崗位說明書（精選25篇）
說明書是以應用文體的方式對某事或物來進行相對的詳細描述，方便人們認識和了解某事或物。以下是小編整理的崗位說明書，希望對大家有所幫助。
崗位說明書 1
1.職責摘要
負責金科特公司設備改造維修、人員的管理、設備管理等，維護機臺的正常運行、維修人員的調配以及人員的培訓、服從公司領導的有關工作程序和監督檢查按時完成工作任務，熟悉掌握電氣設備，原理及維修技能、性能參數及重要零部件的型號，經常對電氣設備及線路進行檢查，發現隱患要及時排除。
2.職責說明
1、對電氣設備，做好日常維護和檢查工作，并作好記錄，確保安全無事故出現，出現問題后要認真分析，及進排除故障。
2、機電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對電器、線路出現的故障要及時準確、快速的排出，接到報修任務時及時趕到現場及時維修，填好維修記錄，及時復命并注明出現故障及修理時間。
3、負責區域設備事故的搶修工作，嚴格執行設備掛牌操作制度，停電維修設備時必修掛牌，以保證人身和設備安全。
4、做好日常保養日檢查工作，并做好記錄。
5、每季度進行一次設備維修保養。
6、負責電氣設備的巡檢工作，并詳細填寫有關記錄，有權制止操作工違章操作。
7 、對處理不了或不能及時處理的故障要及時匯報上級。
權限:
（一）權利
1) 維修人員的績效考核的建議權。
2) 生產設備的改進與保養制度制定的建議權。
3) 處罰、獎勵所轄團隊成員的建議權。
4) 部門各會議召開的組織權。
5) 日常工序生產組織、調度工作的引導權。
6) 維護勞動紀律和工藝紀律的獎懲建議權。
8)本部門員工的考勤記錄權。
9)對所屬下級的工作有監督，檢查權。
（二）責任:
1) 對公司的`設備完好率負責。
2) 對公司設備現場管理負責。
3) 對生產設備的使用與日常保養負責。
具體工作內容：
1、工作日每天早上和下午上班后，先到車間按計劃安排和指導維修班組當天的工作任務，并檢查車間當天的設備記錄情況，巡查各車間的設備運轉是否正常。
2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結果表（周一則同時提交本周工作計劃及上周工作結果表），周二下午2：00-3：00準時參加生產部召開的周例會并統計績效數據周結果的完成情況發到科特龍網和績效專員，周五下午2：00-3：00參與生產部各中層干部組織的所有車間現場5S檢查及評分；再統計檢查結果發到科特龍網。
3、設備維修：每天車間員工在開機過程中有異常，員工找電工維修，電工根據設備的規律，進行檢查和維修。
4、設備日常維護和保養：每天有設備停機必須維護保養保持設備正常、通過檢查全面掌握機器設備的技術狀況和磨損情況，及時查明和消除設備的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全運行，包括及時緊固松動的緊固件，調整活動部分的間隙等。及時發現不正常的技術狀況。
5、5S管理：將車間劃分區域，分配給專人負責整理清潔，每天上下班清潔車間。
崗位說明書 2
工作概述：
根據《物業管理條例》和公司的有關規定，負責維護社區樓宇的安全使用和公共環境的整潔;規范裝飾裝修的管理;協調與各相關單位的工作關系;審查申報登記的`裝飾裝修施工圖紙;監督社區內的重大維修工程;指導下屬處理重大投訴;以及完成上級交辦的其他事項。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學歷要求：大專或以上學歷，土木工程或物業管理專業;
4、 工作經驗：具備3年以上工程管理或物業管理行業的工作經驗;
5、 工作技能：持物業管理上崗證及物業管理職業資格證書;經部門招聘考核標準(主管)評測合格可錄用;試用期經員工轉正考核標準(主管)評測可轉正(見附表);經晉升考核標準(主管)評測可晉升(見附表)。
(二) 工作關系
1、 直接上級：屋村管理處副經理
2、 直接下級：工程管理部副主管
3、 合作部門：
(1)內部部門：管理公司，建筑公司，售樓部，裝修公司，機電公司等;
(2)外部部門：規劃國土管理所，行政執法分局(中隊)，交通管理所等。
(三) 崗位職責
履行部門職責，確保實現部門所有工作目標。
(四)工作要領和注意事項
1、處理問題時應從全局上考慮;
2、審閱圖紙應認真細致，準確標明注意事項和禁止行為;
3、多與下屬溝通，了解各項工作的實際情況。
崗位說明書 3
工作概述：
根據《物業管理條例》和公司的有關規定，維護社區樓宇的安全使用、裝飾裝修管理的規范化、社區環境的管理;負責制定部門的工作計劃;指導下屬處理區內各類投訴及違章行為;監督各物業助理的日常工作;以及完成上級交辦的其他事項。
(一) 任職資格
1、 性別：男;
2、 年齡要求：35歲以下;
3、 學歷要求：大專或以上學歷，土木工程或物業管理專業;
4、 工作經驗：具備1年以上工程管理或物業管理行業工作經驗;
工作技能：持物業管理上崗證及物業管理職業資格證書;經部門招聘考核標準(副主管)評測合格可錄用;試用期經員工轉正考核標準(副主管)評測可轉正 (見附表); 經晉升考核標準(副主管)評測可晉升(見附表)。
