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測試經(jīng)理崗位職責(zé)（精選19篇）
在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的測試經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 1
主要職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的.協(xié)作關(guān)系；
7、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、參與項(xiàng)目開發(fā)各個階段的評審工作，以便提早發(fā)現(xiàn)問題。
2、根據(jù)部門命令及項(xiàng)目需要安排編寫測試相關(guān)文檔(計劃、安排、報告測試用例)并就某些特定文檔提請?jiān)u審。
3、組織各級測試工作人員對測試工作進(jìn)行準(zhǔn)備。
4、分配測試工作任務(wù)。
5、對測試工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。
6、參與測試中發(fā)現(xiàn)重大問題的'討論。
7、審查測試人員日志，監(jiān)督其工作。
8、組織并參與測試后的討論工作，使部門測試水平不斷提高。
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、對手機(jī)產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品進(jìn)行需求分析及測試方案制定
2、組織編寫客戶端及服務(wù)端自動化腳本、設(shè)計測試用例以及測試執(zhí)行
3、管理項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，對軟件風(fēng)險進(jìn)行識別和測試結(jié)果評估
4、與產(chǎn)品和開發(fā)人員溝通，推動問題解決
5、對項(xiàng)目的最終交付質(zhì)量負(fù)責(zé)
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)軟件測試團(tuán)隊(duì)管理工作；
2、負(fù)責(zé)各類網(wǎng)站的性能/自動化測試工作；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)，設(shè)計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程，豐富測試手段，引入新的`測試框架和測試策略；
4、與其他測試人員、開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)作，推動整個項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
5、維護(hù)測試流程，統(tǒng)計和分析測試結(jié)果，提高測試效率和質(zhì)量。
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟件測試業(yè)務(wù)的銷售、拓展，跟蹤、維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
2、收集各種有關(guān)市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效銷售建議和意見；
3、負(fù)責(zé)商務(wù)合同簽訂，完成合同催收及回款等工作，配合測評部完成測試工作，及時反饋市場對第三方測試的意見和建議，提升第三方測試專業(yè)性及公平公正性。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有本地政府電子政務(wù)/軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者重點(diǎn)優(yōu)先考慮；注：有電子政務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)考慮；
3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強(qiáng)商業(yè)機(jī)會捕捉能力和商務(wù)談判能力；
4、熱愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，能承受一定的工作壓力，良好的.團(tuán)隊(duì)合作能力。學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能；并具備快速準(zhǔn)確的反應(yīng)能力，獨(dú)立思考和解決問題能力；
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1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)一個有效的測試流程；
2、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)制定和安排測試計劃、測試工作；
4、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行程序測試工作、按照制定的測試計劃執(zhí)行，并監(jiān)督和控制測試工作的.進(jìn)程；
5、負(fù)責(zé)測試用例的質(zhì)量，開發(fā)高效的測試用例；
6、負(fù)責(zé)與其他部門的人員溝通協(xié)作，例如與開發(fā)人員和項(xiàng)目管理人員進(jìn)行溝通，共同推動項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
7、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的能力。
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)
英語前臺客戶服務(wù)人員維世達(dá)診所北京市維世達(dá)德聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司維世達(dá)診所職位描述：
1、運(yùn)用中文及英語為客戶提供就診咨詢與預(yù)約服務(wù)，建立客戶檔案；
2、利用信息化系統(tǒng)進(jìn)行病案管理、就診管理；
3、與其他部門緊密合作，為醫(yī)療中心的市場發(fā)展活動提供高水準(zhǔn)的支持服務(wù)。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)良好；
2、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的.服務(wù)意識；
3、英語聽力良好，口語流暢，有良好的閱讀和書寫能力；
4、有責(zé)任心，具備一定的抗壓能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；
5、愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)，接受能力強(qiáng)。
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司andriod/ios移動端和后端服務(wù)的功能和自動化測試；
2、根據(jù)測試計劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境，進(jìn)行測試環(huán)境的部署與調(diào)試；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)需求完成測試計劃及測試用例的編寫；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)測試計劃及測試用例執(zhí)行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告；
5、參與產(chǎn)品需求階段的評審；
6、至少掌握一門程序語言（java/python），負(fù)責(zé)自動化用例的編寫和監(jiān)控腳本的維護(hù)；
7、熟練使用常見的android應(yīng)用調(diào)試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)
