it相關崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的it相關崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
it相關崗位職責1
1.在生產(chǎn)主管的領導下,負責設備、設施的正常運行與維修服務,包括設備設施運行的應急處理工作；
2.負責對設備部的日常管理,檢查每日車間設備運行記錄,了解設備工作狀況合理安排每日工作；
3.負責設備、設施運行與維修的質(zhì)量控制,擬制維修過程中的費用預算、作業(yè)文件,并負責實施；
4.負責設備部的日常管理、考核，人員安全教育和專業(yè)知識的培訓及技術管理和指導；
5.負責計劃和購置維修材料及零部件；
6.負責設備能耗管理與節(jié)能工作；
7.編制設備突發(fā)事故的應急處理預案,并適時組織預演；
8.負責對設備維修、保養(yǎng)工作的.計劃實施和記錄備案,對一些技改中的更改要詳細記錄備案,記錄文件長期保存；
9.負責完成日常使用的專業(yè)技術資料的搜集、管理工作；
10.有強、弱電設備、系統(tǒng)的正常運行、管理、維護、維修、保養(yǎng)，全面掌握強弱電系統(tǒng)及其設備的性能和使用方法；
11.每月底負責設備、辦公及生產(chǎn)用電計量的抄錄、匯總并上報公司財務部；
it相關崗位職責2
1、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理、會計監(jiān)督及其有關的財務專項管理制度的.擬訂、修改、補充和實施。
2、組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果。
3、組織領導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作。
4、負責建立和完善公司財務稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。
5、參與公司技術、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設、技術發(fā)行和其他項目的經(jīng)濟效益的分析和評議。
6、控制公司財務風險，確保合理的資本結構和高效的資金運作。
7、負責銀行、國稅、地稅、商檢等政府部門關系的處理。
it相關崗位職責3
一、單位主要負責人職責：
鍋爐使用單位法定代表人（主要負責人）是鍋爐安全管理工作的第一責任人，應了解并認真貫徹執(zhí)行有關鍋爐安全方面的規(guī)定，依法履行安全管理領導責任。對鍋爐的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負責，具體做好以下工作：
1、設置或指定鍋爐安全管理機構，配備專職或兼職安全管理人員，全面負責鍋爐的安全管理工作；
2、按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，組織鍋爐司爐工進行安全教育和技術培訓。確保鍋爐司爐工持證上崗；
3、組織制定并批準鍋爐各項安全管理制度、鍋爐安全事故應急處理措施和救援預案；
4、定期聽取本單位鍋爐安全管理機構及安全管理人員的工作匯報，定期到鍋爐房進行巡查，檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時消除安全隱患。
二、安全管理人員職責：
鍋爐安全管理人員應持證上崗，應熟悉有關鍋爐安全方面的'規(guī)定，依照法規(guī)、規(guī)章、標準及本單位的制度規(guī)定，履行鍋爐安全管理工作責任，具體做好以下工作：
1、編制或主持制定有關鍋爐安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應急處理措施及救援預案，報送本單位主管領導批準，并至少每月組織一次對在用鍋爐進行檢查；
2、編制或主持制定鍋爐定期檢驗計劃、檢修計劃，并對檢修的質(zhì)量進行驗收，保證設備完好；
3、檢查鍋爐安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時向本單位主管領導匯報、反映有關安全問題，消除安全隱患；
4、負責組織鍋爐司爐工的技術培訓和安全教育；
5、對鍋爐安全管理上的重大問題（如事故、安全隱患等），向本單位主管領導報告，也可直接向特種設備安全監(jiān)察機構報告。
三、操作人員職責鍋爐司爐工應持證上崗，應熟悉鍋爐的結構及性能，熟悉鍋爐的操作規(guī)程，能夠正確操作，確保鍋爐的安全運行，并做好以下具體工作：
1、正確、及時地進行鍋爐的操作，確保鍋爐安全運行。正確判斷故障原因并及時排除。鍋爐發(fā)生緊急事故時，要及時匯報并進行正確的處理；
2、對所使用的鍋爐、安全附件及附屬設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，保證齊全、完好；
3、遵守鍋爐的各項安全管理制度和崗位紀律，不違章操作。
it相關崗位職責4
根據(jù)業(yè)務發(fā)展及用人部門的招聘需求，制定招聘需求達成計劃。
根據(jù)職位要求，發(fā)布招聘廣告，實施招聘工作。
通過各種渠道搜索合適的`候選人邀約面試及負責復試的安排。
負責錄用溝通及候選人進行背景調(diào)查，確保候選人工作經(jīng)歷的真實可靠性。
負責招聘工作相關報表的統(tǒng)計、匯總與分析。
負責員工入離職手續(xù)辦理及其他員工關系工作。
日常員工轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等的操作。
