精選策劃方案模板錦集七篇
為確保事情或工作順利開展，我們需要事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編收集整理的策劃方案7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
策劃方案 篇1
一、 活動主題：xx
二、 活動目的：
1、 打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力；
2、 加強各部門同事之間的聯(lián)系與溝通；
3、 增強公司員工的集體語言精神觀念。
三、活動內(nèi)容
x參加人員：公司各級領(lǐng)導(dǎo)、公司全體職工。
x活動時間：20xx年x月xx日xx點（時間初步預(yù)定）
x活動地點：公司幾樓會議室
1、公司元旦聚餐
2、公司領(lǐng)導(dǎo)致詞
3、文藝演出
四、前期活動準(zhǔn)備工作
（一）、晚會策劃及準(zhǔn)備時間（時間節(jié)點），成立晚會籌劃小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）
2、所報節(jié)目參加人員確定
3、晚會節(jié)目主持人確定
（二）、晚會協(xié)調(diào)進展期（時間節(jié)點），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。
（三）、晚會倒計時（時間節(jié)點），本階段主要完成晚會全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進行布置。
（四）、晚會正式演出期間（時間節(jié)點）
1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作
2、現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的接待工作、觀眾進出會場秩序
3、晚會開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項后勤保障工作
4、晚會后的收尾工作
五、元旦晚會內(nèi)容：（所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結(jié)束時可參加抽獎）
1、主持人開幕
2、請領(lǐng)導(dǎo)致詞
3、由領(lǐng)導(dǎo)宣布元旦晚會正式開始
4、節(jié)目表演開始
5、活動結(jié)束
六、互動小游戲
可在節(jié)目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。
游戲1：步步為贏
游戲規(guī)則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續(xù)下一輪，
七、表演節(jié)目評獎
由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評選嘉賓為參演節(jié)目打分，共10人，滿分10分。分別設(shè)置一、二、三等獎 七、幸運大抽獎（演出結(jié)束）
安排領(lǐng)導(dǎo)在抽獎箱中對參加晚會的全體職工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
策劃方案 篇2
一、欄目構(gòu)思：
家庭是社會的細(xì)胞，是一個人安身立命的地方，所以家庭是重要的。當(dāng)前，我們要深入貫徹《公民道德實施綱要》，要從 家庭入手，才能達(dá)到事半功倍的效果。每一個家庭都有許許多多的故事，特別是在社會轉(zhuǎn)型中，不同家庭的生活經(jīng)歷，家庭中不同的思想碰撞，衍生了許多悲歡離合 的故事。這些故事既有個別性，又有共同性，講述出來，會給聽眾一定的啟迪。由此創(chuàng)辦《我家故事》這樣的一個節(jié)目，通過溯尋快樂的源泉，剖析不幸的癥結(jié)，引 導(dǎo)聽眾更好地反思家庭生活，反思自己。也許還可以使出現(xiàn)家庭危機（矛盾）的聽眾通過直抒胸臆，獲取他人的意見，達(dá)到緩解家庭矛盾，維護家庭的幸福。
