銷售部經(jīng)理崗位職責

    時間:2022-08-02 18:12:19 崗位職責 我要投稿

    銷售部經(jīng)理崗位職責

      在當下社會,需要使用崗位職責的場合越來越多,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的銷售部經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    銷售部經(jīng)理崗位職責

    銷售部經(jīng)理崗位職責1

      崗位職責:

      1、負責古玩古董/藝術品的征集工作,主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作;

      2、參與各客戶談判活動,代表公司洽談業(yè)務合作,前期可在銷售總監(jiān)的帶領下,完成業(yè)務恰談及簽單,后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務目標,提高客戶滿意度;

      3、處理客戶問題,及時反饋客戶信息,定期向部門負責人進行匯報;

      4、不需要自己尋找客戶資源,公司提供有意向客戶資源負責跟進;

      任職資格:

      1、年齡18-30周歲,無需高學歷,可無經(jīng)驗;

      2、對藝術品及藝術文化行業(yè)感興趣,有信心;

      3、良好的溝通表達能力及抗壓能力,情緒穩(wěn)定;

      4、勤奮好學,正能量爆棚,亦可接受應屆生;

    銷售部經(jīng)理崗位職責2

      崗位職責:

      1、負責客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供置業(yè)咨詢服務;

      2、陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

      3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系

      任職要求:

      1、對房地產(chǎn)銷售有興趣;

      2、踏實肯干,強烈的成功欲望;

      3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;

    銷售部經(jīng)理崗位職責3

      崗位職責:

      1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定所負責項目年度及分階段的`銷售計劃,并根據(jù)執(zhí)行情況進行策略調整,完成公司下達的各項銷售任務指標;

      2、帶領團隊完成項目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏、完成銷售業(yè)績;

      3、負責項目營銷團隊管理及人員培養(yǎng),為業(yè)務長期發(fā)展提供持續(xù)的人才供給。

      任職資格:

      1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

      2、具有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,1年以上銷售管理經(jīng)驗;

      3、具備房地產(chǎn)項目完整操盤經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)項目全周期營銷工作的基本流程;

      4、具有良好的公關能力、抗壓能力及應變能力,目標感強,善于正向激勵團隊。

    銷售部經(jīng)理崗位職責4

      工作職責:

      1、負責開發(fā)維護本土客戶資源,完成銷售任務;

      2、負責搭建管理本土客戶銷售團隊;

      3、上級安排的其他工作。

      任職要求:

      1、遵紀守法,無不良從業(yè)行為記錄。

      2、有本土企業(yè)的客戶資源。

      3、從事過傳統(tǒng)媒體經(jīng)營工作,熟悉本土市場,熟悉本土企業(yè),政府的運作。

      4、對廣告銷售及經(jīng)營有自己的見解和思路,善于整合資源。

      5、溝通能力好,有團隊管理經(jīng)驗

    銷售部經(jīng)理崗位職責5

      崗位職責:

      1、負責團隊的管理與組建;

      2、根據(jù)市場營銷計劃,協(xié)助業(yè)務人員談單,完成部門的業(yè)績考核;

      3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

      4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

      5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

      6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

      任職資格:

      1、大專及以上學歷,市場營銷、計算機等相關專業(yè);

      2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

      3、帶過5人以上的團隊管理經(jīng)驗;

      4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

      5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

      6、有責任心,能承受較大的工作壓力;

      7、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

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