負責勞動關系管理，日常員工關系維護，協(xié)助處理勞動糾紛，及時處理員工申訴。
完成上級安排的其他工作內(nèi)容。
it相關崗位職責5
1、負責定期組織新進員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度等入職培訓工作；
2、按全年培訓計劃落實執(zhí)行相關工作，并做好跟進與評估；
3、協(xié)助部門內(nèi)部相關方案、制度、規(guī)范、總結的`撰寫；
4、協(xié)助開展企業(yè)文化建設及員工活動等，包括前期宣傳及后期落地；
5、完成上級安排的其他協(xié)助性工作。
it相關崗位職責6
1、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、勞務派遣等；
2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務，完成銷售目標；
3、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通；
4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的`服務；
5、督促客戶服務費用的按時回款，同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。
it相關崗位職責7
一、網(wǎng)管人員是酒店內(nèi)部網(wǎng)的管理者和維護者，保證酒店網(wǎng)絡的安全和運行暢通是網(wǎng)管人員的基本職責。
二、網(wǎng)管人員要認真學習和掌握網(wǎng)絡基本知識和基本技能，熟悉和掌握酒店網(wǎng)設備的性能和使用方法，并妥善保管服務器及其他相關1
設備的設備驅(qū)動程序、技術說明和保修卡等附件，并為每一網(wǎng)絡設備建立設備登記卡，該卡應包括：設備型號、設備配置、技術參數(shù)、使用時間、故障及維修記錄等。
三、掌握整個酒店網(wǎng)的拓撲結構，包括：布線情況；中心交換機及二級中心上每個接口所對應的'網(wǎng)絡終端的物理位置、IP地址，編制整個酒店網(wǎng)的IP地址分配表。
四、協(xié)助酒店領導做好酒店信息化教育管理工作，積極做好網(wǎng)絡的安全及員工的使用培訓工作，根據(jù)酒店的實際情況，對網(wǎng)絡的軟硬件建設提出合理化建議。
五、根據(jù)酒店網(wǎng)絡使用的實際情況，網(wǎng)管人員應制定合理可靠的數(shù)據(jù)備份方案，定期備份服務器中重要的數(shù)據(jù)，并做好數(shù)據(jù)備份記錄，防止由于系統(tǒng)崩潰等原因而引起的重要數(shù)據(jù)的丟失。
六、網(wǎng)管人員應對網(wǎng)絡用戶進行合理規(guī)劃，制定合理可靠的用戶權限分配策略，切實保障酒店網(wǎng)絡資源的共享性和安全性。
七、做好系統(tǒng)資源的監(jiān)控和應用資源的管理工作，在保證系統(tǒng)正常運行的前提下，提高系統(tǒng)的使用效率。
八、嚴格操作規(guī)范，愛護網(wǎng)絡設備，遵守機房管理規(guī)定，定期做好系統(tǒng)的維護和檢查，保證酒店網(wǎng)內(nèi)各個節(jié)點的網(wǎng)路暢通。發(fā)現(xiàn)故障應及時排除，如有個人不能解決的問題應及時向上級領導匯報。
九、做好系統(tǒng)的安全防范工作，對網(wǎng)絡設置的口令和密碼做好保密工作，不得向無關人員泄露，對一些不按正確方法使用、操作的行為要予以制止。
十、由于網(wǎng)絡的飛速發(fā)展，網(wǎng)管人員應密切注意網(wǎng)絡發(fā)展的新動向，及時更新有關網(wǎng)絡方面的知識，不斷拓展網(wǎng)絡應用的新領域，使網(wǎng)絡資源更好地服務于酒店的各項工作。
it相關崗位職責8
一、財務核算。核算是發(fā)揮財務職能的手段，是最基本的工作，因此，作為財務總監(jiān)，應監(jiān)督企業(yè)按照企業(yè)財務準則及時準確的進行財務核算，如實反映企業(yè)的財務狀況，為領導決策提供各項財務數(shù)據(jù)。
二、內(nèi)控制度。內(nèi)控制度是保障企業(yè)良性運營的手段，只有完善的內(nèi)控機制，才能充分揮各個崗位和人員的職能作用，才能為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。
三、預決算制度。預算可以對企業(yè)進行事前控制，制訂企業(yè)的經(jīng)營目標，為企業(yè)運營指明方向;決算可以對企業(yè)進行事后監(jiān)督總結，反映企業(yè)經(jīng)營中的缺陷和不足，為下一個企業(yè)目標提供依據(jù)。
四、績效考核制度。績效考核是企業(yè)各種制度良好運行的催化劑，是人員的激勵機制，可以達到公司與個人的'雙盈互利。
五、資本運作。包括籌資與投資管理，提高資產(chǎn)的利用效率，充分發(fā)揮企業(yè)資產(chǎn)的價值，以較少的投入創(chuàng)造最大的效益。
六、稅務籌劃。稅收是企業(yè)與國家的分配關系，在不違背稅法的前提下進行稅務籌劃，減少企業(yè)稅務風險，降低稅負成本，增加企業(yè)效益。
七、財務培訓。社會高速發(fā)展，只有不斷地對財務人員進行培訓，才能及時地更財務人員的知識，勝任自己的本職工作。
八、完成董事會及總經(jīng)理交給的其他各項任務。
it相關崗位職責9
