項目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

    時間:2022-11-24 16:57:30 崗位職責(zé) 我要投稿
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    項目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

      隨著社會一步步向前發(fā)展,很多地方都會使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的項目公司總經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    項目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

    項目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標(biāo)、建設(shè)管理、竣工驗收等工作。

      2.組織實施公司投資建設(shè)計劃,工程投資、質(zhì)量、進度控制達到公司要求。

      3.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度。

      4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責(zé)管理人員。

    項目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

      職責(zé)描述:

      (1)、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計劃),并組織實施、確保房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行;

      (2)、制定房產(chǎn)公司的運營方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團隊;

      (3)、參加項目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位;

      (4)、全面負責(zé)項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設(shè)計、造價、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作,確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;

      (5)、負責(zé)項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作;

      (6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護公司對外形象;

      (7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;

      (8)、及時了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài),為集團公司決策提供建議。

      任職要求:

      (1)、40歲以下,工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)重點大學(xué)本科以上學(xué)歷,高級以上職稱;

      (2)、8年以上工程項目施工管理經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗;

      (3)、熟悉房地產(chǎn)項目獲取、推進、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務(wù),有實際操作經(jīng)驗;

      (4)、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢,有獨到見解;

      (5)、有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、人際交往能力,工作充滿激情,意志堅定。

      (6)、服從公司委派。

    項目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標(biāo)、建設(shè)管理、竣工驗收等工作。

      2.組織實施公司投資建設(shè)計劃,工程投資、質(zhì)量、進度控制達到公司要求。

      3.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度。

      4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務(wù)負責(zé)人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責(zé)管理人員。

    項目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4

      (一)基本條件

      1.政治素質(zhì)好,立場堅定。

      2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有新時期悅達精神。

      3.能力突出,實績明顯。

      4.廉潔自律,在群眾中有較高的認(rèn)可度。

      (二)資格條件

      (1)38周歲以下(1981年1月1日后出生),工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

      (2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗,其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。

      (3)具備較強的.現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力,有豐富的施工、設(shè)計、人員管理經(jīng)驗,具備良好的團隊精神和溝通能力。

      (4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī),熟悉房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建造,具有全面、完整負責(zé)大型建筑工程管理的經(jīng)驗,能有效地管理工程質(zhì)量、保證進度、控制項目成本。

      (5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗的,條件可適當(dāng)放寬,具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。

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