū)隊的數(shù)量和變動情況，定期調(diào)查分析隊組技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況，針對存在問題，提出改進(jìn)措施和意見，不斷提高運輸效率。
４、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查生產(chǎn)礦井運輸工作的工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)情況，對各礦運輸工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映。
５、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，新材料、新設(shè)備，繼續(xù)提高軌道運輸裝備水平、電機車安全行車保護(hù)設(shè)施的管理水平；改革和完善輔助運輸裝備，結(jié)合礦井實際，在有條件的地點逐步推廣使用卡軌車、齒軌車、支架搬運車、單軌吊。
６、搞好技術(shù)業(yè)務(wù)保安，參加礦井運輸事故的追查，做好事故分析，提出事故處理意見和改進(jìn)技術(shù)措施。
運輸科崗位職責(zé) 2
一、在科長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助科長，副科長作好機電運輸系統(tǒng)的各項工作，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行礦、部門的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作。
三、深入現(xiàn)場，認(rèn)真檢查，及時解決生產(chǎn)中存在的'問題，并把查出的問題上報部門領(lǐng)導(dǎo)。
四、負(fù)責(zé)編制、繪制分管業(yè)務(wù)的檢修計劃、各種圖紙和制訂安全技術(shù)措施。
五、做好每月的瓦斯評價、防治水評價工作。
六、按照培訓(xùn)計劃，做好特殊工種的崗位培訓(xùn)和新技術(shù)的推廣應(yīng)用
七、負(fù)責(zé)重要設(shè)備的安全運行及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核工作。
八、圓滿完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的各項指標(biāo)及工作任務(wù)，按時完成其它臨時性工作。
運輸科崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)礦井運輸和管理工作。掌握各礦的礦井運輸系統(tǒng)、運輸提升能力、環(huán)節(jié)運輸能力及主要設(shè)備的'配備情況。
2、建立健全生產(chǎn)礦井運輸系統(tǒng)的規(guī)章制度,監(jiān)督和檢查礦井運輸規(guī)章制度的貫徹落實情況。
3、及時掌握運輸區(qū)隊的數(shù)量和變動情況,定期調(diào)查分析隊組技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況,針對存在問題,提出改進(jìn)措施和意見,不斷提高運輸效率。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查生產(chǎn)礦井運輸工作的工程質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)情況,對各礦運輸工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出處理意見,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映。
5、積極推廣應(yīng)用新技術(shù),新材料、新設(shè)備,繼續(xù)提高軌道運輸裝備水平、電機車安全行車保護(hù)設(shè)施的管理水平;改革和完善輔助運輸裝備,結(jié)合礦井實際,在有條件的地點逐步推廣使用卡軌車、齒軌車、支架搬運車、單軌吊。
6、搞好技術(shù)業(yè)務(wù)保安,參加礦井運輸事故的追查,做好事故分析,提出事故處理意見和改進(jìn)技術(shù)措施。
運輸科崗位職責(zé) 4
1、對公司安全運行各部門日常運作實施監(jiān)督與檢查，參加對公司及分支機構(gòu)的審查工作。
2、對公司內(nèi)的不安全事件數(shù)據(jù)的收集、報告。
3、協(xié)助安全運行事故、事件的'調(diào)查處理。
4、對上級提出的安全整頓措施進(jìn)行跟蹤驗證、督促落實。
5、收集、反饋公司各運行手冊在執(zhí)行中存在的缺陷和問題。
6、實施運行規(guī)章的符合性審查。
運輸科崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)整理運輸部文件并存檔；
2、參與運輸部招投標(biāo)文件編制，報價整理；
3、負(fù)責(zé)運輸合同簽訂事宜，管理合同簽訂相關(guān)網(wǎng)站、查收相關(guān)郵件，及時將信息反饋至負(fù)責(zé)人處；
4、每月運輸部相關(guān)報表制作，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
運輸科崗位職責(zé) 6
1.負(fù)責(zé)模擬機引進(jìn)方案調(diào)研及草擬引進(jìn)計劃。
2.參與模擬機引進(jìn)的供應(yīng)商甄選和商務(wù)談判，組織采購、租賃合同簽署，跟進(jìn)合同執(zhí)行。
3.參與模擬機項目國家鼓勵政策調(diào)研和申請,負(fù)責(zé)起草申請材料，并參與協(xié)調(diào)各相關(guān)政府單位關(guān)系。
4.參與模擬機中心的其他相關(guān)工作。
運輸科崗位職責(zé) 7
運輸管理主管上海頂實倉儲有限公司上海頂實倉儲有限公司，頂實一、運輸方案規(guī)劃
二、配送品質(zhì)管理
三、預(yù)算及費用控制管理
四、運輸商開發(fā)及管理
五、運輸系統(tǒng)的管理
六、日常行政事務(wù)
七、參與公司內(nèi)外會議
八、其他交辦事項