（一）校長職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛(wèi)生、人事財務、招生就業(yè)、校際關系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。
2、對教務處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協(xié)調(diào)、處理各種關系。
（二）副校長職責
1、協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學校日常事務。
2、指導、檢查、督促教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦工作落實情況；定期與校長、教導處、政教處、總務處、安保處、招生就業(yè)辦溝通聯(lián)系，交換學校管理方面的意見和建議。
3、教職工分工協(xié)調(diào)與管理。教師考勤（請假審批、登記）。
4、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。
（三）德育副校長（政教主任）職責
1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做好平安和諧校園創(chuàng)建工作。
2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉(zhuǎn)化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉(zhuǎn)化工作會。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。
5、負責全校師生評優(yōu)樹模活動，實施“三好學生”評選工作。
6、負責文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織2—3次德育或公益活動，建設文明校園，德育窗口學校。
7、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。
8、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。
（四）教學副校長（教務主任）職責
1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。
2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質(zhì)量的直接責任人。
3、制定教師教學常規(guī)，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導教師提高業(yè)務水平。
4、教學用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。
5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。
6、教學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。
8、教材征訂。教學經(jīng)驗學習與交流。文件材料編撰。
（五）后勤副校長（總務主任）職責
1、財務預算、審計，學校財產(chǎn)管理與維護，后勤、財務、等管理制度的擬定與執(zhí)行落實，收費工作布置安排與檢查落實。
2、校容校貌建設與規(guī)劃，師生生活。
3、工程建設，教學服務，教學、生活、工作用品的添置計劃，一般性支出的審計，帳務審計等。
4、安全用電措施、食堂管理，臨時性工作，接待工作，學校大型活動的籌備工作。
5、后勤人員的分工、考勤工作，任務完成情況的檢查評價，落實“兩免一補”工作。
（六）安保主任職責
1、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作，安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實。是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。
2、作好學生養(yǎng)成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進行法制教育（每學期1次）。
3、及時調(diào)查處理學生違法（紀）事件。協(xié)助學校財產(chǎn)管理工作。
4、作好門衛(wèi)、師生出入管理及來客來訪接待工作。
5、作好宿舍衛(wèi)生、秩序管理。
6、巡視學校環(huán)境，維護正常教育教學秩序。
（七）黨（團）書記職責
1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。
2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動，指導學生會工作。
3、支持并監(jiān)督學校嚴格執(zhí)行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。
4、參與協(xié)助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調(diào)解各種矛盾糾紛；協(xié)調(diào)各種關系。
5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、校刊和“校園之聲”廣播室及校園網(wǎng)，營造校園文化、娛樂氛圍。
