物業(yè)大門崗位職責
在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的物業(yè)大門崗位職責，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)大門崗位職責1
1、了解本公司保衛(wèi)工作的特點,熟悉警衛(wèi)范圍內的情況,掌握公司的'治安情況,妥善安排屬本組范圍的工作。
2、負責對南大門出入口安全警衛(wèi)。
3、對進出公司的人員和物資進行管理。訪客應在公司前門進行登記。凡洽談工作的人員來訪,一律在職工通道登記進入。凡進出公司的物資,都應進行檢查登記。
4、維持好公司門口的秩序,避免交通阻塞,確保公司大門內外秩序井然。
5、對旅客帶進店內的易燃易爆等危險品進行勸阻,對不聽勸告者上報保安部領導進行處理。
6、節(jié)假日,客人進出高峰時段和客人活動比較集中的場所,應注意加強警衛(wèi)。發(fā)現可疑人員要進行監(jiān)視并有禮貌地詢問。發(fā)現違法犯罪分子應及時報告保安部主管。
7、公司發(fā)生緊急情況(如火災等)需要進行疏散。在疏散過程中要保護客人的人身安全,注意防盜。
8、指引客人到總服務臺或其他要去的地方,幫助客人搬運行李,協助指揮小車行駛方向和停靠地點。
9、接受上級的指令,完成他們所交辦的各項任務。
物業(yè)大門崗位職責2
一、嚴密監(jiān)視護衛(wèi)對象的各種情況,發(fā)現可疑或不安全跡象及時通知值班班長就地處置。特殊情況下,如遇匪情、火災報警等,要堅守崗位,須把好大門關。必要時可通過對講機向辦公室報告,且隨時匯報動態(tài)情況,直到問題處理完畢。
二、掌握在大門周邊活動的客人動態(tài),維護大門秩序。
三、密切注意進入小區(qū)的人員,嚴格執(zhí)行來訪登記制度。登記前,必須通過對講機與業(yè)主/物業(yè)使用人聯系確認,并征得業(yè)主/物業(yè)使用人同意后,方可登記進入。對身份不明(無有效身份證件)、形跡可疑、衣冠不整者,應禁止其進入。
四、熟悉小區(qū)內各業(yè)主/物業(yè)使用人人員情況及經常交往的社會關系,注意保護業(yè)主/物業(yè)使用人隱私。除公司、管理處領導外,其他人無權查閱業(yè)主/物業(yè)使用人資料。
五、制止無關人員靠近值班室,妥善保管公司財物及業(yè)主/物業(yè)使用人臨時存放的物品。
六、認真做好執(zhí)勤記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責任明確。接班人員未上崗前,不準下崗。
七、對于出入小區(qū)的各類作業(yè)人員,必須按照有關規(guī)定認真進行驗證登記后方可放行。
八、禁止違禁品和違反裝修管理規(guī)定的工具、材料進入小區(qū)。
九、耐心解答業(yè)主/物業(yè)使用人提出的問題,及時反饋意見和建議。
十、業(yè)主/物業(yè)使用人搬遷,必須按照管理處出具的《物品放行通知單》核對無誤后方可放行。
物業(yè)大門崗位職責3
1.遵守公司和護衛(wèi)部制定的各項規(guī)章制度,履行職責,堅持原則,做好物業(yè)管理區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。
2.維護大門口良好秩序,保持門口暢通,勸告路人不要在大門口逗留。
3.掌握人員進出動態(tài),勸阻衣冠不整以及精神不正常人員進入物業(yè)管理區(qū)域,對可疑人員要有禮貌地查詢,發(fā)現問題及時報告班長查處。
4.對來訪人員,詢明被訪業(yè)戶登記后放行。對裝修施工人員,憑臨時施工證放行,無證件人員不得放入。禁止各類流動閑雜人員、傳銷人員進入物業(yè)管理區(qū)域內。
5.非業(yè)主住戶,23:00時后原則不準進入物業(yè)管理區(qū)域,確須進入,要特別嚴格驗證登記放行,并通知巡邏護衛(wèi)員做必要的跟進服務工作。
6.負責住戶搬運貴重或大件物品離開轄區(qū)的驗證查核放行工作,沒有物品放行條,要求補辦物品放行條。
7.負責檢查裝修材料搬入般出物業(yè)管理區(qū)域,嚴禁易燃、易爆、據毒及有污染的材料、物品進入管轄區(qū)域內。
8.負責機動車輛、自行車的檢查驗證放行工作。無本管轄區(qū)停車證的車輛不得進入本管轄區(qū)域,來訪前來購樓客人的車輛卻須駛入,須認真登記放行。
9.負責對進入管轄區(qū)域車庫臨時停放的車輛,要按規(guī)定收取車輛使用車位管理費。
10.接納受理業(yè)主、住戶要求解決的各項管理服務工作。
11.對在大門口無理取鬧、打架斗毆的人要及時勸阻,及時報告班長并及時報警。
14.完成上級領導臨時交辦的工作任務。
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