(二) 工作關系
1、直接上級：工程管理部主管
2、直接下級：物業助理
3、合作部門：
(1)內部部門：管理公司、建筑公司、售樓部、裝修公司、機電公司等;
(2)外部部門：規劃國土管理所、行政執法分局(中隊)、交通管理所等。
(三) 崗位職責
1、在特殊時期緊或高峰期重新分配任務。(如洪水期間、臺風期間、突擊檢查、人員變動期間、收樓高峰期)
2、制定部門工作計劃。
3、組織進行物業管理方面常用法律法規、建筑施工常識、服務禮儀等的培訓。
(三) 工作目標及衡量標準
1、確保不出現員工職責混亂、無法按時完成任務而引致投訴的情況。
2、確保完成工作計劃的90%以上。
3、確保出勤率達到90%以上，員工培訓考核成績達到80分以上。
(四) 工作要領和注意事項
1、做好上下級的'協調和溝通工作。
2、適時調整工作任務，以保證工作順利進行。
3、根據需要，向下屬給予工作上的指導。
4、明確自己的工作職責，不錯位，不越位。
崗位說明書 4
工作概述：
負責所屬區域的物業驗收、公共環境及設施設備管理、裝飾裝修管理、日常維修管理、荒樓維護等工作;以及完成上級交辦的其他事項。
(一)任職資格
1、 性別：男性;
2、 年齡要求： 35歲以下;
3、 學歷要求：大專或以上學歷，土木工程或物業管理專業;
4、 工作經驗：具備1年以上工程管理或物業管理行業工作經驗;
5、 工作技能：持物業管理上崗證及物業管理職業資格證書;經部門招聘考核標準評測(物業助理)合格可錄用，試用期經員工轉正考核標準(物業助理)評測可轉正。(見附表)
(二)工作關系
1、直接上級：工程管理部副主管
2、合作部門：
(1)內部部門：管理公司，建筑公司，售樓部，裝修公司，機電公司等;
(2)外部部門：規劃國土管理所，行政執法分局(中隊)，交通管理所等。
(三)崗位職責
1、 負責所屬區域物業的`驗收工作。
2、 負責所屬區域空置物業的管理工作。
3、 負責所屬區域日常維修工程的跟進工作。
4、 負責所屬區域物業裝修的管理工作。
5、 負責所屬區域及其周邊公共環境、公共設施設備的管理工作。
(四)工作目標及衡量標準
1、 工作目標：按《樓宇驗收操作規程》驗收樓宇，確保每人每月違反規程扣分不超過10分;
2、 工作目標：按《空置物業檢護操作規程》對空置物業進行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過10分;
3、 工作目標：按《日常維修工程管理規程》對日常維修工程進行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過10分;
4、 工作目標：按《裝飾裝修管理規程》對裝飾裝修活動進行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過10分;
5、 工作目標：按《公共區域及公共設施設備巡查規程》進行巡查，確保每人每月違反規程扣分不超過10分;
(五)工作要領和注意事項
1、按照部門的規章制度和程序處理事務。
2、細心謹慎，有較強的責任心。
3、熟悉業務流程，熱情服務。
4、保持良好的儀容儀表，禮貌待客。
崗位說明書 5
工作概述：
根據部門有關部門規定和制度，對辦公室內務和檔案資料的管理，以及完成上級交辦的其他事項。
(一)任職資格
1、性別：女性;
2、年齡要求：30歲以下;
3、學歷要求：中專或以上學歷;
4、工作經驗：具備1年以上的辦公室文職或檔案管理工作經驗;
5、工作技能：持物業管理上崗證及物業管理職業資格證書;經部門招聘考核標準(文員)評測合格可錄用，試用期經員工轉正考核標準(文員)評測可轉正。(見附表)
(二)工作關系
1、 直接上級：工程管理部副主管
2、 合作部門
(1)內部部門：管理公司，建筑公司，售樓部，裝修公司，機電公司等;
(三)崗位職責
1、負責區內日常服務單的管理工作;
2、負責部門資料檔案的管理工作;
3、負責部門辦公室內務的`管理工作;
4、負責部門人員通訊費、車輛燃油費的報銷管理工作;
5、負責部門人員辦公用品的簽領管理工作;
6、負責區內裝飾裝修的指引工作。
(四)工作目標及衡量標準
1、目標：按《服務單管理規程》對日常服務單進行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過10分;
2、目標：按《部門檔案資料管理規程》對檔案資料進行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過10分;
3、目標：按《辦公室內務管理規程》對辦公室內務進行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過10分;
4、目標：按《費用報銷管理規程》對費用報銷進行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過10分;
5、目標：按《辦公室用品簽領管理規程》對辦公室用品進行管理，確保每人每月違反規程扣分不超過10分;
6、目標：按《裝飾裝修指引規程》進行指引，確保由于裝修指引不明而引起的投訴每人每月不超過3次。
