教師成長感悟（合集）
在日常學習、工作和生活中，我們時常會受到啟發，對某些事或人產生新的感悟，這時就可以通過文字的方式把這些感悟都記錄下來。為了幫助大家掌握感悟的寫作方法，下面是小編整理的教師成長感悟，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師成長感悟1
前不久，我閱讀了徐世貴、紀文杰老師的《青年教師自主成長的秘訣》。我對教師職業素質、行為規范、教學準備與實施等方面有更新的認識。作為一名青年教師，我深知自己在許多方面還存在著問題，經過這一次閱讀之旅，我的內心充盈著沉甸甸的收獲，特別是在課堂氛圍的營造方面，我深受啟發。
今年我任教三年級和五年級的英語。三年級的學生和五年級的學生對我來說是兩種不同畫風，前者天真爛漫，對一切新知識充滿了好奇，后者更加沉穩安靜，思維不夠活躍。因此，如何在“參觀動物園的嘈雜”和“觀看電影般沉默”這兩種課堂氛圍之間找到平衡，對我來說是一個大課題。我希望我的課堂既能富有激情、活力，也能安全有秩序。那如何才能形成這樣的生態課堂呢？《青年教師自主成長的秘訣》中所述：學習“道法自然”，研究生態課堂，就是要使課堂回歸自然，尊重學生成長的規律，尊重課堂教學的規律。
著名數學家楊樂在鳳凰衛視專題節目中提到:“學校、家庭、社會對學生的期望太高、太急、太迫切，成才是一個很長的過程，是一個比較自然的過程。”生態課堂注重學生的和諧發展，沒有盆景工藝式的纏扎，沒有訓技強化般的鞭打，而是以創新的教學方式造就學生張揚的個性、開放的思想、創新的品質。
讀了《青年教師自主成長的秘訣》，我體會到營造優良的生態課堂，要做好以下兩件事：
第一，相信學生，讓學生充滿自信。
不相信學生是營造生態課堂的重要障礙之一，其主要表現是誤認為學生基礎、能力差，老師講得口干舌燥他們還聽不懂、學不會，如果讓他們自主學習、合作探究肯定會更糟糕。對于這一點我深有體會：五年級英語知識更多，課時又較少，我為了按時完成教學任務，在很多環節留給學生的時間太少了。回想我的課堂，在《Hobbies》這一節課中需要學生會介紹自己的興趣愛好，這個話題對孩子們來說很愿意去表達，有的說“I like watch films.”有的'說“I like football.”我明白他們的表達意思，但是前者表達是錯誤的，后者又達不到涉及這一單元的知識要點。我急于教會他們like后面提及動詞要用動名詞形式，應該是“I like watching films.”這個單元要求用喜歡做的事情做介紹而不要說自己熱愛的某物……我不相信學生能夠按照我的要求表達，一開始就給出了句型模板，讓他們少了很多表達的機會。可能孩子們也看出了老師對他們的不信任，長此以往也失去了表達的自信和樂趣。其實，我們給學生一個機會，他們會還我們一個驚喜。我們得有靜待花開的耐心，克服急于求成的心理。不抱怨學生、多從自身教法上找原因。這樣孩子們才能充滿自信，恢復活躍的課堂氛圍。
第二，尊重學生，讓課堂和諧安全。
有一次上課，一位學生對我說:“老師，我們喜歡你的笑容。”我問為什么，她說:“看到你笑，我們心情愉快，上課也帶勁些!”可見平等、民主、和諧的教學氛圍，是生成良好教學的土壤和空氣。師生之間的交往，不限于教與學，更有教師和學生的心靈交流。在三年級課堂上，有一幕我記憶猶新。這學期第四單元《My family》需要孩子們用來介紹自己的家人。有一位膽怯的小女孩兒很傷心，她緊張地說：“自己沒有媽媽，不知道怎么介紹。”讓她說出這件傷心的事，我心中有點過意不去，更不忍心批評她沒能正確表達。為了緩解她的緊張與尷尬，我微笑著向我讓班上的同學們來扮演她的家人，孩子們都很開心，也在無形中消解了這位小女孩的難過情緒。從那以后，我更加留心觀察到這位女孩的表現，她變得自信、開朗，回答問題時也更加響亮了。我由衷地為她感到高興。試想一下，若是當時我嚴厲地批評了她不懂得靈活表達，一句一句讀給她復述，這種僵硬地方式會讓她更加自卑與膽怯吧？
只有建立民主、尊重、信任、平等、安全的師生關系，才能為學生營造安全和諧的學習氛圍。教師可以更多地給學生提供“團組式”的學習方式，孩子在團體當中互相學習，產生一種歸屬感，更有利于他們智慧的碰撞與思維的發散。
教師成長感悟2
看劉良華老師的《教師成長》已是第二次，第一次是在繼續教育培訓中迫不得已讀的，這次我是真心沉下心來讀的，它的每段話每一行字……
讀了《教師成長》我一直在反思我的成長，我是20xx年畢業于一所師范院校，從此就進入了教育行業，已經歷經了十年，要問我十年中我究竟獲得了什么，我真的不知道，因為我從來沒有想過這個問題，也沒有深入的思考我從事教育到底是為了什么？也許這只是一個職業——生存的保障？
