關(guān)于新教師的培訓(xùn)心得體會范文
在平日里，心中難免會有一些新的想法，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編收集整理的關(guān)于新教師的培訓(xùn)心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于新教師的培訓(xùn)心得體會范文1
雖然我已經(jīng)不是一名那個剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生，但是現(xiàn)在再次走進一所心得校園，走進那個無比熟悉的教室，心中仍是激動難以按捺。學(xué)院為了使我們這些新教師們能盡快適應(yīng)教學(xué)工作，學(xué)校特地為我們組織了新教師的崗前培訓(xùn)。這次新教師培訓(xùn)內(nèi)容豐富，包括對學(xué)校的發(fā)展歷史、學(xué)校辦學(xué)理念的闡述、學(xué)校的發(fā)展方針以及學(xué)校對于教師的的一些要求都進行了細致的學(xué)習(xí)。
作為一名即將走上新的工作崗位的年輕教師，雖然已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識技能，但在如何組織教學(xué)，如何最大程度地提高教學(xué)效果上，還感到缺乏正確的理論指導(dǎo)。通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
首先，對于學(xué)校的企業(yè)情景化教育模式的理解，我認為這種模式就是針對現(xiàn)行傳統(tǒng)教學(xué)模式造成大學(xué)生行為能力缺失的實際情況有針對性的提出來的。所謂企業(yè)情景化教學(xué)模式，就是在大學(xué)里，結(jié)合學(xué)科和專業(yè)設(shè)置的特點，搭建若干個能涵蓋專業(yè)特征的企業(yè)情景機構(gòu)，這些情景機構(gòu)能承載和實現(xiàn)企業(yè)或模擬企業(yè)運行，教學(xué)隨著這一情景機構(gòu)的'運轉(zhuǎn)而展開，并對這一情景機構(gòu)的運行提供理論支持和技術(shù)保障。老師和同學(xué)教學(xué)相長。這種教育模式有利于學(xué)生的成長以及自身的能力形成過程。
其次，針對我們影視傳媒學(xué)院而言，學(xué)院采取的是實訓(xùn)貫穿影視傳媒人才培養(yǎng)全程的教學(xué)模式，在教學(xué)過程中將理論與實踐雙軌并行，以實訓(xùn)推動理論學(xué)習(xí)；用理論指導(dǎo)實訓(xùn)操作。該教學(xué)模式的特色與創(chuàng)新一是實訓(xùn)的全程貫穿，二是聯(lián)合實訓(xùn)教學(xué)，把教學(xué)過程真正植入到校園實驗電臺電視臺的實踐環(huán)節(jié)，依靠實訓(xùn)拉動課堂教學(xué)和學(xué)生的理論學(xué)習(xí)。
通過新教師的培訓(xùn)，更加了解學(xué)院的辦學(xué)宗旨和學(xué)生的能力培養(yǎng)計劃。同時也明確了自己今后的工作方向。在今后的工作過程中，要時刻將培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，掌握數(shù)碼影視編導(dǎo)意識和技能，具有系統(tǒng)影視基礎(chǔ)知識，能從事策劃、編導(dǎo)、攝錄、制作等工作，以特效畫面編輯見長，并具有一定政治水平、藝術(shù)素養(yǎng)的影視傳媒領(lǐng)域的高級應(yīng)用型人才為工作的重點，并且不斷的提升自己的工作能力，包括知識上的儲備以及能力技術(shù)的提升。為認真貫徹踐行我校“有愛心、會講課、肯奉獻”的教學(xué)理念，在工作的過程中講自己課程準備的更加完善，設(shè)計學(xué)生喜歡的教學(xué)環(huán)節(jié)，使學(xué)生從被動的接受過程，轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鞯膶W(xué)習(xí)過程。
新教師的入職培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是對于我而言，仍然是一個不斷向老教師學(xué)習(xí)的過程，在今后的工作過程中，還要時刻向老教師請教、學(xué)習(xí)，努力提高自身的能力，為學(xué)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
關(guān)于新教師的培訓(xùn)心得體會范文2
時光荏苒，歲月如梭，自20××年9月步入教師這個神圣的隊伍以來已有一年半的時間，我縣教育局先后幾次組織新教師培訓(xùn)。20××年5月31日我在薊縣第一小學(xué)參加了新教師的集中培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)，我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括學(xué)習(xí)薊縣第一小學(xué)如何開展主題班會、如何做好班主任工作、教學(xué)理論學(xué)習(xí)、教學(xué)常規(guī)管理、教學(xué)流程設(shè)計、教師專業(yè)發(fā)展等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí)，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
一、不斷加強師德修養(yǎng)
在培訓(xùn)期間，最讓我印象深刻的就是關(guān)于《教師職業(yè)道德》。談到職業(yè)道德，其實每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德。但是對于教師這個職業(yè)而言，就顯得尤為重要，且具有一定的.特殊性。因為作為一名教師，一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標準。教師在學(xué)生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關(guān)系到學(xué)生未來的品德發(fā)展。教師的工作責任感應(yīng)該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。