(五)工作要領和注意事項
1、 禮貌、熱情、大方，說話的語速、語調、語氣要恰當。
2、 熟悉業務流程，快捷、準確。不擅自離崗、串崗，做與崗位職責無關的事。
3、 切忌工作隨意，做事無計劃安排或做事無條理。
4、 工作細心、認真負責。切忌粗心大意，馬虎應付。
5、 切勿只顧手頭上的工作而怠慢客戶。
崗位說明書 6
一、崗位名稱：維修經理
二、直接上級：工程部經理
三、直接下級：維修領班
四、崗位職責：
1、負責制定公共區域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設備、等設備的維修保養計劃，并保證這些計劃的實施。
2、掌握酒店設備的正常運行和日常維修，接受并組織實施工程部經理主管的.運行調度令和日常維修工作令，檢查維修質量，保證滿足對客服務要求。
3、根據工程部經理的要求，監督外單位承擔大修、技術改造和工程項目，并組織人員密切配合，保證工程符合規定的要求。
4、協助工程部經理制定設備維修、技術改造和設備更新等計劃的執行中如發生問題及時向工程部經理匯報。
5、搞好班組管理，采取改進措施，提高工作效率，控制維修成本。
6、制定本班組的備品、備件計劃，上報部門經理。
7、按照預防性維保計劃對各大機房、公共區域、餐廳、客房機電設備進行巡查，對查出的問題要及時發出維修通知，以保證這些區域的設備設施處于完好的狀況。
8、負責制定和實施下屬員工的培訓計劃，著重加強服務意識、技術水平、一專多能等方面的培訓。
9、對各維修工的工作進行統計，編報每天的工作日報表。
10、完成上級交辦的其它工作事項。
五、任職條件：
1、有強烈的責任感和事業心，工作認真負責，且對業務精益求精，具有較強的分析能力和動手能力。
2、具有機電、裝修、裝潢等方面的知識，特別要了解家具、墻紙、地毯、燈具等材料的工藝特點和有關材料的規格、性能、質量和市場行情。
3、能協調人員關系，合理調配人力，具有一定的組織管理能力。
4、具有工科中專以上學歷或同等學歷，并具有助理工程師技術職稱，從事裝修或設備維修管理工作3年以上。
5、身體健康，精力充沛。
崗位說明書 7
一、職責一：后勤管理制度建設
1、負責項目部后勤相關管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經理審批。
2、后勤管理制度的貫徹執行，并對執行情況進行監督。
3、根據公司發展及出現的新情況，及時對后勤管理制度進行修改、完善。
二、職責二：食堂、宿舍管理
1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的'執行情況。
2、及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，加強食堂管理，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全。
3、根據公司發展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。
三、職責三：清潔綠化管理
1、定期或不定期對項目清潔工作進行檢查。
2、對辦公區域、公共場所的衛生、清潔及環境維護與綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正。
四、職責四：安全保衛管理
1、組織公司的治安保衛工作，確保公司財產和員工的安全。
2、根據公司發展，建立公司安全保衛系統，配置保安員等。
3、定期或不定期對項目內部安全情況、安全設備進行巡檢，發現問題及時處理。
4、出現安全事故及時協助有關部門進行處理。
五、職責五：車輛管理
1、負責建立車輛相關管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經理審批。
2、負責公司公務車輛的調度與管理，協助各部門的車輛使用情況。
3、組織人員做好車輛的日常保養、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制公司的交通費用支出。
六、職責六：文化建設
1、加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優質服務教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。
七、職責七：其他管理職責
1、嚴格執行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內。
2、負責本部門人員工作安排、調配及日常事務管理。
注：本人已閱讀并認真履行以上崗位職責，簽字確認：
崗位說明書 8
1、負責本部門銷售工作，確保本部門的續訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。
2、清楚掌握本部門各區域的貨品及人員情況。
3、負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規范，做好員工的排班和績效考核，提高工作效率。
