經理崗位說明書(15篇)
經理崗位說明書1
姓名:
崗位:副總經理
班次:
直接上級:總經理
直接下級:國內計調部、海外計調部、導游部
工作時間:
工作職責:副總經理是總經理的高級助手,協助總經理工作。受總經理的委托,行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行各項規程、工作指令的義務管理責任:主持公司經營管理工作,對公司各營業部的管理與協調
工作原則:事無巨細,權責分明
工作內容:
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
5、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;
6、對各營業部的工作負領導責任,協調各營業部的內部業務;
7、負責對企業文化的建設工作。
8、在總經理缺席時,受托代行總經理職務。
9、總經理臨時授權的其他工作。
10、負責各營業部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發表工作意見和行使表決權。
經理崗位說明書2
1、在公司職能部門指導與項目經理的領導下，執行有關施工生產計劃、指令、文件、并對信息進行反饋，組織編制周生產計劃及材料需用計劃并監督執行，負責文明施工、安全生產和施工環境的管理、控制。
2、負責土建、裝飾施工管理全過程的人、機、料、法、環的總體協調，按照施工組織合理安排，保證均衡施工。
3、協助項目經理搞好特殊工種操作人員的培訓，保證特殊工種人員持證上崗。
4、負責施工過程中的安全問題的處理。
5、負責對工程分承包方的管理和控制。
6、負責檢查督促生產計劃的完成情況。
7、負責組織召開生產會，碰頭會。
8、組織人員對施工過程中的成品保護。
9、參與工傷事故的處理及分析。
10、參與不合格品的評審與處置，組織糾正和預防措施的實施。
11、組織收集顧客意見并組織對顧客意見的處理。
經理崗位說明書3
行政經理崗位職責
1、 組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2、 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3、 組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
4、 起草及歸檔公司相關文件;
5、 搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;
6、 管理公司重要資質證件;
7、 組織好來客接待和相關的外聯工作;
8、 主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;
9、 協調公司內部行政人事等工作;
10、 對控制成本的方法提出建議。
行政經理崗位要求
1、三年以上行政實際工作經驗;
2、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;
3、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;
5、行政管理、工商管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;
6、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
7、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
行政經理關鍵技能
專業能力
辦公軟件管理和組織日常行政事務處理
個人能力
溝通敏銳的洞察力專業實踐積累執行力團隊合作
行政經理升職空間
首先，行政經理 → 運營經理;
其次，行政經理 → 行政總監 → 總經理 → 總裁/首席執行官。
行政經理薪情概況
1年經驗￥3800.00
2年經驗￥4400.00
3年經驗￥5800.00
5年經驗￥7500.00
行政經理工作內容
1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經理的決定進行貫徹落實;
2、根據總經理指示，負責組織總經理主持的工作會議，安排并做好會務工作;
3、組織起草總經理辦公室文件(負責審核各職能部門以總經理辦公室名義起草的文件)，組織并做好公司文件的編號、打英發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;
4、組織做好總經理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，并及時編寫公司的大事記;
5、協調、安排涉及多部門主管參加的各種會議;
6、組織并做好來客接待和公車的管理工作;
7、根據總經理提出的方針、目標、要求，及時編制本室的方針目標，并組織貫徹落實;
8、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環境衛生進行檢查督促;
9、有權向公司各部門索取必要的資料和情況;有權檢查督促對總經理指示的貫徹執行情況;有權催促各部門按要求完成公司下達的工作任務;有權催促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作;有權按總經理的指示，協調各部門之間的工作關系;有權安排、調度公車的使用;對各部門以總經理辦公室名義起草的文件有審核和校正權;不符合規定，或質量不高、效果不大的文件、資料，有權拒絕打印發放;對要求各部門主管參加的會議、有綜合平衡或精簡壓縮的權力;有權根據總經理的指示，對辦公用房進行分配和調整，并對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。