二、欄目宗旨：
全面展現(xiàn)現(xiàn)代家庭生活，貫徹《公民道德實施綱要》，建設(shè)社會主義家庭倫理道德。
三、欄目定位：談話類
四、欄目風(fēng)格：溫馨
五、播出內(nèi)容：
先講述一個家庭故事，然后由主持人提出一兩個問題，引導(dǎo)聽眾討論，聽眾可以撥打熱線電話講述自己的故事或發(fā)表自己的觀點，最后由主持人作小結(jié)。節(jié)目可邀請專家或聽眾作嘉賓。
節(jié)目進行中，可穿插宣傳口號及弘揚家庭美德的公益廣告。
六、播出方式：
錄播與直播相結(jié)合。故事的講述可以采用錄播，聽眾的參與采用直播。
七、節(jié)目要求：
1、主持人:可由一位女主持人獨立擔(dān)綱，也可男女兩位主持人輪流擔(dān)綱（每期一位），主持人年齡應(yīng)在30~40歲之間，有一定的生活體驗，素質(zhì)、學(xué)歷要求較高。
2、嘉賓：可邀請市婦聯(lián)等單位的專家、專職工作者，也可邀請某一個典型事例的主人公。具體要求是有一定的理論基礎(chǔ)或生活感悟，口才好。
八、節(jié)目制作：
節(jié)目的前期內(nèi)容可以選用報刊上發(fā)表的具有典型性的真實事例，也可以請知名人士撰寫。以后的稿件可逐步采用聽眾來稿或本臺記者采寫的稿件。
節(jié)目可爭取市工會、市婦聯(lián)、市關(guān)委等有關(guān)單位的支持，他們會提供家庭問題的典型事例，甚至可提供家庭問題方面的專家。
九、時間安排：
節(jié)目內(nèi)容充足的話，可安排在每周一?周五的晚上，節(jié)目內(nèi)容不夠充足的話，可安排在每周六、日晚上。
具體時間為晚上九點至十點，長度為一小時。
十、節(jié)目宣傳口號：
（1）張家李家歐陽家家家有本經(jīng)
喜事趣事煩惱事事事貼人心
（2）講述家庭故事
交流生活感受
（3）說生活喜憂哀愁事
品世間酸甜苦辣味
十一、節(jié)目宣傳推廣
1、應(yīng)事先在本臺、電視臺及廣電報等媒體作前期宣傳；
2、條件成熟時，搞一次以《我家故事》為主題的征文，鼓勵聽眾參與，獲取節(jié)目源，擴大節(jié)目知名度。
3、適時舉行聽眾聯(lián)誼會，加強與聽眾的聯(lián)系和溝通。
十二、節(jié)目目標(biāo)
爭創(chuàng)名牌節(jié)目，成為聽眾的知心朋友。
策劃方案 篇3
一、活動背景
“中國品牌價值管理論壇”，由中國頂尖財經(jīng)傳媒《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》攜手全球最大的綜合性品牌咨詢集團Interbrand于20xx年發(fā)起主辦，是中國品牌界的一項年度頂級盛事，迄今為止已成功舉辦了三屆。
“中國品牌價值管理論壇”緊密圍繞當(dāng)下中國企業(yè)品牌發(fā)展現(xiàn)狀與世界知名品牌發(fā)展趨勢，邀請全球知名企業(yè)品牌專家進行探討，自創(chuàng)立伊始，即被業(yè)界評為“世界頂級品牌對話殿堂”。
二 、歷屆回顧
20xx中國品牌價值管理論壇
20xx年11月，《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》攜手Interbrand，成功主辦了20xx“中國品牌價值管理論壇”。
此次論壇廣邀了國內(nèi)外數(shù)十位最具影響力的品牌巨子匯聚上海 國際會議中心，就“如何創(chuàng)造和管理品牌價值”等一系列品牌價值管理問題進行了深度研討，受到了企業(yè)界的高度關(guān)注。
此次論壇被譽為20xx年中國品牌界的一項頂級盛事。
20xx中國品牌價值管理論壇
20xx年9月，“中國品牌價值管理論壇”再次開講。
主辦方繼續(xù)邀請中外最著名的品牌精英匯聚北京 中國大飯店，共同研討“如何有效提升品牌價值”等關(guān)鍵問題。
論壇圍繞“如何有效提升品牌價值”這一主題，集結(jié)品牌管理各個層面的豐富經(jīng)驗，從品牌傳播和品牌體驗的角度，講述成功品牌背后的真實體驗，集中分析中國企業(yè)品牌發(fā)展現(xiàn)狀，深入交流適應(yīng)現(xiàn)階段中國企業(yè)品牌價值管理的理念、途徑和方法，并積極探討品牌價值提升之道。