（八）工會主席職責
1、對學校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督，定期召開職工大會；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議，反映師生心聲。
2、關心師生生活，參與重大事項決策，協(xié)調(diào)領導與教師，教師與教師之間的各種關系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。
4、參與評優(yōu)選模工作。
（九）少先隊輔導員職責
1、擬訂計劃。根據(jù)學校工作計劃，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。
2、開展活動。根據(jù)少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學期舉行一至二次內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。
3、建設組織。全校組建少先隊大隊部，下設中隊（以班為單位），按期聘請中隊輔導員（配合團委）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規(guī)范要求建設少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關資料。
4、辦好隊報。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度，認真辦好《春蘭少年》報的編輯工作，提高隊報質(zhì)量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。
5、開辟領域。配合學校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領巾電視臺、廣播站的宣傳領域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。
6、培養(yǎng)干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務，聽取匯報，交流經(jīng)驗并指導工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評比。培訓升旗手，組建護旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。
7、協(xié)調(diào)共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡校外輔導員，調(diào)動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。
8、指導工作。定期召開輔導員會議，學習少先隊工作經(jīng)驗，研究工作，指導中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學期組織１——２次中隊活動觀摩。
9、總結經(jīng)驗。努力學習少先隊工作的理論，發(fā)現(xiàn)并幫助各中隊總結經(jīng)驗，推廣交流，促進輔導員提高少先隊工作水平。
（十）級組長職責
1、對本級組師生進行思想道德教育，形成本級組各項管理制度和工作計劃，全面配合學校各項工作。
2、對本級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學工作等全面實施管理，是本級組各項工作的第一責任人。
3、協(xié)調(diào)班主任、科任教師之間、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理，形成決策。
4、定期召開級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監(jiān)督，及時反饋信息，提出合理理化的建議、意見。
（十一）班主任職責
1、調(diào)查研究學生情況。了解學生的.家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。了解班級團、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經(jīng)常掌握發(fā)展動態(tài)。
2、組織管理班級集體。班主任要依據(jù)教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作：
⑴組織班會課。
⑵組織學生參加全校、年級的活動。
⑶督促學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《小學生日常行為規(guī)范》，和學校的規(guī)章制度。
⑷督促學生上好正課、早讀、自習課，了解學生的學習情況和問題。
⑸了解學生的思想動態(tài)和心理特點、興趣特長。
⑹與班委會、團、隊干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。
⑺處理班內(nèi)突發(fā)事件。
⑻閱看班級日志和學生周記。
3、教育指導學生全面發(fā)展，為提高學生的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)打下良好的基礎。
