分校長崗位職責(zé)

分校長崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的分校長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

分校長崗位職責(zé)1

　　1、全面負責(zé)分校區(qū)整體運營管理,包括市場、教學(xué)、服務(wù),重點偏市場;

　　2、根據(jù)總部領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的'各校區(qū)年度任務(wù)和月任務(wù),根據(jù)校區(qū)實際情況,合理分配;

　　3、帶領(lǐng)團隊完成月度、年度業(yè)績目標,提高業(yè)績水平;

　　4、負責(zé)指導(dǎo)教學(xué)和客戶服務(wù)團隊,提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;

　　5、負責(zé)校區(qū)團隊的人員管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等,提高團隊凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

分校長崗位職責(zé)2

　　主要工作職責(zé):

　　1.全面負責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標

　　2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標

　　3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力

　　4.開展市場推廣活動,塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽度

　　5.組織校區(qū)教學(xué)活動正常有序的開展

　　6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運營

　　7.控制校區(qū)行政費用支出成本

　　主要任職要求:

　　1.性別不限,年齡28-35歲,本科或以上學(xué)歷為佳

　　2.3年以上培訓(xùn)機構(gòu)校長工作經(jīng)驗

　　3.英語培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳

　　5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對問題的.能力

　　6.良好的客戶服務(wù)意識和高度的責(zé)任

分校長崗位職責(zé)3

　　崗位描述:

　　經(jīng)過3個月的`系統(tǒng)培訓(xùn),以及校區(qū)團隊磨合,實現(xiàn)20+人校區(qū)的全面管理。

　　職位要求:

　　1、3年以上大中型教育培訓(xùn)機構(gòu)的咨詢主管或者教學(xué)主管(教學(xué)主管要求少兒英語培訓(xùn)學(xué)校管理經(jīng)驗);

　　2、具備快速學(xué)習(xí)的能力;

　　3、良好的團隊管理能力和溝通能力;

　　4、具有全局意識。

分校長崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、管理整個分校，保證分校的整體個性化業(yè)務(wù)運作;

　　2、及時分解并完成總部賦予的業(yè)績指標;

　　3、負責(zé)分校個性化人員的業(yè)績考核，指導(dǎo)督促下屬人員達成銷售目標;

　　4、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，并匯總上報總部;

　　5、家長關(guān)系的`處理。

　　任職要求:

　　1、3年以上服務(wù)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(如銷售經(jīng)理&主管);

　　2、良好的溝通表達能力和團隊管理能力;

　　3、有客戶管理和銷售管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊完成賦予的業(yè)績指標;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，能承受工作壓力

【分校長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

校長崗位職責(zé)06-23

校長職責(zé)校長崗位職責(zé)內(nèi)容02-21

校長顧問崗位職責(zé)07-08

校長教學(xué)崗位職責(zé)07-19

副校長的崗位職責(zé)08-06

學(xué)校校長崗位職責(zé)09-26

校長行政崗位職責(zé)12-28

校長崗位職責(zé)【精】09-17

副校長崗位職責(zé)09-14

校長崗位職責(zé)【推薦】09-25