4、幫助下屬解決工作上的問題；負責跟進下屬工作質量及工作進度，培訓下屬并跟進檢查培訓效果。
5、及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。
6、負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及門店店長的要求。
7、按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環境衛生，定期檢查、盤點賣場貨品。
8、根據賣場實際情況，做適當人員調配。
9、檢査商品的價格標示和各種POP牌。
10、優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額。
11、定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復破損商品。
12、加強對促銷人員的`管理，落實各種促銷措施，達到賣場的促銷目的。
13、每天閱讀銷售報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業績，對滯銷商品提出合理的解決措施。
14、負責工作區、庫存區、貨架的整潔。
15、控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。
16、做好顧客服務工作，處理顧客投訴。
17、按時完成上級領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
崗位說明書 9
（1）在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
（2）負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
（3）負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
（4）具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
（5）具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
（6）負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
（7）負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的'具體工作。
（8）完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
崗位說明書 10
1、主持質量管理的全面工作，并對質量管理的各項工作結果負責
2、組織建立質量管理體系，確保質量體系的有效運行
3、制定質量目標和質量計劃，經批準后組織實施
4、制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和產品質量控制負責，對批量責任事故負責
5、負責設計與開發活動的質量策劃，6、參與新產品開發的'先期策劃，審查產品設計、工藝的科學性、合理性
7、組織實施質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責
8、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作
9、有對各類產品質量事故進行調查，分析和提出處理意見權
10、對質量問題行使否決權
11、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施
12、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為
13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權
14、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓
崗位說明書 11
1、接受工程部經理領導，協助工程部經理管理整個工程部的員工。
2、協助工程部經理制定本部門的月度、年度預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。
3、協助制定員工培訓計劃，對員工進行業務技能酒店意識，基本素質的培訓。
4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節能、節支。
5、推行節能運行計劃的.實施和運行維修費用預算的控制。
6、協助工程部經理做好外部關系的協調，以獲得良好的外部環境。
7、協助主持部門工作例會，協調班組工作。
8、協助分析工程項目報價單，親臨現場檢查施工與工程進度。
9、協助工程部經理做好消防，安全工作。
10、考核下級的工作，并對其工作做出指導和評論。