⑴教育學生熱愛祖國，逐步樹立為人民服務的思想和為四化建設而奮斗的志向。
⑵教育學生努力完成學習任務，幫助學生明確學習目的、端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績。
⑶教育組織、指導學生參加學校規(guī)定的各種勞動和軍訓及社會實踐活動。協(xié)助學校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成勞動習慣、衛(wèi)生習慣和生活習慣，保持身體和心理健康。
⑷關心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。
⑸鼓勵學生發(fā)展正當?shù)呐d趣愛好和特長，開展心理健康教育，促進學生個性的健康發(fā)展。
⑹進行生活、安全和職業(yè)選擇指導。
⑺做好本班學生思想品德評定和有關獎懲的工作。
⑻加強學生法制教育，增強學生法制觀念。
⑼建立后進生檔案，做好后進生轉(zhuǎn)化和學生違法犯罪的監(jiān)控工作。
4、協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道。班主任要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔。聯(lián)系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作。
5、訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結工作。
⑴班主任計劃要以教育方針為指導，貫徹學校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。
⑵班主任要定期檢查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執(zhí)行計劃情況，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時加以調(diào)控。
⑶搞好學期、學年總結，通過總結，得出經(jīng)驗，找出規(guī)律，不斷提高工作水平
二、履行職責要求
1、相關負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。
3、目光敏銳，思想清晰，頭腦清醒，帶頭執(zhí)行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調(diào)查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。
5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。
6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。
it相關崗位職責10
1、協(xié)助完成公司績效資料匯總，推動公司各部門計劃的制定及報批，有效促進公司經(jīng)營目標的分解和推動落地；
2、協(xié)助完成公司培訓的開展，有效組織培訓計劃的`落地，并通過工作經(jīng)驗沉淀，有效推進公司制度、流程以及工具的迭代；
3、協(xié)助完成企業(yè)文化宣傳工作，對接做好企業(yè)文案編寫、團隊建設等工作的開展；
4、協(xié)助完成人力資源基礎數(shù)據(jù)的收集、分析；
5、負責日常行政管理工作，負責資產(chǎn)、檔案、會議、車輛、費用報銷等的管理工作；
6、根據(jù)公司日常辦公需求，做好上傳下達的工作。
it相關崗位職責11
平遠縣供電局辦公室工作職責
1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及相關法律、法規(guī)。
2．負責全局行政、文秘、檔案、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障、安全保衛(wèi)等方面的管理工作。
3．督促局屬各部門按時提交年度工作總結和計劃，檢查各部門完成企業(yè)年度工作計劃情況。
4．協(xié)助制訂局的各項規(guī)章制度、管理規(guī)定，并檢查各單位執(zhí)行情況。
5．抓好全局的社會治安綜合治理工作。
6．做好局印鑒管理工作。
7．做好上傳下達和組織協(xié)調(diào)工作。
8．負責全局來人來訪的接待管理工作及局會議室、職工活動場所的使用管理工作。
9.做好全局基建管理工作和修繕工作。
10．依時完成局領導交辦的其他臨時性工作。
調(diào)度值班員守則
1．值班時間必須嚴肅認真，全神貫注，集中精力考慮系統(tǒng)運行方式及做好事故預想，使用權系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)，安全、經(jīng)濟運行。
2．調(diào)度室外內(nèi)應經(jīng)常保持肅靜，整齊、清潔，當值班其間不得閑談，不準接待親友，不得做與當值調(diào)度工作無關之事。
3．系統(tǒng)發(fā)生事故時，調(diào)度室內(nèi)除允許局調(diào)度辦公室領導，安監(jiān)人員，調(diào)度運行方式，繼保、通訊、運行專責人在場外，其他人員一律不得在調(diào)度室內(nèi)逗留，非當值調(diào)度員亦主動退出。
4．值班期間應注意儀表整齊、清潔，發(fā)布命令口齒應清晰，表達準確，語言文明禮貌，態(tài)度和藹。
