員工處罰通知

時間：2025-08-09 08:30:08 處罰通知我要投稿

員工處罰通知（優(yōu)秀）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編收集整理的員工處罰通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工處罰通知（優(yōu)秀）

員工處罰通知1

致：全體員工

　　由：xx企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的.PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才有發(fā)展。

　　2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。

　　由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　xx企業(yè)（香港）有限公司

　　東城恒亮服裝廠

　　行政部

　　簽發(fā)：

員工處罰通知2

公司全體員工：

　　本公司xx部員于xx年xx月xx日曠工天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第x條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

　　x公司

xx年xx月xx日

員工處罰通知3

公司各部門：

　　員工xx由于上班時間從事與工作無關(guān)的違規(guī)事項，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xx處罰200元。

　　員工xx由于個人行為不當(dāng)，對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責(zé)令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導(dǎo)xx處罰200元。

　　書面檢查應(yīng)于XX月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處，請各位員工引以為戒。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知4

各部門：

　　營運部車間臨時組裝員蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續(xù)，期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù)；其至今仍未前來辦理。其行為已嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對xx作自動離職處理（自動離職時間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動關(guān)系。

　　請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關(guān)手續(xù)。

　　希望各位員工引以為戒，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。

　　特此公告。

　　人力資源部

員工處罰通知5

尊敬的全體員工：

　　在組織運行的過程中，每個員工的行為與決策對于公司的正常運營至關(guān)重要。為維護公司的工作秩序，確保工作的順利進行，現(xiàn)需對近期一名員工的不服從安排行為進行處罰通知。

　　一、事件概述

　　經(jīng)查證，我司某員工在接到工作安排后，未按照公司規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)指示執(zhí)行，表現(xiàn)出明顯的不服從安排行為。這種行為不僅違反了公司的管理制度，更影響了整個團隊的合作與公司的運營效率。

　　二、違反公司規(guī)定

　　根據(jù)公司的規(guī)章制度及員工守則，每位員工必須服從公司的合理安排和工作分配。此名員工的拒絕配合與明顯的不服從，嚴(yán)重影響了團隊的工作氛圍與工作秩序。這種行為是不可容忍的，并對公司產(chǎn)生了負(fù)面的影響。

　　三、處罰決定

　　針對該員工的此種行為，經(jīng)過公司管理層研究決定，對該員工做出以下處罰：

　　即日起給予警告處分一次。

　　進行企業(yè)內(nèi)部的教育和輔導(dǎo)。

　　如有再次發(fā)生類似情況，將依據(jù)公司規(guī)定給予更為嚴(yán)厲的處罰。

　　此次處罰旨在讓該員工深刻認(rèn)識到其行為的嚴(yán)重性，同時也警示其他員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的.規(guī)章制度與工作安排。

　　四、倡導(dǎo)團隊和諧與配合

　　公司一直倡導(dǎo)和諧、融洽的團隊氛圍，鼓勵員工之間相互支持與配合。只有通過團隊合作與協(xié)作，才能實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，我們希望每位員工都能充分認(rèn)識到這一點，并付諸實踐。

　　五、加強內(nèi)部溝通與培訓(xùn)

　　公司將進一步加強內(nèi)部溝通與培訓(xùn)工作，提高員工的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行力。同時，我們也將建立更為完善的監(jiān)督機制，確保每位員工都能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。對于任何違反規(guī)定的行為，公司將堅決予以處理。

　　六、呼吁全體員工引以為戒

　　在此，我們呼吁全體員工以此次事件為鑒，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度與管理規(guī)定。同時，也希望各位同事在面對工作時，能更加積極、主動地配合團隊，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　七、結(jié)語

　　公司將一如既往地維護良好的工作氛圍與秩序，確保每位員工都能在一個和諧、融洽的環(huán)境中工作。同時，我們也希望每位員工都能珍惜自己的工作機會，認(rèn)真對待每一項工作安排。如有任何疑問或建議，請及時與上級或人力資源部門溝通。謝謝大家的支持與配合！

　　以上就是關(guān)于員工不服從安排的處罰通知。希望全體員工引以為戒，共同維護公司的正常運營秩序與團隊合作氛圍。再次感謝大家的支持與配合！

　　(公司名稱/日期)

　　（根據(jù)公司實際填寫）

員工處罰通知6

　　員工姓名：黃*，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)公司占用工作時間瀏覽快樂網(wǎng)站，與公司業(yè)務(wù)無關(guān)，嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)范，根據(jù)公司制度和員工規(guī)則，對員工處以罰款（當(dāng)月工資扣除罰款金額1元）。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　北京藥歷網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20_、06、16

