最新服務(wù)勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2024-02-05 06:59:23 服務(wù)合同 我要投稿
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    最新服務(wù)勞動(dòng)合同范本

      在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的最新服務(wù)勞動(dòng)合同范本,希望對大家有所幫助。

    最新服務(wù)勞動(dòng)合同范本

      甲方:__________

      單位名稱:__________

      法定代表人:__________

      地址:__________

      聯(lián)系電話:__________

      乙方:__________

      姓名:__________

      性別:__________

      身份證號碼:__________

      甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

      一、合同期限:

      從 __________年__________月 __________日起至__________年__________月__________日止。其中前 __________個(gè)月為試用期,從 __________年__________月 __________日起至 __________年__________月__________日止。

      二、工作內(nèi)容:

      (一)甲方安排乙方在__________部門從事工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)服從。

      三、工作時(shí)間:

      (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,工作時(shí)間一般從 __________開始,至結(jié)束,不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息,但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

      (二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

      (三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):

      (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為 __________元/月;試用期為 __________元/月。

      (二)甲方于每月 __________日前以貨幣形式支付乙方工資。

      (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

      (一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

      (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,落女職工三期的保護(hù)措施,(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù):

      (一)乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

      (二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同:

      甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      八、勞動(dòng)爭議處理:

      甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

      十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________

      法定代表人或者委托代理人(簽名):__________

      __________年__________月__________日 __________年__________月 __________日

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