渠道拓展主管崗位的主要職責
在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的渠道拓展主管崗位的主要職責，希望能夠幫助到大家。
渠道拓展主管崗位的主要職責1
職責：
1. SEO團隊的搭建，管理及發(fā)展規(guī)劃制定，KPI考核。
2.負責搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。
3.制定并組織實施公司網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結構規(guī)劃;
4.評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞，提升網(wǎng)站關鍵詞的搜索排名;
5.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
6.負責網(wǎng)絡安全品牌的網(wǎng)絡推廣的工作，制訂網(wǎng)絡推廣策略、計劃與預算;
任職資格：
1.互聯(lián)網(wǎng)公司SEO團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮、游戲行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術，有較豐富的操作經(jīng)驗;
3.熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技術特性，能針對不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;
4.對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力;
渠道拓展主管崗位的主要職責2
職責：
1、負責營銷網(wǎng)站SEO工作規(guī)劃,制定SEO策略,建立SEO標準,對SEO效果負責;
2、精通主流搜索引擎優(yōu)化排名提升技巧，熟悉各種不同的優(yōu)化手法如：站群優(yōu)化、目錄優(yōu)化、泛解析等;
3、根據(jù)公司市場推廣策略，針對Baidu，360，Google制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略并落實，對SEO效果負責;
4、負責跟蹤、評估、分析引入的SEO流量及相關關鍵詞排名，提供關鍵詞策略;
5、負責研究、關注、分析競爭對手及各大搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案;
6、做好網(wǎng)站在各大搜索引擎的收錄和排名，數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,能夠定期形成階段性報告，能夠及時掌握各大搜索引擎在某個時間段的優(yōu)化喜好，并提出后續(xù)的優(yōu)化方案;
任職要求：
1、大專以上學歷
2、年齡25-35歲，男女不限;
3、有B2B電商平臺優(yōu)化的經(jīng)驗，深入了解各大主流搜索引擎的'工作原理，熟悉搜索引擎的排名機制和優(yōu)化原則;
4、從事過3年以上seo優(yōu)化工作;精通HTML和CSS的基本知識;
5、善于分析競品平臺，善于搜集推廣的渠道;
6、有較強的溝通能力管理能力，能夠積極主動推動SEO項目順利進行。
渠道拓展主管崗位的主要職責3
職責：
1、負責考察和分析市場狀況;
2、負責優(yōu)質通路的考察、選擇及談判;
3、負責新開店鋪的合同簽訂、內(nèi)部立項申報、對品牌公司報建等;
4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對BC類店鋪提出整改建議;
5、建立與合作伙伴的良好合作關系。
任職要求：
1、年齡28-38歲，統(tǒng)招大專以上學歷，具有零售行業(yè)招商領域3年及以上工作經(jīng)驗;
2、有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的業(yè)務拓展能力;
3、勤奮好學、認真負責、有團隊合作精神;
4、能適應短期出差，接受工作應酬;
5、熟悉商場施工圖、了解商場施工條件、清楚商場布局、熟悉相關法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。
渠道拓展主管崗位的主要職責4
職責
1、負責公司機房管理、電腦維護、有線無線WIFI網(wǎng)絡維護，辦公設備、計算機、打印復印機等維護，對硬件維護有一定經(jīng)驗;
2、負責網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護，服務器、路由器、交換機等設備管理和維護;
3、負責網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)安全策略的制定和實施，公司監(jiān)控室的相關工作;
4、負責商場收費、通話設備相關工作;
5、完成總公司和上級安排的其他工作。
6、負責公司不同部門的IT技術支持。
任職資格
1、具有1-2年以上IT網(wǎng)絡電腦維修技術工作經(jīng)驗;
2、工作責任心強，認真負責，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力、踏實認真的工作態(tài)度;
3、熟悉IT機房，對服務器、監(jiān)控系統(tǒng)、路由器、交換機、無線等IT設備能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;
4、熟悉Windows系統(tǒng)及其平臺下的各種應用服務，能夠管理、維護域控，并指定相應策略;
5、熟悉網(wǎng)絡布線、程控交換機配置和維護工作;
6、對信息安全有充分認識，熟悉病毒防護、漏洞防護、網(wǎng)絡安全監(jiān)控及流量控制等技術;
7、熟悉辦公電子設備(打印機、復印機、電腦、門禁、監(jiān)控、電話交換機等)的維護，能進行簡易維修。
渠道拓展主管崗位的主要職責5
職責：
1、進行互聯(lián)網(wǎng)廣告平臺新渠道的開拓，并維護好渠道關系，穩(wěn)定長期合作關系;
2、根據(jù)渠道銷售指標需要，制定渠道銷售計劃并執(zhí)行;
3、利用各種渠道，進行渠道招商，開發(fā)二級代理商;
