醫(yī)院招考聘用人事代理人員方案_工作方案

    時間:2022-08-17 18:43:45 方案 我要投稿

    醫(yī)院招考聘用人事代理人員方案_工作方案范文

      為了確保工作或事情能高效地開展,我們需要事先制定方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編整理的醫(yī)院招考聘用人事代理人員方案_工作方案范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    醫(yī)院招考聘用人事代理人員方案_工作方案范文

      為適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展,結(jié)合我院編制計劃不足的具體情況,經(jīng)研究決定,繼續(xù)編外聘用一部分正規(guī)院校全日制專科以上的畢業(yè)生,實行人事代理。為確實做好招聘工作,確保招聘人員的質(zhì)量,制定本實施方案。

      一、聘用基本條件:

      (一)政治素質(zhì)好、遵紀守法、熱愛專業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。

      (二)學習成績優(yōu)良,符合本院招聘要求。

      (三)按期取得畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書。

      (四)身體健康,五官端正。男,身高1。70米以上;女,身高1。60米以上;年齡30周歲以內(nèi)(1982年1月1日以后出生)。

      二、招聘專業(yè)、數(shù)量、要求及時間:

      1、護理專業(yè):

      招聘專業(yè)招聘

      護理專業(yè)護理大中專院校現(xiàn)場招聘60濟寧醫(yī)學院全日制應(yīng)屆專科以上學歷畢業(yè)生查體合格225人,有可能還有近20人不來報到。應(yīng)再招聘60—80人。

      院內(nèi)實習20護理部登記實習應(yīng)屆畢業(yè)生不再招社會招聘20其他院校應(yīng)屆本科以上學歷畢業(yè)生發(fā)公告,5月初安排。

      2、其他專業(yè):

      招聘專業(yè)招聘

      影像技術(shù)放射科社會

      招聘2名全日制專科以上學歷、男性

      影像診斷放射科社會

      招聘2名全日制本科以上學歷、男性各已聘1人,蚌埠醫(yī)學院

      ct室社會

      招聘2名全日制本科以上學歷、男性

      核醫(yī)學社會

      招聘1名全日制本科以上學歷、男性

      磁共振室社會

      招聘1名全日制本科以上學歷、男性

      康復治療兒童康復社會

      招聘2名全日制專科以上學歷、康復治療專業(yè),已有3人試工

      康復中心社會

      招聘4名全日制本科以上學歷、男性、康復治療專業(yè)

      康復醫(yī)師康復中心社會

      招聘1名全日制本科以上學歷、男性、康復醫(yī)師(臨床醫(yī)學專業(yè))

      病理診斷

      (臨床醫(yī)學)病理科社會

      招聘2名全日制本科以上學歷、男性優(yōu)先、病理專業(yè)優(yōu)先

      病理技術(shù)2名全日制專科以上學歷、病理技術(shù)、臨床醫(yī)學專業(yè)、男性3人在試工

      針灸推拿兒康成康各1針灸室2社會

      招聘4名全日制本科以上學歷、男性優(yōu)先、兒康有1人試工

      檢驗專業(yè)檢驗科社會

      招聘10名全日制本科以上學歷、男性為主,5月安排公開招聘

      實驗室社會

      招聘3名全日制本科以上學歷、男性2名、女性1名

      輸血科社會

      招聘1名全日制本科以上學歷

      營養(yǎng)專業(yè)營養(yǎng)科社會招聘1全日制本科以上學歷

      藥劑專業(yè)藥劑科社會

      招聘30名全日制專科以上學歷

      臨床醫(yī)學新生兒監(jiān)護社會

      招聘2名全日制本科以上學歷、男性

      兒童監(jiān)護室社會

      招聘6名全日制本科以上學歷、男性

      兒童醫(yī)院社會

      招聘2名全日制本科以上學歷、男性

      心電圖室社會

      招聘2名全日制本科以上學歷、男性

      北院區(qū)社會

      招聘6名全日制本科以上學歷、男性

      3、招聘總計劃數(shù)為372個,其中護理專業(yè)290個;其他專業(yè)82個。

      三、考試內(nèi)容、方式:

      采用筆試(占60%的比重)、面試(各占40%的比重)相結(jié)合的方式進行。

      筆試:內(nèi)容為招聘崗位所需的.專業(yè)理論知識,閉卷考試,時間1小時,滿分100分。

      面試:按照崗位需求數(shù)額,根據(jù)由筆試成績由高分到低分按1:2的比例確定面試人員(一個專業(yè)二個計劃以上的按1:2;一個專業(yè)一個計劃的按1:3),組織專家進行面試。面試以抽題答辯為主,主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反映應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等。

      四、審核聘用:

      面試結(jié)束后,按考生筆試、面試成績所占比例,計算出應(yīng)試人員的總成績。由高分到低分按崗位需求數(shù)額1:1.2比例體檢、試工,試工時間二周,試工結(jié)束,由專業(yè)科室寫出業(yè)務(wù)能力考核鑒定及使用意見。根據(jù)體檢、試工考核結(jié)果,報院領(lǐng)導研究審核、同意后辦理聘用手續(xù)。

      五、組織領(lǐng)導:

      醫(yī)院成立招聘工作小組,由院領(lǐng)導、人力資源部、醫(yī)務(wù)部等負責人組成,負責招聘筆試、面試、審核等工作,紀委全程監(jiān)督。

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