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落戶服務協議（精選5篇）
現如今，越來越多人會去使用協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編整理的落戶服務協議，希望對大家有所幫助。
落戶服務協議 1
甲方：
聯系電話：
乙方：
移動電話：
家庭電話：
聯系地址：
電子信箱：
為解決人事關系在甲方的員工遷落戶口困難問題，在有關部門的支持下，甲方在湖濱北派出所建立“集體戶”。現就乙方落戶甲方集體戶口事宜，經甲、乙雙方協商達成以下協議：
一、人事關系由甲方管理且進入___的戶口確實沒有落處的，方可申請加入甲方“集體戶”。乙方人事關系在甲方管理期間，作為一項配套服務，甲方不收戶口存放費。
二、為確保員工戶口頁的安全，規范管理，戶口存放“外服集體戶”期間，員工需要借用戶口頁的，應提出書面申請辦理借用手續并繳交押金___元。借用期限不得超過30天，逾期未還按每逾期10天加收10元違約金，不到10天的按10天計算，以此類推，至退還戶口頁時結退押金。
三、乙方與甲方解除人事管理關系同時，應及時將戶口遷出甲方“集體戶”。如果情況特殊，一時難以遷出的'，應事先向甲方申請，經同意后給予暫時寄放。從乙方離職之日起，收取戶口存放費每人每月__元，在辦理退工同時預收一年。待乙方戶口遷出時，據實結算，多還少補。
四、甲方接受乙方委托，代為辦理全套落戶手續，代理費50元(不含有關部門收取的身份證制作費、工本費)。
五、甲方按戶籍管理有關要求，做好日常管理和服務工作。乙方應遵守國家的法律、法令，嚴格執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》等法規。如有違反個人要承擔所有的經濟和法律責任(包括因此而產生的甲方費用)，甲方將協助有關部門給予追究。
六、甲方要加強對“集體戶”人員的監理。落戶甲方期間，乙方個人的聯系方法和住所發生變化的，應主動通知甲方。
七、本協議一式二份，雙方各執一份，以備查考。
八、補充條款：
甲方：乙方：
簽章：簽名：
年 月 日 年 月 日
落戶服務協議 2
甲方(落戶申請人)：
身份證號碼： 聯系地址： 郵政編碼： 聯系電話： 代 理 人： 聯系方式：
乙方：
代 理 人：地 址： 聯系電話： 傳真號碼：
甲、乙雙方經過平等協商，在真實，充分的表達各自意愿的基礎上。根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，并由雙方共同遵守。
一、服務項目
第一條 甲方申請進行(地點)落戶。
第二條 乙方向甲方提供落戶相關事宜的咨詢及代辦服務。甲方具備辦理資料且材料齊聚，辦理周期為一年左右。
二、費用和支付方式
第三條 辦理落戶費用為人民幣 元整。協議總價款為優惠后的服務費用，不含稅。 上述費用由甲方于合同簽訂一個工作日內向乙方支付￥ ，(大寫)人民幣 元。余款于乙方完成協議義務后三個工作日內支付。
三、甲方義務
第四條 甲方落戶需符合落戶地規定和國家相關規定。
第五條 甲方當地的法律法規。
第六條 甲方向乙方提供的所有信息的內容應合法、真實、有效。
第七條 甲方應當自本合同簽訂之日起 3日內，按乙方要求，把所需信息交與乙方。
第八條 在甲方申請辦理過程中，如落戶單位政策、要求發生變化，甲方應根據新的要求，及時提供補充材料。
第九條 在辦理落戶手續中，甲方需協助乙方辦理全部有關人事工作。
第十條 甲方按協議按時向乙方交付協議款項。
四 乙方義務
第十一條 乙方負責初審甲方申請材料，初審后甲方材料符合國家規定的，由乙方負責為甲方辦理落戶手續;
第十二條 乙方負責辦理甲方落戶手續等相關工作;
第十三條 乙方在辦理甲方落戶手續中，產生的費用由甲方承擔;
第十四條 乙方承諾向甲方提供的落戶相關信息、宣傳介紹材料、廣告等，內容真實。
第十五條 乙方應當向甲方介紹相關國家相關制度、政策、申請材料要求和申請流程等基本情況。
第十六條 乙方應當告知甲方落戶相關執行單位的收費項目、收費標準和繳納費用的辦法。
第十七條 乙方收取服務費，應為甲方出具有效發票或蓋有企業財務專用章的收據，如甲方需開具發票，需按協議總金額8% 補足費用。
第十八條 乙方對甲方提供的所有材料，均負有保密義務。除為甲方落戶的目的之外或在甲方同意的情況下，不得向無關的第三方透露。
第十九條 甲方進行落戶的過程中乙方應及時解答甲方的相關疑問，協助解決相關問題。 第二十條 乙方應及時告知甲方落戶進度。
四、違約責任
第二十一條 乙方和甲方應履行合同中全部條款，違約方應承擔相應的違約責任。
第二十二條 乙方違反本協議義務造成協議無法履行，乙方應向甲方退還服務費￥，(大寫)人民幣 元。
第二十三條 甲方為達成本合同目的而向乙方提供虛假信息，致使合同無法履行，乙方不退還甲方繳付的服務費。
第二十四條 由于甲方的違法行為，導致本合同無法履行，乙方不退還甲方繳付的咨詢服務費。
第二十五條 乙方為甲方辦理完畢落戶事宜后，若甲方緩收、拒收、甚至不要落戶北京名額，則甲方屬于單方面違反協議，期間涉及的全部金額不予退回，超出部分金額由甲方全部承擔;
五、免責條款
第二十六條 不可抗力條款
1、因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的`影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。
2、本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如重大自然災害、瘟疫、戰爭、騷亂、政府行為、社會異常事件、政策改變等
3、當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當立即通知對方，說明不可抗力的發生日期、事件性質，預計持續的時間及對該方履行本合同的影響，并應當自不可抗力發生之日起 個工作日內提供證明。
4、對不可抗力所造成的影響，雙方應及時協商解決辦法和補救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，應盡力采取合理措施減輕可能給對方造成的損失，否則應對由此而擴大的損失承擔賠償責任。
第二十七條 落戶時間
留學生落戶過程包括郵寄時間、資料核實時間等，進展時間受多方面因素影響，具有不可控性，甲方咨詢時對于業務人員根據自身工作經驗評估的期限僅作參考之用。
六、適用的法律及爭議解決方法
第二十八條 本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國有關法律。
第二十九條 雙方在履行本合同中如發生爭議，應先由雙方協商解決。如協商不成，同意依法向成都市高新區人民法院提起訴訟。
七、合同的補充、變更、修改
第三十條 對本合同的任何補充、變更、修改應采用書面補充合同形式。補充合同在雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。
八、 生效及終止條款
第三十一條 本合同由甲方及其代理人、乙方、乙方法定代理人簽署，自簽字、蓋章之日起生效。
第三十二條 本合同一式兩份，具有同等效力，甲方與乙方各執一份。
第三十三條 雙方履行本合同的權利和義務后，合同終止。
九 其他條款
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
落戶服務協議 3
甲方（使用部門）名稱：______________
乙方（受聘人員）姓名：______________
性別：_______民族：_______
出生年月：_______年___月
身份證號：_____________________