11、協助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。
12、執行工程部經理下達的其它工作指令
崗位說明書 12
1、 驗單：收到餐廳服務人員送來的點菜單、酒水單、海鮮單等，在入廚聯 和傳菜聯加蓋“驗單”章，留下收銀聯，其余各聯退還給服務員。
2、 根據單據上列明的客人消費項目錄入電腦。
3、 如有取消菜式的，審核取消單上的臺號、時間是否正確，是否有經手人、 餐廳部長及出品部人員簽名，確認有關手續后，錄入電腦進行沖減操作。
4、 結賬：
(1) 確認臺號，將服務員送回的`點菜單顧客聯與收銀聯核對，如有調 整應立即詢問服務員，確認所有消費項目錄入無誤后打印賬單。
(2) 各種折扣和優惠方式按酒店有關規定執行。
(3) 將點菜單顧客聯釘在賬單后面，由服務員交與客人結賬。
(4) 按不同付款方式進行結賬處理，將結賬方式錄入電腦，完成結賬操作。
(5) 將找零、信用卡簽購單持卡人聯、賬單顧客聯等交服務員送回給客人。
(6) 如客人要求提供發票的，按規定填開發票，由服務員交給客人， 并請服務員在收銀賬單上簽名;境外客人可按其要求打印酒店格 式發票。
(7)賬單要按不同結賬方式蓋章，并分類放好。
崗位說明書 13
崗位職責：
1、進行產品研究，確定產品的設計概念、產品性能和生產條件；
2、繪制設計草圖、設計圖及材料選用；
3、制作樣品或計算機模擬、進行仿真試驗并記錄數據；
4、產品生產的可行性評估，解決產品生產中的技術問題；
5、研究材料工藝和市場需求；
6、向上級和客戶演示設計思路和產品功能介紹。
任職資格：
1、電氣及自動化控制或相關專業，本科及以上學歷；
2、兩年以上設計經驗和較高設計水準，有產品設計經驗者佳；
3、有堅實的產品造型設計基礎，有敏銳洞察力和創新能力；對產品結構、材料和加工工藝有較全面的'了解；
4、能熟練使用二維三維軟件完成產品效果圖制作（3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator）；有一定手繪基礎；
5、有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
崗位說明書 14
崗位名稱：
炊事員
崗位編號：
xx
所在部門：
行政部
崗位定員：
xx
直接上級：
食堂管理員
工作職責：
1、對本職工作認真負責，與食堂管理員共同作好菜譜的安排，盡量達到幾天內伙食不重樣，
對各種菜品加工要經常變換烹調花樣，保證口味和質量。
2、食品要燒熟煮透，燒好的.菜要蓋嚴放好，生熟嚴格分開，隔餐要回鍋燒透。不加工腐爛、變質、有毒、有害、超過質保期的食物，防止食物中毒。
3、做飯投料要心中有數，按人按量投料。打飯時，要公平合理。
4、保持灶面和環境清潔衛生，食堂做到每餐一打掃，每天一清掃環境衛生。餐具要定期消毒。食堂內外做到無蠅、無鼠、無蟑螂。
5、每天剩飯剩菜要妥善處理，安全存放。調料盆放在固定位置，操作工具用畢洗凈擦干，放在架上。
6、注意個人衛生，積極落實衛生崗位責任制，保證飲食衛生，防止食物中毒。
7、注意搞好防火工作，安全使用燃氣，防止火災。
工作標準：
1、愛崗敬業、責任心強。
2、能夠在工作中，推陳出新，變換花樣并保證飯菜色香味。
3、服從領導，聽從指揮。
4、嚴格執行公司的食堂管理制度和其他制度。
5、具有較強的服務意識，保證不耽誤工作。
6、嚴格食品衛生，確保食堂工作安全、優質、高效。
崗位說明書 15
崗位名稱：
保安
工作概述：
負責公司消防安全的保障工作，嚴格執行消防安全管理制度。
工作職責與任務：
1、按照公司對保安工作的標準、流程、職責開展工作；
2、認真執行消防安全管理制度、熟悉公司內部區域及消防通道的分布情況，熟練使用各消防器械；
3、工作中嚴格按照巡檢記錄標準檢查各處消防設施是否完好，檢查各緊急出口是否暢通，排除消防及安全隱患。發現問題及時上報以便及時整改；
4、做好對各種消防設施和報警裝置的保管、維護、保養工作；
5、遇火警等重大險情時，要按照應急處理預案保障體系開展處理、營救工作；
6、認真執行來訪登記制度和員工查包工作；
7、做好每天清場與安全工作；
8、在上下班維護打卡秩序，嚴格監督員工打卡，落實公司打卡制度；
9、加強營運現場巡查與監督工作，遇到可疑人員要盤查，有情況時與有關負責人共同處理；
10、和公司員工一道確保公司財物無一遺失；
11、積極參加各類培訓和技能演練，不斷提高專業知識與技能；
12、嚴格執行成本控制制度，降低各項費用及其它不必要支出、浪費。
工作績效標準：
1、嚴格遵守公司制訂各項制度、行為規范，無違規違紀現象；
2、工作中按工作流程、崗位職責、權限及標準進行服務，無差錯，無投訴；
3、與各崗位保持良好的'工作關系，互相配合。
崗位工作關系：
1、內部關系
所受監督：接受樓面主管的監督和指導。
所施監督：對下屬保安進行監督。
合作關系：與各職能部門有合作關系。
2、外部關系
與公安、消防等政府部門、賓館保安部發生聯系。
工作權限：
1、下屬人員工作崗位的高度權、指導權、分配權及監督考核權。
2、對下屬員工的違紀、違規行為的糾正權和處理申報權。