經理崗位說明書4
一、崗位名稱：運行經理
二、直接上級：工程部經理
三、直接下級：運行領班、強弱電領班
四、崗位職責：
1、接受工程部經理領導，協助工程部經理管理整個工程部的員工。
2、協助工程部經理制定本部門的月度、年度預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。
3、協助制定員工培訓計劃，對員工進行業務技能酒店意識，基本素質的培訓。
4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節能、節支。
5、推行節能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。
6、協助工程部經理做好外部關系的協調，以獲得良好的外部環境。
7、協助主持部門工作例會，協調班組工作。
8、協助分析工程項目報價單，親臨現場檢查施工與工程進度。
9、協助工程部經理做好消防，安全工作。
10、考核下級的工作，并對其工作做出指導和評論。
11、協助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。
12、執行工程部經理下達的其它工作指令
五、任職條件：
1、有強烈的事業心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。
2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。
3、能充分領會工程部經理的經營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。
4、具有大專學歷，具有從事機電設備工程5年以上經歷。
5、身體健康，精力充沛。
經理崗位說明書5
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務，優化收支預算；
4、向管理層就資源利用、納稅策略、財務預算提出建議；
5、對現金流量進行預測、成本核算及并提交相關報告；
6、為財會、簿記人員制作帳目表格，并指導其工作；
7、對公司資產進行評估。
任職資格：
1、財會專業大學以上學歷；
2、有會計證或注冊會計師資格者優先；
3、5年以上會計工作經驗，2年以上審計工作經驗；
4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力。
經理崗位說明書6
1、負責工程項目從工程施工準備開始直至驗收交工，以及簽證結算的全過程施工管理工作。
2、嚴格執行公司的各項規章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項目實施的進度、質量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實現負責。
3、制定安全技術生產措施，負責編制項目勞動力、材料、機具設備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實施。
4、組織施工現場布置規劃，包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區域等協調工作，解決工地一切協調問題。
5、組織項目實施人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設計、施工方案交底技術解答。在施工中進行各工序書面技術交底，參加各工序的檢驗和工程驗收，對工程的分部分項工程進行質量檢查和評定工作。
6、建立健全工作聯系相關制度，與政府主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、總分包單位等保持良好的協調關系，積極配合完成監理、質量監督和消防局等單位的檢查驗收工作。
7、嚴格執行公司財務制度，加強項目預算、成本管理。審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本信息反饋，及時采取糾偏措施。
8、負責向監理、建設單位及時辦理各種現場簽證、工程款項結算，以及作好現場原始簽證記錄，充分完成工程索賠事宜。
9、負責做好工程半產品和成品的防護及交付過程中的防護。
10、負責項目實施過程所有技術性文件和資料的完善、報驗和移交等工作。
11、負責工程竣工驗收申請書的制作和報審，參與竣工驗收至合格，完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經驗總結。
12、完成公司領導交辦的其它工作。
經理崗位說明書7
崗位職責：
負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與、設計管理標準及制度的擬定和修改工作
訂購辦公室用品，做好物品進、出、存統計核算工作
固定資產統計與管理
安排管理國內外快遞服務
公司證照管理、變更工作
與IT、保潔對接，保證辦公室正常運行
名片打印、項目資料打印工作
執行公司年度行政計劃，控制行政費用
審定公司印章的刻制、使用、保管
協助公司領導準備項目招投標所需材料
商務行程安排，包括訂票、預訂飯店、車輛餐飲安排等
落實本崗位責任，密切與各設計部門關系，必要時協助配合設計人員完成相應工作
