護(hù)工管理崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的護(hù)工管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
護(hù)工管理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)管理和維護(hù)企業(yè)erp、crm辦公系統(tǒng)日常的運(yùn)行使用以及公司硬件辦公設(shè)備:
1、檢查日常大家系統(tǒng)操作是否規(guī)范,發(fā)現(xiàn)操作有問(wèn)題的單據(jù)通知對(duì)方進(jìn)行修改;
2、解決日常大家操作使用中反饋來(lái)的問(wèn)題,并及時(shí)給予解決和指導(dǎo);
3、日常系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案信息的維護(hù)管理;
4、定期檢查erp、crm系統(tǒng)運(yùn)行、數(shù)據(jù)備份等工作,解決出現(xiàn)的故障;
5、根據(jù)大家使用需求,開(kāi)發(fā)適合大家需求的erp相應(yīng)單據(jù)模板,更好滿足辦公需要;
6、對(duì)新員工進(jìn)行erp、crm操作培訓(xùn),指導(dǎo)進(jìn)行日常操作,使其熟練掌握操作步驟方法;
7、對(duì)erp系統(tǒng)進(jìn)行上一年度的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行年結(jié)操作,解決年結(jié)中中遇到的各種問(wèn)題,檢查結(jié)轉(zhuǎn)后的系統(tǒng)情況,并進(jìn)行新年度帳的系統(tǒng)配置。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有兩年以上erp管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、了解erp系統(tǒng)各模塊功能以及軟件維護(hù)和設(shè)置;
4、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用維護(hù);
5、有用友、sap等實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神,性格積極開(kāi)朗,善于溝通、協(xié)調(diào),能獨(dú)立解決問(wèn)題,良好的學(xué)習(xí)能力,能夠承受一定的工作壓力;
護(hù)工管理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、搞好業(yè)主室內(nèi)外的衛(wèi)生
2、做好周邊草坪、花木的.管理；
3、嚴(yán)守業(yè)主、住宅、電話等相關(guān)保密信息；
4、配合業(yè)主做好相關(guān)的接待和服務(wù)工作；
5、照顧產(chǎn)婦、嬰兒護(hù)理等
職位要求：
1、年齡在45歲以下，責(zé)任心強(qiáng)、身體健康，無(wú)家庭負(fù)擔(dān)；
2、性格溫和，待人和善，聰明伶俐，能吃苦耐勞；
3、有住家衛(wèi)生清潔工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做飯、會(huì)洗熨衣服的優(yōu)先；
4、品德等綜合素質(zhì)佳；
5、能接受新鮮事物、熟練使用家用電器
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