自罰承諾書怎么寫
無論是公司，還是其他工作崗位，都會給員工提出以下行為規(guī)范，這里面處罰是其次，重要的還是希望員工能遵守。下面是小編收集的自罰承諾書，希望大家認真閱讀！
【1】自罰承諾書
以下行為方式是公司明令禁止的，適用于公司和俱樂部員工。如果公司和俱樂部員工在工作中出現(xiàn)了如下條款和其他規(guī)定中的禁止條款中任何一條的行為，都有可能導致懲罰以至解聘。
1. 不遵守工作時間，遲到、早退、曠工；
2. 在工作時間內(nèi)，未經(jīng)主管同意，干與本職工作無關(guān)的事情；
3. 拒絕接受主管口頭或書面指派的工作（主管違章指揮、強令冒險作業(yè)的除外）；
4. 工作時間內(nèi)未經(jīng)主管同意擅自離開工作場所；
5. 未經(jīng)允許查閱或拷貝公司內(nèi)其他人員的資料、數(shù)據(jù)等；
6. 不遵守公司保密制度，未經(jīng)允許向外披露或泄露公司規(guī)定保密的信息、數(shù)據(jù)、資料、軟件、專利等或告知公司內(nèi)未經(jīng)主管認可的其他人員；
7. 因故意或過失的行為導致公司財產(chǎn)或他人財產(chǎn)的損失或損壞；
8. 使用辦公設(shè)備和工具，做與工作無關(guān)的事情；
9. 做與公司利益相沖突的事情；
10. 不尊重同事和客戶的行為；
11. 不道德和違法的行為；
12. 事先或事后向公司隱瞞不利于工作的個人重大情況，如：重大疾病、違反法律和道德的.行為、過去違反其他單位規(guī)定的行為等。
我已認真閱讀了以上行為準則，經(jīng)慎重考慮后同意遵守。
簽名：
日期：201x年x月x日
【2】自罰承諾書
承貴公司聘用，本人在就職前向公司尊重承諾：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。
4、愿按公司規(guī)定，簽定《員工聘用合同》，并自覺遵守下列事項：
�、� 忠于職守，服從領(lǐng)導，不得有敷衍塞責的行為。
�、� 不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。
�、� 不斷提高自己的工作技能，強化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領(lǐng)導交付的工作任務(wù)。
⑷ 愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。
⑸ 工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應向主管人員請準后方可離開。
�、� 隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。
⑺ 在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。
�、� 團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。
�、� 不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。
⑽ 對外接洽業(yè)務(wù)，應堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽的行為。
⑾ 加強自身修養(yǎng)，領(lǐng)導所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。
�、� 按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。
5、服務(wù)期不符合公司要求，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。
6、服務(wù)期如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿按公司 管理制度接受處置。
7、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，本篇文章來自資料管理下載。接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦 理好離職手續(xù)。
8、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《員工聘用合同》中雙方協(xié)定的提前時間提前一個月向公司提出辭職申請，并經(jīng)公司批準后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。
服務(wù)承諾人(簽名)：
201x年x月x日
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