4、負責招聘深圳周邊地市的渠道拓展人員并管理;
5、能接受廣東省內(nèi)出差。
【任職要求】
1、有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗或渠道開發(fā)經(jīng)驗;
2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣;
3、良好的溝通表達能力，應變能力，有一定的抗壓能力;
4、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神。
渠道拓展主管崗位的主要職責6
職責：
1.根據(jù)公司下達的渠道建設要求，帶領團隊，進行開業(yè)城市的渠道布點，拓展并完成渠道簽約;
2.根據(jù)渠道合作部的各類管理制度、工作標準，負責帶領團隊完成渠道部日常運營的貫徹實施、指標達成;
3.負責落實渠道合作各項業(yè)務開展情況，受理過程中合作商遇到的各種情況;
4.每周向渠道合作部經(jīng)理反饋拓展中存在的困難點;
5.定期走訪合作商，及時解決渠道業(yè)務發(fā)展中存在的各類問題，管理和協(xié)調(diào)好合作商關系，杜絕擾亂市場的事件發(fā)生;
6.熟悉渠道，了解市場，及時準確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的渠道合作機會;
7.高效完成渠道合作部經(jīng)理布置的其他相關工作。
【任職要求】
1.大專以上學歷;五年以上工作經(jīng)驗，至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗(團隊不少于5人)，當?shù)赜匈Y源的、有4S銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練使用M/S Office辦公軟件;
3.有較強的組織管理能力，良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4.持有C照以上駕照，駕齡不低于2年，能熟練駕駛自動檔車輛;
5.正直、坦誠、成熟、豁達、自信;
6.高度的工作熱情，能夠適應較長期(3個月以上)出差，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。
渠道拓展主管崗位的主要職責7
職責：
1、協(xié)助完成對系統(tǒng)實施的項目管理質量，進度計劃的控制
2、協(xié)助編制項目進度計劃并跟進。
3、負責/參與項目前期調(diào)研，現(xiàn)狀分析，差異分析藍圖確定，監(jiān)督供應商完成功能說明書的編寫,程序測試、上線支持。
4、跟進供應商的用戶培訓，撰寫教材及考核培訓結果
5、參與外圍系統(tǒng)接口方案的制定，文檔撰寫及測試
6、協(xié)助數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)切換、業(yè)務上線
7、協(xié)助制定系統(tǒng)運維方案
崗位要求
1、具有三年以上ERP或應用系統(tǒng)的工作經(jīng)驗，并具有三個以上完整的軟件項目實施經(jīng)驗。
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度責任感，敬業(yè)及團隊合作精神
3、熟悉使用系統(tǒng)實施流程，熟悉SQL的使用，有獨立分析問題，解決問題和技術講解的能力，良好的語言和書面表達能力
4、熟悉Excel和PPT操作，具有PMP，資格者優(yōu)先考慮
渠道拓展主管崗位的主要職責8
職責：
1、為樓宇智能化系統(tǒng)的正常運行提供技術支持，包括：各網(wǎng)絡、信息發(fā)布系統(tǒng)、停車場等;
2、對項目各信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、信息安全運行狀況、故障情況進行記錄、排除和追蹤;
3、項目智能化、信息化、POS、網(wǎng)絡等系統(tǒng)管理和運維、使用培訓與指導;
4、對項目營運數(shù)據(jù)(包括但不限于客流、銷售額等)完成應用分析，為公司的營運戰(zhàn)略及決策提供依據(jù);對項目數(shù)據(jù)進行定期維護，對結算、銷售異常數(shù)據(jù)跟蹤查詢及處理。
任職資格：
1、32歲以下,全日制大學專科及以上學歷,計算機等相關專業(yè);
2、具有2年以上購物中心工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)有購物中心POS系統(tǒng)及銷售數(shù)據(jù)采集模式;
3、具備一定的網(wǎng)絡規(guī)劃能力：有豐富的廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)的配置、管理、維護及排障能力。
4、熟悉商業(yè)業(yè)務系統(tǒng)，如POS系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、客流系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等，有購物中心2年以上工作經(jīng)驗。
渠道拓展主管崗位的主要職責9
職責：
1.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業(yè)績指標;
2.異業(yè)合作開發(fā)，維系;
3.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;
4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;
5.渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
6.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;
7.完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1.市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;
3.對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍;
