會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)社保繳納及商業(yè)保險(xiǎn)工作;
3.負(fù)責(zé)年報(bào)、年檢等相關(guān)工作;
4.主要負(fù)責(zé)公司賬目臺(tái)帳等日常工作;
5.公司安排的其他事宜等。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先，;
2.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先;
3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
4.熟練使用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)物系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘崗位
會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1月末sap結(jié)賬處理，審核actualvsforecast.vsbudget，根據(jù)bp驗(yàn)證并釋放標(biāo)準(zhǔn)成本
25年sp，budget，rollingforecast的滾動(dòng)預(yù)算工作。
3capex預(yù)算與實(shí)際的管控，io的.建立。固定資產(chǎn)的監(jiān)控與盤(pán)點(diǎn)。
4協(xié)助公司內(nèi)控管理與流程的實(shí)施以符合公司的政策
5配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)。
6與關(guān)聯(lián)公司對(duì)帳開(kāi)票，及時(shí)收回貨款，核算載體補(bǔ)差。及時(shí)安排月度ap付款計(jì)劃
7按照合資工廠董事會(huì)的要求及時(shí)辦理jv合資工廠工商事務(wù)
8指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理辦理銀行及稅務(wù)事宜
9自覺(jué)遵守佛吉亞集團(tuán)的com&coe(管理規(guī)范和道德規(guī)范)
任職要求:
minimumeducationlevel最低學(xué)歷:本科
專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)
experience經(jīng)驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上成本會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
skillsandcompetencies技能和素質(zhì)
英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言
能使用電腦操作，會(huì)操作辦公軟件
熟練使用excel中的常用函數(shù)
團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力
對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)節(jié)導(dǎo)向
熟練使用sap/erp系統(tǒng)
會(huì)計(jì)招聘崗位
【會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
招聘崗位職責(zé)08-04
招聘文秘的崗位職責(zé)04-09
招聘主管的崗位職責(zé)09-27
招聘經(jīng)理崗位職責(zé)08-16
招聘崗位職責(zé)15篇08-04
會(huì)計(jì)招聘試題及答案04-04
網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)范文07-11
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)07-10