曾看到一篇文章“教俠、教奴、教痞，三大類，你屬哪類？”，它把教師分為三類：教俠、教奴、教痞。具體來說，教俠，就是教師中的俠客，這類人數不多，但他們特立獨行，有自己的思想和行為準則，不為流行的東西所左右，不盲從各級政府的教育督導，也不死信教材；教奴，就是完全忠實于現行不合理教育制度而無怨無悔地推行這種不合理的制度。這種人占了老師人數的絕大多數，他們任勞任怨，勤懇工作，他們工作的所有目的和意義，就在于讓領導肯定，讓學生們考高分，他們沒有想過我們的教育是否有問題，我們的孩子是否越來越病態，他們全部的熱情來自于一個月的工資和領導給予的精神獎勵，他們忠實于教育法規教育制度，他們從不懷疑；教痞，就是老師中的混混。教師是一碗良心飯，眾所周知。這類人雖不是大多數，但也為數不少，他們沒有工作目標沒有工作理想，更沒有事業心。有課他們就來上，沒有課就走人，如果強調坐班，他就坐在辦公室里聊天或者找個理由溜之大吉。他們對教育政策教育理念教育制度是懂非懂，或者說他們也不愿意懂，下班后主要的工作就是麻將，賭博，買碼，或者其它讓人心身疲憊的活兒，他們從不看專業書籍，除了看一些娛樂書籍，女人一般議論衣服，男人一般議論喝酒和洗頭洗腳。在辦公室里與教學有關的共同話題就是那個學生是個豬，那個學生是個笨蛋。我在想我到底屬于哪類？或者是介于他們中間，邊緣化，曾混過，也忠過，更俠過，當然，那不是我自己，不是真正的自己！
宋代禪宗大師青原行思提出參禪的三重境界：參禪之初，看山是山，看水是水；禪有悟時，看山不是山，看水不是水；禪中徹悟，看山仍然是山，看水仍然是水。回首我的十年從教歷程，似乎也有如禪師般的感悟：從教之初，“愛很簡單”；教有所累，“想說愛你不容易”；教有所悟，“因為愛所以愛”。當自己真正（內心）走進教師這個行業，你會發現，它真的不容易，教育是什么？其實是良心、責任。世界上有很多贊美教師的.語言，但真正你去落實這些語言時，你會發現它不是簡單的幾個字。“愛”即教育，沒有愛不要談教育。所以真正理解愛并不容易，也就會有“看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山仍然是山，看水仍然是水”的感慨。
學習，我覺得做教師不學習是非常荒唐的，教學生學習自己不學習，那不是教師，那么怎樣學習，學什么擺在教師的面前。我們以前經常講，要向學生一杯水，自己要有一桶水，現在不行了，自己需要常流常新的自來水，水在哪？閱讀！閱讀一些教育專著，《教師成長》給我很大啟發，我找出壓在書柜后的教育著作，我下載了一些教育電影，我到書店尋找教育理論方面的書籍，我要學習，我要成長，為自己，為學生，為教育。把教育從職業轉向事業，把自己從專職走向專業和專家，成為一個學習型教師，這也許《教師成長》這本書給我最大的收獲，喚起我的渴望和追求，明確我人生的方向。
教師成長感悟3
在同事和學生眼里，我是愛讀書的。我也自認為如此。但我的耐心不足，不喜歡捧著大部頭那樣沒日沒夜地讀著。我的喜好是拿著一本薄薄的，就那樣很隨意地翻閱著，而且隨讀隨停。大家會說：“這樣容易打發呀！一本雜志就如一份快餐，是你不二選擇！”可是我要問了：“快餐有“洋快餐”和“中快餐”之分，做出選擇還是難事一樁！”是呀，在浩如煙海的雜志世界里，我該怎樣找尋屬于我的那份“快餐”呢？
其實，我早已經有了屬于自己的答案。向你透露一個秘密：每到年底，學校辦公室都會征詢各科室的意見，選定下一年度的報刊雜志，而身為本科室的副手，卻能夠做出最終的決定，這當然得感謝我的直接領導的信任了。郵政部門早早的把征訂目錄擺在了我們的桌頭，我卻把它丟在一邊，因為我的心頭已經有了自己的“目錄”——《教師博覽》的'“文摘版”與“原創版”。
雜志拿到手中，我并不像旁人那樣從第一頁細細翻閱至最后一頁。我在讀書指導課上告訴我的學生，細看目錄，然后有選擇地閱讀，這是一種經濟實惠的讀書方法。我既然對學生言之鑿鑿，當然得身體力行了。比如我翻到《教師博覽。文摘版》20xx年10月版的目錄版，看到了一個《教師成長別舍近求遠》的標題，心中便有所想：本人還算是有一顆上進心的老師，雖然年近四十，但從未放棄追求的腳步。可教了二十年的語文，反而感覺自己越來越不會教了。是不是自己就犯了這個“舍近求遠”的毛病呢？那怎樣“舍遠求近”呢？且看文章如何細說！
翻看這期雜志的第十二頁，這篇文章署著“栗明方趙海松”兩位作者的姓名。文章一開頭舉了個例子：中學時代，某個班級大多數同學都嚴遵師命，獨立思考，解答習題，不要輕易看答案養成依賴習慣。而作者同桌卻在稍微思索后，便翻看書后的標準答案，早早完事，抱球瀟灑而去。且后來這位同學考上清華。他的解釋是：“立足自我固然沒錯，但懂得借助也是一種人生智慧。”由此，作者提出，在對教師進行校本培訓中，實施“名課模仿”工程，簡而言之，做到四個步驟：讀，反復觀看、研討名師的課堂實錄，理清名師上課的思路，找出名師上課的優點，剝離出名課的方法技巧，把名課消解于腦、銘刻于心；臨，把名師所講之課搬到自己的課堂，尋找差距，反復演練，最終讓課上得“像”名課；背，就是選擇相近課題，仿照名師的思路、方法自己備課，設計教案，把課上出名師的味道來；意，教師根據自身特長、特點，量體裁衣，因材施教，上出有自己特色的優質課來，形成自己的教學風格。
