公司人事行政主管的崗位職責(zé)

公司人事行政主管的崗位職責(zé)通用

　　在不斷進(jìn)步的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的公司人事行政主管的崗位職責(zé)通用，希望對大家有所幫助。

公司人事行政主管的崗位職責(zé)通用1

　　負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括簡歷篩選、人員邀約、安排面試時間等；

　　負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，加強(qiáng)新入職員工對公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、崗位職責(zé)等相關(guān)事項的了解。按照上級要求，協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)活動的.開展；

　　負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理；

　　整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料；公司檔案資料；

　　制定、修改、完善相關(guān)人事行政制度，并能提出合理建議和實施方案；

　　處理公司各種行政類工作，如辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的采購等。

公司人事行政主管的崗位職責(zé)通用2

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的.綜合；

　　2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合；

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理，核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

　　5、行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能，防火安全管理等工廠事務(wù)性工作。

　　6、管理維護(hù)公司固定資產(chǎn)，辦公設(shè)備、車輛管理，客戶接待，會務(wù)安排；

　　7、上級交辦的其他工作。

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