住址：____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在__崗位工作。使用期限為。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在__崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為___元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照本公司員工手冊以及相關文件的規定執行。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過___天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的`。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前___日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
（六）乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前___日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：_______________
簽訂時間：______年___月___日______年___月___日
落戶服務協議 4
甲方（使用部門）：_______________
乙方（受聘人員）：_______________
身份證號：_______________________
聯系電話：_______________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司_____，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、根據甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_置業顧問_工作崗位。在任職期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整；乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金：
1、乙方在試用期期間工資待遇為___元/月，試用期為___個月，如正式錄用，公司根據正式員工后的基本工資補齊差額；
2、經考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資___元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態，成交單價不得低于公司規定的銷售底價，正常按照___%計提，結算時扣除___%交房服務費，如乙方參與交房服務，與物業公司參與員工按一定比例分配；
3、客戶成交單價低于公司規定的銷售底價，每套傭金下調___%計提
4、每月績效___元，績效按照當月實際完成任務計算，每月未完成任務罰___元/套；當月無業績扣除全額績效___元；
5、餐補每日___元，下鄉額外補助___元/日，按照實際出勤天數計算。
三、乙方在任職期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
五、在任職期內，乙方提出解除本合同時，須提前___個工作日通知甲方，辦理離職手續后方可離職，否則未發工資、獎金、傭金等不予發放。
六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內發生的相關費用后，按照實際考勤天數結算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。
七、在任職期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），傭金與其他薪酬不予發放；
八、在任職期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
九、在任職期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權力；。
十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。
十一、甲方的基本權利與義務
1、甲方的`權利
a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
b、在任職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
c、任職期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2、甲方的義務
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教和培訓；
十二、乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利
a、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
b、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
c、任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同；
2、乙方的義務
a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
b、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范，保守甲方商業機密的義務；
c、維護公司的聲譽、利益的義務。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。
十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方（簽章）：_______________乙方（簽字）：___________
簽約日期：________年_____月_____日________年_____月_____日
落戶服務協議 5
甲方（用人單位）：_____________________
乙方（勞動者姓名）：_________
身份證號碼：_________________________
聯系電話：___________________________
地址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。
一、工作內容
第一條乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排從事__________地點________（職務）工作，乙方同意甲方根據客觀情況發生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。
二、合同期限
第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
1、固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：___個月。
2、無固定期限，合同期從_____年____月____日起。
3、以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至（工作任務）完成止（詳見崗位說明書）。
三、工作時間和作息休假
第三條甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第___種工時制。
1、實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。
2、甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3、甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
第四條甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定情形外，一般每日不得超過___小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過___小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。
