企業(yè)采購主管聘用合同

    時間:2022-11-01 16:50:40 采購合同 我要投稿

    企業(yè)采購主管聘用合同

      隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的企業(yè)采購主管聘用合同,希望能夠幫助到大家。

    企業(yè)采購主管聘用合同

      甲方:_________

      乙方:_________

      簽訂日期:_________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

      第一條甲方

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

      注冊地址_________

      經(jīng)營地址_________

      第二條乙方

      性別_________

      戶籍類型_________(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

      居民身份證號碼_________

      或者其他有效證件名稱證件號碼_________

      在甲方工作起始時間_________年_________月_________日

      家庭住址_________郵政編碼_________在京居住地址_________郵政編碼戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      二、勞動合同期限

      第三條本合同為無固定期限勞動合同。

      本合同于_________年_________月_________日生效,其中試用期至_________年_________月_________日止。

      三、工作內(nèi)容和工作地點

      第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位工作。

      第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:_________

      第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

      四、工作時間和休息休假

      第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

      執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。

      第八條甲方對乙方實行的休假制度有:_________。

      五、勞動報酬

      第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費按執(zhí)行。

      六、社會保險及其他保險福利待遇

      第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

      第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的'醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

      第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

      七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

      第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

      九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________。

      十、勞動爭議處理及其它

      第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第二十三條本合同的附件如下。

      第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

      (簽字或蓋章)

      簽訂日期:_________年_________月_________日

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