此外，本次論壇同時發(fā)布了中國品牌現(xiàn)狀白皮書，點評了04-05年度中國優(yōu)秀品牌案例并隆重舉行了“20xx中國品牌建設(shè)年度案例”頒獎典禮，對中國品牌建設(shè)做出突出貢獻的優(yōu)秀企業(yè)進行了嘉勉。
20xx中國品牌價值管理論壇
20xx年10月19日—10月20日，第三屆“中國品牌價值管理論壇”在上海龍之夢麗晶大酒店再度盛大啟幕。
中國市場競爭日趨激烈。如何從眾多品牌中脫穎而出，如何搶占市場，如何擁有穩(wěn)固的市場分額已成了不容忽視的問題。縱觀多數(shù)企業(yè)的品牌建設(shè)難題，主辦方將“品牌推動業(yè)務(wù)成長”定為第三屆論壇主題，旨在創(chuàng)建世界頂級品牌與中國品牌的對話殿堂，剖析中國市場現(xiàn)狀及品牌發(fā)展趨勢，借鑒國際頂級品牌的成功運作經(jīng)驗。
高水準(zhǔn)的嘉賓，精辟的觀點，富有實效的主題是本屆論壇的最大亮點。“20xx中國品牌價值管理論壇”凝聚各路精英，以最有力的姿態(tài)，于20xx年持續(xù)引領(lǐng)中國品牌的健康發(fā)展。
三、組織架構(gòu)
主 辦： 21世紀(jì)經(jīng)濟報道 INTERBRAND
戰(zhàn)略支持： 中國國際公共關(guān)系協(xié)會 中國企業(yè)聯(lián)合會
學(xué)術(shù)支持： 北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院 南開大學(xué)商學(xué)院 廈門 大學(xué)新聞傳播學(xué)院 中山大學(xué)管理學(xué)院
合作媒體： CCTV－2 中央人民廣播電臺經(jīng)濟之聲 上海文廣互動電視
南方日報 南方周末 南方都市報 21世紀(jì)商業(yè)評論 南方人物周刊 東方企業(yè)家 環(huán)球企業(yè)家 中國企業(yè)家 財富（中國）
新京報 東方早報 青年報 中國商報 深圳 商報 瞭望東方周刊 名牌雜志 城市畫報 品牌世界 TOP 風(fēng)尚
四、論壇時間、地點
初定時間：20xx年11月8日
初定地點：深圳
五、論壇主題
主題：尋找品牌發(fā)展的大智慧
（主題定位：思考中國市場上發(fā)生的品牌建設(shè)的重大事件，預(yù)測未來品牌建設(shè)的趨勢，通過高層次的互動激蕩，得到在中國市場提升品牌價值的啟迪。）
六、論壇主要議題
1、中國企業(yè)的品牌競爭現(xiàn)狀及國際化
2、行業(yè)品牌建設(shè)的趨勢和突破方向
3、成功中國品牌建設(shè)案例分享
4、在整體品牌戰(zhàn)略下的奧運傳播戰(zhàn)略
七、演講嘉賓（詳細(xì)擬邀請嘉賓名單待定）
1、優(yōu)秀跨國企業(yè)品牌營銷決策者
2、優(yōu)秀中國企業(yè)品牌營銷決策者
3、奧運全球合作伙伴品牌營銷決策者
4、優(yōu)秀品牌研究專家
八、參會嘉賓
1、優(yōu)秀中國企業(yè)品牌運作高層
2、中國奧運合作企業(yè)品牌運作高層
注：對于參會嘉賓的邀請，將通過報紙招募與定向邀約相結(jié)合的方式，由論壇組委會對參會人員進行精選與邀請，嚴(yán)格控制現(xiàn)場參會人員規(guī)模，保證與會者質(zhì)量。
九、論壇日程安排
08：00 簽到及早茶
08：45 大會主席致歡迎辭
08：50 主辦方發(fā)言
08：55 贊助方發(fā)言
第一部分：中國企業(yè)的品牌競爭現(xiàn)狀及國際化
09：00 主題演講一：待定
09：30 主題演講二：待定
10：00 茶 歇
第二部分：行業(yè)品牌建設(shè)的趨勢和突破方向
10：15 主題演講一：確立全面的品牌競爭戰(zhàn)略（汽車行業(yè)）
10：45 主題演講二：以差異化助推業(yè)務(wù)成長（金融行業(yè)）
11：15 主題演講三：讓體驗帶上品牌的`印記（航空、酒店行業(yè)）
11：45 主題演講四：待定
12：15-13：45 午 餐
第三部分：成功中國品牌建設(shè)案例分享
14：00 主題演講一：待定
14：30 主題演講二：待定
第四部分：在整體品牌戰(zhàn)略下的奧運傳播戰(zhàn)略