二、不斷提高業(yè)務(wù)能力
教師最重要的職責就是教書育人。教師應(yīng)無私地奉獻自己的知識，傳授學(xué)生先進的文化，提高工作效率，教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關(guān)鍵看一個老師如何看待。如果只是單調(diào)地將自己肚中的知識塞給學(xué)生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導(dǎo)學(xué)生舉一反三，學(xué)會學(xué)習(xí)，又能懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優(yōu)秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學(xué)方法，有所創(chuàng)新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經(jīng)驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創(chuàng)造。
三、積極從事教育科研
我想，“作為教師，不僅是一個學(xué)者，她更應(yīng)該是一個研究者，”在教學(xué)育人的過程中，我們教師必須以局內(nèi)人的身份“進入”生活本身，“入乎其內(nèi)”，根據(jù)教學(xué)現(xiàn)場當時的“內(nèi)在真實”，來展示教學(xué)的真實面貌。做一個會“愛”學(xué)生的班主任。
通過培訓(xùn)，我懂得了怎樣去愛學(xué)生。“愛”是一門藝術(shù)，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面、作為教師，“愛”要以愛動其心，以嚴導(dǎo)其行；“愛”要以理解尊重，信任為基礎(chǔ)；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向所有學(xué)生。今后我要努力做到能愛、善愛，去關(guān)愛學(xué)生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。
郭建利老師說：“一個青年教師的成長要經(jīng)過4個過程，1-2年的適應(yīng)期，3-5年的穩(wěn)定期，6-10年的高原期，10年以上進入成熟期。”我將邁上三尺講臺，這也是我步入老師行列的新起點。我將忠誠教育事業(yè)，履行教師職責；熱愛學(xué)生，為人師表；公正無私，廉潔從教；追求真理，崇尚科學(xué)；依法執(zhí)教，教書育人；勤勉敬業(yè)，嚴謹治學(xué)；團結(jié)協(xié)作，終身學(xué)習(xí)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，為人類社會的文明進步，奉獻全部力量！
關(guān)于新教師的培訓(xùn)心得體會范文3
萬事皆有源，回顧自己的教師歷程尤其是真正帶班的工作經(jīng)歷，落筆時眼前閃現(xiàn)出更多的是我的家庭、我所接觸過的民辦學(xué)校、以及我與301班共同經(jīng)歷的人和事。
初次接觸民辦教育是在初中，真正對民辦教育的辦學(xué)治學(xué)的艱辛感觸頗深是在大學(xué)，而對民辦教育以及民辦人的想法特質(zhì)感興趣時也是在大學(xué)。撇開純“民辦”的學(xué)校來說，我們的意識中或者接觸最多的民辦學(xué)校大多都有高收費、高要求、高服務(wù)、高發(fā)展等特質(zhì)，而這個團體中的領(lǐng)導(dǎo)者、教師、家長與孩子們必然是及其有個性、有想法的。從客觀上來說，民辦學(xué)校相對于公辦學(xué)校受生源限制更小，即可以挑選更符合自己學(xué)校育人目標、發(fā)展規(guī)劃的孩子入校，這也使得其辦學(xué)質(zhì)量上升的空間更大；另外，較之公辦學(xué)校，民辦的生均費（即真正投入到學(xué)生身上的費用）更多。從主觀上來說，會將孩子送進這類民辦學(xué)校的家長必然是對孩子成長及其關(guān)注，會在孩子身上傾注更大的心力與財力的。同時，這群抱著報上“教育專家號”的家長必然會追求并時刻注視著學(xué)校與教師是否真的給孩子在學(xué)業(yè)、身心成長上帶來實質(zhì)的發(fā)展了。
在接班的這短短一個學(xué)期來，最讓我困惑與頭疼的不是與孩子們的相處，不是班級日常管理上的細節(jié)，而是與家長的溝通。從下午三位老師的`講座中，我接觸到了新的做法，也仿佛有了對之前處理事務(wù)辦法改進的那一分“恍然大悟”。酈校的講座雖然更多的是常規(guī)方面的做法，但我看到了細節(jié)的力量。首先，我們接觸的對象不僅會較之我們年長，更可能會是具有高層管理經(jīng)驗的銳利眼光的，甚至在教育方面研究較之我們更深刻的家長。而此時，我們要保證自己的底氣，站穩(wěn)自己的腳跟就要依靠我們這一份職業(yè)自信感，能做到不卑不亢、有禮有節(jié)。其次，注重細節(jié)并注意積累。作為班主任，尤其是低段的班主任，我們的眼光要大到能從孩子未來的發(fā)展考慮，也要小到孩子一餐午飯的量是否足夠，小到能以一次聽寫滿分的喜報發(fā)放去影響帶動每個家長。另外，在與家長的溝通過程中，不僅要及時傳達學(xué)校與孩子的各項情況，還要讓家長了解自己，信任自己。在胡方強老師幽默又充滿實例的講座中，我看到了一個班主任的在言行與思維上的活力。在處理學(xué)生事務(wù)中，尤其是有家長參與的事務(wù)中，要堅定自己的立場，也要取得家長的理解。而陳革文老師了講座又讓我看到了一個有扎實班主任工作功底與高段學(xué)生接觸經(jīng)驗的老師。“以尊重為基石、以自主為抓手、以了解為杠桿、以溝通為法寶”，簡短的24個字，卻道出了班主任工作致勝的法寶。
培訓(xùn)過半，家校溝通的課題對我來說卻才剛剛起步，只希望自己在今后的路上可以再努力一點，自信心更強一點，把握機遇更敏銳一點！
【新教師的培訓(xùn)心得體會】相關(guān)文章：
專利培訓(xùn)心得體會3篇02-10
遠程教育的培訓(xùn)心得體會01-26
教務(wù)管理培訓(xùn)心得體會（精選12篇）07-24
教師的暑假培訓(xùn)的心得體會07-24
積極分子培訓(xùn)心得體會范文07-13
護士實習(xí)崗前培訓(xùn)心得體會（通用10篇）09-07