8、熟悉手機(jī)端自動化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫自動化腳本
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉app測試的基本理論和技術(shù)，3年以上移動端app產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動端測試流程，熟悉andorid/ios手機(jī)系統(tǒng)；
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠從用戶角度把控產(chǎn)品體驗(yàn)，認(rèn)真，細(xì)心；
5、具備較強(qiáng)的邏輯分析及學(xué)習(xí)能力，有良好的'團(tuán)隊(duì)合作意識，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度，較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力；
6、有開源框架二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、參與項(xiàng)目需求、產(chǎn)品定義、研發(fā)計劃的`評審。
2、根據(jù)設(shè)計需求制定可行的測試策略、測試計劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、編寫測試用例、根據(jù)測試計劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境。
3、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)開展測試工作，有效地執(zhí)行測試用例，跟蹤并匯總測試結(jié)果，提交測試報告。
4、引入新的測試框架和測試策略，豐富測試手段，不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)測試流程，提高測試效率和質(zhì)量。
5、與其他測試人員、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作，準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題，分析產(chǎn)生原因，推動問題及時合理地解決。
6、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)管理工作，定期考察部門內(nèi)人員工作成果，負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、擴(kuò)員。
7、測試規(guī)范制定，把握行業(yè)測試相關(guān)技術(shù)動向，掌握相關(guān)技術(shù)最新進(jìn)展。
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品核心業(yè)務(wù)的質(zhì)量以及開發(fā)流程優(yōu)化。
2、深度參與產(chǎn)品設(shè)計評審，進(jìn)行風(fēng)險評估，解決架構(gòu)設(shè)計的可測性并保障系統(tǒng)的'安全性和穩(wěn)定性。
3、監(jiān)控整個開發(fā)流程，從需求導(dǎo)入到產(chǎn)品開發(fā)到上線驗(yàn)證，協(xié)調(diào)資源測試，保證質(zhì)量。
4、影響和推動整個研發(fā)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識，能提升整個研發(fā)質(zhì)量和效率。
5、推動整個團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力提升，包括后臺測試、性能測試、業(yè)務(wù)安全、H5、大數(shù)據(jù)等。
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、全面負(fù)責(zé)TK及PK項(xiàng)目研究工作的運(yùn)行管理;
2、制定實(shí)驗(yàn)方案，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)方案，分析研究結(jié)果，撰寫總結(jié)報告;
3、掌握研究工作的進(jìn)展，檢查各種實(shí)驗(yàn)記錄，確保其及時、直接、準(zhǔn)確和清楚;
4、詳細(xì)記錄實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的意外情況和采取的措施;
5、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的規(guī)定，及時提出修訂或補(bǔ)充相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的建議;
6、確保參與研究的工作人員明確所承擔(dān)的工作，并掌握相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;
7、及時處理質(zhì)量保證部門提出的.問題，確保研究工作各環(huán)節(jié)符合要求;
8、具有一定的數(shù)據(jù)處理能力，包括統(tǒng)計軟件的應(yīng)用及代謝動力學(xué)參數(shù)計算
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 12
1.制訂，實(shí)施與完善本部門管理制度/流程，為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);
2.制定并監(jiān)控實(shí)施本部門工作計劃，確保部門目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)，考核，不斷提升員工績效與能力;
4.明確測試部組織架構(gòu)和各崗位職權(quán);
5.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍
任職要求:
大專及以上學(xué)歷，電子、通信、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2.工作積極主動、耐心細(xì)心，服從工作安排，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.熟悉軟件測試流程和用例設(shè)計方法，熟悉質(zhì)量管理流程，會使用相
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 13
1、協(xié)調(diào)公司所有資源，整理相關(guān)資料，配合客戶稽核;
2、對客戶測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，收集公司研發(fā)各部門評估信息，配合質(zhì)量部門和客戶進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)談判;
3、根據(jù)客戶測試標(biāo)準(zhǔn)、公司測試標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特性制定產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn);
4、根據(jù)產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目計劃、客戶需求制定具體的測試策略、測試計劃
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中所有測試進(jìn)度的跟進(jìn)和測試質(zhì)量把控，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：硬件測試、軟件測試、可靠性測試、器件測試、認(rèn)證測試
6、明確并捋順項(xiàng)目交付過程中，測試需要提供的.交付件，并跟進(jìn)各個節(jié)點(diǎn)的交付件是否如期提供，整理匯總審核各測試小組報告，提交給客戶;
7、準(zhǔn)時參加項(xiàng)目周會、項(xiàng)目例會，在和客戶對接中了解這個項(xiàng)目的測試狀態(tài);
8、遇到項(xiàng)目增加了新功能，要及時和研發(fā)工程師、測試工程師溝通，制定新功能測試用例.
