員工違紀處罰通知書

    時間:2023-11-23 15:56:50 處罰通知 我要投稿

    員工違紀處罰通知書

      在不斷進步的社會中,很多地方都會使用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。那要怎么寫好通知呢?以下是小編為大家整理的員工違紀處罰通知書,歡迎大家分享。

    員工違紀處罰通知書

    員工違紀處罰通知書1

    同志們:

      來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

      特此通知。

      xx公司辦公室

      x年xx月xx日

    員工違紀處罰通知書2

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的'隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:

      車間員工,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      通知人:

      日期:

    員工違紀處罰通知書3

    同志們:

      現任公司外聯部專員,20xx年xx月xx日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

      為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

      希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

      特此通知

      通知人:

      日期:

    員工違紀處罰通知書4

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的'工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

    xx公司人力資源部

      xx年xx月xx日

    員工違紀處罰通知書5

      我公司員工xx在上班時間抽煙操作機床,嚴重違反了公司員工禁止在廠區吸煙的規定,同時存在嚴重的安全隱患。根據相應規定,為此公司決定對員工xx處以xx元罰款,以此告示,望以戒之。

      希望全體員工引以為戒相互監督,共同遵守公司各項管理制度!

      特此通告!

    人事行政部

      20xx年xx月xx日

    員工違紀處罰通知書6

    先生/女士:

      鑒于您在擔任本公司業務部員工期間,違反公司規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》規定,決定予以除名。

      請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

      本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。

      特此通知。

      x有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工違紀處罰通知書7

    同志們:

      20xx年3月,食堂隨意更改菜譜一次,學生食用蔬菜上有霉點,七(2)班、九(2)班各一名學生發現菜中有異物,食堂管理委員經查實后,決定處理如下:

      根據學校相關規定,對食堂承包人給予650元的經濟處罰,要求承包人切實加強內部管理,遵守學校制度。

      食堂管理委員會將會加大監督力度,發現一起處理一起,創建一個有序和諧的校園環境。

      通知人:

    員工違紀處罰通知書8

    公司各部門:

      X年XX月X日,公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

      此次事故責任人及賠償金額如下:

      1、事故直接責任人,200元;

      2、事故間接責任人、,各100元;

      3、經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

      望各位同事引以為戒,特此通知。

      X有限公司

      X年X月X日

    員工違紀處罰通知書9

      員工姓名:黃哲,現任公司外聯部專員,20xx年xx月xx日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

      為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

      希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

      特此通知

      藥歷網信息技術有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工違紀處罰通知書10

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      xxxx公司人力資源部

      xx年xx月xx日

    員工違紀處罰通知書11

    同志們:

      7月16日,xx車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

      相關紀律及獎懲條例

      1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

      2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動處理。

      3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

      4、請假:必須寫,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

      為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

      通知人:

      日期:

    員工違紀處罰通知書12

    同志們:

      來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從X月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

      特此通知。

      通知人:

      日期:

    員工違紀處罰通知書13

    公司各部門:

      員工姓名:,現任公司外聯部專員,20xx年X月X日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

      為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

      希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

      特此通知

      信息技術有限公司

      20xx年X月X日

    員工違紀處罰通知書14

    同志們:

      20xx年xx月xx日,公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

      此次事故責任人及賠償金額如下:

      1、事故直接責任人,200元;

      2、事故間接責任人,各100元;

      3、經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

      望各位同事引以為戒,特此通知。

      x有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工違紀處罰通知書15

    公司各部門:

      部門員工,于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的`上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

    行政人事部

      20xx年xx月xx日

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