5．調(diào)度室內(nèi)各種資料、圖紙、文件應放置整齊，未經(jīng)當值調(diào)度員允許，不得拿出室外或轉(zhuǎn)借他人，及時更改運行圖板及技術數(shù)據(jù)。
6．值班期間在低峰負荷及沒有操作的情況下，允許抽空學習規(guī)程文件及與工作有關的技術資料。
7．值班調(diào)度員在值班期間代表局領導行使生產(chǎn)調(diào)度、運行、操作職權，所有調(diào)度辦公室外的領導不得對調(diào)度員直接發(fā)令。如有 調(diào)度辦公室領導下達，由當值調(diào)度員執(zhí)行。
8．值班時間不得離開工作崗位，特殊情況必須離開時，應經(jīng)領導同意并找人代理。
調(diào)度室主任崗位職責
1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關電力生產(chǎn)建設的方針、政策以及上級下達的各種文件規(guī)定。
2．負責指導調(diào)度值班員堅持執(zhí)行上級調(diào)度的各項命令，檢查調(diào)度命令的執(zhí)行情況。
3．組織制定計劃用電、節(jié)約用電、安全用電等各種規(guī)章制度，加強技術管理，全面完成各項經(jīng)濟技術指標。
4．加強掌握區(qū)計劃用電工作及計劃用電工作的技術措施、經(jīng)濟措施的管理和監(jiān)督工作，加強對無功分力，供電質(zhì)量的監(jiān)視與管理。
5．堅決執(zhí)行上級調(diào)度的各項命令，檢查下達調(diào)度命令的執(zhí)行情況。
6．負責參與電力系統(tǒng)制定遠景規(guī)劃，組織制定轄區(qū)發(fā)、供、變、配電設備的檢修計劃和系統(tǒng)運行方式。
7．負責組織制定繼電保護整定方案和微機運動裝置的長、短期規(guī)劃。
8．負責審查和平衡停、供電計劃，指導處理電力系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障，并及時向上級匯報。
9．抓好安全措施、反事故措施并組織實施，防止發(fā)生人身和設備事故，保證電網(wǎng)的安全運行。
調(diào)度室副主任崗位職責
1．認真貫徹執(zhí)行國家的能源政策以及上級下達的各種文件規(guī)定。
2．貫徹執(zhí)行上級調(diào)度的各項命令，檢查調(diào)度命令的執(zhí)行情況，協(xié)助主任建立健全電力調(diào)度規(guī)章制度。
3．負責審查和平衡停送電計劃，指導處理電力出現(xiàn)的各種故障。
4．嚴格執(zhí)行全國供用電規(guī)則，有權制止任何危及電力系統(tǒng)安全的現(xiàn)象。
5．參與電力系統(tǒng)制定遠景規(guī)劃，組織制定電網(wǎng)發(fā)、供、變、配送電設備的檢修計劃和系統(tǒng)運行方式。
6．協(xié)助主任制定繼電保護整定方案和微機運行裝置的長、短期規(guī)劃。
7．定期組織下屬職工進行反事故演習，不斷提高職工的技術業(yè)務水平。
8．負責調(diào)度運行班的技術管理工作，收集并整理系統(tǒng)調(diào)度運行的技術資料。
9．協(xié)助主任安排日常生產(chǎn)，保證按時完成各項生產(chǎn)任務。
正值調(diào)度員崗位職責
1．遵守局的各項規(guī)章制度，執(zhí)行有關生產(chǎn)安全、事故處理等有關規(guī)定。
2．執(zhí)行上級下達的日調(diào)度計劃，根據(jù)系統(tǒng)運行情況的需要，調(diào)整負荷及運行方式。
3．負責轄區(qū)內(nèi)的操作，審核操作票及發(fā)出運行操作命令，并對其負責。
4．在與市網(wǎng)解調(diào)期間，監(jiān)視與調(diào)整系統(tǒng)調(diào)度，使其符合規(guī)定的整定值。
5．根據(jù)運行情況負責對管轄設備范圍內(nèi)的繼電保護及自動裝置、運動裝置，按調(diào)度負荷裝置，低壓解到裝置的退出或投入。
6．負責系統(tǒng)事故的處理，收集和整理記錄系統(tǒng)的主要運行情況。
7．擔任工作許可人及批復安排本值內(nèi)的臨時設備檢修。負責向上級匯報系統(tǒng)運行情況及存在問題，并聽取指導。
8．主持交。
副值調(diào)度員崗位職責
1．遵守局各項規(guī)章制度，執(zhí)行關于生產(chǎn)安全、事故處理等有關規(guī)定。
2．協(xié)助正值調(diào)度員聯(lián)系各用戶停機和調(diào)整負荷。
3．監(jiān)視系統(tǒng)潮流，合理調(diào)整無功出力及無功潮流，并維護電屏監(jiān)視，其電源符合規(guī)定值。
4．協(xié)助正值做好系統(tǒng)設備的各項操作，書面或電話接受各有關單位的停電申請書，做好記錄，并填寫本值操作的操作票。
5．計算機監(jiān)視系統(tǒng)內(nèi)各大用戶的用電負荷，督促其按計劃分配指標用電。
6．負責核對正值發(fā)布的'操作命令，及時更正摸擬屏，使其符合實際運行情況。
7．協(xié)助正值進行事故處理，并記錄事故時的調(diào)度，電源的變化及處理時間等。
8．負責當值內(nèi)來往的文件、資料收集及整理、歸檔工作。
9．負責調(diào)度室內(nèi)及有關場所的潔凈工作。
10．協(xié)助正值調(diào)度員交～。
調(diào)度室工作職責
1．認真貫徹執(zhí)行國家的能源政策以及上級下達的各種文件規(guī)定。
2．負責縣網(wǎng)的調(diào)度，通訊管理和制訂計劃用電、節(jié)約用電、安全用電各項規(guī)章制度。