我們的教壇不缺名師，所以我們并不期望每一位教師都成為名師。但怎樣的讓眾多的教師快速成長起來？是讓他們自己“摸著石頭過河”，一步一個腳印地走上成功的彼岸，還是通過這樣的“名課模仿”，不斷提升教學水平，最終自成一體，超越名師，走向名師？我想，這篇題為《教師成長別舍近求遠》做出了讓人滿意的解答。雖然，社會上“東施效顰”者眾多，但在當今信息傳遞手段發達，學習途徑眾多的時代，這樣的“讀、臨、背、意”為具體實施步驟的“名課模仿”工程確實讓我們的觀念耳目一新，而且實踐操作性強。大家知道，眾多的書畫大家都是從臨摹他人作品開始了自己的成長之路，最終成一家之言。所以，我們教師也應該從模仿借鑒中獲取靈感，依照自身特點，最終來打造自己的教學風格。
我之所以認同兩位作者的觀點，就在于我切實感受到了，光靠自己的“艱苦奮斗，自力更生”，那是如蝸牛出行，進步緩慢，而這樣通過“臨摹”名師的一節課、幾節課，先追求“形似”，而后達到“神似”，從而促進教師大幅度提升課堂教學水平，必將造就更多的學校名師、地區性名師，乃至全國性的大師！
話說回來，其實多多翻閱《教師博覽》這份雜志，也是讓自己走向“名師”的道路變得更加快捷坦蕩的一條有效途徑！
教師成長感悟4
作為一名教師，公開課是我成長的重要途徑。每次走上講臺，我都會感受到一種挑戰和壓力，同時也充滿了期待和興奮。通過公開課，我不僅能夠對自己的教學水平進行檢驗，也能夠不斷地反思自己，并進一步提高自己的教學能力。
首先，公開課是一種檢驗自己教學水平的有效方式。在公開課中我會盡力將自己的教學水平發揮到極致，展示出我所掌握的專業知識和教學技巧。同時，公開課也是一種契機，可以讓我看到自己的薄弱環節，從而及時進行調整和改進。這種經歷讓我明白了要不斷地提高自己，才能夠更好地服務于學生，為他們帶來更好的教育。
其次，公開課是一種反思自己教學的.機會。經過公開課的經歷，我會反思自己的教學方法是否合理，是否有效。最重要的是，我會思考學生在課堂中的表現和反應，從而更好地理解并滿足學生的需求。這種反思有助于我不斷完善自己的教學策略，并進一步提高自己的教學質量。
最后，公開課也是一種提高自己教學能力的重要途徑。在這個過程中，我會結合自己的實踐經驗，逐漸與其他教師形成合作和交流，共同分享教學中遇到的問題和心得體會。這種互動不僅帶給我許多有效的教學方法，也拓展了我的教學視野，讓我能夠進一步優化自己的教育理念和方法。
總之，公開課是我成長的重要途徑，它不僅能夠檢驗我的教學水平，也為我提供了反思和提高的機會。在未來的教學生涯中，我將更加努力地學習和積累，不斷完善自己的教學能力，為學生創造更好的教育環境和條件。
教師成長感悟5
每一天，我們都想讓自己有所成就，每一天，我們都在尋求幸福的人生。對于老師來說，屬于我們的幸福究竟在哪里呢？
假期里，我閱讀了肖川老師的《教師的幸福人生與專業成長》一書，該書探討了教師生命中最重要的兩大主題——如何營造我們的幸福人生？如何促進我們的專業成長？肖教授認為：增強教師幸福感的關鍵是培養教師良好的專業素養，而教師專業素養的核心是專業心態，即人生態度，具體表現為：接受現實、悅納自我、心存感激、追求卓越。
首先，要心懷感恩。書中的開篇之詩即為——《我感恩》：“有每夜與我搶被子的伴侶，因為那表示他（她）不是和別人在一起；有只會看電視而不洗碗的青少年，因為那表示他（她）乖乖在家而不是流離在外；我繳稅，因為那表示我有工作；衣服越來越緊，那表示我們吃得很好；有陰影陪我勞動，那表示我在明亮的陽光下；有待修理的草地、待修理的窗戶和待修理的排水溝，那表示我有個家……最后，感恩過量的電子郵件，因為那表示有很多朋友在惦記和想著我。”感恩是一種達觀的人生態度，是知足常樂的心態。作為一名教師，如果能懷著感恩之心去看待學生，你會被學生眼中飽含的渴望和純真所鼓舞；被學生對你的尊重和認可而感到身心愉悅；被節日里的卡片、小禮物所深深感動……你也會發現學生是如此可愛，生活是如此美好。所以，常懷一顆感恩的心的教師，一定是時常面帶笑容，挺直腰板，給學生們力量與信心的教師。一個幸福快樂的教師，才會有一群幸福快樂的學生。
其次，要心懷陽光。從內心由衷地感受到生活的美好，內心中蘊積著對生活的熱愛與柔情，才可能自發地散發出人性的'光輝，才能做一個幸福的教師，也只有幸福的教師才能培養出幸福的學生。教師是一種知識轉化與智慧增值的職業，是一種心靈浸潤與人性化教育的職業。教師不僅在傳授知識，而且還在育人，培養身心健康的新人，培養知感恩、會奉獻的幸福學生。而培養幸福學生的源頭在于幸福的老師。書中這樣一段話讓我感動不已：“有心的地方就會有發現，有發現的地方就會有欣賞，有欣賞的地方就會有愛，有愛的地方就會有美，有美的地方就會有自由，有自由的地方就會有快樂。”這樣的話我們一定不陌生：“我們不能選擇我們的學生，但是我們可以改變自己的心態。”只要你擁有陽光般的心態，就會少些煩惱多些快樂，將教師視為一種藝術，樂此不疲雖苦猶甜，那么你就能夠擁抱幸福！
再次，要心懷誠意。作為教師最重要的是該如何去做！如果在生活中是一個茍且的人，干什么都心不在焉的人，在工作中是不會表現出兢兢業業、精益求精等這些品質。正如作者所說：“假若你是一個能喚起生活、熱愛生活的人，一個學而不厭的人，一個富有想象力和創造力的人，你不僅會成為一個好的教師，也能勝任許多其他的工作。相反，如果你是一個不學無術的人，一個麻木不仁的人，一個貧庸和貧乏的人，不僅不會成為一個好的教師，能勝任的工作可能是少之又少。若一個人有問題，做出的事就會有問題。”