3、對部門物資申購、領用的職權范圍內的申購權、審批權。
4、對公司服務與管理體系完善改進的建議權，參與決定權。
5、對各部門有消防安全方面的指導、監督、責令限期整改及處罰建議權。
崗位說明書 16
一、崗位名稱：
注塑課質檢員。
二、服務對象：
當班員工在線產品的質量。
三、直接上級：
班長。
四、崗位目標：
查驗、判斷、確認生產上產品的各種不良項目并及時采取措施，使不良品三不傳遞，確保生產線產品合格入庫.
五、具體職責內容：
1、每日準時到達車間上班，做好交接工作，詳細了解當班生產品種，現場品質控制情況。
2、準備相關品件文件、樣本、各種儀器、卡尺和記錄表單，擬定當日工作計劃。
3、依據有效的各品種《品質標準》，各產品《檢驗指導書》和樣本，實施對生產線的轉機、轉模等轉接工序、工藝的首件、首檢測試判定、確認工作，確保批量生產前有效控制品質。
4、線上發現不合格品嚴照《不合格品處理方法》妥善處理，做到質量問題四不放過。
5、質量信息的及時記錄、匯報，完成每周、每月本車間品質匯總報告，并編制柏拉圖分析其發生趨向，以便于針對性控制品質發生。
6、負責全體員工的質量培訓工作，教會員工如何自檢、清理、挑選不合格品。
7、維護好本崗位的'檢測儀器，確保正常使用。
8、做好現場5S工作，做到下班后及時負責清走測試品，確保崗位亮麗暢順。
六、素質要求：
1、掌管本行業物料、設備、工藝流程和儀器的使用知識。
2、有較強口頭、書面表達能力。
3、工作細心、負責、有團隊協助精神。
4、全面掌握本車間品質標準和檢驗方法。
七、考核項目：
1、每月責任區域按品管部返工批次。
2、每月責任區域因本身錯誤漏檢，導致返工1袋/箱以上的次數。
崗位說明書 17
現場施工員是一名受項目經理委任由具有相應資質的管理人員擔任的工程項目施工負責人，是負責對工程項目進行全面管理的項目部重要管理人員。應保證工程的順利完成，現場施工員崗位職責如下：
一、貫徹執行國家和上級主管部門關于建筑業的政策、法規、條例及公司有關規章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質量驗收規范》和企業技術標準。負責本工程項目的施工質量，對工程技術質量、安全工作負責。
二、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現場平面布置圖，搞好現場布局。對設計要求、質量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。
三、全面負責本工程施工項目的施工現場勘察、測量、施工組織和現場交通安全防護設置等具體工作，安排臨時設施修筑等工程任務，對施工中的有關問題及時解決，向上報告并保證施工進度。
四、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的'技術問題負責與甲方和設計部門聯系，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫出書面技術交底。
五、參與班組技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保安全，負責對新工人上崗前培訓，教育督促工人不違章作業。
六、編制單位工程生產計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質檢員整理技術資料和施工質量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比。負責安排各分部分項的檢測。
七、負責施工計劃安排實施，根據總工期和總施工進度計劃編制月或旬施工計劃進度表，并組織安排相應施工班組根據計劃施工，保證工程如期完成。
八、根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排，提前做好勞動力動態表，合理安排勞動力資源，合理組織實施施工。
九、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等做好檢測復試工作。質量低或不符合施工規范規定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。
十、按照安全操作規程規定和質量驗收標準要求，組織班組開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術素質和自我防護能力。對施工現場設置的交通安全設施和機械設備等安全防護裝置經組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。
十一、認真做好隱蔽工程分項、分部及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術原始資料，辦理工程變更手序。負責工程駿工后的決算上報。
崗位說明書 18
一、崗位標識
崗位名稱 ：鉗工
所屬部門 ：設備動力部
崗位類別 ：技術類
直接上級 ：設備動力部經理
下級部門 ：無
二、崗位職責
