人力資源專員都有什么職責

    時間:2022-08-03 20:37:46 崗位職責 我要投稿

    人力資源專員都有什么職責

    人力資源專員都有什么職責1

      1、熟悉人力資源各個模塊,善于統(tǒng)籌、協(xié)調各部門工作溝通;

      2、協(xié)助各部門負責人完善試用期考核追蹤工作;

      3、協(xié)助上級領導搭建完善公司薪酬體系、培訓框架等人事工作的規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督工作;

      4、應適應公司快速發(fā)展的需求,及時調整工作計劃,做好人事服務功能;

      5、協(xié)助上級領導完成其他工作。

    人力資源專員都有什么職責2

      1、根據(jù)公司的發(fā)展需求,協(xié)助培訓主管完善培訓體系;

      2、適時開展培訓需求調查,分析,并協(xié)助制定相應培訓計劃;

      3、負責相關培訓項目的落實;

      4、負責部分課程的開發(fā)與講授;

      5、協(xié)助區(qū)域公司培訓及講師團隊的協(xié)調與管理;

      6、制定合理的培訓效果評估方式,并對每項培訓進行考核評估;

      7、完成上級領導安排的其他培訓相關工作。

    人力資源專員都有什么職責3

      1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

      2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

      4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

      6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

    人力資源專員都有什么職責4

      1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

      2、了解物流、供應鏈、進出口等用人需求,制定招聘計劃并組織實施;

      3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

      4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

      5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

      6、制定招聘預算并控制執(zhí)行,分析、評估招聘效果;

      7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

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