協助總經理及公司領導協調業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議
公司品牌宣傳工作，如微信公眾賬戶內容、公司網站定期更新，準備國內外行業論壇參與工作
員工的勞動合同簽署備案、內部人事檔案的建立、社會保險事務的處理、員工的專業培訓的組織、外國籍員工的就業證辦理等
制訂年度培養、招聘計劃，加強員工隊伍的建設和管理；根據管理權限，負責員工的招聘、異動、任免、辭退等人事管理工作
與第三方財務公司配合，處理有關勞動合同、稅務事項、報銷事宜等
配合總經理對各設計組的人員進行合理的調配，建立內部的人才梯隊的培訓
組織、協調安排公司的工作及商務會議及公司外出旅游活動
必要時提供前臺接待支持
必要時安排一定商務出差工作（國內外）
完成公司領導交辦的其它工作
任職資格：
學歷/專業：大學本科及以上學歷，專業不限
性別不限
經驗要求：擁有建筑設計或房地產行業工作經驗者優先
專業資格：具有人力資源和行政管理經驗，能有效處理企業行政事務和人員關系，充分調動員工工作積極性
專業知識與技能：具有人力資源管理、行政管理、勞動經濟、企業管理等相關專業知識
通用知識與技能：熟練使用計算機，掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；較好的文字編輯能力，能獨立完成公司微信公眾賬號及公司網頁相關文字的編撰與修改
語言要求：英文寫作能力優秀，口語不做硬性要求；精通滬語者優先
能力素質要求：具備良好的組織協調、溝通分析判斷能力；有良好的職業道德，較強的抗壓能力。
經理崗位說明書8
崗位職責：
1.負責與合作伙伴進行產品的溝通、推進市場活動的開展;
2.負責公司產品的渠道建設;
3.根據客戶需求，進行方案的設計、策劃與實施跟蹤;
4.維護與渠道客戶的關系，與客戶保持暢通的溝通渠道;
5.完成合同項目的'跟蹤、簽約及管理。
崗位要求：
1.安防、計算機、通信等相關專業畢業，本科以上學歷;
2.有兩年以上安防行業銷售或售前技術支持工作經驗，對安防行業及產品有較深刻的了解;
3.具有較強的市場市場開拓能力和商務談判能力;
具有較強的溝通協調能力，具有進取精神和良好的團隊合作精神
經理崗位說明書9
崗位職責：
1、領導和建設發行團隊，全面管理發行與推廣工作；
2、明確市場定位，制定并組織落實發行目標和策略；
3、進行發行和推廣的預算管理，控制發行成本并完成銷售分析報告，參與公司重大決策；
4、掌握行業及公司綜合數據及規律，組織建立、維護和完善發行信息數據庫；
5、為公司相關部門提供所需的數據分析和評估，提出經營發展建議；
6、促進與編輯、廣告、市場、物流等相關環節的溝通和協作。
任職資格：
1、大學本科以上學歷，市場營銷或相關專業；
2、5年以上銷售或發行工作經驗，具有市場的敏銳性；
3、有良好的團隊合作精神和領導管理能力，較強的溝通協調能力；
4、較強的責任意識和人際交往能力、談判技巧以及統籌規劃的能力。
經理崗位說明書10
保險客戶經理崗位職責
1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座；
4、負責參保客戶的后續客戶服務工作。
保險客戶經理崗位要求
1、熱愛金融行業，對金融行業有相關了解，并具備一定的金融基礎知識，以及持續學習金融知識的能力；
2、極強的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關系管理能力以及優秀的營銷技巧；
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神；
4、迎接挑戰的信心和對工作的激情；
5、具備良好的自我時間管理能力；
6、從事過銀行客戶經理人、信用卡銷售、基金銷售、房產銷售代表、醫藥銷售代表以及其他行業市場銷售經驗者優先考慮。
保險客戶經理工作內容
1、公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
經理崗位說明書11
對車間生產計劃的執行負責，對產品的品質負責，對員工的技能提高和人員的穩定負責，對車間環境整潔和安全生產負責。
1、負責全廠的生產計劃、調度。與技術部版房溝通各款技術要求及商討簡便操作方式。及時了解版房樣衣生產情況，跟進工藝資料的制定。及時通知有關人員開產前會和封樣。及時要求技術部版房提供技術支持。
2、根據貿易部提供的訂單及輔料到廠時間，根據各流水線的機種和人手配備合理安排訂單生產，準備好（或提早購買）各有關輔助機械。并每星期一制定生產計劃表、排單進度表及走貨排期表。車間上線12小時內必須流水出成品；5天內必須根據實際預算出每日產量。
3、在條件允許的情況下，大貨批量生產前，安排裁床先根據大貨的裁剪標準裁出一定數量的大小碼，第一時間安排車間流水生產，確定工藝尺寸沒有問題后再安排批量生產。
4、每天檢查生產日報表，追蹤每天產量及質量。車間必須嚴格按照工藝要求、服從技術、質量部門指導，嚴格控制質量，控制次品數，確保合格品出運，確保貨期按進度進行，解決日常發生的各種問題。次品數不得超過1‰。
5、注意裁片的蓄存量及質量，以避免生產的間斷。
6、督促組長逐步改正員工不規范的操作手勢，從而提高效率，降低生產成本。
7、定期或不定期組織組長和相關技術人員討論管理技巧和提高質量意識，并協助推行公司制度。例如：車間衛生等等。
8、關心和了解員工的思想動向，主動幫助解決員工生活中的實際困難，使員工能主動調整工作態度，進入最佳的工作狀況。
9、主動與貿易部了解訂單安排計劃，協助貿易部做好報價的工作。