1、 執行班長安排對全公司設備和設施的機械部分的'大、項修任務，并按照維護保養作業指導書進行維護保養；
2、參與公司新設備、自制設備和更新改造設備的安裝、調試工作；
3、 執行公司年度設備技術狀況普查工作并積極提出問題，得出結論；
4、 執行公司設備一、二級保養計劃，指導操作者實施設備一級保養，與操作者共同參與并主導實施設備的二級保養；
5、 積極參加設備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄；
6、 參與每周檢查公司設備的正常完好運行情況，對重點設備進行專檢，對帶病作業、超負荷運行等違章行為及時制止并上報上級主管；
7、 執行公司機械設備電氣部分大、項修計劃；
8、 執行班長安排的其他工作；
崗位說明書 19
崗位職責：
1、充分收集各個季度的面料輔料發展信息，以提供給商品企劃作為每個季度做商品企劃方案的信息輸入；
2、協助各個項目在公司總的商品企劃方案的基礎上，規劃各個項目的產品的面料開發方向及結構，形成項目可執行的商品企劃方案；
3、根據商品企劃方案，組織方案所需的面料保質及時提供給研發設計師；
4、及時將研發所需的面料輔料收集到位，并做好相關信息的收集和整理，作好關于面料各項指標的相關測試，處理研發開發所需面料的質量問題；
5、負責對現有供應商的.考核、提升、淘汰、代表研發對公司提出建設性的意見，以不斷提升整體供應鏈的水平。
任職資格：
1、本科以上學歷，3年以上相關工作經驗，了解國內外紡織業的最新動態；
2、熟悉紡織、染整的各流程，對現有國內紡織面料的質量及工藝水平非常了解；
3、對面料行業及國家檢驗標準非常熟悉，并能對面料的物理指標提出一定的改進方法或措施；
4、英語聽、說、讀、寫流利，熟練運用辦公軟件。
崗位說明書 20
編輯是指運用物質文明設施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產品，對作品進行再次編寫，使之傳播展示于社會公眾的工作人員。
編輯崗位職責
1、負責對每期稿件的選用、排版的把關，對文章的內容、文字負有全部責任；
2、負責所選稿的編輯、校對；
3、編在規定時間內將版面編輯、校對好；
4、確定編輯計劃，根據工作需要策劃選題；
6、與作者建立良好的合作關系，并培養自己的作者隊伍；
7、根據本刊物的風格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內容；
8、指定主題，活動和個別作家或記者采訪的故事；
9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫新聞報道，描述事件的背景和細節；
10、策劃并安排新聞采訪的具體細節工作；
11、回顧復制和糾正錯誤的內容，語法和標點符號，以下規定的編輯風格和格式準則；
12、審查和評估關于事件各方面的記錄，以區分有關事實和細節。
編輯崗位要求
1、掌握良好的語言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力；
2、掌握新聞學、傳播學和商務管理學專業的相關知識，包括廣告媒體分析，市場營銷學，企業形象與策劃，市場調查與預測，創新思維學等；
3、掌握在戰略規劃，資源分配，人力資源建模，領導技術，生產方法，以及人與資源的協調涉及的`業務和管理的原則的知識；
4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識，這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式；
5、掌握顯示、推廣和銷售產品或服務的原則和方法的知識，這包括營銷策略和戰術，產品展示，銷售技巧，和銷售的控制系統；
6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉錄，設計形式，以及其他辦公程序和術語的行政和文書的程序和系統的知識；
7、了解一定的法律，法律法規，法庭程序，先例，政府法規，行政命令，代理規則，民主的政治進程知識；
8、了解心理學知識和社交禮儀；
9、掌握良好的寫作能力；
10、較熟練掌握辦公自動化和排版知識；
11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。
編輯關鍵技能
專業能力
文字寫作新聞采編編輯軟件
個人能力
抗壓能力策劃能力職業道德
編輯升職空間
助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編
編輯薪情概況
應屆畢業生￥2500.00
1年經驗￥2600.00
2年經驗￥3000.00
3年經驗￥4000.00
編輯工作內容
1、完成雜志約稿、找稿工作；
2、雜志稿件初審工作；
3、雜志稿件的后期編輯加工；
4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫；
5、雜志相關圖書策劃、編輯。
崗位說明書 21
1、負責區域內取件、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件及貨款的及時返回