15：00 主題演講一：待定
15：30 主題演講二：待定
第五部分：平行會議
16：00-17：30 平行會議（行業(yè)圓桌會議，分行業(yè)探討品牌建設(shè)話題）
18：00 晚 宴
19：00 “20xx中國最佳品牌建設(shè)案例評選”頒獎典禮
十、媒體宣傳計劃
（一）傳播策略
為使本次論壇更具關(guān)注與影響力，同時帶動贊助合作伙伴的品牌形象推廣，主辦單位將采用以下兩個形式進行傳播。
（A）主題廣告宣傳：
1、 充分利用21世紀(jì)報系內(nèi)部媒體資源，在《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》、《21世紀(jì)商業(yè)評論》上密集投放論壇主題廣告。
2 、充分整合外部資源，通過合作媒體聯(lián)盟進行論壇主題廣告投放與宣傳。
（B）主題報道宣傳：
1、《21世紀(jì)經(jīng)濟報道》在戰(zhàn)略管理版面加強品牌報道，在論壇前期策劃一期品牌價值管理專題報道。
2、《21世紀(jì)商業(yè)評論》在論壇前期策劃一期品牌價值管理專題。
3、在相關(guān)合作媒體上做活動相關(guān)新聞報道。
4、騰訊網(wǎng)對論壇現(xiàn)場進行直播。
策劃方案 篇4
活動目的：
通過舉辦校園小歌王歌唱大賽活動，加強對未成年人思想道德建設(shè)， 激發(fā)學(xué)生的愛國、愛黨、愛人民情懷和民族自豪感， 培養(yǎng)學(xué)生集體主義精神， 陶冶學(xué)生高尚情操，為培養(yǎng)我校學(xué)生對聲樂的興趣，促進我校學(xué)生對音樂的綜合素質(zhì)，營造良好的校園文化氛圍，更好地提高學(xué)生的演唱水平。現(xiàn)決定舉行我校第二屆以獨唱為主的聲樂藝術(shù)演唱選拔賽。現(xiàn)將比賽有關(guān)事項通知如下：
參賽要求：
1、 歌曲的主題思想是健康向上的適合少年兒童特點的歌曲（成人的流行歌曲、通俗歌曲不在比賽范圍內(nèi)）
2、 參賽學(xué)生必須自己事先準(zhǔn)備好音樂伴奏卡帶、演出服裝、化裝等等。
3、內(nèi)容為獨唱、或表演唱（邊舞邊唱）
活動程序：
第三周：2—6年級各班推薦2—3名歌手進行填表報名。
第四周：各歌手進行初賽。（階梯室）
第五周：初賽勝出的歌手參加決賽。（階梯室）
評委： 朱彩群 梁瑞冰 蔣敬顏 楊斌 李菊
主持：陳宇 鄧珍莉
獎項設(shè)置: 特等獎：1名
一等獎：3名
二等獎：5名
三等獎：7名
優(yōu)秀獎：若干名
決賽前十名授予“石美小學(xué)校園十大歌手”的稱號
策劃方案 篇5
一、 校園招聘實施說明
為做好20xx年應(yīng)屆本科生招聘工作，結(jié)合公司對于各類專業(yè)人才的需求以及公司實際情況，特定本招聘計劃實施方案。
二、校園招聘計劃目的
通過制定合理和有效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為集團發(fā)展發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。
三、校園招聘預(yù)期目標(biāo)
1. 在2個月內(nèi)，力爭招聘到20名（部分學(xué)校20xx年3-4月份舉行人才雙選會）優(yōu)秀的畢業(yè)生；
2. 利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴大我司在高校的知名度與美譽度；
3. 利用校園招聘的機會了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲備。
四、校園招聘負(fù)責(zé)人
領(lǐng) 導(dǎo)：
成 員：
人力資源部：
各產(chǎn)業(yè)公司：
五、校園招聘原則
1. 德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質(zhì)；
2. 雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；
3. 擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生；