3．根據(jù)安全、經(jīng)濟、多供和發(fā)供情況，合理地安排轄區(qū)電網(wǎng)合理的運行方式，及時準確地反映調(diào)度生產(chǎn)情況。
4．負責參與電力系統(tǒng)制定遠景計劃，組織制定本縣發(fā)、變、供、配電設備的檢修計劃和系統(tǒng)運行方式。
5．組織建立健全調(diào)度專業(yè)的技術標準化工作標準及各種規(guī)章制度。加強技術管理，努力完成生產(chǎn)及各項經(jīng)濟技術指標。
6．負責審查和平衡送停電計劃，指導處理電力系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障，并及時向上級匯報。
7．負責做好安全措施、反事故措施，并付堵實施，防止發(fā)生人身和設備事故，保證電子表網(wǎng)的正常運行。
8．負責組織制事實上繼電保護整定方案和微機運行裝置等短期規(guī)劃。
9．負責編寫調(diào)度和三電簡報，做好電力生產(chǎn)的統(tǒng)計及各項運行資料的存檔工作。
10．加強職工的思想政治教育工作和主要安全培訓教育工作。不斷提高職工的文化技術素質(zhì)。
it相關崗位職責12
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督機構人事管理制度；
3、協(xié)助店長做好相應的職位說明書，并根據(jù)機構職位調(diào)整需要進行相應的`變更，保證職位說明書與實際相符；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)咳嗽鋇髖浞槳？包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
5、與員工進行積極溝通；
6、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
7、根據(jù)機構對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定機構福利政策，辦理社會保障福利；
9、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；
10、配合店長做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
11、完成店長交辦的其他工作。
it相關崗位職責13
1、分析用人部門的招聘職位，了解具體需求，明確招聘方向和目標。
2、發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位要求篩選候選人，進行初步篩選和意向確認，邀約面試。
3、組織和參與面試，跟蹤面試結果，根據(jù)標準做好招聘各項流程的.規(guī)范管理。
4、負責候選人入職溝通、入職準備安排、接待指引等工作。
5、負責招聘渠道開發(fā)和關系維護，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
6、各項招聘數(shù)據(jù)記錄及匯總，關注員工離職情況，分析離職原因并定期向上級反饋。
it相關崗位職責14
1、建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序。
2、負責財務人員隊伍的`組建和優(yōu)化，培訓、考核、評估本部人員。
3、定期組織財務分析，審核財務報表，提交財務管理工作報告。
4、主持對重大重要項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
5、為公司經(jīng)營決策提供相關財務所需數(shù)據(jù)依據(jù)，協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略。
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務規(guī)劃；參與公司重大財務問題的決策。
7、負責財務軟件用友的改進設計和執(zhí)行監(jiān)督。
8、有國內(nèi)IPO或新三板掛牌財務工作經(jīng)驗，良好溝通能力，能協(xié)調(diào)中介機構關系
it相關崗位職責15
Responsibilities:
1.Manage Beijing finance daily operation
2.PRC and US GAAP reporting
3.Budgeting, forecast and budget control
4.Financial analysis
5.Taxation
6.Cash management
7.Local and group audit
8.Coordinate with internal and external relationship
Qualifications:
1.CICPA or certificate equivalent
Knowledge & Experience:
1.Familiar with PRC and US GAAP
2.More than 5 years related working experience
Skills & Personal Qualities:
1.Good team player
2.Good communication skill
3.Fluent written and speaking English
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