2、嚴格執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料，并及時取回
3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；
4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；
5、進行市場調查，發現有市場潛力的.地區和客戶；
6、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導；
7、 整理并呈遞相關業務單據和資料
8、領導安排的其他任務
崗位說明書 22
一、基本資料(崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標準、直接上下級、分析日期)
二、崗位職責。主要包括職責概述和職責范圍。
三、監督與崗位關系。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯系。
四、工作內容和要求。要是崗位職責的具體化，即對本崗位所要從事的主要工作事項作出說明。
五、工作權限，為了確保工作的正常開展，必須賦予每個崗位不同的權限，但權限必須與工作責任相協調，相一致。
六、勞動條件和環境。它是指在一定時間空間范圍內工作所涉及的各種物質條件。
七、工作時間。包含工作時間長度的規定和工作輪班制的設計等兩方面內容。
八、資歷。由工作經驗和學歷條件兩個方面構成。
九、身體條件。結合崗位的性質、任務對員工的身體條件做出規定，包括體格和體力兩項具體的`要求。
十、心理品質要求。崗位心理呂質及能力等方面要求，應緊密結合本崗位的性質和特點深入進行分析，并作出具體的規定。
十一、專業知識與技能要求
十二、績效考評，從品質、行為和績效等多個方面對員工進行全面的考核和評價。
崗位說明書 23
崗位名稱：人事主管
崗位編號：
崗位關系：
直接上級：辦公室主任
直接下級：無
崗位職責
1、負責部門內全面管理工作。
（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。
（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作；
（4）負責協調本部門與其他部門間關系；
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況；
3、根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案；
4、負責公司各部門的招聘工作，甄選合適的人員；
5、組織公司薪酬福利管理工作，負責公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表；
6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果；
7、統籌負責制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程；
8、負責勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決；負責各類人事事務工作的'開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜；
9、完成上級交辦的其他相關工作。
任職條件
1、人力資源管理或相關專業專科及以上學歷；
2、3年以上人力資源管理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
培訓要求 關鍵職責 權重 績效標準
公司整體規劃 20%
考核標準 部門工作管理 40%
制度文件的制作與修訂 20%
員工的發展計劃 15%
其他日常工作 5%
崗位說明書 24
一、在經理、副經理領導下，制定公司年度、月度供銷計劃，并組織實施定期報告。
二、負責督促和檢查各班、組，執行生產工藝情況和安全操作情況。保證完成公司下達的生產指標和產品質量要求。
三、機動靈活處理生產中出現的各種問題，采取切實有效措施，確保安全生產順利進行。
四、搞好設備管理和維護保養，經常保持良好狀態。
五、負責車輛調度、保證生產物資進出和生產用原輔材料的供應及產品銷售工作，確保學校用車和公用車兩不誤。
六、采購原輔材料，搞好生產統計和庫存物資的'管理工作，保證做到賬物相符。
七、負責全公司人員考勤，及時匯總上報。
崗位說明書 25
1. 根據操作指導書完成本崗位的開停車、日常操作和巡檢，完成本班的生產任務。
2. 遵守并執行職業安全、健康、環保和質量規定，負責安全設施的檢查，負責檢維修的`工藝安全確認和安全措施落實。
3. 負責異常情況/事故的處理并及時匯報。
4. 參加培訓，并配合班組完成新員工培訓工作。
5. 完成上級安排的其他任務。
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