運輸科崗位職責(zé) 8
1、安全管理文件的分發(fā)與控制。
2、計量工具的`監(jiān)督管理。
3、各類工作印章的制作發(fā)放與管理。
4、及時獲取現(xiàn)行有效的適航規(guī)章、資訊通告、管理程序、管理函件以及引用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等適航法規(guī)文件。
5、負(fù)責(zé)分發(fā)、管理公司和維修工程系統(tǒng)各類管理手冊。
運輸科崗位職責(zé) 9
1、配合航線部門的工作，輔助航線部門做好飛機維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)溝通等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)每日維修計劃的準(zhǔn)備、實施及監(jiān)督工作。
4、負(fù)責(zé)工單、卡及飛行數(shù)據(jù)記錄簿、紙的管理。
5、負(fù)責(zé)飛行數(shù)據(jù)的`系統(tǒng)錄入。
運輸科崗位職責(zé) 10
1、與AOC維修控制席位聯(lián)系，組織、協(xié)調(diào)和處理航班運行中涉及分公司飛機維修方面的'問題。
2、與AOC飛行排班席位聯(lián)系，協(xié)調(diào)和處理航班運行中涉及分公司飛行員、乘務(wù)員排班方面的問題。
3、與AOC地服協(xié)調(diào)席位聯(lián)系，協(xié)調(diào)和處理航班運行中涉及分公司地面服務(wù)、飛機配餐、貨運運輸?shù)确矫娴膯栴}。
運輸科崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)管理，確保各項原始數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性;
2、對數(shù)字敏感，有獨立的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計操作技能;
3、定期將各項報表匯總上報;
4、邏輯思維強，溝通能力強，服務(wù)意識強。
運輸科崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)公司所有線上平臺日常成本費用的審核及核算;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計平臺(支付寶、天貓、京東返點)費用;
3、負(fù)責(zé)運營、渠道報銷費用的`審核以及憑證編制等賬務(wù)處理;
4、負(fù)責(zé)制作NC平臺銷售單和平臺銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)憑證;
5、協(xié)助跟進(jìn)審計工作和提供有關(guān)資料數(shù)據(jù);
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
運輸科崗位職責(zé) 13
1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司的培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)章和制度，并負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)工作流程以及本部門業(yè)務(wù)手冊。
2.年度培訓(xùn)計劃的`組織實施與管理。
3.負(fù)責(zé)公司新入職員工的初始培訓(xùn)以及管理人員的企業(yè)管理類培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)公司師資庫的建設(shè)及管理。
5.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)管理、培訓(xùn)實施、課程開發(fā)、師資建設(shè)等進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
運輸科崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、企業(yè)運輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃，及時發(fā)現(xiàn)管理問題并制定對應(yīng)的有效解決辦法；
2、合理安排車輛，對運輸品質(zhì)與營運成本進(jìn)行控制；
3、運輸管理團(tuán)隊培訓(xùn)、績效考核以及人才培養(yǎng)。
任職要求：
1、30—40歲，三方物流運輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗；
2、思路清楚，反應(yīng)敏捷，積極熱情，良好的團(tuán)隊建設(shè)能力；
運輸科崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)分公司的賬務(wù)處理、編制報表及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報
2、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司核對關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
3、負(fù)責(zé)分公司審計事項的接待及數(shù)據(jù)提供
4、、負(fù)責(zé)向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析
5、負(fù)責(zé)分公司的納稅申報及資料保管
6、負(fù)責(zé)分公司的'開戶行、稅務(wù)局等外部機構(gòu)業(yè)務(wù)對接
7、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)盤點及差異問題協(xié)調(diào)處理
8、負(fù)責(zé)上級交代的其他工作
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