公司員工文化的活動策劃方案

    時間:2021-06-09 18:11:36 策劃書 我要投稿

    關于公司員工文化的活動策劃方案

      公司員工活動策劃方案一

      活動背景

    關于公司員工文化的活動策劃方案

      XX物流發展至今以近十年的歷史,是專業信息化的綜合性物流公司,現有總資產超億元,全國分公司150余家。XX依托其優秀的人才團隊、先進的信息系統、超前的服務理念和遍布全國的運營網絡,日益成為物流行業的著名品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞臺,為了實現XX員工間的互動,增進員工對XX的歸屬感與認同感,鞏固和宣傳XX強烈的企業文化氛圍,在XX即將步入10年慶的前夕,我國第二大傳統節日——中秋之際,舉行一臺富有親情特色中秋的晚會,讓XX人塑造自我,塑造自己的企業形象,在未來的日子里,攜手努力創造XX新的神話。

      活動主題

      我行我秀(待選)

      親情佳宇人——與你同行的明天

      活動目的

      1.讓員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

      2.實現領導和員工的互動,讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

      3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到佳宇的發展和進步。同時包裝佳宇,促進其外部形象和內部文化的形成。

      4.通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發現自我,為未來的BI行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

      目標公眾

      **總部及**員工

      活動時間

      2011年月日晚

      活動地點

      ***總部食堂

      活動內容

      一.節目征集:

      1、總部各部門,每一部門至少表演一個節目;***不少于3個節目

      2、本周四11點前完成節目申報工作

      3、本周五進行排練

      4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD

      二.主干時間分配

      1民樂中秋宣傳片

      又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

      2領導致辭

      由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給**員工致辭,并邀請大家共同舉杯

      演出

      3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

      4**生活秀

      說明:此項活動旨在讓**人認識自我,在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個佳宇的形象,從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

      有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準備3-4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束后,我們將邀請觀眾上臺來評述。

      5游戲

      同一首歌

      邀請領導和員工共同合作一首歌曲,邀請領導人數三,員工人數三

      我猜,我猜,我猜猜猜

      邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品

      獎品設置可以是(cd小家電,日常用品可以是小動物也可以是人,主要增強娛樂效果)

      你是我的眼睛

      游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點指導他完成路程,在T臺上設置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。

      6抽獎與禮品的頒發

      效果預測

      鑒于本活動是傳統佳節**內部組織的活動,富有創意和互動,只要實施得法,實施落實,可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注,預計活動的實際參人數可達600以上,網絡報道5篇。對**員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時,這次活動將有利的推動企業新文化的形成,增進員工信心,對外展示親切團結高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽度。

      媒介傳播策略

      1、鑒于《佳宇天地》9月號已交付印刷,先期報道將利用網絡媒介,即在佳宇主頁新聞中心發表通訊一篇。

      2、活動執行后跟蹤報道,有效運用《**天地》和佳宇主頁的優勢。

      3、活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

      4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道。可以采取宣傳板和海報的形式,將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁。

      廣告媒介傳播策略

      1、既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。

      2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

      3、一句話表述“中秋您想看什么,意外驚喜等著您”設立留言點,節目及電影放映確定前作為參照,使企業文化對內拓展合理化。

      實現活動方案的措施

      1.聯絡上海分工司,邀請他們作為本次活動的主辦單位,并邀請總部作為協辦單位。

      2.經主辦單位協商通過后,將本次活動方案上報有關部門批準。

      3.建立統一的實施策劃小組,將工作進行分類,實施落實至責任人

      活動場地布置

      公司員工活動策劃方案二

      元宵節是中國傳統節日之一,為豐富員工文化生活,活躍節日氣氛,展現森達員工風采,以增強員工的凝聚力,營造良好的企業文化氛圍,讓員工歡度一個溫馨、愉悅、寬松的元宵佳節,經公司領導研究決定,由人力資源部組織一次“慶元宵?猜燈謎”文化活動,擬訂活動方案如下:

      一、活動主題:猜燈謎、慶元宵

      二、活動時間:2014年2月14日(農歷正月十五)晚6:00

      三、活動地點:一樓同仁廳會議室

      四、活動準備:

      1、2月14日前,人力資源部負責收集各種燈謎,準備獎勵員工的小禮品。

      2、場地布置:2月14日上午,設備科協助人力資源部,懸掛好元宵節燈籠;下午下班前在會議室四周拉上紅絲帶,將燈謎吊在上面;活動期間播放節日音樂,渲染氣氛。

      3、2月14日晚,人力資源部負責組織猜謎活動,包括人員通知,謎底核對、獎品發放及宣傳拍攝等;保衛科負責維持活動期間的秩序。

      五、活動規則:

      1、猜謎活動,必須是現場猜謎,不得將謎面揭下帶走。

      2、每個猜謎者猜一個燈謎,必須先到指定兌獎處核對謎底,確認無誤后,由巡視人員取下謎面交兌獎處,猜謎者進行登記,填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之后,方可領取獎品。

      3、猜對一條謎語兌換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動,每人次限猜一條。

      4、謎語共200條:

      第1-60條燈謎到一號兌獎桌核對答案,第61-120條燈謎到二號兌獎桌核對答案,第121-200條燈謎到三號兌獎桌核對答案。

      5、獎項設置:

      共設置獎品200份,猜對一條謎語兌換一份獎品,獎品兌完,活動結束。

      六、活動注意事項:

      1、猜謎要有秩序,不要大聲喧嘩。

      2、謎底猜出后,員工只需把謎面題號記住,到指定兌獎處核對答案,不能將謎面取下。

      3、對答案要排隊守秩序,違反者取消猜謎資格。

      七、活動費用預算:

      1、元宵小燈籠20只,5元×20=100元

      2、紅絲帶兩盤,15元×2=30元

      3、禮品200份,4元×200=800元

      合計費用:約1000元左右。

      公司員工活動策劃方案三

      一、策劃背景

      企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機,而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖!定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”。

      二、策劃目的

      籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰

      三、策劃思路

      本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

      知識型溫馨型娛樂型新潮型

      并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放松心情的效果

      四、策劃內容

      (一)知識型

      科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情

      1.講座

      邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業規劃”,“你不理財財不理你”,“現代商務禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電

      財務支出:邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

      2.辯論賽

      一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的'看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力

      選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應不應該把企業當成家”等

      財務支出:布置場地,茶水,榮譽證書及獎品等

      3.知識競答

      專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識

      財務支出:同上

      此類活動還有茶話會,主題沙龍等

      (二)溫馨型

      1.廚藝大賽

      此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼

      若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中,消暑降溫,輕松一夏

      財務支出:器皿,水果,配料,小禮品

      2.同做一鍋餃

      鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

      支出:器皿配料禮品

      (三)娛樂型

      1.化裝舞會

      凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統一發放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞

      并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品

      支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

      2.主題.嘉年華

      設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”

      也可以是其他,如cosplay等,并根據主題設置相關的游戲環節

      支出:音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具

      (四)新潮型

      1.服裝混搭秀

      炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

      由參加者自己提供服裝進行混搭,現場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

      支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等

      2.惡搞樂翻天

      每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發揮自己的藝術夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的T恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發泄一番;甚至可以重溫愚人節的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

      支出:游戲道具T恤茶水等!

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