10、對在生產中出現的問題擬出總結報告，開會討論，對存在的問題找到問題的原因，杜絕同樣的問題下次再發生，當然對比較成功的或表現突出的也要同時給予表揚，以提高員工的工作積極性。
11、配合各部門的工作，做到政令暢通。
經理崗位說明書12
一、工作內容
1．服從財務經理的領導，一切工作在財務經理指導下完成，一切管理行為向財務經理負責；
2．協助財務經理完成財務部本年度工作計劃任務實施和下一年度工作計劃準備；
3．在財務經理指導下建立、健全財務管理體系，優化財務部工作流程和財務部日常工作，完善財務管理制度；
4．在財務經理指導下監管財務部員工嚴格執行《財務管理制度》；
5．協助財務經理對外業務關系聯絡，與工商、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
6．起草處理財務相關資料和文件；統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
7．協助上級開展與財務部內部的溝通與協調工作；
8．保管和發放本部門的辦公用品及設備；
9．完成財務部經理交辦的其它工作。 任職資格：
二、教育背景
◆有會計從業資格證書，會計、財務或相關專業本科以上學歷。
三、培訓經歷
◆受過管理、法律、財務、保險、貨運、貿易等方面的培訓。
四、經驗
◆3年以上財務管理工作經驗，有中級會計師以上職稱。
五、技能技巧
◆具有一定的賬務處理及財務管理經驗；
◆熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；
◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；
◆良好的中英文口頭及書面表達能力。
六、態度
◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協調能力；
◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。 工作規范：
七、日常工作
1、（1） 審核財務單據，整理檔案，管理發票及時向財務經理匯報、反映財務部日常工作情況；
�。�2）協助財務經理審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產；
（3）組織協調財務部管理工作，完成財務經理分配的日常工作。
2、參加會議: 員工大會、總經理辦公會、部門例會、部門聯席會、其他臨時會議。
3、工作文件: 工作月報（每月）、部門工作規劃及預算（每年度）。
4、注意事項: 與公司保持高度一致；熟悉財稅法規，提高處理問題的能力；工作要細心；保證24小時手機開機；切實履行保密義務。
經理崗位說明書13
職責表述：負責部門：內部管理以及與其他部門：的協調
工作任務
1、制訂部門：工作計劃及預算計劃，控制費用支出
2、負責部門：人員的績效考核及各項費用的審核
3、進行部門：內工作任務的分工
4、負責部門：員工隊伍建設，指導、監督下屬員工工作
5、選拔、配備、培訓、評價本部門：人員：6、負責協調部門：與公司其他部門：間的關系，解決爭議
經理崗位說明書14
崗位描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
3、執行所轄范圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善；
4、制定公司相關指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；
5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃，執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。
任職資格：
1、管理專業本科以上畢業，xx年以上大中型企業（或機構）管理工作經驗，其中至少5年以上本行業同等職位經驗；
2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力；
3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力；
4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感；
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環境適應能力。
經理崗位說明書15
崗位名稱：市場部經理
所在部門：市場部
直接上級：總經理/銷售總監
崗位目標：
完成區域內品牌的市場推廣及相關策劃活動，提升形象和銷量
崗位職責：
進行市場調研，提供市場營銷策劃方案，協助制定直營、渠道銷售計劃
負責競爭對手促銷廣告等活動的信息收集及研究
為區域市場廣告投放提供媒體資料和建議
渠道市場及直營市場階段性促銷策劃、開業策劃等
負責促銷及其他物料的設計及制作
制定廣告及市場活動的年度計劃及實施
組織安排實施上海公司下發的全國性促銷推廣方案
與媒體保持良好合作關系
主要資質要求：
具有較強的策劃能力
對市場具有高度的敏感性
良好的分析及溝通能力
對品牌運作有一定的概念
5年以上銷售工作經驗，3年以上的市場工作經驗
個性要求：
認同公司和產品價值觀
思維敏捷、思路開放
熱情敬業、高度責任心
需培訓課程：
產品知識
溝通技巧
企業文化
促銷策劃
區域市場品牌運作
終端零售管理
經銷商管理
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