理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)

    時間:2022-10-09 17:15:44 崗位職責(zé) 我要投稿

    理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)

      在現(xiàn)實(shí)社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的理賠部經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)

    理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)1

      健康險理賠部經(jīng)理優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)建立公司健康險直付業(yè)務(wù)核保理賠流程、理賠風(fēng)險查勘流程及異常或投訴案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)工作,提出合理化需求方案及運(yùn)營質(zhì)量管理改進(jìn);

      2、與合作保險公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質(zhì)量管控體系及培訓(xùn)體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務(wù)時效及作業(yè)質(zhì)量,解決客戶投訴、理賠異常風(fēng)險;

      3、建立報表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機(jī)構(gòu)溝通分析異常,促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改進(jìn)醫(yī)療行為;

      4、負(fù)責(zé)與合作保險公司對接流程的.搭建及執(zhí)行;

      5、負(fù)責(zé)對其他部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

      任職要求:

      1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)及保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

      2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

    理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)2

      職責(zé)描述:

      年齡:28-35歲

    性別:不限

    駕照:c1

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)對上級公司各項(xiàng)規(guī)章制度的組織落實(shí);

      2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成,保證公司正常運(yùn)營、合理降賠;

      3、負(fù)責(zé)組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項(xiàng)工作質(zhì)量,并適時進(jìn)行考評,指導(dǎo)其進(jìn)行工作改進(jìn);

      4、負(fù)責(zé)對公司理賠員工進(jìn)行日常績效管理與綜合評價,對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議;

      5、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào),為公司的整體運(yùn)行及承保、降賠增效提供借鑒和建議;

      6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)單位如:汽修廠、公估公司、4s店等的溝通協(xié)調(diào),確保理賠質(zhì)量的實(shí)現(xiàn);

      7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)夏季公司各項(xiàng)理賠管理工作;

      8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)理賠隊伍新人的培養(yǎng)。

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生

    理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)3

      理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)

      理賠部室經(jīng)理長安責(zé)任保險股份有限公司浙江省分公司長安責(zé)任保險股份有限公司浙江省分公司,責(zé)任1.根據(jù)分公司的規(guī)劃結(jié)合工作實(shí)際,開展并落實(shí)理賠相關(guān)工作;

      2.組織實(shí)施理賠實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程以及理賠質(zhì)量管理體系,組織實(shí)施理賠工作信息化建設(shè),確保理賠工作的合規(guī)和高效;

      3.負(fù)責(zé)車險理賠權(quán)限管理,對車險查勘定損、核價、核損、核賠等工作進(jìn)行監(jiān)督管理;

      4.負(fù)責(zé)車險理賠日常統(tǒng)計分析工作;

      5.確定并實(shí)施核賠權(quán)限管理,確保省公司權(quán)限內(nèi)賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理,確保有效的技術(shù)手段應(yīng)用以及整合內(nèi)、外部理賠資源,滿足各種產(chǎn)品獨(dú)特的理賠要求;

      6.計劃、組織系統(tǒng)理賠及防災(zāi)損業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)適應(yīng)新的要求;

      7.完成分公司交辦的其它工作任務(wù)。

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