員工關(guān)系主管崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-11-09 12:03:46 崗位職責(zé) 我要投稿

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多地方都會使用到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的員工關(guān)系主管崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)1

      1.協(xié)助健全員工關(guān)系管理模塊相關(guān)制度,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,協(xié)員工關(guān)系經(jīng)理開展公司勞動風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)工作;

      2.監(jiān)督各部門員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除情況;

      3.負(fù)責(zé)員工檔案、信息的管理,確保信息有效,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全;

      4.負(fù)責(zé)定期對員工各項(xiàng)手續(xù)辦理、合同處理方面的問題進(jìn)行匯總,并分析潛在的勞動用工風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)解決問題規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),處理和維護(hù)員工之間的勞動關(guān)系(爭議、咨詢、糾紛);

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)2

      1.制定和完善員工關(guān)系政策,開展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動;

      2.組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;

      3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作;

      4.負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)的繳納及其他社會保障工作;

      5.對員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo),使員工保持良好的'職業(yè)心態(tài);

      6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作營造符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍;

      7.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;

      8.編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)3

      1、用工合規(guī)性:推進(jìn)執(zhí)行公司用工政策和管理制度以及進(jìn)行沖突處理,保障公司合法用工,降低風(fēng)險(xiǎn);

      2、勞動爭議:制定勞動爭議解決方案,和諧處理員工關(guān)系;

      3、工傷處理:制定工傷處理解決方案,及時(shí)完成工傷認(rèn)定、費(fèi)用申報(bào)等;

      4、人事工作:管理人員勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更與終止等相關(guān)手續(xù)的辦理;

      5、指導(dǎo)下屬公司規(guī)范化員工關(guān)系工作。

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)4

      1.負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)、人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)

      2.負(fù)責(zé)組織建設(shè)、管理人資部、制定本部門考核依據(jù)

      3.負(fù)責(zé)公司的招聘工作

      4.全面負(fù)責(zé)公司薪酬、社保管理工作

      5.負(fù)責(zé)組織績效考核管理工作

      6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)5

      1.根據(jù)客戶需求辦理員工的入、離職手續(xù),材料審核工作;

      2.根據(jù)客戶要求按時(shí)出具人事報(bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

      3.根據(jù)員工入離職情況申報(bào)社保、公積金增減及相關(guān)手續(xù);

      4.解答日常員工問題咨詢,收取員工在職服務(wù)材料,轉(zhuǎn)交辦理并跟進(jìn)反饋;

      5.根據(jù)客戶需求配合hr完成其他相關(guān)工作;

      6.維護(hù)客戶關(guān)系。

    員工關(guān)系主管崗位職責(zé)6

      1.負(fù)責(zé)組織編寫相關(guān)安全制度、安全應(yīng)急管理救援預(yù)案及其他相關(guān)安全文件;

      2.定期組織人員進(jìn)行公司安全巡檢,排查隱患,并作好記錄,與相關(guān)部門協(xié)作制定措施加以控制和消除;

      3.定期開展各類安全培訓(xùn),并指導(dǎo)組織開展應(yīng)急預(yù)案演練;

      4.對不符合安全規(guī)范操作的員工進(jìn)行安全教育、處罰;

      5.參與處理安全事故、安全事件,負(fù)責(zé)對公司工傷原因調(diào)查、申報(bào)處理及勞動能力鑒定。

      6.負(fù)責(zé)組織調(diào)查員工糾紛,給出調(diào)解意見

      7.負(fù)責(zé)重大勞資糾紛處理

      8.負(fù)責(zé)企業(yè)人事獎懲制度修訂與更改

      9.組織開展人員安全管理工作,負(fù)責(zé)員工工傷辦理工作

      10.企業(yè)員工滿意度管理,提升員工滿意度

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