其實，說到底，幸福就是一種心態，是自己對生活的態度，也就是自己的一念之差。有句話叫做：開心過一天，不開心還是過一天。那我們為何不開開心心過每一天呢？生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑，你對它哭，它就對你哭。正如書中說到的：“生活中有許多不如意甚至不合理的，也許我們個人的力量無法改變，但我們可以改變的是自己的心情和態度。從某種意義上說，一個人心中有什么，他看到的就是什么。”當我們面對困難或挫折的時候，如何看待，就決定了你幸福與否，很多時候，換一個角度去思考問題，看待問題，你就會覺得天空不再那樣昏暗，社會不再那樣不公平，你也擁有陽光般的人生。
讓我們懷著一顆感恩的心，來享受課堂、享受學生、享受生活，讓我們的人生充滿幸福吧！
教師成長感悟6
在我們的教育事業中，不僅僅只有學校教師，老師和家長，我們的.生活也是如此。教師是一個神圣的職業，我們應該用自己的愛心來關愛每一位學生，教師愛學生，就是要對每一個學生真誠的贊賞和贊美。教師要用自己的愛心去關愛每一個孩子，要用自己的愛心去鼓勵每一個孩子。
我們應該用我們的愛心去關愛每一位學生，讓每一個學生都能快樂的學習，健康的成長。
教師成長感悟7
一個人的胸懷決定了他人生的高度。心有多大，世界就有多大。
教師是教室的國王，決定教室尺度大小的恰恰就是我們教師自己,教師的胸懷決定著一間教室的大小。教師的胸懷，決定了教室里面的內容；教室的胸懷，決定了教室的容量。心態決定狀態，心胸決定境界,站的高看的遠才能決定一個人的胸懷。教育者的胸襟有多寬,學生的精神天地就有多大,一個教師只有最大限度地擴大自己的胸懷，才能比別人看到更多更精彩的事物，收獲更多的美麗。教師應該不斷地提升自己的文化和思想素質，擁有寬廣的胸襟，學會欣賞自己的學生，不斷的挖掘學生的潛力，對學生應該多一點細心和耐心，多一點寬容和理解，挖掘教育價值，重視學生人格養成，在傳授孩子們知識的同時,培養學生一種積極的生活狀態。只有把我們的教室變得無比開闊，才能使教室成為一個讓孩子們自由舒展、健康成長的樂園。
朱永新老師在《你的胸懷決定著教室的大小》一文中告訴我們:一名優秀的.教師不僅僅是把教育的重點放在關注學生的成績上，更重要的是教師要關注社會，關注民生,喚起學生對社會問題的關注，培養學生的社會責任感。
一間教室的容量大小決定學生一生的成長，一個教室的容量可以是無限大，帶給孩子們的東西也是無限豐富的。將“學校與社會”“教室與天下”相連接,才是教育工作者的大任。
教師成長感悟8
何謂名師？就是師德高尚、理念先進、學識淵博、業務精湛、學科教學能力卓越，形成個人教學風格，在一定區域內有較高的知名度和影響的教師。而林老師心中的名師卻是：站起來是一座山，內心始終堅定而自信；坐下來是一本書，有豐富的涵養、能讓人一直讀下去不乏味；躺下去是條路，能幫助別人，為人們指引方向。
林老師愿意和每一位教師與學生分享他的教學生活，幫助大家成長。他鐵下心來教書，靜下心來讀書，沉下心來寫書。他更有教育夢想和情懷，想干敢干，更善于引領和輔助教育教學團隊攻艱克難。二十余年教育生涯，林老師一直在教，也一直在學。教學最好的試驗田就是課堂。既投入地“教”，更深入地“研”。課題研究使教師成為研究者，找到自我發展空間，使得教師在實踐和反思中走向成熟。
同時致力于課堂教學改革，更新教學方法，優化教學過程，形成了“激情靈動，和諧致用”的獨特風格。“激情靈動”就是要遵循學生與數學的“天性”，喚醒學生的學習激情，創造靈動變化的課堂。“和諧致用”就是尊重學生的'主體地位，落實教師的主導功能，構建和諧的教學關系，實現教學的知行合一。
就是憑著這樣的教育理念，憑著這樣的創新精神，憑著這樣的勇敢實踐，無論是在偏遠的中學，還是在重點學校，林偉培養了一批又一批的好學生，也成就了一批又一批好教師。
作為教師，我更要在學中做，在做中思，在思中悟。不斷學習積累，淬煉內功，無論是知識技能或是品格心理，都能積累精進，豐富涵養。
正是借助太原市胡月英名師工作室的廣闊平臺，全體成員才能在高端研學中拓寬視野，在課題研究學習中提升理論，在教學實踐中?n煉內功，在團隊互助共同成長，更在終身學習成長中踐行“教書育人終身事，莫向光陰惰寸功。”的教育理念，真正使自己成為有思想、敢實踐、有個性的“名師”。
教師成長感悟9
最近，我拜讀了肖川的《教師的幸福人生與專業成長》一書，感悟頗深。本書分緒論和七個章節，介紹了教師的幸福人生和教師在日常工作中追求的幸福人生。這本書里有許多意蘊深長的人生哲理。
幸福是人生的主題。只有感到幸福的人其人生才是快樂和陽光的。在我剛踏入工作的一年中，慢慢懂的體驗到了作為一名教師的幸福。當我全身心地投人到教學工作中，每個學生都吸引著我，我對自己工作有一份責任，我感到幸福；當我營造一個充滿生命活力的課堂，和學生一起克服困難、一起享受成功，我感到了幸福；當我所教的學生成績有所提高，思想有所進步的時候，我感到了幸福；當我漸漸的發現，知識得到不斷充實，自身得到不斷完善時，我感到了幸福。教師只有體驗到職業的幸福感，才能真切地把快樂帶給學生，把知識完整的'傳授給學生，才能有效地影響并促進學生的健康成長。