4. 準(zhǔn)確原則：招聘人員在招聘過程中要能準(zhǔn)確預(yù)測到畢業(yè)生未來的工作表現(xiàn)；
5. 公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機會 6. 認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司價值觀趨同的認(rèn)識；
六、校園招聘時間安排
（歷時2個月）（不包括校園宣講）
七、校園招聘具體實施細(xì)則 1) 招聘需求統(tǒng)計與匯總
各用人部門發(fā)出針對20xx屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負(fù)責(zé)人提出，需報用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、到崗時間、特殊招聘要求等，人力資源部在匯總公司各部門的招聘需求（如下表）后，將根據(jù)實際需求實際情況實施統(tǒng)一招聘。
各部門需求計劃
2) 招聘計劃實施方案擬定
方案需包括具體的招聘計劃達(dá)成的目標(biāo)、招聘實施流程、招聘時間安排、實施細(xì)則、費用預(yù)算以及注意事項等。
3) 招聘前期準(zhǔn)備
1. 目標(biāo)院校的選擇及確定
目前院校的確定需要根據(jù)過去校園招聘的經(jīng)驗、大量的調(diào)研工作得出，主要從過去校園招聘的經(jīng)驗、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并確定目標(biāo)院校，進而明確目標(biāo)院系、目標(biāo)專業(yè)。在確定目標(biāo)院校、院系后，需在第一時間與各目標(biāo)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標(biāo)院系20xx屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講或大型雙選會校園招聘時間安排等。
目 標(biāo) 院 校
2. 招聘行程的確定并及時通報各目標(biāo)院校
根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的計劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。
在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報行程安排，請學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業(yè)等信息。
策劃方案 篇6
勞動節(jié)餐廳促銷，應(yīng)結(jié)合自己的產(chǎn)品特點，做出合適自己的促銷活動。一般來講餐廳促銷要留意以下幾點。
1、假期餐廳的氣氛。在餐廳消費，很大程度上人們消費的是餐廳的整體服務(wù)，而不單單是食品，因此，在整個餐廳的氣氛上要做好相應(yīng)的布置。
（1）餐臺。在餐桌上擺一瓶光彩艷麗的插花或盆花，如月季、杜鵑、米蘭等。其艷麗的色采，清馥的香昧，可以使人的大腦處于悠然之境，并能增加消費者的食欲。
（2）音響。餐廳中特定的音響效果能夠產(chǎn)生獨特的氣氛，在餐廳中布置山水小景，山石滴泉叮咚聲響令人猶如漫步泉邊溪畔。餐廳播放一些行云流水的背景輕音樂，如克萊德曼的鋼琴曲等.都能使餐飲消費者的就餐心情變得格外愉快。
（3）燈光。餐廳燈光的強弱與光色的照耀，對餐飲消費者的就餐情緒有側(cè)重要的影響。公道的餐廳光色，既可以激起消費欲看，又可使消費者樂于在視覺舒適的餐廳環(huán)境中就餐。
（4）色調(diào)。不同的色采能引發(fā)餐飲消費者的不同聯(lián)想意境，產(chǎn)生不同的心理感受。餐廳的色采假如調(diào)配得當(dāng)，醒目宜人，對餐飲消費者和餐廳服務(wù)員的情緒調(diào)理、預(yù)防沖突都將具有重要意義。
（5）布局。餐廳的整體氛圍是消費者產(chǎn)生愉悅的就餐心理的又一重要因素。假如其布局能根據(jù)餐廳主題和餐飲市場定位的消費者心理進行設(shè)計，勢必遭到顧客的青睞。