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職位描述：
1、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)贏得項(xiàng)目
2、檢查評估客戶咨詢，提供具體認(rèn)證方案
3、根據(jù)客戶需求組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)試驗(yàn)資源
4.管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行
5、與國外團(tuán)隊(duì)保持良好溝通
6、對市場，客戶期望做周期性分析
7、定期對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
8、協(xié)同其它團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作
職位要求：
1、大學(xué)以上學(xué)歷，汽車專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有汽車供油系統(tǒng)設(shè)計或測試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、英語書寫和口語良好；
6、良好的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 15
1、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制訂測試方案及計劃，包括人員安排、測試進(jìn)度、測試流程等
2、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品的測試工作，執(zhí)行測試計劃，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度；
3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)以及及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)人員的績效考核，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的成長；
5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進(jìn)度及測試結(jié)果。
2、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品和項(xiàng)目測試的任務(wù)，統(tǒng)計和分析測試結(jié)果，問題確認(rèn)和跟蹤，推動問題及時合理解決；
2、測試環(huán)境的配置和版本管理；
3、軟件測試流程、體系的梳理和建立；
4、負(fù)責(zé)測試組人員的'技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的測試能力；
5、制定、編寫軟件測試方案與計劃，完成測試任務(wù)，編寫測試報告；
6、測試團(tuán)隊(duì)的人員管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面主持測試部門的所有測試、管理工作，對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
2、參與建立并維護(hù)公司的測試工作制度，測試工程師的工作流程規(guī)范，審批通過后督導(dǎo)貫徹執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)制定測試計劃、組建測試流程、方案，搭建自動化測試系統(tǒng)
4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測試；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)
5、參與需求討論和審核，根據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計測試用例并保證對需求的覆蓋
6、提交產(chǎn)品、樣品測試的缺陷報告并跟蹤處理流程
7、進(jìn)行測試需求分析、測試結(jié)果分析報告
8、與研發(fā)等進(jìn)行有效溝通，并協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量控制及配置管理等部門工作
9、根據(jù)測試結(jié)果完成測試報告，配合研發(fā)、生產(chǎn)、市場、客戶完成產(chǎn)品發(fā)布
10、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在授權(quán)范圍內(nèi)對測試部門工程師進(jìn)行考核、培訓(xùn)、管理
11、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進(jìn)建議
12、定期向上級述職，按時完成各項(xiàng)報表（測試工作周報，測試報告，及其他部門統(tǒng)計分析報表）
13、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
4、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
根據(jù)公司研發(fā)部門產(chǎn)品、項(xiàng)目研制計劃和目標(biāo)，組織和指導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品或項(xiàng)目的整個測試過程，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品版本的維護(hù)和最終發(fā)布。
（1）不斷完善和優(yōu)化公司測試管理流程，并完成流程文檔；
（2）參與產(chǎn)品需求分析過程，根據(jù)研發(fā)部門產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā)計劃，組織制定響應(yīng)的測試方案和計劃；
（3）跟蹤管理測試工程師測試工作的時效性、正確性、規(guī)范性；
（4）重點(diǎn)參與關(guān)鍵產(chǎn)品的軟、硬件測試；
（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成測試及QA任務(wù)，對團(tuán)隊(duì)人員提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，組織員工能力培養(yǎng)及考核。
5、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目中測試相關(guān)日常管理工作；
2、不斷優(yōu)化測試流程和制度，制定測試規(guī)范；
3、構(gòu)建測試團(tuán)隊(duì)績效考核方案，負(fù)責(zé)每個周期內(nèi)團(tuán)隊(duì)考核；
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目測試計劃、方案、用例和報告的編制和評審；
5、與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，共同制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、測試部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 16
部門職責(zé):
1、測試工具和平臺研發(fā)
2、測試新技術(shù)研究和落實(shí)應(yīng)用
