快遞文員辭職報告-辭職報告

    時間:2021-12-28 11:31:01 辭職報告 我要投稿

    快遞文員辭職報告范文-辭職報告

      在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告有著舉足輕重的地位,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編收集整理的快遞文員辭職報告范文-辭職報告,希望能夠幫助到大家。

    快遞文員辭職報告范文-辭職報告

    快遞文員辭職報告范文-辭職報告1

    尊敬的*領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

      我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作,我在快遞領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

      由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去快遞文員的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

      非常感謝公司里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是*的一員而感到榮幸。我確信在*的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

      祝*領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的`實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

    此致

    敬禮!

      XXX

      XXXX.XX.XX

    快遞文員辭職報告范文-辭職報告2

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),現(xiàn)在由于我個人原因的影響,我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準(zhǔn)!

      來黃石已經(jīng)10個月,在這里我體會到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯誤中進步,不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時,作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,和其一起發(fā)展進步,但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心,覺得這樣下去,自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績來,我覺得那就已無太大意思!

      在ht的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富,永遠不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,以后的工作如此,做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,作個不夸大,不虛浮的自己!

      最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

    此致

    敬禮!

    XXX

    XXXX.XX.XX

    快遞文員辭職報告范文-辭職報告3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      本人自XX年7月15日進入韻達公司工作,工作崗位:快遞文員;自我評價:對崗位工作我有盡職盡責(zé),對部門規(guī)劃我有獻計獻策,對韻達公司我也有新的認(rèn)識。

      工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個人都可以得到收獲,而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助,在這一點,本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深,隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性,也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性,各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,工資待遇過低,員工的積極性普遍不高,等等。

      以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會,出于對韻達公司的尊重與本人的責(zé)任意識,在提出辭職的同時附上這份辭職報告,也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

    此致

    敬禮!

      XXX

      XXXX.XX.XX

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