2、勞動節(jié)餐廳的服務(wù)。促銷活動中人的因素是很重要的，它體現(xiàn)了一個餐廳的態(tài)度，人們消費更喜歡服務(wù)周到人性化的地方。所以在促銷之前，要做好職員的基本服務(wù)培訓(xùn)，促銷特點培訓(xùn)，態(tài)度意識的培訓(xùn)等等，這樣可讓促銷活動更好的發(fā)揮它的效果。
3、勞動節(jié)餐廳的食品促銷。餐廳里食品的促銷方法有很多。
（1）菜式。勞很多商家會推出相應(yīng)的套餐，推出相應(yīng)的菜式，以供消費者選擇。
（2）制作。讓消費者參與到整個制作進程中，更能滿足消費者的成績感與體驗的欲看。
（3）觀賞。在消費者眼前進行食品的制作，吸引消費者的留意力，也為餐廳增加無形招牌。
（4）價格。通過價格來吸引消費者，這也是商家經(jīng)常使用的方法，太要拿捏到位，不要下降價格的同時也下降了餐廳的品牌。
（5）贈品。提供一些節(jié)日相干的贈品可以拉動一定的消費者。比如說提早預(yù)訂可以得到贈品，消費在多少金額之上可以得到一些贈品。贈品要與自己餐廳的品牌風(fēng)格相應(yīng)。
策劃方案 篇7
一、 目的
1、 鼓舞士氣、活躍氣氛、培養(yǎng)競爭意識。
2、 明確當(dāng)天的工作任務(wù)、業(yè)績重點。
3、 加強團結(jié)、增強凝聚力。
二、 原則
1、 紀(jì)律性：與會人員遵守部門早會紀(jì)律
（1） 認(rèn)真、準(zhǔn)時參加晨會。
（2） 參會人員精神飽滿，聲音洪亮整齊。
（3） 將手機關(guān)機或調(diào)成靜音狀態(tài)，不可接打電話。
（4） 未經(jīng)允許不得隨意走動（辦公室電話響起由其他同事代接，早會結(jié)束后再打回去）。
（5） 積極服從早會主持人指揮。
2、 鼓舞性：會議要能鼓舞員工的士氣，提高工作積極性，培養(yǎng)員工的競爭意識。
3、 娛樂性：寓教于樂
4、 指導(dǎo)性：現(xiàn)場進行工作安排、指導(dǎo)。
三、 時間
周一至周五，每天9：00—9：15
四、 地點
公司會議室
五、 參會人員
杭州商務(wù)部、結(jié)算部全體員工
六、 流程
晨會問候環(huán)節(jié)——晨會主題內(nèi)容環(huán)節(jié)——（每周一次：團隊PK環(huán)節(jié)）——晨會結(jié)束激勵環(huán)節(jié)。
七、 會議內(nèi)容
（一）日常會議各環(huán)節(jié)
1、 晨會問候環(huán)節(jié)
主持人：各位隨行網(wǎng)絡(luò)的伙伴們，大家——早上好！
員工：好——很好——非常好！
2、 晨會主題內(nèi)容環(huán)節(jié)
（1） 上月、本月、昨日等的工作回顧、數(shù)據(jù)公布。
（2） 工作中存在的問題。
（3） 今日工作安排。
（4） 員工提問。
3、 晨會結(jié)束激勵環(huán)節(jié)
主持人：今天的晨會就到這里，各位隨行網(wǎng)絡(luò)的伙伴們，加油！ 員工：加油！（擊掌一聲散會）
（二）每周PK環(huán)節(jié)
1、目的
通過運動比賽鍛煉身體、通過作業(yè)評比提高工作效率。
2、 時間
原則上為每周周三，需要調(diào)整時間另行通知。
3、賽制規(guī)則
（1）每周PK一次，每月根據(jù)積分評選，積分多的為月冠軍。
（2）每周會有一個PK項目，具體PK方式在PK當(dāng)天宣布。
（3）每周獲勝的小組積2分，輸?shù)男〗M不得分。
如當(dāng)月分?jǐn)?shù)相同的，則加賽一周直至分出勝負(fù)。
4、 PK內(nèi)容
點擊右邊文件：20xx年部門團隊建設(shè)PK賽活動方案、docx
5、獎懲
（1）懲罰：輸?shù)囊环剑竺半U。冒險內(nèi)容由獲勝方出。
（2）獎勵：每季度一次，獲勝的小組獎勵。（待定）
八、 分組
商務(wù)部、結(jié)算部除了主管，成員9人。可以分成2組。
要求：
1、 有自己的隊名。
2、 選出隊長。
3、 有自己的口號。（有，但不用喊）
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