最近幾年來，教師的幸福指數是比較低的。這就給整個社會敲響了警鐘。因為我們很多人把工作僅僅當成謀生的手段，工作對我們來說是一種必須完成的任務，同時背負著各種負擔與壓力，從而身心疲憊。的確，在現實社會中，教師背負了太多的數字。然而，教師的幸福指數不是能用數字來體現的。為了提高我們的生活質量，為了延續教育的活力，我們需要找到工作的快樂，感受教育的幸福。用積極的態度去面對現實。在很多時候，憑我們的力量要改變環境是很難的，但是可以改變自己，改變自己對工作的態度，改變自己的心態，積極地面對現實、接受現實，進而超越現實、改造現實。在辦公室內，我們努力營造寬松、愉悅、和諧的氛圍，大家相互幫助，互相關心，平等相處，就會忘卻煩惱，擺脫疲勞，心情舒暢地工作。用平和感恩的心態去面對所有的一切，我們就會感覺到生活的美好和工作的幸福。帶著微笑去面對我們的學生，帶著微笑去面對我們的同事，你就會覺得天是藍的，生活是快樂的。
教師成長感悟10
我這人先天愚笨，但較愛學習。但隨著工作、成家、撫養孩子、操持家務這些事情的增多，讀書離我漸漸遠去了。近日由于身體不適，在家養病，有機會靜下心來拜讀《中國教育報》記者陶繼新寫的《讀書與教師成長》一文。
剛開始讀覺得此文與教師繼續教育學習之類的文章沒什么區別。耐著性子繼續往下讀，第四方面“疏離浮躁”讓我對此文有了一種新的看法。里面講了淡泊名利的李秀偉、生于憂患的孔范今教授、恬淡自然的朱永新市長、心如止水的杜維明教授。這些人尚且能靜下心來讀書，何況我這樣的平庸之輩呢？是的，像我這樣整天被瑣事纏身的人讀書的時間確實很難有，但為什么不想辦法擠呢？把每天發牢騷的時間擠出來，把不滿的情緒調整過來，不照樣能讀書嗎？心態、一個良好的心態，一顆積極向上的進取之心是保證讀書的前提條件。讀書，能凈化人的心靈，能提高人的'品味，能讓人形成積極向上的文化態度。
讀著讀著心情逐漸明朗起來。陶記者介紹的讀書方法條理清楚，而且深入淺出，既有理論又有實際例子，很值得我學習。
1.誦讀有方。就是既有誦，又有讀。曾幾何時，教學改革好像摒棄了死記硬背，作為我本人也不贊成讓學生死記硬背，自己更不輕易背什么東西了。今天才知道背有多么重要，背能讓你學習的東西植入你的思想，駛入你的心靈。
2.讀教相長。劉振東、韓興娥、于漪、蘇靜這些教育界的知名人士，無一不是在讀書中提高自己的教學水平。我們總是讀著課本、教參、教案，以為那樣就能教好學生，所以教出來的學生總是平平常常。要想真正教好學生就得像這些教育界的知名人士一樣多讀書，用一生的時間來備課。
還有讀寫結合、邊讀邊思這兩個讀書方法陶記者也寫得讓我足夠的信服。我想：我真的得讀書了。就像陶記者所說的：讀書不是一時的事情，它是一種書香人生，唯有讀書高，心靈才能凈化，心境才能達到一種高層的境界。
教師成長感悟11
時間過得很快，眨眼間工作三年了，對于我這個剛踏入工作崗位不久的新教師本身就有很大的壓力。也正是這種壓力和教師的責任感始終激勵著我盡快的前進和成長。經過三年多的教學實踐，我獲取了很多寶貴的工作經驗。在這三年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，而在班主任工作上，我盡心盡力，然而，由于急于求成，又缺乏工作經驗，我的第一年是失敗的，這一年，對我來說，有失敗的`淚水，更有深刻的反思和思考。下面，我將談談我成長途中的感想與收獲：
一、聽課是提高自身教學能力的一個好方法。
作為一名青年老師，只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是有豐富教學經驗的老教師，通過一系列的聽課學習活動，我的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，我每次都有不同的領悟，都能從中收獲到很多東西，讓我在教學實踐操作能力以及教學設計上得到很多啟發。
除了聽課之外，平時我也經常向其他老師請教教學上的問題。這些老師都非常熱情的幫我解答，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經驗不會自己從天上掉下來，必須發揚勤學好問的精神，把自己當成學生一樣，積極吸取周圍其他老師一切先進的東西，才能提高自己的水平。此外，學校組織的教研活動，也使我明白了教學的目標和方向。
二、反思是加快青年教師成長的有效途徑之一。
作為一名青年教師，首先要學會自我反思。不論是在學習過程中反思，在教學過程中反思、還是在研討中反思，在論文中以及評價中反思。因為反思能不斷促進自我教學，同時也教會學生學會學習；反思能幫助自己及時發現問題，從而探究出解決問題的方法，并把它升華為自己的教育經驗，為我所用；反思還能使教師的專業能力包括教材的研究能力、處理教材能力、教學內容的理解能力都得到了很大的提高。在這三年中，我通過平時的教學反思活動以及科研反思活動，及時調整自己的教學方法和教學方式以及評價方式，使學生各方面能力能夠不斷得到培養。
教師成長感悟12
