招聘經理的具體職責

    時間:2022-10-13 20:57:53 崗位職責 我要投稿

    招聘經理的具體職責

    招聘經理的具體職責1

      1、根據現有人員及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人力資源規劃和具體的人員招聘計劃;

    招聘經理的具體職責

      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,以及招聘渠道的開發;

      3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,進行招聘渠道評估;

      4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

      5、進行聘前測試和簡歷篩選工作,以及必要的背景調查;

      6、協助部門經理制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

      7、編制、修訂、完善員工培訓手冊,完善培訓體系;

      8、負責做好公司的培訓評價的組織、后勤保障工作;

      9、負責做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

      10、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;

      11、完成上級領導交辦的其他工作。

    招聘經理的具體職責2

      職責:

      1、負責完善集團招聘體系及招聘流程;

      2、負責集團人力資源編制管控及監督;

      3、結合公司戰略發展需求,分析人力資源招聘需求,制定招聘計劃并組織實施;

      4、負責中高端崗位的.獵聘工作;

      5、負責招聘渠道優化及整合;

      6、人才營銷、人脈圈建設、人才地圖繪制、人才尋訪、定向挖獵、移動作戰;

      任職要求:

      1、全日制本科及以上學歷,五年以上招聘模塊相關工作經驗;

      2、具有醫療器械行業相關招聘或獵頭工作經驗優先;

      3、英語六級,聽說讀寫熟練,熟練使用各種辦公軟件;

      4、具備優秀的溝通表達能力及談判說服能力;

      5、精通招聘面試評價方法與技巧,具備冷靜、客觀的分析判斷能力;

      6、有上進心、事業心和抗壓力,做事結果導向,戰略執行力強。

    招聘經理的具體職責3

      職責:

      1、招聘數據分析,年度招聘策略及招聘計劃制定及推進執行;

      2、開拓和維護各類招聘渠道,跟蹤和收集同行業人才市場動態,進行招聘效果評估;

      3、招聘標準建立及評價中心體系搭建、招聘工具選擇及知識沉淀與管理等;

      4、對標各城市公司競爭企業信息,根據組織架構及人員需求,繪制人才地圖;

      5、招聘全過程管理,包括篩選簡歷、安排初試、復試等面試流程管理;

      6、啟動并聯動城市公司進行校園招聘項目的統籌管理;

      7、雇主品牌的持續關注及宣傳工作等。

      任職要求:

      1、5年以上大型企業人力資源工作經驗,3年以上專職招聘管理經驗,具備房地產行業經歷優先;

      2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;

      3、有較強的溝通能力、執行能力、責任心,抗壓性,良好的資源整合能力,具有團隊協作意識。

    招聘經理的具體職責4

      職責:

      1、根據公司戰略發展需要,參與年度人力資源規劃工作,制定年度編制計劃和招聘規劃;

      2、及時溝通并執行招聘工作,滿足公司各部門用人需求;

      3、優化完善招聘流程,并負責建立企業人才儲備庫;

      4、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與各種招聘渠道形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;

      5、配合建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

      任職資格:

      1、5年以上房地產招聘工作經驗優先;

      2、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業;

      3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧;

      4、優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;

      5、積極主動熱情,有責任心,抗壓能力強。

    招聘經理的具體職責5

      職責:

      1、建立健全人才招聘及人力儲備體系,保障公司用人需求;

      2、統籌、落實、推進招聘計劃,保障招聘及時率和招聘質量;

      3、建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評估體系,保障人才選拔質量;

      4、統籌、規劃、拓寬招聘渠道建設,保障公司中長期人力供給需求;

      5、參與薪酬、績效、培訓等協作工作。

      主要任職要求:

      1、本科學歷,人力資源相關專業優先;

      2、二年以上同崗位工作經驗

      3、具備招聘統籌、規劃、管控、結果導向能力;

      4、高度責任心和敬業精神,良好的團隊協作能力。

    【招聘經理的具體職責】相關文章:

    SEO經理的具體職責10-09

    營運經理崗位的具體職責07-19

    APP產品經理的具體職責09-20

    招商運營經理的具體職責10-08

    渠道經理的具體職責09-21

    招聘經理崗位職責08-16

    人力資源副經理的具體職責09-22

    財務經理職責具體內容09-15

    工程項目經理具體崗位職責08-03

    電商推廣經理工作的具體職責五篇08-05

    国产一级a爱做免费播放_91揄拍久久久久无码免费_欧美视频在线播放精品a_亚洲成色在线综合网站免费

      麻豆91青青国产在线观看 | 亚洲国产福利A∨在线观看 天天国产精品污视频 | 日韩中文字幕波罗野结衣 | 午夜福到在线a国产4视频 | 黑人巨大亚州宗合在线 | 日本午夜一区二区三区影院 |