3、自動化專項(xiàng)支持和自動化相關(guān)技術(shù)研究
崗位職責(zé):
1、制定公司測試技術(shù)發(fā)展方向，并引導(dǎo)和推動測試部門技術(shù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)公司測試開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上開發(fā)或者測試開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有測試經(jīng)理相關(guān)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、需具備一定架構(gòu)設(shè)計和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并熟悉主流測試技術(shù)工具和技術(shù)平臺;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的'驅(qū)動力，能夠推進(jìn)各項(xiàng)技術(shù)落地;
5、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動能力，有廣泛的技術(shù)視野;
6、目前擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的測試開發(fā)經(jīng)理的優(yōu)先考慮;
7、有專項(xiàng)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮如:自動化，性能，安全;
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)軟件測試團(tuán)隊(duì)管理工作；
2、負(fù)責(zé)各類網(wǎng)站的性能/自動化測試工作；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)，設(shè)計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程，豐富測試手段，引入新的.測試框架和測試策略；
4、與其他測試人員、開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)作，推動整個項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
5、維護(hù)測試流程，統(tǒng)計和分析測試結(jié)果，提高測試效率和質(zhì)量。
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 18
工作職責(zé):
1、深度參與游戲研發(fā)，通過對游戲的深度試玩，專業(yè)測評游戲的系統(tǒng)、玩法、上手難度、生命周期等，輸出游戲測評報告，為游戲設(shè)計提供優(yōu)化的參考依據(jù)或者作為游戲代理的評估依據(jù);
2、客觀，準(zhǔn)確的分析各類網(wǎng)游的品質(zhì)質(zhì)量，消除游戲設(shè)計隱患，提升游戲品質(zhì)。
任職要求:
1、學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、真正熱愛游戲，有豐富的`游戲經(jīng)驗(yàn)(游戲經(jīng)驗(yàn)10年以上，玩過50款游戲以上)，至少深入研究過1款游戲;在游戲大型比賽上獲獎?wù)邇?yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng);
4、有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
測試經(jīng)理崗位職責(zé) 19
一、測試組織工作
1、參與軟件產(chǎn)品需求調(diào)研和分析，為開展測試工作做好相關(guān)準(zhǔn)備
2、根據(jù)需求規(guī)格說明書、demo，概要設(shè)計和開發(fā)計劃編寫項(xiàng)目測試計劃，組織設(shè)計測試用例，測試大綱和測試文檔結(jié)構(gòu)表
3、測試流程梳理和執(zhí)行
a、新產(chǎn)品開發(fā)，敏捷測試高迭代
b、產(chǎn)品上線后，維護(hù)階段，新需求開發(fā)嚴(yán)格按照流程規(guī)范執(zhí)行
4、合理安排測試工程師，功能測試、業(yè)務(wù)專家、自動化測試（回歸測試）、性能測試。人員崗位職責(zé)明確
5、組織搭建測試環(huán)境
6、測試結(jié)束后組織整理測試文檔，提交測試報告
7、現(xiàn)階段測試規(guī)劃、未來測試規(guī)劃
二、測試管理工作
組織測試配置管理環(huán)境的建立—svn文檔庫和bug管理平臺參與測試方案、測試用例的評審
協(xié)助部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品/項(xiàng)目測試進(jìn)度的控制，負(fù)責(zé)svn文檔庫和bug庫的`管理負(fù)責(zé)和項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)有爭議的問題
三、承擔(dān)重要項(xiàng)目的具體測試任務(wù)
1、根據(jù)詳細(xì)設(shè)計文檔編寫測試方案，測試用例
2、根據(jù)測試用例執(zhí)行測試活動
3、進(jìn)行bug提交和跟蹤
4、向項(xiàng)目經(jīng)理，開發(fā)組組長，開發(fā)人員提交各階段測試報告
四、配合工作
1、在技術(shù)經(jīng)理的要求下進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收的相關(guān)評審檢查工作
2、配合實(shí)施部，準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)審?fù)鈱彶牧弦约捌渌ぷ?/p>
五、產(chǎn)品上線后，新需求變更以及線上bug的修復(fù)
1、對變更內(nèi)容進(jìn)行跟蹤，待代碼開發(fā)完畢，安排測試人員進(jìn)行測試
2、與產(chǎn)品及業(yè)務(wù)部分同事確認(rèn)線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，敦促進(jìn)度，bug修復(fù)后組織測試人員進(jìn)行測試
3、與運(yùn)維部同事配合完成生產(chǎn)環(huán)境程序的發(fā)布，以及現(xiàn)場回歸測試
六、組織測試新技術(shù)/工具的學(xué)習(xí)
通過各種途徑了解測試新技術(shù)/工具
組織團(tuán)隊(duì)在任務(wù)不忙時進(jìn)行測試新技術(shù)/工具的學(xué)習(xí)實(shí)踐學(xué)習(xí)和引進(jìn)能測試工具
多組織測試組內(nèi)知識分享，提高測試技術(shù)
七、團(tuán)隊(duì)管理/團(tuán)隊(duì)建設(shè)
檢查組員工作日報，協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務(wù)對下屬進(jìn)行績效考核
組織對下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓(xùn)
負(fù)責(zé)測試組內(nèi)和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)組內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)
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