在房間里面讀《教師專業成長的途徑》，仿佛明人為自己指了一條路。我是很想從事教育工作，但現在只是一個在校學生，很缺乏實際操作的能力。而閱讀這本書，從中找到一些志同道合的東西。我知道有個K12論壇，據說還是東莞的，還有教育在線之類的論壇。正如里面一些老師提到的，以前還真不知道網絡可以這樣用，以前上網，就是聊天、電影、找資料。沒想到，還可以真正和一些志同道合的朋友交流心得。這是一年前，我在一個偶然的機會讀到這本書時，寫下的只言片語的感受。今天，我重讀了這本書，體會加深。
正如眾多的老師所說的那樣，授課是臺上十分鐘，臺下十年功。以前還不是很理解。覺得教師這個行業嘛，只要不斷重復地教同樣的知識，自己也能牢固掌握這些知識。其實，這是一個誤區，一個不思進取的誤區。從沒想過進軍教師這個行業之后除了一如既往地教書還能做些什么。在見習期間閱讀的教師成長途徑，為我打開這扇窗口。結合這次高中地理見習活動，細細體會，覺得授課是臺上十分鐘，臺下十年功說得很恰當。因為老師授課的時候不單只要按照自己備好的內容來傳授知識，同時也要應對學生的突然提問以及隨時為學生提供解答技巧。
重讀這本書，我想，作為一個即將站上講臺的準老師來說，有以下四點需要做到：
一、授課第一步：備教材、備教案、備學生
教材，不僅要通讀學校使用的教材，還要參考其他版本的教材，這樣在處理課本及高考知識點的時候才能不遺漏。教案，即自己上課的教案，作為新老師，寫教案是不能偷懶的。以前我模擬課堂時，總喜歡從網上粘一份教案，懶得提筆，現在發現，既然進入教師這個行業，那么筆頭功夫是少不了的，該動筆時就動筆。學生，當然是針對三個不同層次班級的學生（主要針對高二、高三已經分班的學生），我這樣說并不是刻意把學生分類，而是結合學生的需要進行授課。比如，術科班的'學生高考是不用考地理的，他們只需要參加水平測試，所以，在上課時，不必往課外拓展得太寬，因為術科班學生專業學習任務也很重，我們文科地理就不要給學生太多負擔了。而重點班學生不同，他們高考主要還是傾向文科內容的學習，所以，在這個班級上課的那種氣氛又不一樣。
二、課堂重難點的處理
以前自己上網看別人寫的教案。不明白重難點的處理是怎么一回事，見識過真正的課堂時候有了一點想法，盡管還很不全面。比如，在《熱力環流》這一節課中，如何讓學生理解等壓面變形以及等壓面變形之后氣壓的變化這個知識點時，最好用一道題，讓學生在做題過程突破這個難點。又比如黃土高原水土流失的治理措施，在講這個時，學生剛剛上完水土流失的原因，如果這樣照本宣科地把書本上的治理措施讀給學生，學生會覺得相當乏味，而且記憶這些內容的時間也變得很有限，很快就把這些知識遺忘了。那么，可以怎么做呢？可以讓學生先做一道水土流失的題目，先讓他們回顧水土流失的原因。然后，再從原因中找對應措施。比如，水土流失的一個原因是：過度放牧，破環植被，對應措施就是：合理放牧，退耕還林還草。這樣子，就能讓學生在記憶原因時把對應措施也記住了！
三、教師的技能
以前在學校就聽師兄師姐說過在學校要學好哪些能力，但是，沒有真正上戰場，是不知道這些能力的重要性的。如今，看了許多優秀教師的成長經歷，才知道自己是這么不足。特別是板書版圖能力。地理課堂的學習，很多都要用圖來解釋，在看到許多老師能直接手繪中國版圖、單手畫圓的能力之后，我覺得，是要勤奮學這些了。
四、教師的心理輔導
我一直認為學生都有向師性，同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師作為學生的心理輔導者，必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。比如，學生剛剛經歷期中考試，考完之后是有人歡喜有人憂。特別是對于付出努力卻得不到收獲的同學，此時更需要鼓勵和幫助，但是，一個老師對60多名學生，一對一根本輔導不過來。所以，了解學生的特點之后，可以在課堂上進行集體輔導，當然，其中你要讓學生感覺到，你的某些話語是對他一個人說的，這樣子他就會在課堂上重拾信心，繼續學習！而關于輔導的內容，我覺得除了必要的心理學知識、了解學生實際情況之外，可以適當在語言上下功夫。比如，可以加入學生的一些口頭禪，讓學生感覺師生距離其實很近等等
以前以為，教育就是自己關在辦公室里，拿起書本備備課，其實不然。原來，在教育路上，我一直不孤單。有一天，我闖進教育論壇，發現新世界，于是驚呼：還有這么精彩的去處！教育之路，有志同道合之人相伴，不孤單！
教師成長感悟13
我是一名普通的幼兒教師，已記不清是在家中還是在上班途中，多少次彎腰拾起廢舊泡沫、奶瓶、包裝盒還有掛歷紙，這些材料制作的大樹、房子讓孩子們在游戲場上流連忘返，再次使我感到耕耘有了收獲。
教師的職業是神圣的，因為他不僅僅是教書，還要育人，在教授孩子們書本上知識的同時，還要教會孩子們做人的道理，同時教師也是一個永遠年輕的職業，因為每天真和朝氣蓬勃的孩子們在一起，心情總是愉快的。
幸福的時候，是選擇幼教的時候。幼教，似乎有無窮的魅力，她深深地吸引著我，讓我對工作充滿了熱情，對未來充滿了憧憬。下面我來談談對于這么多年來從事教育事業的體會和感悟：