第五條甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。
四、工資、福利待遇和社會保險
第六條甲方按《___市工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第__種工資計算方式。
1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為___元/月；試用期滿后的標準工資為___元/月。
2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月；試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關規定給予乙方相應加班費（計算標準：平時加班1、5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節假日加班3倍）。
第七條甲方于每月___支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延___日。
第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等）：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發放完全按照有關法律法規和甲方的相關規章制度執行（詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單）。
第九條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。
3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
5、乙方須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。
第十條甲方有權對乙方工作業績以及遵守規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
七、勞動合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
八、勞動合同的解除
第十一條有下列情形之一的'，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償金：
1、乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。
2、乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，根據這些規章制度的規定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規章制度和勞動紀律沒有明確規定，但性質嚴重的。
3、在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經濟補償，因此造成的損失由乙方承擔責任。
4、法律、法規或甲方規章制度規定的其它情形。
第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前___日以書面形式通知乙方。
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動行政部門確認需裁減人員的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據前條的規定解除勞動合同：
1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、乙方在孕期、產期和哺育乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前___日以書面形式（或試用期內提前___日）通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規規定的其他情形。
第十五條甲方依據本合同第十二條的約定和相關法律法規的規定，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的，應按國家規定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規對于“一個月工資”的概念并不確定，經甲乙雙方協商一致，確定為一個月的標準工資。
九、勞動合同的終止和中止
第十六條有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：
1、甲方因經營狀況改變，企業停工、停產___個月以上的或依法被宣告破產的；
2、甲方依法解散或依法被撤銷；
3、乙方到法定退休年齡的；
4、乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達___日以上的；
5、乙方死亡；
6、其他情形：___________________________
第十七條有下列情形之一的，經合同一方發出書面通知，可以中止本合同。
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經雙方協商同意中止勞動合同的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的；
3、非因乙方原因停工、停產1個月以上的；
第十八條甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在___日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依據有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦好工作交接后支付。
十二、違反勞動合同的責任
第十九條甲方的違約責任：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬___%的經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規定予以賠償。
第二十條乙方的違約責任：
1、在勞動合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同、保密協議和其他相關協議的約定及甲方規章制度的規定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金；
2、解除勞動合同時乙方未提前___日通知的，另應向甲方支付相當于乙方___個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失（包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失）。
3、其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度（以培訓簽到為準）并愿意遵守各項事宜。
十四、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。
十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份，約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
（一）公司頒布、公示之一切規章制度；
（二）工資發放條及簽收單；
（三）補充協議等；
甲方：____________乙方（簽名）：____________
合同簽證日期：______年___月___日______年___月___日
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