法律服務(wù)工作者聘用合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的法律服務(wù)工作者聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方（用人單位）名稱：________________
乙方（受聘人）姓名：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》以及司法行政機(jī)關(guān)有關(guān)聘用基層法律服務(wù)工作者的管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項(xiàng)訂立本合同：
一、合同期限。按下列第項(xiàng)確定：
（一）本合同有固定期限，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本合同無固定期限，從____年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的`條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作崗位：
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的法律服務(wù)工作者。乙方同意按甲方工作需要，在法律服務(wù)工作者崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
按下列第項(xiàng)確定：
（一）乙方試用期的月工資為_________元，試用期滿的月工資為_________元。工資發(fā)放日為每月_________日。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（二）雙方議定：
四、乙方的權(quán)利：
（一）了解對(duì)法律服務(wù)工作者的權(quán)利義務(wù)有影響的甲方管理制度，對(duì)相關(guān)管理制度的補(bǔ)充、修訂享有建議權(quán)；
（二）享受必要的培訓(xùn)和教育；
（三）取得規(guī)定的報(bào)酬及福利待遇；
（四）因甲方的不當(dāng)行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償；
（五）遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同；
（六）享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。
五、乙方的義務(wù)：
（一）遵守《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》以及基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，接受甲方的日常管理；
（二）按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo)；
（三）自覺維護(hù)甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；
（四）接受甲方指派開展基層法律工作者業(yè)務(wù)；
（五）未經(jīng)允許不得從事公民代理。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
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