第一，作為一位教師首先應該先調整過來心態，工作畢竟不是享受，尤其是教師，比起其他的職業來說，她的奉獻精神要求更多一些，而且在工作過程中又離不開學習，必須要學會在工作中找到快樂，這樣才能有更多的興趣與信心去準備每一天的課程，應該腳踏實地的一步步來，要謙虛謹慎地做好每一項工作。
第二，備課是教師教學工作的第一環，如何備課，我想對于每個老師來說確實都是一大難點。我認為備課不等于是抄寫教案，應做到熟悉內容大綱，把握大綱中的思想，要了解孩子們，備課要從孩子們的實際出發，根據孩子們的特點去設計一堂課，要在規定的時間內，在孩子們與教師，孩子們與課本，孩子們與孩子們的交流中，讓孩子們掌握知識，運用知識。
在教學過程中我體會到了鉆研教材的必要性，教材雖然是最基本的材料，但它是固定的東西，要做到對其創造性的處理，把握其精髓，因為老師上課所面對的是有思想，有頭腦的孩子們，而不是一堆標準件，教師也不是獵手，無法讓孩子們跳入自己預設的“陷阱”，課堂上存在很多的變數，要求教師具備隨機應變和靈活機動的能力，我應該還要努力提高自己在這方面的能力，充分發揮課堂上孩子們的主體作用和教師的主導作用。
第三，在課堂上要注意與孩子們的互動，這一點也是我工作以來特別注重的一點，因為無論是哪一門學科，都應該是先引起孩子們的興趣，孩子們參與進來才能更有效地進行授課，孩子們對之不感興趣，不參與其中，就算老師在上面講到口干舌燥也是事倍功半的。
想要讓孩子們先尊敬你，然后喜歡你，這樣自己的課才能教好。正確處理好與孩子們的關系，我認為應以博愛之心對待每一位孩子們，尋找孩子們各自的閃光點，挖掘其學習潛能，培養他們的自信心和自豪感。另外，在課余時間對孩子們多關心，多幫助，并輔以更細致，更耐心的思想教育工作，成為他們學習，生活中的朋友，這樣才能準確地把握教育引導孩子們的方向，同時加強與家長的.聯系，獲得家長的支持與信任，采取雙管齊下的方式。逐步提高孩子們的整體素質，同時提高自己的工作水平。
在我以往的工作經驗中，入園第一天的孩子們，心情往往會很緊張，甚至害怕，會緊緊地拉著媽媽的手不放松，這時的教師要以和藹可親的笑臉迎接幼兒，親切的摸摸孩子們的頭，臉或者親親他、抱抱他，讓幼兒感覺到老師很喜歡他，這樣緊張會消除很多的。
面對幼兒不停的哭鬧，有的教師可能會不知所措，無計可施，我覺得對待幼兒啼哭的辦法就是要因人施教，對癥下藥。由于性格、家庭教育的不同，幼兒啼哭的原因、情況也盡不相同。這就要采取相應的方法來止住幼兒的哭泣。那些性格內向的孩子們，因對環境陌生、不適應集體生活而哭鬧的幼兒，哭起來聲音往往較小，低聲哭泣，教師應多注意在行動上親近他，給他以安慰、滿足他的社會需要，讓他熟悉集體成員，感受集體生活的樂趣。
幼兒年齡雖小，但他們的自尊心、好勝心都較強。針對這一特點，教師及時給幼兒適當的精神鼓勵，會大大增強教師的吸引力，誘惑力，幼兒對教師依戀情感會更強。幼兒入園的主動性、積極性也會隨之提高。對不哭鬧的幼兒，在他們的小腦門上貼上聰明豆，或者給他們一朵小紅花以示鼓勵。最后，教師對入園活動進行小結，大張旗鼓的表揚按時入園、不哭鬧的幼兒。這樣，不僅給其他幼兒樹立了榜樣，而且，融洽了師生之間的關系，同時也增進了幼兒對教師的依戀。
在培養幼兒的語言時，要把握每個幼兒的實際，掌握幼兒學習語言的規律，有計劃地進行培養和訓練，讓幼兒多看、多聽、多說、多練，培養良好的語言習慣，創設良好的語言環境，那么，幼兒的語言一定會健康的發展。
總之，幼兒教師要具備一顆博大的愛心，包容之心，對待幼兒要親切、有耐心，精心準備與幼兒的每一個活動，努力縮小與家園之間的距離，增進師幼之間的感情，取得家長的信任與配合，就能使幼兒逐漸喜歡幼兒園，盡快適應幼兒園的生活。
與孩子們共同成長，看似平常，但絕不是一個簡單的口號，而是一種理念，是一個行為表象的問題，更是一個思想深處的問題。
教師成長感悟14
自古就有“安其學而親其師，樂其友而信其道。”的名言。說得就是一個極具魅力的教師，學生就喜歡多親近她，甘愿聆聽其教誨。 假期中閱讀了于漪老師的《教育魅力——青年教師成長鑰匙》一書，引起自己的深刻反思。
教師的教育魅力來自于形象魅力，情感魅力，學識魅力，才干魅力和品格魅力。形象魅力自然重要但歸其根本畢竟表面，在和學生長期接觸中，會隨著時間的流逝而“久入芝蘭之室而不聞其香”。情感魅力能使學生受感化，尤其是中小學的'學生，年紀還小對情感的依賴直接影響他們的成長。
學識魅力是使學生真正信服的不二之法，每位老師都應在教育教學中，提升自己的業務能力，最終形成自己的教學風格。同時若教師還具備突出的才干魅力和品格魅力，無疑會加強班級凝聚力，影響學生形成優良的品質，還能幫助學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。
教師成長感悟15
教師成長策略主要講的教師自身的成長。教師的成長是教育力量的源泉，教師的成長離不開學習。學習不僅是教師豐厚文化底蘊，更為重要的是使教師內心變得開放，鮮活，細膩和溫柔，從而使教學永遠充滿活力和內在的感染力。接下來我就結合書中講的內容，簡單的談談我們組教師的成長策略。
一． 大量閱讀，仔細咀嚼。