4.具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
5.有同行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展主管崗位的主要職責10
職責：
1.負責業(yè)務系統(tǒng)的運維工作，解決日常問題，排查應用故障，并做好問題記錄和再發(fā)生防止計劃;
2.新系統(tǒng)的項目業(yè)務需求分析，并管理供應商實施項目開發(fā)及驗收;
3.應用系統(tǒng)間接口的設計及測試;
4.代碼庫版本的建立、管理以及自動部署;
5. 領導安排的其他工作。
職位要求：
1.本科以上學歷，計算機、軟件工程、網(wǎng)絡工程、通信、電子等相關專業(yè);
2.三年以上系統(tǒng)開發(fā)、IT管理等相關工作經(jīng)驗，熟悉項目管理流程，有汽車行業(yè)、金融、融資租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.精通一門以上數(shù)據(jù)庫語言(SQL Server, Oracle等)，對軟件開發(fā)流程有深入的理解;
4.熟悉代碼版本管理和部署;
5.較強的溝通協(xié)作、執(zhí)行能力，以及較強的服務意識和自我提升意識;
6.勇于探索新事物，擁抱變化
渠道拓展主管崗位的主要職責11
職責：
1、實施外地聚力康新中心弱電工程&追溯系統(tǒng)
2、運維外地聚力康中心網(wǎng)絡&追溯系統(tǒng)
3、實施和維護醫(yī)院院內(nèi)追溯系統(tǒng)&物資系統(tǒng)
任職要求：
1、計算機及其相關專業(yè)專科以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉計算機系統(tǒng)結構、軟硬件管理、服務器操作系統(tǒng)管理及計算機網(wǎng)絡管理技術;
3、具備豐富的流程管理技能，精通信息化管理方案;
4、熟悉系統(tǒng)實施流程，清晰程序的后臺邏輯;
5、熟悉網(wǎng)絡結構及網(wǎng)絡設備，以及各種網(wǎng)絡安全技術;
6、有較強的計算機技術背景，熟悉各操作系統(tǒng)和應用軟件的安裝和配置。
渠道拓展主管崗位的主要職責12
職責：
1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
任職要求：
1、大專以上學歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷，有男裝同類品牌工作經(jīng)歷為佳;
2、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道;
3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;
4、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
5、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
渠道拓展主管崗位的主要職責13
職責：
1.負責公司系統(tǒng)及網(wǎng)絡相關監(jiān)控及維護，保證系統(tǒng)運行穩(wěn)定，提升系統(tǒng)可用性;
2.負責公司信息安全相關規(guī)則制定、實施;
3.對業(yè)務部門各類需求進行評估、分析及實施支持;
4.負責公司IT團隊相關日常管理。
任職要求：
1.有機房建設和管理經(jīng)驗，熟悉機房電力、空調(diào)、弱電布線等知識;
2.熟悉華為、思科等主流設備,有大型網(wǎng)絡規(guī)劃和實施經(jīng)驗;
3.具備unix/linux管理經(jīng)驗，熟練掌握常用網(wǎng)絡協(xié)議;
4.熟悉Zabbix、Prometheus等常用監(jiān)控工具;
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力及服務意識;
6.具有2年以上IT管理經(jīng)驗;
7.大學專科以上學歷。
渠道拓展主管崗位的主要職責14
職責:
1、組織完成項目調(diào)研，項目需求分析，項目計劃編制，項目資源協(xié)調(diào)，項目過程管控，項目上線切換等工作;
2、組織完成功能說明書的編寫，系統(tǒng)測試工作;
3、組織完成SAP系統(tǒng)知識傳遞和內(nèi)部培訓工作(團隊內(nèi)部，關鍵用戶);
4、組織完成SAP系統(tǒng)的開發(fā)和運維工作;
5、組織完成項目團隊人員管理，團隊成員學習提升工作;
6、上級交付的其他任務。
任職資格:
1、5年以上實施顧問經(jīng)驗，3個以上完整項目實施經(jīng)驗，具有制造業(yè)實施經(jīng)驗;
2、熟悉SAP系統(tǒng)五大模塊(SD，MM，PP，WM，F(xiàn)ICO)操作，至少能獨立實施一個模塊(任選)，F(xiàn)ICO模塊優(yōu)先，有項目管理經(jīng)驗，MES系統(tǒng)集成經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力與團隊合作能力，能夠承受壓力;
4、強烈的責任感、進取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直;
渠道拓展主管崗位的主要職責15
職責：
1.負責公司信息化平臺的建設及硬件維護和軟件開發(fā)(二者居其一者即可)，包括機房環(huán)境、網(wǎng)絡和服務器等基礎設施的維護和安全管理;
2.及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
3.負責公司信息系統(tǒng)、應用系統(tǒng)的實施與培訓。
任職要求：
1.本科計算機相關專業(yè)畢業(yè)生，可面向985院校應屆畢業(yè)生;
2.一年以上計算機行業(yè)工作經(jīng)驗(可考慮應屆生);
3.工作態(tài)度積極主動，善于思考，具有強烈的工作責任心和團隊協(xié)作能力;
4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。
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