移動運營崗位職責

移動運營崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的移動運營崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

移動運營崗位職責1

　　崗位職責:

　　1. 根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和定位，結(jié)合市場洞察，深入研究移動醫(yī)療行業(yè)業(yè)務模式，制定精準醫(yī)療+移動醫(yī)療結(jié)合的整體發(fā)展規(guī)劃和商業(yè)延伸;

　　2. 全面負責公司的醫(yī)院端、醫(yī)生端、患者端、其他合作伙伴等多個渠道的產(chǎn)品規(guī)劃設計，可以與其他部門高效合作、有效利用公司資源、快速推進項目進度;

　　3. 帶領團隊進行產(chǎn)品的市場分析、線上線下推廣、良好維護重點客戶關系、保證產(chǎn)品的pc端/移動端的良好運營與有效推廣，協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作順暢開展，推動業(yè)務目標的順利達成;

　　4. 建立并不斷優(yōu)化運營流程，負責人才梯隊的.建立和培育;

　　任職資格:

　　1. 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法，具備互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2. 很強的業(yè)務敏感度，能結(jié)合當前業(yè)務訴求和消費者體驗發(fā)現(xiàn)新機會;

　　3. 具備較強的分析/解決問題的能力和快速學習的能力，以及領導能力和團隊合作能力，善于溝通協(xié)調(diào);

　　4. 有出色的產(chǎn)品運營規(guī)劃及執(zhí)行推進能力，具備極強的責任心和創(chuàng)新能力，抗壓性強。

移動運營崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、了解面相海外的手機產(chǎn)品和相關移動互聯(lián)網(wǎng)軟產(chǎn)品，收集分析用戶需求，撰寫相關產(chǎn)品運營文檔;

　　2、跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動設計、開發(fā)、測試等人員緊密合作達成產(chǎn)品目標;

　　3、基于用戶需求和產(chǎn)品功能進行英文網(wǎng)站或產(chǎn)品的`內(nèi)容拓展，包括素材篩選審核、文章內(nèi)容策劃、頁面編輯上線及推廣，效果跟蹤及優(yōu)化等;

　　4、負責手機互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作，如策劃營銷活動，推廣品牌，規(guī)劃分析優(yōu)化著陸頁，提升轉(zhuǎn)化率，英文文案翻譯等;

　　崗位要求:

　　1、英語口語表達和讀寫能力強，英語六級以上，英語或計算機學歷背景優(yōu)先;

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，了解海外移動互聯(lián)網(wǎng)，有海外產(chǎn)品運營經(jīng)驗、seo經(jīng)驗、海外廣告平臺運作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解并熟悉資訊、網(wǎng)站、內(nèi)容編輯和策劃等相關運營工作;

　　4、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和資訊、素材、推廣渠道都極其敏感，有較強用戶體驗視角;

　　5、做事認真負責，工作責任心強，有較強的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)組織能力。

移動運營崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責線上各平臺的運營工作。偏重社交電商

　　2、對接各平臺的運營活動，積極參與，并能主動策劃營銷活動

　　3、負責各平臺的銷售數(shù)據(jù)及庫存數(shù)據(jù)匯報

　　4、針對各平臺效果進行跟蹤和評估，及時提出改進建議，監(jiān)控各平臺運營情況

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷，有app運營和電商平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀電子商務專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可;

　　2、有良好的策劃、協(xié)調(diào)、溝通、團隊合作能力;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，敏銳的.行業(yè)洞察力，有激情、堅持不懈的推動力，能在高強度工作壓力下有良好產(chǎn)出;

　　4、正能量、充滿陽光的性格優(yōu)先。

移動運營崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責策劃移動出行服務平臺創(chuàng)新商業(yè)模式及未來戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、培養(yǎng)并建設運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的.發(fā)展儲備人才;

　　3、指導精細化互聯(lián)網(wǎng)運營策略并組織執(zhí)行，確保達成市場目標;

　　4、負責產(chǎn)品架構設計及定義，相關供應商的產(chǎn)品方案評估及溝通協(xié)調(diào);

　　5、制定產(chǎn)品的綜合運營策略、方案和計劃，并組織執(zhí)行;強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶對平臺的粘性，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化率，提高平臺知名度及品牌影響力;

　　6、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，調(diào)整運營策略，制訂優(yōu)化方案;找出運營問題并給出解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升;

　　7、負責合作伙伴的招募、評估及跟進工作。

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上學歷;

　　2、5年及以上運營經(jīng)驗，其中2年以上移動出行公司運營總監(jiān)工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉汽車、金融行業(yè)相關政策和法規(guī);

　　4、具備網(wǎng)約車城市開拓經(jīng)驗，了解分公司的架構運作模式和推廣模式;

　　5、熟悉網(wǎng)約車商業(yè)模式、可熟練運用數(shù)據(jù)分析工具、具有市場數(shù)據(jù)分析、搭建數(shù)學模型的能力。

【移動運營崗位職責】相關文章：

運營崗位職責08-08

運營的崗位職責02-21

移動營業(yè)崗位職責08-17

移動互聯(lián)崗位職責11-09

移動推廣崗位職責02-22

移動技術崗位職責01-12

移動端崗位職責02-27

移動開發(fā)崗位職責02-27

行政運營崗位職責05-18