讀書，讀書，再讀書。有人說一本書像一艘船，帶領我們從狹獈的地方，駛向生活無限廣闊的海洋。讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀。所以我們一定要多讀書，讀好書，多從書籍中汲取營養吧。我們英語老師日常教學任務較重，占用了大量的時間。但是，為了更好地充實自己，我們利用各種機會組織大家研讀學校推薦的書和一些關于英語教學的雜志，提高閱讀效率，增強學習效果，在有限的時間讓學習效果最大化。
二． 深入探索，自覺反思。
在實際的教學工作，隨著學生、教學環境及教學要求的變化，各種新問題總是層出不窮。有改變才會有成長。著名學者波斯納提出一個教師的成長公式：經驗+反思=成長。為了更好地適應新形勢和新變化，我們也有針對性地進行一些探索，并不斷進行總結，形成探索——總結——實踐——提高的良性循環。按照學校的要求，我，劉偉，王吉我們三位老師課后要有反思這一環節，但是，英語組各位教師堅持學在前、想在前、做在前，郭學意、郝彩英、柴艷紅三位教師也在每節課后增加了反思這一環節。所以，英語組教師在課后進行反思已經成了一個固定的習慣。
三． 及時總結，著力提升。
要養成及時總結的習慣，及時捕捉在教學中的問題。聚沙成塔，集腋成裘。積累是十分重要的。我們英語組特別注重這些方面。
1. 每一位英語老師除了課課有反思外，每個單元結束后都有單元小節。老師們及時梳理豐富自己的教學成果。例如，我們三年級剛開始寫連詞成句，我在這個單元的小節是這樣寫的：關注學生的書寫。本學期學生開始寫連詞成句。連詞成句題是低年級學生的一個教學難點。如何才能讓學生更好的掌握連詞成句呢？一.在我們的日常教學中，給學生強調句子書寫，滲透連詞成句的知識。A一句話的首字母要大寫。B.句末要加標點。C.單詞間有距離。我在平時板書時，故意出錯讓學生找錯，給學生加深印象 二.做連詞成句題時，先讓學生說說應該注意哪些，然后讓學生自己寫，最后集體訂正。3.注意印刷體與書寫體的區別，學生不能區分I,f,l,k，p的印刷與書寫，因此要在課堂上分批示范，今天寫i的書寫體，明天再寫k的書寫體。還要集中書寫，把容易出錯的字母寫一行或幾行。4.抄寫句子。適當的讓學生抄寫重點句型，寫的多了，慢慢的就寫好了。
2. 注重每次考試后的試卷分析。期中、期末考完后老師們都要坐在一塊進行試卷質量分析。學生存在什么問題，哪些方面欠缺，該采取什么措施，該如何解決，這些都是老師們討論的焦點。上學期期末考試結束后，英語組全體教師都覺得教學有點沒有緊跟時代要求。因此，本學期4月11日下午，我們全體英語教師去區一中聽課學習，并在課后結合實際，進行了認真討論。通過大家的集思廣益，深刻剖析和教學工作。我們發現，自己的學生缺乏練習，相關習題做的較少。三年級組我和王吉老師在每次的小測試之后我們倆也進行交流，學生那部分內容沒掌握。問題找到后，我們馬上對癥下藥，采取了相應措施，教學效果很快有了大的起色，起到了立竿見影的效果。
3. 英語組的教師都善于積累。每個年級組都有本年級的電子版的單詞試卷，單元測試卷，專項訓練試卷。我們三年級用的單詞小卷，專項訓練試卷都在四年級的基礎上修改和完善的，這樣一來不僅節省了很多時間，也積累了很多好的經驗。除此之外我和小王出了專項訓練錯題卷。錯題卷就是收集本學期練習冊，單元測試卷，檢測題中學生容易出錯的一些題，這些題我們又分類有：語音錯題卷，找不同類錯題卷，還有連詞成句錯題卷。通過做這些錯題，然后講解，來提高學生的做題能力。
4. 注重平時的聽評課的相互交流和外出學習的交流，以此提高自己。本學期英語組的幾位老師都講過公開課。每次課后馮校長都會和我們要坐在一起評課。說說優點，提出不足，真誠建議，認真分析。以前在教學中不怎么重視語音教學，但是聽了高老師的課后，我們開始注重語音教學，因為在聽她的課時發現，還沒有學的單詞有很大一部學生已經自己能認讀了，可以說，每次評課都是大家取長補短、相互學習的過程，同時也是大家一門心思投身教學工作的具體體現。
四． 團隊合作，真誠交流。
團隊成員之間的精誠合作，互相真誠的.分享和交流，對于彼此的成長有著十分重要的價值。一個優秀的團隊中總會有無形的力量在幫助成員成長。英語組就是這樣一個積極和諧的團隊。不管誰需要幫助，不論是生活上還是工作上，大家伸出友愛的手。去年我參加基本功大賽，大家幫我備課，準備教具，幫我修改教學過程。這學期，柴艷紅老師講自治區的基本功大賽課，我們全體老師和她一起備課。高君老師幫他做單詞卡片，我幫她找相關的課件，大家紛紛給出一些合理的教學建議，她聽取了我們的建議，一次次試講修改，雖然這個結果沒出來，但我相信她肯定能取得好成績，因為這是我們集體的力量。 在我看來，英語組之所以能不斷取得突破，很大程度上正是得益于這種互幫互助的氛圍。
最后我想用這幾句話結束我的發言，假如你有成為一名優秀的小學英語教師的理想，希望你盡快擁有：
一口標準流利的口語，一手賞心悅目的板書；
一組相關信息的網站，一批富有個性的課件；
一套科學規范的教學，一間充滿童趣的課堂；
一種勇于創新的精神，一個永不動搖的信念：
把孩子們在兒童世界里培養成世界兒童。
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