員工處罰通知7

公司全體員工:

　　針對最近車間出現(xiàn)的.隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責(zé)心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知8

　　20xx年xx月xx日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責(zé)任人，200元;

　　2.事故間接責(zé)任人、，各100元;

　　3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xxx有限公司

　20xx年xx月xx日

員工處罰通知9

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xx規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工處罰通知10

　　國際會議中心NO.TY—BA—001

　　_____（單位）部，你部門（單位）_____已違反會館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎懲條例》第條第款之規(guī)定，特對你部（單位）處以罰款_____元

　　請于_____年_____月_____日前將罰金交至?xí)^財務(wù)部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話：__________

　　保安部

　　__________　　_____年_____月_____日

員工處罰通知11

全體員工：

　　茲公司材料部部長XX，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。

　　為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的'規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予扣除當(dāng)月工資的處罰決定。

　　望以此為契機改進工作方法提升工作能力。

　　公司對處罰是為了懲前毖后，希能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗！

　　甘肅混凝土工程有限公司

　　XX年X月XX日

員工處罰通知12

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：

　　車間員工，于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　通知人：

　　日期：

員工處罰通知13

公司全體員工：

　　部門名我公司__部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第__條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對__處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　__公司

　　日期：

員工處罰通知14

　　摘要：本通告旨在提醒全體員工注意日常考勤紀(jì)律，對于近期出現(xiàn)的遲到現(xiàn)象，公司管理層高度重視，現(xiàn)將相關(guān)情況通告全體員工，以警示并糾正。本文將詳細(xì)闡述本次遲到現(xiàn)象的原因、影響及處罰措施，并呼吁全體員工引以為戒，共同維護公司正常的工作秩序。

　　一、事件經(jīng)過

　　近期，公司發(fā)現(xiàn)部分員工存在遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了正常的工作秩序和團隊效率。經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)這些遲到現(xiàn)象主要集中在上午9：30至10：00之間，涉及部門包括銷售部、市場部和人力資源部等。

　　遲到的員工中，有新的員工，也有工作多年的老員工。盡管原因各不相同，但我們都必須認(rèn)識到，遲到是一種不負(fù)責(zé)任的行為，嚴(yán)重違反了公司的考勤紀(jì)律。

　　二、影響分析

　　1、違反考勤紀(jì)律：遲到行為違反了公司的考勤管理制度，嚴(yán)重違反了勞動合同中的相關(guān)規(guī)定，損害了公司的形象和聲譽。

　　2、影響工作秩序：員工遲到導(dǎo)致部門工作無法按照正常節(jié)奏進行，影響了團隊的協(xié)作效率，進而影響了整個公司的運營效率。

　　3、降低員工歸屬感：頻繁的遲到行為，不僅影響了個人在團隊中的形象，也降低了其他員工對公司的信任和歸屬感。

　　三、處罰措施及賠償情況

　　基于上述原因，公司決定對涉事員工進行處罰。具體處罰措施如下：

　　1、對于首次遲到的員工，公司將給予口頭警告并扣除當(dāng)月獎金；

　　2、對于第二次遲到的員工，公司將給予書面警告并扣除當(dāng)月全部工資；

　　3、對于第三次及以上遲到的員工，公司將提交部處理并解除勞動合同。

　　同時，公司將要求所有員工按照公司規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需請假或調(diào)整工作時間，需提前與直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通并報備。

　　為了確保所有員工能準(zhǔn)時到崗，公司將采取以下措施：

　　1、在公司內(nèi)部平臺上定期發(fā)布考勤規(guī)定和時間表，提醒員工注意時間安排；

　　2、增加考勤監(jiān)督力度，加強巡查和抽查，確保員工按時打卡；

　　3、鼓勵員工通過公司提供的在線辦公工具進行遠(yuǎn)程協(xié)作和溝通，減少因距離和交通原因?qū)е碌倪t到現(xiàn)象。

　　四、反思與呼吁

　　通過此次事件，我們深刻認(rèn)識到遵守考勤紀(jì)律的重要性。作為公司的一員，我們應(yīng)時刻牢記自己的職責(zé)和使命，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。我們希望所有員工能夠引以為戒，自覺維護公司的'形象和聲譽，共同營造一個良好的工作環(huán)境。

　　最后，感謝所有員工的支持和配合。我們相信，在大家的共同努力下，公司將會迎來更加美好的未來。請大家共同努力，為公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

員工處罰通知15

公司全體員工:

　　裝配部員工___于___2年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工___于___2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　___廠辦

　　__年__月__日

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